二零二五年董事长特别职务聘用合同正式文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年董事长特别职务聘用合同正式文本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期2.聘任职务2.1董事长职务2.2职务职责2.3职务权限3.薪酬待遇3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3薪酬调整3.4奖金及福利4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作职责5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果运用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同解除程序6.3合同终止条件6.4合同终止程序7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.其他约定9.1法律适用9.2不可抗力9.3合同附件10.合同签署10.1签署日期10.2签署地点10.3签署人11.合同附件11.1附件一：董事长职务职责11.2附件二：薪酬待遇明细11.3附件三：绩效考核标准11.4附件四：保密协议12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更程序13.4解除程序14.合同解除后的权利义务14.1解除后的权利14.2解除后的义务第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二四年董事长特别职务聘用合同”。1.2合同双方基本信息甲方：公司乙方：张某1.3合同签订日期本合同于二零二四年一月一日签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，至二零二九年十二月三十一日终止。2.聘任职务2.1董事长职务乙方被聘用为甲方公司的董事长。2.2职务职责乙方作为董事长，负责公司的全面经营管理，领导公司董事会，制定公司发展战略，决策重大事项。2.3职务权限乙方享有公司董事长的法定权限，包括但不限于：召开董事会、制定公司章程、提名和任免公司高级管理人员等。3.薪酬待遇3.1薪酬结构乙方薪酬包括基本工资、绩效奖金和福利待遇。3.2薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，具体支付日期为每月的十五日。3.3薪酬调整乙方薪酬根据公司经营状况和个人绩效，经董事会决议后进行调整。3.4奖金及福利乙方享有公司规定的各类奖金和福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪休假、公司提供的交通工具等。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方工作时间为每日八小时，每周工作五天。4.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。4.3工作职责乙方应按照公司要求完成董事长职务范围内的各项工作，确保公司经营目标的实现。5.绩效考核5.1绩效考核标准乙方绩效考核标准包括但不限于：公司年度经营目标完成情况、个人工作表现、团队协作能力等。5.2绩效考核周期乙方绩效考核周期为每年一次。5.3绩效考核结果运用乙方绩效考核结果将作为薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因无法履行职务；（4）乙方提出解除合同，并经甲方同意。6.2合同解除程序甲方解除合同应提前三十日书面通知乙方，并说明解除原因。6.3合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）合同到期；（2）乙方因退休、死亡等原因无法履行职务；（3）双方协商一致解除合同。6.4合同终止程序合同终止后，乙方应妥善交接工作，甲方应在终止之日起十五日内支付乙方剩余薪酬和福利待遇。8.保密条款8.1保密内容乙方对本合同签订过程中以及履行过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限本保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年止。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序争议双方应按照人民法院的诉讼程序进行解决。10.其他约定10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.3合同附件本合同附件包括但不限于：董事长职务职责、薪酬待遇明细、绩效考核标准、保密协议等。11.合同签署11.1签署日期本合同自双方代表签字之日起生效。11.2签署地点本合同签署地为市。11.3签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）12.合同附件12.1附件一：董事长职务职责（详细列出董事长职责和权限）12.2附件二：薪酬待遇明细（详细列出薪酬结构、支付方式、调整机制等）12.3附件三：绩效考核标准（详细列出考核指标、考核周期、结果运用等）12.4附件四：保密协议（详细列出保密内容、保密期限、违约责任等）13.合同变更与解除13.1变更条件本合同任何条款的变更，需经双方书面同意。13.2解除条件本合同任何一方在符合法律、法规规定的情况下，有权解除合同。13.3变更程序合同变更需经双方签署书面文件，并自双方签字之日起生效。13.4解除程序合同解除需提前书面通知对方，并按照法定程序办理。14.合同解除后的权利义务14.1解除后的权利合同解除后，双方应依法享有各自的权利。14.2解除后的义务合同解除后，双方应依法履行各自的义务，包括但不限于：交接工作、支付剩余薪酬和福利待遇等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同履行、监督、评估或提供专业服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围第三方介入的范围包括但不限于：合同履行的监督、技术支持、法律咨询、财务审计、市场调研等。16.第三方介入程序16.1第三方选择第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。16.2第三方合作协议第三方合作协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。17.第三方职责与权利17.1第三方职责第三方应按照合作协议的约定，履行相应的职责，包括但不限于：（1）对合同履行的过程进行监督；（2）提供专业意见或建议；（3）对合同履行情况进行评估；（4）协助解决合同履行中的问题。17.2第三方权利第三方有权根据合作协议的要求，获取必要的合同履行信息，并提出合理的工作建议。18.第三方义务与责任18.1第三方义务第三方应遵守合作协议的约定，包括但不限于：（1）保守合同秘密；（2）按照约定的时间和标准完成工作；（3）对工作成果负责。18.2第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方责任限额19.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的最高赔偿金额。19.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不得超过第三方年度收入的百分之五十。19.3超额责任如第三方责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。20.第三方与其他各方的划分20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按协议约定支付服务费用，并对第三方的工作成果进行验收。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按协议约定配合第三方工作，并对第三方的工作成果进行评价。20.3第三方与其他方的划分第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方，并应遵守相关法律法规和商业道德。21.第三方介入的终止21.1终止条件当合同履行完毕或第三方不再需要介入时，甲乙双方可终止第三方介入。21.2终止程序终止第三方介入应提前通知第三方，并按照合作协议的约定办理相关手续。22.第三方介入的费用承担22.1费用承担方式第三方介入的费用由甲乙双方按照合作协议的约定承担。22.2费用支付时间第三方介入的费用按月或按项目支付，具体支付时间由合作协议约定。23.第三方介入的保密条款23.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。23.2保密期限第三方介入的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：董事长职务职责详细要求：列出董事长应履行的职责，包括但不限于战略规划、决策执行、风险管理等。说明：本附件作为合同附件，用于明确董事长在合同履行期间的具体工作内容和职责范围。2.附件二：薪酬待遇明细详细要求：详细列出薪酬结构，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，并明确支付方式和调整机制。说明：本附件作为合同附件，用于明确董事长的薪酬构成，确保合同双方对薪酬待遇有清晰的了解。3.附件三：绩效考核标准详细要求：明确绩效考核的指标、考核周期、评价方法以及结果运用。说明：本附件作为合同附件，用于明确董事长的绩效考核标准，确保绩效考核的公正性和透明度。4.附件四：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确董事长的保密义务，保护甲方的商业秘密。5.附件五：第三方合作协议详细要求：明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入合同履行时的相关事项，确保第三方行为的规范和责任明确。6.附件六：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序、生效时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同变更的相关规定，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、生效时间等。说明：本附件作为合同附件，用于明确合同解除的相关规定，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付薪酬；未按合同约定提供工作条件；违反保密条款。乙方违约行为：未按时履行董事长职责；未按合同约定完成绩效考核；违反保密条款。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：甲方未按时支付薪酬，每逾期一日，应支付相当于应付薪酬千分之二的违约金。甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：乙方未按时履行董事长职责，每逾期一日，应支付相当于每日薪酬的违约金。乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：甲方未按时支付乙方薪酬，逾期五日，甲方应支付乙方相当于应付薪酬千分之五的违约金。乙方未按合同约定完成绩效考核，导致公司年度经营目标未达成，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。全文完。二零二四年董事长特别职务聘用合同正式文本1本合同目录一览1.合同订立背景及依据2.聘任职务及职责3.聘任期限及工作地点4.薪酬及福利待遇5.工作内容及目标6.考核与评价7.合同解除及终止8.违约责任9.保密条款10.知识产权归属11.法律适用及争议解决12.合同生效及修改13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：第一条合同订立背景及依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规制定。第二条聘任职务及职责2.1乙方同意担任甲方董事长特别职务，负责甲方董事会工作。2.2乙方在职务范围内，负责制定和实施公司发展战略、经营方针和重大决策。2.3乙方应参加董事会会议，并对董事会决议事项进行监督和落实。第三条聘任期限及工作地点3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，聘任期限为三年。3.2乙方应在甲方指定的工作地点履行职务。第四条薪酬及福利待遇4.1乙方年薪为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年休假及产假等福利待遇。4.3甲方根据乙方工作表现和公司经营状况，对乙方给予适当的奖金和分红。第五条工作内容及目标5.1乙方负责领导公司董事会，对公司重大决策进行审议、表决和监督。

5.2.1提高公司核心竞争力，拓展市场份额；

5.2.2优化公司治理结构，提升公司管理水平；

5.2.3确保公司合法合规经营，维护公司及股东权益。第六条考核与评价6.1甲方设立考核小组，负责对乙方的工作进行定期考核。6.2考核内容包括但不限于：

6.2.1工作业绩；

6.2.2工作态度；

6.2.3团队协作；

6.2.4遵守法律法规和公司规章制度。6.3考核结果作为乙方薪酬调整、晋升及续约的重要依据。第七条合同解除及终止7.1本合同期满或双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

7.2.1乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度；

7.2.2乙方因健康原因无法履行职务；

7.2.3乙方被追究刑事责任；

7.2.4乙方严重失职，对公司造成重大损失。7.3乙方在合同期内提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定办理离职手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金。8.2甲方违反合同约定，未按期支付乙方薪酬的，应向乙方支付违约金，违约金按应付薪酬的千分之五计算。8.3乙方违反合同约定，未能履行职务或违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条保密条款9.1乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息，负有保密义务。9.2乙方未经甲方书面同意，不得泄露、披露或使用上述保密信息。9.3保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方仍需遵守保密义务。第十条知识产权归属10.1乙方在履行职务过程中所创作的作品、发明、实用新型和外观设计等知识产权，归甲方所有。10.2乙方同意将上述知识产权的专利申请权、使用权、收益权等无偿转让给甲方。10.3甲方应保障乙方在职务创作中的合理权益。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及修改12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2本合同的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。第十三条其他约定事项13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条合同附件14.1本合同的附件包括但不限于：

14.1.1乙方个人简历；

14.1.2乙方身份证明；

14.1.3乙方薪酬待遇明细表；

14.1.4乙方保密协议；

14.1.5其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。第二条第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。

2.2.1提供专业咨询服务；

2.2.2协助甲乙双方进行合同履行过程中的协调和沟通；

2.2.3提供技术支持、市场分析、风险评估等服务；

2.2.4参与合同的签订、执行和监督。第三条第三方责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行相应的责任和义务。3.2第三方在提供服务过程中，应确保其服务的合法性、合规性，不得违反相关法律法规和本合同条款。3.3第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，乙方有权要求第三方承担相应的责任。第四条第三方权利4.1第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。4.2第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方对甲方、乙方不承担直接责任。5.2第三方对甲乙双方的合同履行情况不承担责任，但应按照合同约定协助甲乙双方解决合同履行中的问题。5.3第三方在介入合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方责任限额6.1第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但责任限额不超过其服务费用的五倍。6.2如第三方存在故意或重大过失，导致甲乙双方损失，其责任限额不受前款限制。6.3第三方责任限额的约定不影响甲乙双方依据本合同追究对方违约责任的权利。第七条第三方介入合同的签订7.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方另行签订，第三方介入合同与本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入合同应明确第三方的权利、义务、责任限额等内容。第八条第三方介入合同的变更与解除8.1第三方介入合同可根据甲乙双方的需要和实际情况进行变更。8.2如甲乙双方或第三方提出解除第三方介入合同，应提前书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。第九条第三方介入合同争议解决9.1第三方介入合同发生争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本条款的生效10.1本修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。11.1本修正条款的未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历

要求：详细记录乙方教育背景、工作经历、专业技能、业绩成就等信息。

说明：用于证明乙方具备担任董事长特别职务的条件和能力。2.乙方身份证明

要求：提供有效的身份证件复印件，证明乙方身份的真实性。

说明：用于