二零二五年特色餐厅厨师长聘用与品牌推广合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年特色餐厅厨师长聘用与品牌推广合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.厨师长职位及职责2.1职位描述2.2职责范围3.聘用期限及薪资待遇3.1聘用期限3.2薪资构成3.3薪资发放方式4.品牌推广目标及策略4.1品牌推广目标4.2品牌推广策略5.品牌推广费用及预算5.1费用预算5.2费用结算方式6.厨师长培训与发展6.1培训内容6.2发展计划7.厨师长考核与评价7.1考核标准7.2评价机制8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.2赔偿标准9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知方式13.3合同份数14.合同附件14.1附件一：厨师长岗位职责说明书14.2附件二：品牌推广方案14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核评价标准第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1聘用方信息1.1.1公司名称：有限公司1.1.2法定代表人：X1.1.3注册地址：X1.1.4联系人：X1.1.5联系电话：X1.2被聘用方信息1.2.1姓名：X1.2.2性别：男/女1.2.3身份证号码：X1.2.4联系电话：X1.2.5邮箱：X2.厨师长职位及职责2.1职位描述2.1.1职位名称：特色餐厅厨师长2.1.2职位性质：全职2.1.3工作地点：X2.2职责范围2.2.1负责餐厅厨房的日常管理工作2.2.2制定厨房工作计划，确保厨房生产效率2.2.3确保食品安全，遵守国家食品安全法规2.2.4管理厨房人员，提高团队协作能力3.厨师长聘用期限及薪资待遇3.1聘用期限3.1.1聘用期为三年，自2024年X月X日起至2027年X月X日止3.2薪资构成3.2.1基本工资：人民币X元/月3.2.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放3.2.3其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等3.3薪资发放方式3.3.1每月15日前发放上月工资4.品牌推广目标及策略4.1品牌推广目标4.1.1提升餐厅品牌知名度和美誉度4.1.2扩大餐厅客源，提高营业额4.2品牌推广策略4.2.1制定品牌推广计划，明确推广方向和目标4.2.2利用线上线下渠道进行品牌宣传4.2.3举办特色活动，提升餐厅影响力5.品牌推广费用及预算5.1费用预算5.1.1年度品牌推广预算：人民币X元5.2费用结算方式5.2.1根据品牌推广计划执行情况，按季度结算6.厨师长培训与发展6.1培训内容6.1.1食品安全知识培训6.1.2现代餐饮管理知识培训6.1.3专业技能提升培训6.2发展计划6.2.1定期评估厨师长工作表现，制定个人发展计划6.2.2提供晋升机会，鼓励厨师长不断进步7.厨师长考核与评价7.1考核标准7.1.1工作态度：敬业精神、团队协作、责任心7.1.2工作能力：专业技能、管理能力、创新能力7.1.3工作成果：餐厅业绩、团队建设、客户满意度7.2评价机制7.2.1定期进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩7.2.2考核结果作为厨师长培训与发展的重要依据8.违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1被聘用方未按合同约定履行职责，影响餐厅运营8.1.2被聘用方泄露餐厅商业秘密8.1.3聘用方未按合同约定支付薪资8.2赔偿标准8.2.1被聘用方违约，需向聘用方支付违约金，金额为一个月的薪资8.2.2聘用方违约，需向被聘用方支付违约金，金额为一个月的薪资9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2被聘用方严重违反合同约定9.1.3聘用方因经营原因终止餐厅运营9.2合同终止条件9.2.1合同到期9.2.2双方解除合同10.保密条款10.1保密内容10.1.1餐厅的经营策略、财务状况、客户信息等商业秘密10.2保密期限10.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年内11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方友好协商11.1.2争议无法协商解决时，提交至合同签订地人民法院诉讼解决11.2争议解决机构11.2.1无12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效12.2合同修改程序12.2.1任何一方提议修改合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致，并签署书面修改协议13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2通知方式13.2.1任何一方发出的通知，以书面形式送达对方，或以约定的电子邮箱发送，视为有效送达13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：厨师长岗位职责说明书14.2附件二：品牌推广方案14.3附件三：培训计划14.4附件四：考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订的甲方（聘用方）或乙方（被聘用方）之外的独立第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助合同双方的履约过程，提供专业服务，保障合同的有效执行。15.3第三方介入程序15.3.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前书面通知另一方，并说明第三方介入的具体目的、服务内容、预期效果等。15.3.2双方应在收到通知后X日内共同确定第三方，并签署第三方服务协议。15.4第三方职责15.4.1第三方应按照双方的要求和本合同的规定，提供专业服务，确保合同条款的执行。15.4.2第三方在提供服务过程中，应保持独立性和公正性，不得泄露任何一方的商业秘密。15.5第三方权利15.5.1第三方有权根据服务协议收取服务费用。15.5.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便完成其服务。15.6第三方责任15.6.1第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。15.6.2第三方责任限额15.6.2.1第三方因违约造成甲方或乙方损失的，其赔偿金额不超过其收取的服务费用。15.7第三方更换15.7.1若第三方无法继续履行其服务，任何一方可提出更换第三方，并按照15.3条规定程序进行。16.甲乙双方额外条款及说明16.1.1甲乙双方应确保第三方介入不影响本合同的执行。16.1.2甲乙双方应共同监督第三方履行其职责。16.1.3甲乙双方应确保第三方提供的服务不侵犯第三方的知识产权。16.2.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。16.2.2第三方介入的任何决定或建议，甲乙双方均有权采纳或拒绝。16.2.3第三方介入的费用由提出方承担，除非双方另有约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系17.1.1第三方与甲方之间的关系由双方服务协议约定。17.1.2第三方不作为甲方员工的代表，不享有甲方员工的权益。17.2第三方与乙方的关系17.2.1第三方与乙方之间的关系由双方服务协议约定。17.2.2第三方不作为乙方员工的代表，不享有乙方员工的权益。17.3第三方与合同其他各方的关系17.3.1第三方应与合同其他各方保持独立，不参与任何可能影响合同执行的决策。17.3.2第三方在提供服务过程中，应尊重合同其他各方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：厨师长岗位职责说明书详细要求：包括厨师长的职位描述、工作职责、任职要求、工作流程等。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师长的工作内容和职责范围。2.附件二：品牌推广方案详细要求：包括品牌推广目标、策略、预算、执行计划、预期效果等。说明：本附件作为合同附件，用于明确餐厅品牌推广的具体实施方案。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师长的培训计划和职业发展路径。4.附件四：考核评价标准详细要求：包括考核指标、考核周期、考核方法、评价结果应用等。说明：本附件作为合同附件，用于明确厨师长的绩效考核标准和评价机制。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任、权利、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体服务内容和双方的权利义务。6.附件六：违约责任赔偿协议详细要求：包括违约行为、赔偿金额、赔偿方式、争议解决等。说明：本附件作为合同附件，用于明确违约行为的赔偿标准和解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1厨师长未按合同约定履行职责，导致餐厅运营受到影响。1.2厨师长泄露餐厅商业秘密，损害餐厅利益。1.3聘用方未按合同约定支付薪资。1.4第三方未按服务协议履行职责，导致服务质量不符合要求。1.5双方未按合同约定进行沟通协调，导致合同执行受阻。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，责任方应承担相应的违约责任。2.2违约责任的认定依据合同约定、法律法规及实际情况。2.3赔偿金额根据违约行为的严重程度和损失情况进行评估。3.示例说明：3.1厨师长未按时完成菜品研发，导致餐厅菜单更新滞后，影响顾客体验。3.1.1违约责任认定：厨师长未履行合同约定的职责，导致餐厅运营受损，应承担相应的违约责任。3.1.2赔偿金额：根据餐厅因菜品更新滞后而遭受的损失，确定赔偿金额。3.2聘用方未按合同约定支付厨师长薪资。3.2.1违约责任认定：聘用方未履行合同约定的支付义务，构成违约。3.2.2赔偿金额：根据未支付薪资的金额和违约金的计算标准，确定赔偿金额。全文完。二零二四年特色餐厅厨师长聘用与品牌推广合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.厨师长聘用条款2.1聘用期限2.2工作地点2.3职位描述2.4工作时间2.5岗位职责2.6工作考核2.7奖金及提成3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金制度3.3社会保险及公积金3.4假期待遇3.5其他福利4.品牌推广条款4.1品牌推广目标4.2品牌推广内容4.3品牌推广方式4.4品牌推广费用4.5推广效果评估5.合作期限5.1合作起始时间5.2合作终止时间5.3合作续约6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同生效方式12.其他约定12.1合同附件12.2合同修订12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：特色餐厅乙方：厨师长姓名1.2双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：第二条厨师长聘用条款2.1聘用期限聘用期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.2工作地点乙方需在甲方特色餐厅工作，具体工作地点为市区路号。2.3职位描述乙方担任甲方特色餐厅厨师长，负责餐厅菜品研发、厨师团队管理及日常厨房运营。2.4工作时间乙方每日工作时间不少于8小时，每周工作6天，休息1天。2.5岗位职责1.负责餐厅菜品研发，提升菜品质量及创新。2.管理厨师团队，确保厨师技能水平及工作态度。3.优化厨房运营流程，提高工作效率。4.配合餐厅其他部门，共同提升餐厅整体服务质量。2.6工作考核甲方将定期对乙方进行工作考核，考核内容包括但不限于菜品质量、团队管理、工作效率等方面。2.7奖金及提成1.乙方基本工资为每月人民币元。2.乙方根据餐厅业绩及个人表现，可获得奖金及提成。第三条薪酬福利3.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元。3.2奖金制度1.乙方年度奖金根据餐厅年度业绩及个人表现进行评定，最高可达基本工资的%。2.乙方每月可获得元餐补。3.3社会保险及公积金甲方将为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按照国家规定执行。3.4假期待遇乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等假期。3.5其他福利1.乙方享有年度体检、节假日慰问等福利。2.乙方可根据餐厅实际情况获得其他福利。第四条品牌推广条款4.1品牌推广目标提升特色餐厅品牌知名度，吸引更多顾客。4.2品牌推广内容1.优化餐厅菜品及服务。2.开展线上线下宣传推广活动。4.3品牌推广方式1.社交媒体宣传。2.线下活动举办。3.合作媒体宣传。4.4品牌推广费用甲方负责品牌推广费用，具体费用根据实际情况确定。4.5推广效果评估甲方将定期对品牌推广效果进行评估，以评估推广活动的效果。第五条合作期限5.1合作起始时间合作起始时间为2024年1月1日。5.2合作终止时间合作终止时间为2027年12月31日。5.3合作续约如双方同意，可提前一个月书面通知对方续约。第六条保密条款6.1保密信息范围包括但不限于餐厅经营数据、客户信息、商业计划等。6.2保密义务双方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，不得泄露对方保密信息。6.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后年止。第七条知识产权7.1知识产权归属乙方在任职期间所创作的菜品、技术等知识产权归甲方所有。7.2知识产权使用甲方有权使用乙方创作的菜品、技术等知识产权，无需支付额外费用。7.3知识产权保护双方共同维护知识产权，如遇侵权行为，将共同采取法律手段维权。第八条违约责任8.1违约情形1.乙方未按约定时间到岗工作或擅自离岗。2.乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息。3.乙方违反合同约定的岗位职责，影响餐厅运营。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方工作。8.2违约责任承担1.乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因违约造成的损失。2.甲方违约，乙方有权要求甲方履行合同，或解除合同并要求甲方赔偿相应损失。8.3违约赔偿1.乙方违约，赔偿金额为违约期间乙方应得工资的%。2.甲方违约，赔偿金额为实际损失金额，包括但不限于乙方工资、培训费用等。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第十条合同解除10.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。3.甲方未履行合同主要义务，乙方有权解除合同。4.因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。2.任何一方要求解除合同的，应提前天书面通知对方。3.合同解除后，双方应按约定办理相关手续。10.3合同解除后果1.合同解除后，双方应立即停止合同约定的权利义务。3.合同解除不影响双方因违约而产生的赔偿责任。第十一条合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。11.3合同生效方式本合同采用书面形式，经双方签字盖章后生效。第十二条其他约定12.1合同附件1.乙方个人简历。2.双方签订的保密协议。3.双方签订的知识产权归属协议。12.2合同修订本合同一经签订，未经双方书面同意，不得修改或补充。12.3合同解释本合同未尽事宜，按法律规定执行；法律无规定的，按双方协商一致的原则处理。第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为2024年1月1日。13.2签署地点本合同签署地点为市区路号。13.3签署代表甲方代表：乙方代表：第十四条合同附件本合同附件如下：1.乙方个人简历2.双方签订的保密协议3.双方签订的知识产权归属协议第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中所述第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务供应商等。第二条第三方介入条款2.1第三方介入条件1.甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以协助合同履行。2.第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需求。2.2第三方介入程序1.甲乙双方应书面通知对方，明确第三方介入的事宜、目的和具体安排。2.第三方应向甲乙双方提供相关资质证明和业务能力证明。3.甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务。第三条第三方权利义务3.1第三方权利1.第三方有权根据合作协议，要求甲乙双方提供必要的信息和协助。2.第三方有权在协议约定的范围内，独立开展相关工作。3.2第三方义务1.第三方应按照合作协议，履行相应的服务义务，确保服务质量。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应按照协议约定，按时完成相关工作，并提交工作成果。第四条第三方责任限额4.1第三方责任范围第三方在本合同履行过程中的责任，仅限于其根据合作协议提供的服务范围。4.2第三方责任限额1.第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过协议约定的责任限额。2.若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定支付第三方服务费用，并对第三方的服务质量进行监督。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于本合同和合作协议，第三方应同时向甲乙双方提供服务和信息，确保合同履行。第六条第三方变更与解除6.1第三方变更1.甲乙双方经协商一致，可以书面通知第三方，要求其变更合作协议中的相关内容。2.第三方应在接到变更通知后日内，书面回复甲乙双方。6.2第三方解除1.若第三方无法履行协议约定的服务，甲乙双方有权解除合作协议。2.第三方因故需要解除合作协议的，应提前天书面通知甲乙双方。第七条第三方争议解决7.1第三方争议解决方式第三方与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方争议解决机构第三方争议解决机构为合同签订地人民法院。7.3第三方争议解决费用第三方争议解决费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第八条第三方介入对本合同的影响8.1第三方介入不影响本合同的效力。8.2第三方介入的协议内容与本合同有冲突的，以本合同为准。第九条本合同修正本合同经甲乙双方及第三方协商一致，可对本合同进行修正，修正后的合同与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力，作为乙方聘用的重要依据。2.双方签订的保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，确保合同履行过程中的信息安全。3.双方签订的知识产权归属协议详细要求：明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的归属、使用和授权等。说明：知识产权归属协议用于明确双方在合同履行过程中产生的知识产权的权益分配。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议用于明确第三方介入合同履行时的权利义务，确保合同顺利执行。5.第三方资质证明详细要求：包括第三方营业执照、专业资格证书、相关行业资质等。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备提供相关服务的合法性和能力。6.工作考核报告详细要求：包括考核内容、考核结果、改进建议等。说明：工作考核报告用于评估乙方的工作表现，为乙方提供改进方向。7.薪酬支付明细详细要求：包括工资、奖金、福利等支付情况。说明：薪酬支付明细用于记录乙方薪酬的发放情况，确保双方权益。8.品牌推广方案详细要求：包括推广目标、内容、方式、预算等。说明：品牌推广方案用于指导品牌推广工作的开展，确保推广效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间到岗工作或擅自离岗责任认定标准：根据乙方违约的天数，按每日工资的%计算赔偿金额。示例说明：若乙方提前一个月未通知甲方擅自离岗，则甲方有权要求乙方赔偿一个月的工资。2.违约行为：乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息责任认定标准：根据乙方泄露信息的严重程度，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受100万元的经济损失，乙方应赔偿100万元。3.违约行为：乙方违反合同约定的岗位职责，影响餐厅运营责任认定标准：根据乙方违反职责的程度，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若乙方因工作失误导致餐厅损失5万元，乙方应赔偿5万元。4.违约行为：甲方未按约定支付乙方工资或福利责任认定标准：根据甲方未支付工资或福利的具体金额，赔偿乙方相应的损失。示例说明：若甲方未按约定支付乙方一个月工资，则甲方应赔偿一个月的工资。5.违约行为：甲方未按约定提供工作条件，影响乙方工作责任认定标准：根据甲方提供工作条件的影响程度，赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。示例说明：若甲方未提供必要的工作设备，导致乙方工作效率降低，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年特色餐厅厨师长聘用与品牌推广合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.厨师长聘用条款2.1聘用职位2.2工作内容2.3工作地点2.4工作时间2.5工作待遇2.6福利待遇2.7薪酬支付方式2.8薪酬调整机制3.品牌推广条款3.1品牌推广目标3.2品牌推广内容3.3品牌推广方式3.4品牌推广费用3.5品牌推广成果评估4.合同期限4.1起止日期4.2合同续签4.3合同解除5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担5.3违约赔偿6.保密条款6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.法律适用8.1合同签订地8.2适用法律9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件名称10.2附件内容11.合同修改11.1修改方式11.2修改效力12.合同解除条件12.1解除条件12.2解除程序13.合同解除后的处理13.1劳动关系处理13.2资产移交13.3费用结算14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：特色餐厅名称乙方：厨师长姓名1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：1.3联系方式1.4住所地甲方住所地：某市某区某路某号特色餐厅乙方住所地：某市某区某路某号2.厨师长聘用条款2.1聘用职位乙方被聘用为甲方特色餐厅的厨师长。2.2工作内容乙方负责餐厅的菜品研发、烹饪技艺指导、厨房管理等工作。2.3工作地点乙方工作地点为甲方特色餐厅。2.4工作时间乙方每周工作6天，每天工作10小时。2.5工作待遇乙方月工资为人民币20,000元，按月支付。2.6福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。2.7薪酬支付方式甲方于每月的5日前通过银行转账方式支付乙方工资。2.8薪酬调整机制如市场薪酬水平发生变化，甲方有权根据实际情况对乙方工资进行调整。3.品牌推广条款3.1品牌推广目标提升甲方特色餐厅的知名度和美誉度，扩大市场份额。3.2品牌推广内容包括但不限于菜品介绍、烹饪技艺展示、餐厅活动宣传等。3.3品牌推广方式通过网络、媒体、活动等多种渠道进行。3.4品牌推广费用甲方承担品牌推广所需费用，乙方负责具体实施。3.5品牌推广成果评估以品牌知名度、客流量、口碑等指标进行评估。4.合同期限4.1起止日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为三年。4.2合同续签合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限最长为一年。4.3合同解除任何一方在合同期内均可提前一个月书面通知对方解除合同。5.违约责任5.1违约情形包括但不限于：乙方未能履行工作职责、甲方未能按时支付工资等。5.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.3违约赔偿违约金为违约金额的10%，最高不超过人民币10,000元。6.保密条款6.1保密内容包括但不限于餐厅经营信息、客户信息、技术秘密等。6.2保密义务双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年。7.争议解决7.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构无7.3争议解决程序按我国相关法律法规及诉讼程序进行。8.法律适用8.1合同签订地本合同签订地为某市某区。8.2适用法律本合同及其争议的解决，适用中华人民共和国法律。9.合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期本合同自2024年5月1日起生效。10.合同附件10.1附件名称《二零二四年特色餐厅厨师长聘用与品牌推广合同附件》10.2附件内容附件包括但不限于乙方简历、乙方工作计划、品牌推广方案等。11.合同修改11.1修改方式合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。11.2修改效力经双方签字（或盖章）的合同修改书与本合同具有同等法律效力。12.合同解除条件12.1解除条件（1）乙方严重违反工作职责；（2）甲方未按时支付乙方工资超过一个月；（3）双方协商一致解除合同；（4）法律法规规定的其他解除条件。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。13.合同解除后的处理13.1劳动关系处理合同解除后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿。13.2资产移交乙方应将餐厅相关资料、设备等资产移交给甲方或指定人员。13.3费用结算合同解除后，双方应结清所有费用，包括但不限于工资、奖金、福利等。14.其他约定事项14.1通知送达本合同项下的通知、文件等，以书面形式送达至对方指定的地址，自送达之日起视为送达。14.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.3整体性本合同构成双方之间完整的协议，除非本合同另有规定，本合同条款不能被部分或全部取消、替换或修改。14.4文本效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果，确保合同的公平性和合法性。15.3第三方介入方式1.提供中介服务，协助甲乙双方进行交易或合作；2.提供咨询服务，为甲乙双方提供专业意见或解决方案；3.进行评估、审计或其他专业服务。15.4第三方介入程序1.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项和具体要求；2.甲乙双方共同选择合适的第三方，并签订相应的合作协议；3.第三方根据合作协议的要求，独立、客观、公正地履行职责。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同或违反合同约定而产生的赔偿责任的上限。16.2责任限额确定1.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并应合理反映第三方提供服务的性质、范围和风险；2.第三方责任限额不得低于本合同约定的甲方或乙方的责任限额。16.3责任限额履行1.第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，应在责任限额内承担赔偿责任；2.超出责任限额部分的损失，由甲方或乙方自行承担。17.第三方