二零二五年服装店长聘用合同范本：行业标杆3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服装店长聘用合同范本：行业标杆本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用关系2.1聘用起始日期2.2聘用期限2.3聘用条件3.工作职责3.1店长职责概述3.2店面管理3.3人员管理3.4营销策略4.工作内容4.1店面运营4.2商品管理4.3财务管理4.4客户服务5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作班次6.薪酬与福利6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与公积金6.4其他福利7.考核与晋升7.1考核标准7.2考核周期7.3晋升机制8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同生效13.合同份数13.1合同份数说明13.2合同份数分配14.合同签订14.1签订日期14.2签署人员14.3签订地点第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“服装店长”指受雇于甲方，负责乙方服装店日常运营管理的高级管理人员。1.1.2“乙方”指服装店，甲方为其所有者或经营者。1.1.3“甲方”指聘用服装店长的企业或个人。1.1.4“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。1.1.5“工作地点”指乙方指定的服装店所在地。1.1.6“工作内容”指乙方服装店日常运营管理所需完成的各项任务。1.2解释1.2.1本合同中涉及的定义和解释均以本合同及附件为准。2.聘用关系2.1聘用起始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方应于生效之日起3个工作日内安排乙方到岗。2.1.2乙方应按照甲方要求，在规定的时间内到岗履职。2.2聘用期限2.2.1本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。2.2.2合同期满前一个月，双方可协商续签本合同。2.3聘用条件2.3.1乙方具备服装行业相关管理经验，熟悉服装市场及消费者需求。2.3.3乙方应通过甲方组织的面试，并经甲方审批通过。3.工作职责3.1店长职责概述3.1.1乙方作为服装店长，负责店内日常运营管理，确保店铺的正常运营。3.1.2乙方应确保店内商品质量，维护品牌形象。3.2店面管理3.2.1乙方负责制定并执行店面运营计划，确保店内各项业务顺利进行。3.2.2乙方应定期对店内环境、设施进行检查和维护。3.3人员管理3.3.1乙方负责店内员工的管理和培训，提高员工综合素质。3.3.2乙方应确保店内员工遵守劳动纪律，维护店内秩序。3.4营销策略3.4.1乙方负责制定并实施服装店的营销策略，提高销售额。3.4.2乙方应关注市场动态，及时调整营销策略。4.工作内容4.1店面运营4.1.1乙方负责店内商品的陈列、销售和售后服务。4.1.2乙方应确保店内商品质量，维护消费者权益。4.2商品管理4.2.1乙方负责店内商品的采购、验收、库存管理等。4.2.2乙方应定期盘点库存，确保库存准确无误。4.3财务管理4.3.1乙方负责店内财务管理，确保财务收支平衡。4.3.2乙方应定期向甲方提交财务报表。4.4客户服务4.4.1乙方负责处理顾客投诉，提高顾客满意度。4.4.2乙方应积极宣传品牌，提高品牌知名度。5.工作时间与地点5.1工作时间5.1.1乙方应按照甲方要求，遵守店内工作时间规定。5.1.2乙方每月工作时间为240小时，包括法定节假日加班。5.2工作地点5.2.1乙方应在甲方指定的服装店工作地点工作。5.3工作班次5.3.1乙方应遵守店内规定的班次安排，确保店内运营不受影响。8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.1.1乙方在任职期间及离职后两年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。8.1.2乙方不得利用其在甲方任职期间获得的任何信息，从事与甲方业务相竞争的活动。8.2竞业禁止条款8.2.1乙方在合同期限内及合同终止后两年内，不得在任何与甲方业务有竞争关系的公司担任任何职务或参与任何竞争活动。8.2.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为甲方因乙方违约遭受的直接经济损失。9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2乙方违反保密条款或竞业禁止条款，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.2违约责任9.2.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。9.2.2甲方因乙方违约解除合同，乙方应支付相当于一个月工资的违约金。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同。10.1.2乙方提出书面辞职申请，甲方有权在一个月内解除合同。10.1.3甲方因经营需要或乙方身体状况等原因，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同解除程序10.2.1甲方解除合同，应提前一个月书面通知乙方。10.2.2乙方解除合同，应提前一个月书面通知甲方。10.3合同解除后的责任10.3.1合同解除后，乙方应立即停止履行合同义务。10.3.2甲方应按照合同约定支付乙方相应的工资和福利。10.3.3双方应妥善处理合同解除后的债权债务关系。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构由双方共同选定，或由合同签订地人民法院指定。12.其他约定12.1通知方式a)直接送达对方；b)通过快递或挂号信寄送至对方地址；c)通过电子邮件发送至对方指定邮箱。12.2合同附件a)乙方简历；b)乙方工作计划；c)乙方工资待遇明细。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数13.1合同份数说明13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2合同份数分配13.2.1本合同第一份由甲方保存，第二份由乙方保存。14.合同签订14.1签订日期14.1.1本合同签订日期为二零二四年月日。14.2签署人员14.2.1甲方代表（签字）：_________14.2.2乙方代表（签字）：_________14.3签订地点14.3.1本合同签订地点为_________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲方或乙方需要时，介入本合同履行过程中的中介机构、咨询顾问、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方双方同意，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了协助合同履行，提高合同履行的效率和质量。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知对方。15.3.2双方共同确定第三方介入的具体事项和范围。15.3.3双方与第三方协商并签订书面协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方同意第三方介入后，应确保第三方的行为符合本合同的约定。16.1.2甲方应监督第三方的工作，并有权要求第三方提供工作进展报告。16.2乙方额外条款16.2.1乙方同意第三方介入后，应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。16.2.2乙方应确保第三方的工作不会影响其正常履行合同义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在介入本合同履行过程中，因其自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由双方在第三方介入协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。17.2责任划分17.2.1第三方介入期间，其工作成果和责任由第三方承担。17.2.2第三方在履行职责过程中，因甲方或乙方的指示或配合不当造成的损失，由指示方或配合方承担。17.2.3第三方在履行职责过程中，因不可抗力造成的损失，经双方确认后，可根据实际情况减免责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同和第三方介入协议，要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。18.1.1第三方有权要求甲方和乙方在规定时间内提供相关资料。18.1.2第三方有权要求甲方和乙方在特定情况下提供必要的协助。18.2第三方义务18.2.1第三方应遵守本合同和第三方介入协议的约定，忠实履行职责。18.2.2第三方应确保其工作不会对甲方和乙方的合法权益造成损害。19.第三方变更19.1第三方变更19.1.1如有需要，甲方和乙方可协商变更第三方介入协议。19.1.2第三方变更应书面通知甲方和乙方，并经双方确认。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方在合同履行期间，如因自身原因无法继续履行职责，应提前一个月书面通知甲方和乙方。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出，应按照第三方介入协议的约定办理。20.2.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同的约定。21.第三方介入协议21.1第三方介入协议21.1.1第三方介入协议是本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。21.1.2第三方介入协议的签订和履行，应遵守本合同的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细列出乙方的工作经历、教育背景、专业技能等。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方工作计划要求：包括乙方对服装店运营的具体计划、目标、策略等。说明：乙方工作计划用于甲方评估乙方的工作能力和计划可行性。3.乙方工资待遇明细要求：详细列出乙方的工资结构、奖金制度、福利待遇等。说明：乙方工资待遇明细用于明确乙方的薪酬待遇。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利和义务等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于规范第三方介入的行为。5.店面运营手册要求：包括店面管理、商品管理、财务管理、客户服务等具体操作流程。说明：店面运营手册用于指导乙方进行日常运营管理。6.保密协议要求：明确双方保密内容和保密期限。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密。7.竞业禁止协议要求：明确竞业禁止的范围、期限和违约责任。说明：竞业禁止协议用于防止乙方在合同期内及合同终止后从事与甲方业务相竞争的活动。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失。1.2乙方泄露甲方商业秘密。1.3乙方违反竞业禁止条款。1.4乙方未按时提交财务报表。1.5乙方未按约定提供工作进展报告。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.3乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。2.4乙方未按时提交财务报表，甲方有权要求乙方立即提交，并承担相应的责任。2.5乙方未按约定提供工作进展报告，甲方有权要求乙方立即提供，并承担相应的责任。3.示例说明3.1乙方未按合同约定完成商品采购任务，导致甲方损失10万元。责任认定：乙方承担10万元赔偿责任。3.2乙方在离职后，泄露甲方客户信息，导致甲方损失5万元。责任认定：乙方支付5万元违约金，并承担相应的法律责任。3.3乙方违反竞业禁止条款，在另一家服装店担任店长。责任认定：乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。3.4乙方未按时提交财务报表，导致甲方无法及时了解财务状况。责任认定：乙方承担相应的责任，并立即提交财务报表。3.5乙方未按约定提供工作进展报告，导致甲方无法及时了解工作情况。责任认定：乙方承担相应的责任，并立即提供工作进展报告。全文完。二零二四年服装店长聘用合同范本：行业标杆1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.2.岗位职责2.3.岗位权限3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用终止日期3.3.合同续签条件4.工作地点4.1.工作地点地址4.2.工作地点调整5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.2.休息时间5.3.休假制度5.4.紧急加班6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.2.绩效奖金6.3.社会保险及住房公积金6.4.其他福利待遇7.培训与发展7.1.培训内容7.2.培训方式7.3.培训费用8.考核与晋升8.1.考核制度8.2.考核内容8.3.晋升制度9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.2.被聘用方违约责任10.保密条款10.1.保密内容10.2.保密期限10.3.违约责任11.合同解除11.1.合同解除条件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的处理12.争议解决12.1.争议解决方式12.2.争议解决机构12.3.争议解决费用13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.2.合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名称：X服装有限公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注册地址：省市区路号1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.性别：男1.2.3.身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1.岗位名称2.1.1.职位：服装店长2.2.岗位职责2.2.1.负责店铺的整体运营和管理2.2.2.制定店铺销售策略和计划2.2.3.管理店铺员工，进行培训和考核2.2.4.负责店铺的财务管理和成本控制2.2.5.确保店铺的货品陈列和销售秩序2.3.岗位权限2.3.1.拥有店铺人事调整和考核权2.3.2.拥有店铺销售政策和计划的制定权2.3.3.拥有店铺财务预算和成本控制权3.聘用期限3.1.聘用起始日期：2024年1月1日3.2.聘用终止日期：2024年12月31日3.3.合同续签条件3.3.1.聘用期间表现良好，双方无争议3.3.2.聘用方提出续签，被聘用方同意4.工作地点4.1.工作地点地址：省市区路号X服装店4.2.工作地点调整4.2.1.聘用方有权根据业务需要调整工作地点4.2.2.调整工作地点应提前通知被聘用方，并给予合理补偿5.工作时间及休息休假5.1.工作时间5.1.1.标准工作时间：每天8小时，每周40小时5.1.2.工作时间安排由店长根据实际情况调整5.2.休息时间5.2.1.每周至少休息1天5.2.2.休息时间由店长根据实际情况安排5.3.休假制度5.3.1.公休假：根据国家法定节假日安排5.3.2.事假：根据实际情况申请，经店长批准5.4.紧急加班5.4.1.紧急加班需经店长批准5.4.2.紧急加班工资按国家规定支付6.工资及福利待遇6.1.基本工资6.1.1.基本工资：人民币10000元/月6.1.2.工资支付方式：每月支付一次6.2.绩效奖金6.2.1.绩效奖金：根据店铺业绩和个人表现支付6.2.2.绩效奖金支付时间：每年1月6.3.社会保险及住房公积金6.3.1.聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金6.3.2.缴纳比例及标准按照国家规定执行6.4.其他福利待遇6.4.1.享有国家法定节假日及带薪年休假6.4.2.提供必要的劳动保护用品7.培训与发展7.1.培训内容7.1.1.服装行业知识培训7.1.2.店铺管理技能培训7.1.3.个人能力提升培训7.2.培训方式7.2.1.内部培训7.2.2.外部培训7.2.3.在职自学7.3.培训费用7.3.1.聘用方承担内部培训费用7.3.2.外部培训费用由双方协商解决8.考核与晋升8.1.考核制度8.1.1.考核周期：每季度进行一次8.1.2.考核内容：业绩、管理能力、团队合作、员工满意度等8.1.3.考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级8.2.考核内容8.2.1.业绩考核：店铺销售额、利润率等指标8.2.2.管理能力考核：团队管理、员工培训、店铺运营等能力8.2.3.团队合作考核：与团队成员的沟通协作能力8.2.4.员工满意度考核：员工对店长的满意度调查8.3.晋升制度8.3.1.晋升条件：连续两个季度考核优秀，且无重大违纪行为8.3.2.晋升流程：店长提出晋升申请，经上级领导批准后生效8.3.3.晋升后的待遇调整：晋升后工资及福利待遇按照新岗位标准执行9.违约责任9.1.聘用方违约责任9.1.1.未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%9.1.2.未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任9.2.被聘用方违约责任9.2.1.未履行合同约定的职责，应承担相应的赔偿责任9.2.2.因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知聘用方，并支付违约金，违约金为一个月工资10.保密条款10.1.保密内容10.1.1.聘用方商业秘密10.1.2.聘用方客户信息10.1.3.聘用方合作伙伴信息10.2.保密期限10.2.1.保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年10.3.违约责任10.3.1.违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金11.合同解除11.1.合同解除条件11.1.1.被聘用方严重违反合同约定11.1.2.聘用方因经营需要调整工作地点，被聘用方不同意11.1.3.合同到期，双方无续签意愿11.2.合同解除程序11.2.1.双方协商一致解除合同11.2.2.单方解除合同，应提前一个月书面通知对方11.3.合同解除后的处理11.3.1.解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等费用11.3.2.解除合同后，被聘用方应归还聘用方提供的物品12.争议解决12.1.争议解决方式12.1.1.通过友好协商解决12.1.2.协商不成，提交仲裁委员会仲裁12.2.争议解决机构12.2.1.仲裁委员会12.3.争议解决费用12.3.1.仲裁费用由败诉方承担13.合同生效及终止13.1.合同生效条件13.1.1.双方签字盖章13.1.2.合同经聘用方法定代表人签字确认13.2.合同终止条件13.2.1.合同到期13.2.2.合同解除13.3.合同终止后的处理13.3.1.结清双方债务13.3.2.归还借用物品14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1.本合同所指的第三方，是指除甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）之外的，在合同执行过程中提供相关服务或参与合同履行的个人、企业或其他组织。2.第三方介入的类型2.1.中介方：在合同签订过程中提供中介服务的机构或个人。2.2.服务方：为合同履行提供必要服务的供应商、服务商等。2.3.监理方：对合同履行过程进行监督和管理的第三方机构。3.第三方介入的同意3.1.任何第三方介入合同，需经甲方和乙方书面同意。3.2.甲方或乙方如需引入第三方，应提前至少一个月书面通知对方。4.第三方责任限额4.1.第三方介入合同后，其责任限额由甲方和乙方在合同中约定。4.2.第三方责任限额包括但不限于：4.2.1.第三方直接造成的损失4.2.2.第三方因违约行为给甲方或乙方造成的损失4.2.3.第三方违反保密条款造成的损失5.第三方权利义务5.1.第三方权利：5.1.1.根据合同约定，享受相应的权利和利益。5.1.2.在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方履行其义务。5.1.3.在合同履行过程中，有权获得甲方和乙方的必要协助。5.2.第三方义务：5.2.1.遵守国家法律法规，遵守合同约定。5.2.2.按照合同约定，履行其服务或监督义务。5.2.3.对甲方和乙方的商业秘密和客户信息负有保密义务。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方与甲方、乙方之间的关系：6.1.1.第三方与甲方、乙方之间为合同关系，第三方仅对甲方或乙方承担责任。6.1.2.第三方对甲方或乙方的责任不因甲方或乙方的违约行为而免除。6.2.第三方与甲方、乙方的权利义务划分：6.2.1.第三方对甲方或乙方的权利义务，应严格按照合同约定执行。6.2.2.第三方对甲方或乙方的权利义务，不因甲方或乙方的内部关系而改变。7.第三方介入后的合同变更7.1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲方、乙方和第三方书面同意。7.2.合同变更后，原有条款与新条款不一致的，以新条款为准。8.第三方介入后的争议解决8.1.第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。8.2.协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。8.3.仲裁费用由败诉方承担。9.第三方介入后的合同终止9.1.第三方介入后，如合同终止，应按照合同约定结清各方债务。9.2.第三方介入终止后，甲方和乙方应按照合同约定处理第三方遗留问题。10.第三方介入后的保密义务10.1.第三方在合同履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密和客户信息负有保密义务。10.2.第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。说明：证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。说明：证明乙方身份真实有效。3.附件三：乙方简历要求：提供个人简历，包括教育背景、工作经历等。说明：用于了解乙方的工作能力和经验。4.附件四：店铺运营手册要求：详细说明店铺运营流程、规章制度等。说明：指导乙方进行店铺运营。5.附件五：员工手册要求：详细说明员工的权利和义务、福利待遇等。说明：保障员工权益，规范员工行为。6.附件六：合同签订双方签字盖章页要求：双方签字盖章，证明合同生效。说明：合同生效的必要条件。7.附件七：第三方服务协议要求：详细说明第三方服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方服务条款。8.附件八：合同履行过程中产生的相关文件要求：提供合同履行过程中产生的各类文件，如会议纪要、报告等。说明：用于证明合同履行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方违约行为：1.1.1.未按时支付乙方工资或福利待遇。1.1.2.未提供合同约定的培训和发展机会。1.1.3.未履行合同约定的保密义务。1.2.乙方违约行为：1.2.1.未履行合同约定的职责。1.2.2.因个人原因提前解除合同。1.2.3.违反保密条款。2.责任认定标准：2.1.甲方违约责任：2.1.1.未按时支付工资或福利待遇，应支付违约金，违约金为应支付金额的1%。2.1.2.未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。2.1.3.违反保密义务，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于支付违约金。2.2.乙方违约责任：2.2.1.未履行合同约定的职责，应承担相应的赔偿责任。2.2.2.因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金，违约金为一个月工资。2.2.3.违反保密条款，应承担相应的赔偿责任。3.违约行为示例说明：3.1.甲方违约示例：3.1.1.甲方未在约定的时间内支付乙方工资，应支付违约金人民币1000元。3.2.乙方违约示例：3.2.1.乙方未履行合同约定的职责，导致店铺销售额下降，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年服装店长聘用合同范本：行业标杆2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2聘用岗位职责3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期4.工作地点4.1工作地点地址4.2工作地点变更5.工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度6.薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3薪酬支付方式7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3发展规划9.竞业限制9.1竞业限制范围9.2竞业限制期限9.3竞业限制补偿10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密条款的责任12.解除合同12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3解除合同后的待遇13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定事项的效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：服装有限公司1.1.2注册地址：省市区街道号1.1.3法定代表人：1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：056782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.1.1岗位名称：服装店长2.2聘用岗位职责2.2.1负责店内日常经营管理，确保销售目标的达成；2.2.2负责店铺的陈列布局、商品陈列及货品管理；2.2.3负责店铺员工的招聘、培训、考核及团队建设；2.2.4负责店铺的库存管理，确保库存合理；2.2.5负责店铺的顾客服务，提升顾客满意度；2.2.6负责店铺的财务报表编制及分析；2.2.7负责执行公司的各项政策及规定。3.聘用期限3.1聘用起始日期：2024年4月1日3.2聘用终止日期：2024年12月31日4.工作地点4.1工作地点地址：省市区街道号服装有限公司4.2工作地点变更：未经双方同意，不得变更工作地点。5.工作时间及休息休假5.1工作时间：实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；5.2休息休假制度：按照国家法定节假日及公司规定安排休息休假。6.薪酬待遇6.1基本工资：人民币10000元/月；6.2奖金及提成：根据公司及店铺业绩，按比例给予奖金及提成；6.3薪酬支付方式：每月10日支付上月工资。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险：按照国家及地方政策，为被聘用方缴纳五险；7.2住房公积金：按照国家及地方政策，为被聘用方缴纳住房公积金。8.培训与发展8.1培训内容8.1.1新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、产品知识等；8.1.2定期组织专业技能培训，如销售技巧、客户服务、库存管理等；8.1.3针对店长岗位的领导力与团队管理培训。8.2培训方式8.2.1内部培训：由公司内部讲师或聘请外部专家进行；8.2.3在职培训：通过日常工作实践和经验分享进行。8.3发展规划8.3.1被聘用方有权利也有义务参与公司的职业发展规划；8.3.2公司将为被聘用方提供晋升机会，包括但不限于晋升为区域经理或更高职位。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1被聘用方在合同终止后的一年内，不得在同行业内与原公司存在竞争关系；9.1.2竞业限制范围限于省市范围内。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限为合同终止后的一年内。9.3竞业限制补偿9.3.1在竞业限制期限内，公司每月支付被聘用方相当于一个月基本工资的竞业限制补偿。10.违约责任10.1聘用方违约责任10.1.1如聘用方未按时足额支付薪酬，应向被聘用方支付违约金，违约金为应付薪酬的1%；10.1.2如聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.2被聘用方违约责任10.2.1如被聘用方违反竞业限制条款，应向聘用方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金额的2倍；10.2.2如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等；11.1.2合同内容及其相关文件。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。11.3违反保密条款的责任11.3.1如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿聘用方损失。12.解除合同12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致；12.1.2被聘用方严重违反合同约定；12.1.3聘用方因经营需要或被聘用方个人原因，经双方协商一致解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；12.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。12.3解除合同后的待遇12.3.1解除合同后，聘用方应按照合同约定支付被聘用方相应的经济补偿；12.3.2被聘用方应按照合同约定办理离职手续。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成，提交市仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1市仲裁委员会。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项的效力14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；14.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指除合同双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供者等。15.2第三方介入范围15.2.1.1协助合同双方进行业务洽谈、合同签订；15.2.1.2提供专业咨询服务，如市场分析、法律咨询等；15.2.1.3提供技术服务，如IT支持、物流服务等；15.2.1.4协助解决合同履行过程中的争议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在介入本合同过程中，其责任限额由合同双方另行约定，并在合同中明确列出。15.3.2第三方责任限额包括但不限于：15.3.2.1第三方直接造成的经济损失；15.3.2.2第三方违反保密条款造成的经济损失；15.3.2.3第三方因过错导致合同无法履行造成的经济损失。15.4第三方责任划分15.4.1第三方责任划分如下：15.4.1.1第三方在提供中介服务时，其责任限于中介服务的范围，对合同履行过程中的其他问题不承担责任；15.4.1.2第三方在提供咨询服务时，其责任限于提供专业意见，对因意见采纳造成的后果不承担责任；15.4.1.3第三方在提供技术服务时，其责任限于技术服务本身，对因技术服务不当造成的后果不承担责任。15.5第三方权利15.5.1.1收取约定的服务费用；15.5.1.2要求合同双方提供必要的信息和协助；15.5.1.3在合同约定范围内，独立行使职责。15.6第三方义务15.6.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.6.1.2保守合同双方的商业秘密；15.6.1.3在合同履行过程中，遵守国家法律法规和行业规范。16.甲乙双方