公司纪委“三重一大”决策制度监督检查管理办法

—PAGE2——PAGE2—关于印发《公司纪委“三重一大”决策制度监督检查管理办法》的通知各单位：为推动公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）决策制度的贯彻落实，提高决策水平，防范决策风险，进一步促进领导干部廉洁从业，深入推进公司党风廉政建设,保障公司高质量发展,经2023年4月17日第X次党委会审议，通过《公司纪委“三重一大”决策制度监督检查管理办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行。公司纪律检查委员会公司纪委“三重一大”决策制度监督检查管理办法总则为推动公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）决策制度的贯彻落实，提高决策水平，防范决策风险，进一步促进领导干部廉洁从业，深入推进公司党风廉政建设,保障公司高质量发展,根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《公司“三重一大”决策制度实施办法》及相关规定，结合实际，制定本办法。加强“三重一大”决策制度的监督检查，是落实“三重一大”决策制度的重要保证，是加强各级领导班子建设的重要保证，是促进党风廉政建设的重要保证，是推进改革发展的重要保证。通过加强“三重一大”决策制度的监督检查，推进“三重一大”决策的制度化、规范化、科学化、民主化，有效促进领导干部规范用权，有效防范决策风险，增强决策科学性，避免决策失误。加强“三重一大”决策制度的监督检查应与建立健全现代企业制度相配套，与完善公司法人治理结构相适应，与维护企业管理者依法行使决策权相结合，坚持分级负责、预防为主、全程参与、违规必纠的原则。责任主体公司主要负责人是落实“三重一大”决策制度的第一责任人，对“三重一大”决策制度的贯彻落实、“三重一大”事项的决策以及决策后的实施负主要责任。公司纪委对贯彻落实“三重一大”决策制度负有监督责任，公司纪检部门要发挥组织协调作用，统筹规划，协同相关部门对“三重一大”决策程序、决策过程、决策执行和决策后的实施效果等环节进行重点监督。监督方式公司纪检部门依据有关规定，对实施“三重一大”决策制度的情况进行监督检查，作为巡视巡察、专项检查的重要内容，强化对关键岗位、重要人员特别是主要负责人落实“三重一大”决策制度、贯彻执行民主集中制的监督管理，突出对重大项目决策、工程招投标、国有资产流转等重点事项履行“三重一大”决策制度程序情况的监督。“三重一大”决策制度的实施情况作为党建工作责任制考核、党风廉政建设责任制考核的重要指标，作为对企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据，作为民主生活会、企业领导人员述职述廉的重要内容。对未经集体决策就实施的“三重一大”事项，有关部门和人员知情后应及时提出并有权向上级党委、纪委报告。推进以职工代表大会制度为基本形式的民主管理，“三重一大”制度执行情况应作为党务公开、公司事务公开的重要内容。按规定应当公开的，应在适当范围内通过局域网、公告栏等多种方式予以公开，自觉接受职工群众监督。各下属单位纪检部门每年至少开展一次对下级党组织“三重一大”决策制度的监督检查，发现问题应当及时提出意见并督促整改，自查情况上报纪委办公室。责任追究公司主要负责人作为“三重一大”决策制度实施的第一责任人，应切实履行相应的领导责任，抓好“三重一大”决策制度在公司的贯彻落实，增强集体决策、科学决策、民主决策、依法决策的意识，带头执行“三重一大”决策制度，自觉接受监督、防范决策风险。与会人员须对会议的决策承担责任。集体决策违反法律法规、企业规定，违背集体决策规则、程序、纪律要求，给国家、企业及职工利益造成重大损失或严重不良影响的，主要负责人应当承担直接责任，参与决策的其他成员应当承担相应责任。参与决策的与会人员表决时曾表明异议并在会议记录中有明确记载的，可免予责任追究。对违反决策制度的，应依据集体和个人的职责范围，确定集体或个人责任，明确全面领导责任、主要领导责任或重要领导责任，不得以集体责任代替个人责任。属于集体决策行为，应追究在决策中起决定作用的主要领导责任，经证明未表示异议的参与决策的与会人员应承担相应责任。领导人员违反“三重一大”决策制度的，按照管理权限和程序，给予组织处理、经济处罚；涉嫌违纪或职务违法的，移交相应的纪检机构处置；涉嫌其他