二零二五版家政服务行业人才招聘与选拔合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版家政服务行业人才招聘与选拔合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核评估4.招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间5.选拔标准及程序5.1选拔标准5.2选拔程序5.3选拔结果公示6.选拔结果确认及录用6.1确认录用6.2录用通知6.3录用流程7.试用期及转正7.1试用期时长7.2试用期考核7.3转正条件8.薪酬及福利待遇8.1薪酬结构8.2薪酬支付8.3福利待遇9.工作时间及休息休假9.1工作时间9.2休息休假9.3特殊工时制度10.约束条款10.1保密条款10.2竞业限制条款10.3违约责任11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除及终止后的处理14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]第二条招聘岗位及要求2.1岗位名称[具体岗位名称，如：家庭保洁员、育儿嫂等]2.2岗位职责[具体岗位职责描述，如：负责家庭清洁、照顾儿童等]2.3岗位要求[具体岗位要求，如：具备相关技能证书、有相关工作经验等]第三条招聘流程3.1招聘信息发布甲方将通过[招聘渠道，如：网站、社交媒体等]发布招聘信息。3.2报名及资格审查报名时间为[具体时间]，报名方式为[具体方式，如：在线报名、现场报名等]。3.3面试安排面试时间为[具体时间]，面试地点为[具体地点]。3.4考核评估面试后，甲方将对候选人进行考核评估，包括技能测试、背景调查等。第四条招聘费用及支付方式4.1招聘费用总额招聘费用总额为人民币[具体金额]元。4.2费用支付方式招聘费用将以人民币现金或银行转账方式支付。4.3付款时间甲方将在收到乙方提供的发票后[具体时间，如：5个工作日内]支付招聘费用。第五条选拔标准及程序5.1选拔标准选拔标准包括但不限于：技能水平、工作经验、个人素质等。5.2选拔程序选拔程序包括：报名、面试、考核评估、选拔结果公示。5.3选拔结果公示选拔结果将在[具体时间，如：面试结束后3个工作日内]进行公示。第六条选拔结果确认及录用6.1确认录用甲方将在选拔结果公示后[具体时间，如：3个工作日内]与乙方确认录用。6.2录用通知甲方将以书面形式向乙方发出录用通知。6.3录用流程录用流程包括：签订劳动合同、办理入职手续等。第七条试用期及转正7.1试用期时长试用期时长为[具体时长，如：3个月]。7.2试用期考核试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。7.3转正条件乙方在试用期内表现良好，且满足甲方规定的转正条件，将予以转正。第八条薪酬及福利待遇8.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。8.2薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，具体支付日期为每月[具体日期，如：15日]。8.3福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假。婚假、产假、陪产假：按照国家规定享受婚假、产假、陪产假。节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费。第九条工作时间及休息休假9.1工作时间乙方工作时间实行标准工时制度，每日工作[具体小时数，如：8小时]，每周工作[具体天数，如：5天]。9.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假。9.3特殊工时制度如因工作需要，甲方可根据实际情况与乙方协商调整工作时间，但不得违反国家关于工时制度的相关规定。第十条约束条款10.1保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2竞业限制条款乙方在合同期内及合同终止后[具体时间，如：1年内]，不得在与甲方业务相同或相关的领域内为竞争对手工作或提供咨询服务。10.3违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十一条合同解除及终止11.1合同解除条件双方协商一致；一方严重违约；因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件合同到期自然终止。11.3合同解除及终止程序合同解除或终止前，双方应提前[具体时间，如：30日]书面通知对方。第十二条争议解决方式12.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构协商不成，任何一方可向[具体法院或仲裁机构名称]提起诉讼或仲裁。12.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十四条其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式[具体份数，如：两份]，甲乙双方各执一份。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、保密协议等。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称第三方，是指在本合同签订、履行或终止过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2范围招聘中介服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；评估服务，包括但不限于对乙方进行技能评估、背景调查等；咨询服务，包括但不限于提供行业信息、政策解读等；培训服务，包括但不限于对新员工进行入职培训等。第十六条甲乙双方与第三方的合作16.1合作原则甲乙双方与第三方合作应遵循公平、自愿、诚实信用的原则。16.2合作方式甲乙双方与第三方合作将通过签订书面协议进行，明确双方的权利义务。16.3合作内容第三方的服务内容、服务期限、服务费用；甲乙双方的权利义务；第三方的责任范围。第十七条第三方的责任限额17.1责任范围第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方自身原因导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额为[具体金额，如：人民币10万元]，超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。第十八条第三方的权利18.1第三方的报酬第三方有权按照合同约定收取服务费用。18.2第三方的保密义务第三方在履行服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十九条第三方的义务19.1第三方的服务质量第三方应保证其提供的服务符合行业标准，确保服务质量。19.2第三方的及时反馈第三方在履行服务过程中，应及时向甲乙双方反馈相关信息。第二十条第三方介入的合同变更20.1变更程序如需变更第三方介入的合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改原合同。20.2变更生效修改后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第二十一条第三方介入的争议解决21.1争议解决途径第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。21.2争议解决机构协商不成，任何一方可向[具体法院或仲裁机构名称]提起诉讼或仲裁。第二十二条第三方介入的合同解除22.1解除条件如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作。22.2解除程序甲乙双方应书面通知第三方解除合作，并按照合同约定处理相关事宜。第二十三条第三方介入的合同终止23.1终止条件合同终止条件同本合同第十一条。23.2终止程序合同终止程序同本合同第十一条。第二十四条第三方介入的其他约定24.1法律适用本条款适用中华人民共和国法律。24.2合同份数本条款一式[具体份数，如：两份]，甲乙双方各执一份。24.3合同附件本条款附件包括但不限于：第三方合作协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书详细描述招聘岗位的职责、要求、工作环境等。2.招聘信息发布文件包含招聘广告、职位描述、联系方式等。3.报名表及资格审查标准包含报名表模板、资格审查标准、流程等。4.面试安排通知包含面试时间、地点、注意事项等。5.考核评估标准及流程包含考核评估的标准、流程、方法等。6.选拔结果公示文件包含选拔结果、公示时间、公示方式等。7.录用通知书包含录用岗位、薪酬待遇、报到时间等。8.劳动合同包含甲乙双方的权利义务、工作时间、薪酬福利等。9.社会保险缴纳明细包含社会保险缴纳种类、缴纳比例、缴纳时间等。10.住房公积金缴纳明细包含住房公积金缴纳种类、缴纳比例、缴纳时间等。11.带薪年假、婚假、产假、陪产假等休假规定包含休假种类、休假条件、休假时间等。12.特殊工时制度规定包含特殊工时制度的内容、适用范围、工作时间等。13.保密协议包含保密内容、保密期限、违约责任等。14.竞业限制协议包含竞业限制范围、期限、违约责任等。15.第三方合作协议包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、权利义务等。16.合同变更协议包含合同变更内容、变更生效时间等。17.争议解决协议包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定的时间支付薪酬；乙方未按照合同约定的时间完成工作；第三方未按照合同约定提供服务质量；甲乙双方未按照合同约定履行保密义务；甲乙双方未按照合同约定履行竞业限制义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金；赔偿损失；继续履行合同；恢复原状。3.违约责任示例：若甲方未在规定时间内支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同；若乙方未按照合同约定完成工作，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任；若第三方未按照合同约定提供服务质量，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求赔偿损失；若甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，双方有权要求对方承担违约责任，并有权要求赔偿损失；若甲乙双方未按照合同约定履行竞业限制义务，违反竞业限制条款，双方有权要求对方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。全文完。二零二四版家政服务行业人才招聘与选拔合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2选拔方基本信息2.服务内容与范围2.1家政服务类型2.2服务时间与地点2.3服务期限3.招聘流程与选拔标准3.1招聘流程3.2选拔标准3.3选拔程序4.招聘费用与支付方式4.1招聘费用总额4.2费用构成4.3支付方式与时间5.选拔结果确认与通知5.1选拔结果确认5.2通知方式与时间6.人员培训与考核6.1培训内容与方式6.2考核标准与程序7.服务人员权利与义务7.1服务人员权利7.2服务人员义务8.招聘方权利与义务8.1招聘方权利8.2招聘方义务9.保密条款9.1信息保密9.2保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决规则12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：招聘需求表13.2附件二：选拔标准细则14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：________________1.1.2招聘方地址：________________1.1.3招聘方法定代表人：________________1.1.4招聘方联系电话：________________1.2选拔方基本信息1.2.1选拔方名称：________________1.2.2选拔方地址：________________1.2.3选拔方法定代表人：________________1.2.4选拔方联系电话：________________2.服务内容与范围2.1家政服务类型2.1.1家政服务种类：包括但不限于家务清洁、照顾老人、照看孩子、烹饪、购物等。2.1.2具体服务项目：根据双方协商确定的服务内容进行详细列举。2.2服务时间与地点2.2.1服务时间：每周工作天数及每天工作小时数，具体时间根据双方协商确定。2.2.2服务地点：________________2.3服务期限2.3.1服务期限：自合同生效之日起至________________止。3.招聘流程与选拔标准3.1招聘流程3.1.1招聘方发布招聘信息。3.1.2选拔方对报名人员进行初步筛选。3.1.3招聘方与选拔方共同组织面试。3.1.4招聘方根据面试结果确定最终候选人。3.2选拔标准3.2.1年龄：1855周岁。3.2.4身体健康：无重大疾病史，能适应家政服务工作强度。3.3选拔程序3.3.1报名：应聘者填写报名表，提交相关证明材料。3.3.2初选：选拔方对报名者进行初步筛选，确定面试名单。3.3.3面试：招聘方与选拔方共同组织面试，对候选人进行综合评估。3.3.4确定候选人：根据面试结果，招聘方确定最终候选人。4.招聘费用与支付方式4.1招聘费用总额：________________元。4.2费用构成：4.2.1招聘广告费用：________________元。4.2.2面试组织费用：________________元。4.2.3其他相关费用：________________元。4.3支付方式与时间：招聘方在签订合同后3个工作日内支付全部招聘费用。5.选拔结果确认与通知5.1选拔结果确认：招聘方在面试结束后3个工作日内确认最终候选人。5.2通知方式与时间：招聘方以电话或邮件方式在确认结果后3个工作日内通知候选人。6.人员培训与考核6.1培训内容与方式：招聘方对最终候选人进行岗前培训，包括家政服务技能、安全知识、职业道德等。6.2考核标准与程序：培训结束后，招聘方对候选人进行考核，考核合格者方可上岗。考核不合格者，招聘方有权拒绝录用。8.服务人员权利与义务8.1服务人员权利8.1.1获得合理的劳动报酬。8.1.2享有社会保险和福利待遇。8.1.3参与培训和学习，提升个人技能。8.1.4享有休息和休假的权利。8.1.5对工作条件提出改进建议。8.2服务人员义务8.2.1严格遵守国家法律法规和家政服务行业规范。8.2.2遵守招聘方的规章制度和工作纪律。8.2.3按时完成工作任务，保证服务质量。8.2.4对服务对象进行尊重和保护，保守个人隐私。8.2.5如有违反规定的行为，接受招聘方的处理。9.招聘方权利与义务9.1招聘方权利9.1.1对服务人员进行选拔和录用。9.1.2制定和调整工作计划和服务标准。9.1.3对服务人员进行考核和奖惩。9.1.4对服务对象的服务情况进行监督。9.1.5在合同期内，有权终止服务关系。9.2招聘方义务9.2.1为服务人员提供必要的工作条件和安全保障。9.2.2按时支付服务人员的劳动报酬。9.2.3为服务人员提供培训和职业发展机会。9.2.4保障服务人员的合法权益。9.2.5对服务人员的信息保密。10.保密条款10.1信息保密10.1.1双方对本合同内容、服务人员信息、客户信息等负有保密义务。10.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。10.2保密期限10.2.1本合同保密条款自合同签订之日起至合同终止后2年内有效。11.违约责任11.1违约情形11.1.1服务人员未按时完成工作任务，影响服务质量。11.1.2服务人员违反工作纪律，给招聘方或客户造成损失。11.1.3招聘方未按时支付服务人员报酬。11.1.4招聘方泄露服务人员或客户信息。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决规则12.2.1争议解决过程中，双方应遵循公平、公正、合理的原则。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签订本合同，并按约定支付相关费用。13.1.2合同经双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1服务期限届满。13.2.2双方协商一致解除合同。13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，为协助双方完成合同目的而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围限于协助双方进行招聘、选拔、培训、咨询等与合同履行直接相关的工作。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供信息、组织活动、提供专业意见、进行培训等。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间的关系由各自签订的协议或合同约定，与本合同无关。16.2甲乙方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质。16.3第三方在合同履行过程中的行为，视为甲乙方行为，甲乙方应对第三方行为承担相应的法律责任。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同约定，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方在履行职责过程中，若违反法律法规或侵犯他人合法权益，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利17.2.1第三方有权要求甲乙方提供必要的工作条件和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.3第三方有权要求甲乙方按照约定支付报酬。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，但不得低于本合同约定的责任限额。18.2.1第三方的责任限额；18.2.2甲乙双方应承担的超额责任；18.2.3甲乙双方对第三方责任限额的调整方式。19.第三方变更与退出19.1若第三方需要变更或退出，应提前通知甲乙双方，并取得甲乙双方同意。19.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商并签订相关协议，以确保合同履行不受影响。20.第三方介入合同20.1甲乙双方与第三方签订的任何协议或合同，均应与本合同的原则和规定相一致。20.2本合同对甲乙双方和第三方的约束力，不因第三方介入而改变。21.第三方介入费用21.1第三方介入费用由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并纳入本合同费用构成。21.2第三方介入费用支付方式、时间及条件，由甲乙双方与第三方在协议中约定。22.第三方介入合同解除22.1若第三方介入合同因故解除，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任划分等。22.2本合同的其他条款仍继续有效，除非甲乙双方另有约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求：包括职位名称、工作内容、任职资格、薪资待遇、工作地点等信息。说明：用于明确招聘方的具体需求，作为选拔标准的基础。2.选拔标准细则详细要求：包括年龄、学历、工作经验、技能要求、健康状况等具体标准。说明：详细列出选拔标准，确保选拔过程的公正性和合理性。3.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：用于规范培训过程，确保服务人员具备所需技能。4.考核评估表详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：用于评估服务人员的工作表现，为奖惩提供依据。5.服务人员信息登记表详细要求：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等。说明：用于记录服务人员的基本信息，便于管理和沟通。6.服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：明确服务人员与招聘方之间的权利义务关系。7.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保护双方商业秘密和个人隐私。8.第三方协议详细要求：包括第三方介入范围、费用、责任等。说明：明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.服务人员违约行为违约行为：未按时完成工作任务，影响服务质量。责任认定：服务人员应承担违约责任，赔偿招聘方因此遭受的损失。示例：服务人员未按时完成清洁工作，导致客户投诉，招聘方需承担客户赔偿费用。2.招聘方违约行为违约行为：未按时支付服务人员报酬。责任认定：招聘方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿服务人员因此遭受的损失。示例：招聘方未按时支付服务人员工资，服务人员可要求支付违约金，并赔偿因此产生的利息。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按约定履行职责，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供培训服务，导致服务人员无法按时上岗，招聘方和服务人员均可要求第三方赔偿损失。4.保密违约行为违约行为：泄露对方商业秘密或个人隐私。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：第三方泄露客户信息，客户可要求赔偿损失。全文完。二零二四版家政服务行业人才招聘与选拔合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2选拔方基本信息2.招聘目的与原则2.1招聘目的2.2招聘原则3.招聘岗位与要求3.1岗位描述3.2任职资格3.3招聘人数4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3笔试与面试4.4背景调查与体检5.选拔标准与方法5.1选拔标准5.2选拔方法6.选拔结果确定与通知6.1选拔结果确定6.2通知方式7.入职手续与培训7.1入职手续办理7.2基础培训安排8.服务期限与合同签订8.1服务期限8.2合同签订9.服务内容与职责9.1服务内容9.2职责划分10.工作时间与休息休假10.1工作时间10.2休息休假11.薪酬待遇与福利11.1薪酬结构11.2福利待遇12.违约责任与处理12.1违约情形12.2处理方式13.保密条款14.合同解除与终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除与终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名称：家政服务公司招聘方地址：市区路号联系人：联系电话：1381.2选拔方基本信息选拔方名称：家政服务培训中心选拔方地址：市区路号联系人：联系电话：13956782.招聘目的与原则2.1招聘目的为公司提供高素质、专业的家政服务人才。2.2招聘原则公平、公正、公开的原则；优先考虑有相关工作经验的应聘者；选拔符合岗位要求的优秀人才。3.招聘岗位与要求3.1岗位描述家政服务员：负责家庭日常清洁、烹饪、照顾老人和小孩等。3.2任职资格年龄在1855周岁之间；具有相关家政服务工作经验者优先。3.3招聘人数招聘家政服务员10名。4.招聘流程4.1招聘信息发布在公司官网、招聘网站、社区公告栏等渠道发布招聘信息。4.2报名与资格审查应聘者提交个人简历及相关证明材料；选拔方对报名者进行资格审查。4.3笔试与面试笔试：考察应聘者的综合素质；面试：考察应聘者的沟通能力、专业知识等。4.4背景调查与体检对入围者进行背景调查；组织入围者进行体检。5.选拔标准与方法5.1选拔标准符合岗位要求的综合素质；笔试、面试成绩；背景调查与体检结果。5.2选拔方法笔试：考察应聘者的专业知识；面试：考察应聘者的沟通能力、应变能力等。6.选拔结果确定与通知6.1选拔结果确定根据选拔标准与方法，确定最终选拔结果。6.2通知方式通过电话、短信或电子邮件等方式通知入围者。7.入职手续与培训7.1入职手续办理入职者需携带相关证件，办理入职手续；公司为入职者办理社会保险。7.2基础培训安排公司为入职者安排为期一周的基础培训；培训内容包括家政服务规范、安全知识等。8.服务期限与合同签订8.1服务期限本合同服务期限为一年，自双方签订之日起生效。8.2合同签订双方应在招聘流程结束后，在一个月内签订正式劳动合同。9.服务内容与职责9.1服务内容按照岗位要求，提供家庭日常清洁、烹饪、老人和小孩的照料等服务。9.2职责划分负责制定和执行家庭清洁计划；负责烹饪日常三餐及处理厨房清洁；负责老人和小孩的日常生活照料，包括但不限于健康监测、情绪管理、日常活动安排等。10.工作时间与休息休假10.1工作时间工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据家庭需求协商确定。10.2休息休假每周休息两天，具体休息日由双方协商确定；法定节假日按照国家规定放假。11.薪酬待遇与福利11.1薪酬结构基本工资：根据岗位和经验确定；绩效奖金：根据工作表现和公司业绩确定；其他补贴：如交通补贴、餐补等。11.2福利待遇社会保险：按照国家规定缴纳；住房公积金：按照国家规定缴纳；年假：根据国家规定和公司政策执行。12.违约责任与处理12.1违约情形未经允许擅自离岗；工作中严重失职、渎职；违反国家法律法规或公司规章制度。12.2处理方式一经发现违约情形，公司有权解除劳动合同；解除劳动合同后，应按照法律规定支付相应的经济补偿。13.保密条款双方对本合同内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.合同解除与终止14.1解除条件双方协商一致解除合同；出现合同约定的解除情形；法律法规规定的其他解除情形。14.2终止条件服务期限届满；双方协商一致终止合同；法律法规规定的其他终止情形。14.3解除与终止程序双方应提前30天书面通知对方解除或终止合同；解除或终止合同后，双方应妥善处理工作交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方定义第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、背景调查机构等。15.2第三方介入的情形在招聘过程中，为提高效率或专业度，甲乙双方可邀请第三方介入；在合同履行过程中，为解决特定问题或提供专业服务，甲乙双方可邀请第三方介入。16.第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方因提供的服务或协助导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时约定，并在合同中明确；若合同中未约定责任限额，则以实际损失为限。17.第三方责任承担17.1第三方责任承担原则第三方在其提供的服务或协助范围内，对甲乙双方承担相应的责任；第三方责任承担不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任。17.2第三方责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于赔偿损失、提供补救措施等；第三方责任承担的具体方式由甲乙双方与第三方协商确定。18.第三方权利与义务18.1第三方权利第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的相关资料和服务；第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。18.2第三方义务第三方应按照合同约定，提供高质量的服务或协助；第三方应遵守国家法律法规和行业规范；第三方应保守甲乙双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分第三方与甲方之间不存在雇佣关系，甲方不对第