二零二五年销售额提升奖励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年销售额提升奖励协议本合同目录一览1.协议概述1.1协议目的1.2协议期限1.3协议适用范围2.销售目标设定2.1目标销售额2.2销售目标分配2.3销售目标调整3.奖励政策3.1奖励金额3.2奖励发放条件3.3奖励发放时间3.4奖励发放方式4.销售业绩评估4.1评估指标4.2评估方法4.3评估结果公布5.奖励资金来源5.1资金来源说明5.2资金划拨流程5.3资金使用监督6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违反保密义务的后果8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.解除协议9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同生效与终止10.1生效条件10.2生效日期10.3终止条件10.4终止程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效日期12.合同附件12.1附件清单12.2附件效力13.合同份数13.1份数说明13.2份数效力14.其他约定14.1其他条款14.2其他约定效力第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方就2024年度销售额提升奖励事宜的约定，激发销售人员积极性，实现公司业绩目标。1.2协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。1.3协议适用范围本协议适用于甲乙双方指定销售团队及个人，具体人员名单见附件。2.销售目标设定2.1目标销售额2024年度目标销售额为人民币亿元，具体分配方案由甲乙双方另行协商确定。2.2销售目标分配销售目标将根据各产品线、市场区域和销售人员的职责进行分配。2.3销售目标调整如遇市场环境、政策调整等因素导致销售目标难以实现，甲乙双方可协商调整销售目标。3.奖励政策3.1奖励金额根据实际销售额与目标销售额的差距，设定不同等级的奖励金额。3.2奖励发放条件销售人员完成或超额完成销售目标，且无重大违约行为，可享受相应奖励。3.3奖励发放时间奖励将在2025年第一季度内发放。3.4奖励发放方式奖励将以现金形式发放，具体发放方式由甲乙双方协商确定。4.销售业绩评估4.1评估指标销售业绩评估以实际销售额为主要指标。4.2评估方法采用月度、季度和年度销售额进行评估。4.3评估结果公布评估结果将在每月、每季度和年度结束后五个工作日内公布。5.奖励资金来源5.1资金来源说明奖励资金由甲乙双方共同承担，具体比例由双方另行协商确定。5.2资金划拨流程奖励资金将在评估结果公布后五个工作日内划拨至销售人员账户。5.3资金使用监督甲乙双方共同监督奖励资金的使用情况。6.违约责任6.1违约情形销售人员违反协议约定，造成公司利益受损的行为。6.2违约责任承担违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，最高不超过实际损失的三倍。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序提交诉讼的，任何一方应在争议发生之日起三十日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本协议项下的任何争议均应在协议签订地解决。9.解除协议9.1解除条件（1）一方严重违约，另一方给予合理期限仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，影响协议履行；（3）双方协商一致解除。9.2解除程序任何一方解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。9.3解除后果10.合同生效与终止10.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2生效日期本协议自2024年1月1日起生效。10.3终止条件本协议在协议期限届满或双方协商一致解除的情况下终止。11.合同变更11.1变更条件本协议的任何变更必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.2变更程序任何一方提出变更本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3变更生效日期变更协议自双方签字盖章之日起生效。12.合同附件12.1附件清单（1）销售人员名单（2）销售目标分配明细（3）奖励发放明细12.2附件效力附件与本协议具有同等法律效力。13.合同份数13.1份数说明本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2份数效力本协议一式两份具有同等法律效力。14.其他约定14.1其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定效力本协议其他约定内容与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本协议所称第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、审计方等，其具体身份和角色由双方在协议中明确约定。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高本协议的执行效率、保障合同履行、提供专业服务或解决争议等。16.第三方介入方式16.1介入程序甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入，具体介入方式包括但不限于：（1）第三方作为顾问或专家提供咨询服务；（2）第三方作为中介方协助合同履行；（3）第三方作为审计方对合同履行情况进行监督；（4）第三方作为仲裁方解决合同争议。16.2介入流程引入第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择标准、职责范围和费用承担等事项，并签订书面协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方在本协议项下的责任限额，是指第三方因履行本协议而产生的赔偿责任，甲乙双方应事先约定一个明确的责任限额。17.2责任限额约定甲乙双方应在本协议中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方因提供不正确或不符合要求的咨询服务、中介服务、技术服务或审计服务而导致的损失；（2）第三方因违反保密义务而泄露的保密信息导致的损失；（3）第三方因自身过错导致合同履行受阻或终止而导致的损失。17.3责任限额实施第三方责任限额的适用，应以书面协议为准，并在第三方介入事项结束后，由甲乙双方共同确认实际损失。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）按照本协议约定和书面协议，第三方有权获得相应的费用和报酬；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和便利；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定提供相关信息和资料。18.2第三方义务（1）第三方应按照本协议和书面协议履行职责，保证提供的服务或咨询符合专业标准；（2）第三方应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应配合甲乙双方解决合同争议。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方的权利义务关系第三方与甲方的关系由书面协议约定，甲方应按照协议约定向第三方支付费用，并接受第三方提供的服务。19.2第三方与乙方的权利义务关系第三方与乙方的关系由书面协议约定，乙方应按照协议约定向第三方支付费用，并接受第三方提供的服务。19.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系由本协议和书面协议共同构成，第三方应遵守双方协议的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕，无需第三方继续介入；（2）双方协商一致终止第三方介入；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责。20.2终止程序第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并按照协议约定处理后续事宜。第三方介入终止后，第三方应退还已收取的费用中未使用的部分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.销售人员名单要求：详细列出销售人员姓名、部门、岗位、联系方式等基本信息。说明：销售人员名单作为协议附件，用于明确协议适用人员范围。2.销售目标分配明细要求：详细列出各销售人员及团队的目标销售额、产品线、市场区域等分配信息。说明：销售目标分配明细作为协议附件，用于明确各销售人员及团队的销售责任。3.奖励发放明细要求：详细列出销售人员及团队的奖励金额、发放时间、发放方式等信息。说明：奖励发放明细作为协议附件，用于明确奖励发放的具体情况。4.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事项、职责范围、费用承担等内容。说明：第三方介入协议作为协议附件，用于明确第三方介入的细节。5.保密协议要求：详细列出保密内容、保密义务、违约责任等条款。说明：保密协议作为协议附件，用于明确甲乙双方及第三方的保密责任。6.争议解决协议要求：详细列出争议解决方式、程序、地点等内容。说明：争议解决协议作为协议附件，用于明确争议解决的途径。7.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更程序、生效日期等条款。说明：合同变更协议作为协议附件，用于明确合同变更的流程。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据实际销售额与目标销售额的差距，按比例扣减奖励或支付违约金。2.销售人员泄露公司商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，要求销售人员承担相应的赔偿责任。示例：销售人员泄露公司商业秘密，造成公司损失人民币10万元，需赔偿相应金额。3.第三方提供的服务不符合要求责任认定标准：第三方提供的服务不符合协议约定或行业标准，导致甲乙双方损失。示例：第三方提供的技术服务存在重大缺陷，造成甲乙双方损失人民币5万元，第三方需赔偿相应金额。4.甲乙双方未按约定支付费用责任认定标准：甲乙双方未按约定支付第三方费用，导致第三方无法正常履行职责。示例：甲方未按约定支付第三方咨询费用，乙方有权暂停或终止合作。5.争议解决过程中提供虚假信息责任认定标准：在争议解决过程中，任何一方提供虚假信息，导致争议解决延误或错误。示例：争议解决过程中，乙方提供虚假证据，导致争议解决结果错误，乙方承担相应责任。全文完。二零二四年销售额提升奖励协议1本合同目录一览1.协议背景1.1协议目的1.2协议依据2.奖励对象2.1奖励资格2.2奖励范围3.奖励标准3.1销售额目标3.2奖励比例3.3奖励上限4.奖励发放4.1发放时间4.2发放方式4.3发放条件5.奖励结算5.1结算时间5.2结算方式5.3结算条件6.奖励发放的变更6.1变更原因6.2变更程序6.3变更通知7.奖励争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决期限8.协议终止8.1终止条件8.2终止程序8.3终止通知9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用11.1适用法律11.2争议解决12.其他约定12.1协议附件12.2协议解释12.3协议生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署主体14.合同附件14.1附件一：奖励计算方法14.2附件二：奖励发放明细表14.3附件三：协议变更记录表第一部分：合同如下：1.协议背景1.1协议目的为激励公司员工积极提升销售业绩，提高公司整体市场竞争力，特制定本奖励协议。1.2协议依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本奖励协议。2.奖励对象2.1奖励资格凡在公司正式任职，且在本协议执行期间内，完成销售任务的员工均有资格获得奖励。2.2奖励范围奖励范围包括但不限于销售部、市场部、客服部等相关部门的员工。3.奖励标准3.1销售额目标根据公司年度销售计划，设定各岗位职责的销售目标。3.2奖励比例完成销售目标的部分，按照销售额的1%给予奖励。3.3奖励上限个人年度奖励总额不超过本人上一年度工资总额的20%。4.奖励发放4.1发放时间奖励发放时间为每年1月1日至3月31日。4.2发放方式奖励以现金形式发放至员工个人工资卡。4.3发放条件员工须在协议执行期间内，完成销售任务并符合公司相关规定。5.奖励结算5.1结算时间每年4月1日前完成奖励结算。5.2结算方式奖励结算以银行转账形式进行。5.3结算条件员工须在规定时间内提交相关证明材料，包括但不限于销售合同、发票等。6.奖励发放的变更6.1变更原因因公司业务发展需要、市场环境变化等原因，导致奖励发放标准、发放时间等发生变更。6.2变更程序变更需经公司董事会审议通过，并以书面形式通知全体员工。6.3变更通知公司将在变更发生前15个工作日内，以书面形式通知全体员工。7.奖励争议解决7.1争议解决方式争议双方应友好协商解决，如协商不成，可提交公司劳动争议调解委员会调解。7.2争议解决程序调解委员会应在接到争议报告之日起15个工作日内组织调解。7.3争议解决期限争议双方应在调解期限内达成一致意见，否则可依法向人民法院提起诉讼。8.协议终止8.1终止条件（1）协议约定的奖励期限届满；（2）公司因经营需要或法律法规变更等原因，决定提前终止协议；（3）员工因离职、退休等原因不再具备奖励资格。8.2终止程序协议终止需提前30日以书面形式通知全体员工，并说明终止原因。8.3终止通知公司将在终止协议前通过邮件、公告等形式向全体员工发出终止通知。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均构成违约。9.2违约责任（1）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；（2）因违约行为导致协议终止的，违约方应承担终止协议的责任。9.3违约赔偿赔偿金额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。10.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日起不少于三年。10.3违约责任违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。11.法律适用11.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决。12.其他约定12.1协议附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。12.2协议解释本协议的解释权归公司所有。12.3协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同签署13.1签署日期本协议一式两份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点签署地点为公司总部。13.3签署主体（1）甲方（公司名称）：代表（签字或盖章）（2）乙方（员工姓名）：代表（签字或盖章）14.合同附件14.1附件一：奖励计算方法详细说明奖励的计算方式和具体比例。14.2附件二：奖励发放明细表列明奖励的发放时间、金额、对象等信息。14.3附件三：协议变更记录表记录协议变更的内容、时间、原因等信息。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，第三方是指中介方、审计机构、法律顾问、评估机构等，他们受甲乙双方委托，参与本协议的执行和监督。15.2第三方职责第三方的职责包括但不限于：1.协助甲乙双方进行协议执行过程中的沟通和协调；2.对甲乙双方履行协议的情况进行监督和审计；3.提供专业意见，包括但不限于法律、财务、技术等方面；4.在必要时，协助解决甲乙双方之间的争议。15.3第三方权利第三方的权利包括但不限于：1.获取甲乙双方提供的相关信息和资料；2.参与甲乙双方就协议执行事宜的会议和讨论；3.向甲乙双方提出意见和建议；4.在甲乙双方同意的情况下，采取必要的措施确保协议的执行。15.4第三方与其他方的划分1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的合作伙伴，在甲方授权的范围内行事，其行为对甲方直接产生法律效果。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作伙伴，在乙方授权的范围内行事，其行为对乙方直接产生法律效果。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方共同委托的第三方，其职责是维护甲乙双方的共同利益，确保协议的公平执行。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入程序甲乙双方同意第三方介入时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明介入的原因、目的和预期效果。16.2第三方介入的变更若第三方介入后，甲乙双方认为需要调整第三方职责或权利的，应协商一致后书面通知第三方，并作出相应的调整。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在执行本协议过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方对甲乙双方的责任限额为本协议总金额的5%。超过该限额的部分，由甲乙双方自行承担。17.3责任免除1.因不可抗力导致损失；2.因甲乙双方提供的信息不完整或不准确导致损失；3.因甲乙双方未履行协议约定导致损失。18.第三方变更与退出18.1第三方变更甲乙双方同意第三方变更时，应书面通知对方，并经对方确认后生效。18.2第三方退出第三方因故退出时，应提前30日以书面形式通知甲乙双方，并说明退出原因。甲乙双方应协商确定替代第三方或继续执行本协议。19.第三方保密义务19.1保密内容第三方在执行本协议过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.2保密期限保密期限自协议签订之日起至协议终止或解除之日起不少于三年。19.3违约责任违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：奖励计算方法详细说明奖励的计算方式和具体比例。包括不同销售额段的奖励比例、计算公式、奖金上限等。2.附件二：奖励发放明细表列明奖励的发放时间、金额、对象等信息。包括员工姓名、部门、销售额、奖励金额等。3.附件三：协议变更记录表记录协议变更的内容、时间、原因等信息。包括变更前后协议的对比、变更通知的发送时间等。4.附件四：第三方介入授权书详细说明第三方介入的授权范围、职责、权利等。包括甲方和乙方对第三方的授权意见。5.附件五：第三方报告第三方在协议执行过程中产生的报告，包括审计报告、评估报告等。包括报告内容、结论、建议等。6.附件六：争议解决文件包括争议解决过程中的沟通记录、调解意见、仲裁裁决书等。用于证明争议解决过程和结果。7.附件七：保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密内容、期限、违约责任等。8.附件八：第三方变更通知第三方变更时的通知文件，包括变更原因、范围、生效时间等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售目标；未按约定提供销售合同、发票等证明材料；提供虚假的销售数据或证明材料；未按时发放奖励；未履行保密义务；未经授权擅自变更协议；未履行争议解决程序。2.责任认定标准：违约行为发生，且对另一方造成实际损失；违约行为的严重程度；违约方的主观故意程度；违约方采取的补救措施及其效果。3.违约责任示例说明：甲方未按时发放奖励，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此产生的利息损失；乙方提供虚假销售数据，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方因此产生的直接经济损失；第三方泄露甲乙双方的商业秘密，甲方和乙方可要求第三方承担相应的法律责任。全文完。二零二四年销售额提升奖励协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同目的1.3合同期限2.奖励政策2.1奖励标准2.2奖励方式2.3奖励发放时间2.4奖励计算方法3.销售目标3.1销售目标设定3.2目标调整机制3.3目标完成考核4.奖励资格4.1奖励资格条件4.2奖励资格审核4.3奖励资格变更5.奖励发放5.1奖励发放程序5.2奖励发放方式5.3奖励发放时间6.保密条款6.1保密义务6.2保密信息范围6.3违反保密义务的责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决费用8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约赔偿计算9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.通知与送达10.1通知方式10.2通知送达地址10.3送达确认11.不可抗力11.1不可抗力事件认定11.2不可抗力影响评估11.3不可抗力处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更生效13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序13.3合同终止后的处理14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义a)“本合同”指本销售额提升奖励协议。b)“甲方”指提供奖励的当事人。c)“乙方”指获得奖励的当事人。d)“销售额”指乙方在合同期限内实现的净销售额。e)“净销售额”指扣除退货、折扣、税收和成本后的销售额。f)“奖励”指甲方根据本合同条款向乙方支付的现金或其他形式的奖励。1.2合同目的本合同旨在激励乙方在合同期限内实现销售额增长，通过提供奖励措施，促进甲方业务目标的实现。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。第二条奖励政策2.1奖励标准乙方须在合同期限内实现销售额增长，增长比例达到或超过甲方设定的目标，方可获得奖励。2.2奖励方式奖励将以现金支付，具体金额根据乙方实现的销售额增长比例确定。2.3奖励发放时间奖励将在乙方完成合同期限后的一周内发放。2.4奖励计算方法奖励金额计算公式：奖励金额=基础奖励+激励奖励基础奖励=基础销售额×基础奖励比例激励奖励=（实际销售额基础销售额）×激励奖励比例第三条销售目标3.1销售目标设定甲方将根据市场情况和历史数据，在合同签订前设定销售额增长目标。3.2目标调整机制如市场情况发生变化，甲方有权在合同期限前调整销售目标，并通知乙方。3.3目标完成考核乙方须在合同期限内完成甲方设定的销售目标，方可获得奖励。第四条奖励资格4.1奖励资格条件4.2奖励资格审核甲方将定期审核乙方是否符合奖励资格，并在必要时进行调整。4.3奖励资格变更如乙方在合同期限内离职，其奖励资格将自动失效。第五条奖励发放5.1奖励发放程序乙方在合同期限结束后，向甲方提交奖励申请，甲方进行审核并发放奖励。5.2奖励发放方式奖励将以银行转账方式支付至乙方指定的账户。5.3奖励发放时间奖励将在乙方提交申请后的五个工作日内发放。第六条保密条款6.1保密义务双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息范围保密信息包括但不限于本合同内容、销售数据、商业机密等。6.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2争议解决程序如协商不成，争议将提交至甲方所在地的人民法院解决。7.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担。第八条违约责任8.1违约行为认定a)乙方未按合同约定实现销售目标；b)乙方未按时提交奖励申请；c)甲方未按合同约定支付奖励；d)双方未履行保密义务。8.2违约责任承担a)乙方未实现销售目标，甲方有权取消奖励资格；b)乙方未按时提交奖励申请，甲方有权拒绝发放奖励；c)甲方未按合同约定支付奖励，应向乙方支付违约金，违约金为奖励金额的5%；d)违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿计算a)因违约行为造成的直接经济损失，由违约方承担；b)因违约行为造成的间接经济损失，由违约方承担。第九条合同解除9.1合同解除条件a)双方协商一致解除合同；b)一方违约，另一方有权解除合同；c)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2合同解除程序a)解除合同需书面通知对方；b)解除合同后，双方应妥善处理未履行完毕的义务；c)合同解除后，双方应结清各自的权利和义务。9.3合同解除后的处理a)合同解除后，乙方未获得的奖励不予发放；b)双方应将合同解除后的剩余款项退还对方。第十条通知与送达10.1通知方式a)通知应以书面形式发送；b)通知可通过快递、电子邮件或传真等方式发送。10.2通知送达地址a)甲方送达地址：[甲方地址]b)乙方送达地址：[乙方地址]10.3送达确认a)送达后，收件人应签字或盖章确认；b)未能送达的，自发出通知之日起视为送达。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件认定不可抗力事件指自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等无法预见、无法避免且无法克服的事件。11.2不可抗力影响评估发生不可抗力事件后，双方应评估事件对合同履行的影响。11.3不可抗力处理a)发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应协商解决；b)如协商不成，可暂停合同履行或解除合同。第十二节合同生效与变更12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同变更程序a)合同变更需经双方协商一致；b)合同变更应以书面形式作出；c)合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.3合同变更生效合同变更不影响已履行部分的效力。第十三节合同终止13.1合同终止条件a)合同期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)一方违约，另一方解除合同；d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同终止程序a)合同终止需书面通知对方；b)合同终止后，双方应妥善处理未履行完毕的义务；c)合同终止后，双方应结清各自的权利和义务。13.3合同终止后的处理a)合同终止后，乙方未获得的奖励不予发放；b)双方应将合同终止后的剩余款项退还对方。第十四节其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于销售目标、奖励申请表格等。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立第三方实体。1.2第三方的介入应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的具体角色和职责。第二条第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在特定情况下，可引入第三方介入本合同，以协助合同的履行。a)第三方具有相应的资质和能力；b)第三方介入不违反法律法规和本合同的规定；c)第三方介入不影响甲乙双方的权益。第三条第三方职责和权限3.1第三方的职责包括但不限于：a)提供中介服务，协助甲乙双方达成交易；b)提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；c)提供技术服务，协助甲乙双方实现合同目标。3.2第三方的权限包括：a)收集、整理和提供相关信息；b)参与合同履行的协调和监督；c)根据甲乙双方的要求，提出建议或解决方案。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。4.2第三方在执行本合同时，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。4.3第三方与其他各方的责任划分如下：a)甲方与乙方之间的合同责任，由甲乙双方各自承担；b)第三方对甲乙双方的责任，限于其提供的具体服务范围内；c)第三方对第三方自身的责任，由第三方自行承担。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额如下：a)第三方因中介服务造成的损失，赔偿金额不超过中介服务费用的100%；b)第三方因咨询服务造成的损失，赔偿金额不超过咨询服务费用的50%；c)第三方因技术服务造成的损失，赔偿金额不超过技术服务费用的20%。5.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲乙双方可要求第三方提供担保。第六条第三方更换6.1如第三方无法继续履行合同义务，甲乙双方可协商更换第三方。a)新第三方具有相应的资质和能力；b)新第三方介入不违反法律法规和本合同的规定；c)新第三方介入不影响甲乙双方的权益。第七条第三方介入的终止7.1如第三方介入不再必要或第三方无法履行合同义务，甲乙双方可终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，第三方应妥善处理剩余事务，并将相关资料和财产移交给甲乙双方。第八条第三方介入的保密8.1第三方在本合同履行过程中