2025版健身中心教练培训及考核奖励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版健身中心教练培训及考核奖励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.2考核奖励方基本信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点4.培训师资及考核方式4.1培训师资4.2考核方式5.教练选拔与录取5.1教练选拔条件5.2录取程序6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式7.培训期间待遇与福利7.1培训期间工资7.2培训期间福利8.考核奖励制度8.1考核标准8.2奖励方式9.合同期限与解除9.1合同期限9.2合同解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.2合同签署13.合同附件13.1培训计划13.2考核标准14.合同解释权与适用法律14.1合同解释权14.2适用法律第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方基本信息1.1.1培训方名称：健身中心1.1.2法定代表人：1.1.3联系电话：138xxxx56781.1.4通讯地址：市区路号1.2考核奖励方基本信息1.2.1考核奖励方名称：健身教练培训学院1.2.2法定代表人：1.2.3联系电话：139xxxx56781.2.4通讯地址：市区路号2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升教练的专业技能和教学水平2.1.2培养具备良好职业素养的健身教练2.1.3提高健身中心的教练团队整体实力2.2培训内容2.2.1健身理论课程2.2.2健身实践操作2.2.3教学方法和技巧2.2.4健身中心运营管理知识3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训周期：3个月3.1.2每周培训时间：6天，每天4小时3.2培训地点3.2.1培训地点：健身中心3.2.2具体教室：教室4.培训师资及考核方式4.1培训师资4.2考核方式4.2.1课堂表现：占考核总成绩的30%4.2.2实践操作：占考核总成绩的40%4.2.3理论考试：占考核总成绩的30%5.教练选拔与录取5.1教练选拔条件5.1.2具备一定的健身基础和教学能力5.1.3年龄在18至35岁之间5.2录取程序5.2.1报名：有意向者向健身中心提交报名表5.2.2初试：通过初步筛选，参加面试5.2.3复试：面试合格者参加复试5.2.4录取：根据复试表现，择优录取6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.1.1培训费用总额：人民币5000元6.1.2培训费用包含：培训教材、培训场地、师资费用等6.2支付方式6.2.1预付款：报名时支付培训费用的50%6.2.2剩余费用：培训结束后一个月内支付剩余费用7.培训期间待遇与福利7.1培训期间工资7.1.1培训期间，教练每月享有基本工资，金额为人民币2000元7.1.2培训期间，教练享有国家法定节假日工资7.2培训期间福利7.2.1培训期间，教练享有免费健身房使用权益7.2.2培训期间，教练享有免费健身器材使用权益8.考核奖励制度8.1考核标准8.1.1考核内容：专业技能、教学能力、学员满意度、工作态度等8.1.2考核方式：综合评分制，满分100分8.2奖励方式8.2.1考核优秀者：获得优秀教练称号，并给予一定的物质奖励8.2.2考核合格者：获得合格教练称号，并享有一定的晋升机会8.2.3考核不合格者：需重新参加培训或考核9.合同期限与解除9.1合同期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为1年9.1.2合同期满后，可根据实际情况续签9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除合同9.2.2培训方违反合同约定，考核奖励方有权解除合同9.2.3教练违反合同约定，培训方有权解除合同10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.1.1双方应严格履行合同条款，如一方违约，应承担相应的违约责任10.1.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同争议10.2.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任11.2.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为等12.合同生效与签署12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同生效12.2合同签署12.2.1培训方代表：12.2.2考核奖励方代表：12.2.3签署日期：2024年5月1日13.合同附件13.1培训计划13.1.1培训课程安排13.1.2培训师资介绍13.2考核标准13.2.1考核指标及评分细则13.2.2考核实施流程14.合同解释权与适用法律14.1合同解释权14.1.1本合同条款的解释权归培训方所有14.2适用法律14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.2.2合同争议的解决适用中华人民共和国法律第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高培训质量、优化考核流程、提升教练团队的整体水平，以及为甲乙双方提供专业的服务和支持。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入可以通过提供咨询服务、组织专业培训、进行市场调研、提供技术支持等方式实现。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙双方应协商确定第三方的选择标准、服务内容和费用等事项。15.4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方责任16.1甲方责任16.1.1甲方负责与第三方签订合作协议，并确保第三方按照协议履行职责。16.1.2甲方应监督第三方的服务质量，确保其符合合同要求。16.2乙方责任16.2.1乙方负责与第三方签订合作协议，并确保第三方按照协议履行职责。16.2.2乙方应监督第三方的服务质量，确保其符合合同要求。17.第三方责任17.1第三方责任范围17.1.1第三方应按照合作协议履行其职责，包括但不限于提供专业服务、协助培训、参与考核等。17.1.2第三方的责任限于其直接行为，不包括因甲乙双方原因造成的损失。17.2第三方责任限额17.2.1第三方的责任限额由合作协议约定，最高不超过合作协议总金额的10%。17.2.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。17.3第三方责任免除17.3.1因不可抗力导致第三方无法履行协议时，第三方不承担任何责任。17.3.2第三方在履行协议过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或不足导致损失，第三方不承担赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方是合作关系，应共同维护合同的履行。18.1.2第三方应尊重甲乙双方的权益，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方与其他各方的划分18.2.1第三方与教练的关系18.2.1.1第三方对教练的考核和奖励仅限于在协议范围内，不涉及教练与健身中心的直接劳动关系。18.2.1.2教练与健身中心之间的劳动关系由健身中心负责管理。18.2.2第三方与学员的关系18.2.2.1第三方对学员的服务仅限于在协议范围内，不涉及学员与健身中心的直接服务关系。18.2.2.2学员与健身中心之间的服务关系由健身中心负责管理。18.2.3第三方与其他第三方的关系18.2.3.1第三方与其他第三方之间的关系由各自合作协议约定。18.2.3.2第三方在与其他第三方合作时，应确保其行为不损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程安排、课程大纲、师资介绍、培训日程表等。说明：培训计划应详细列出每项培训内容的日期、时间、地点、主讲人等信息。2.考核标准详细要求：包括考核指标、评分细则、考核流程、考核结果反馈等。说明：考核标准应明确各项考核指标的权重和评分标准，确保考核的公正性和客观性。3.教练选拔与录取标准详细要求：包括选拔条件、选拔流程、录取标准、录取名单等。说明：选拔与录取标准应详细说明教练选拔的资格要求、选拔方式和录取程序。4.第三方合作协议详细要求：包括合作内容、服务范围、费用、期限、保密条款、违约责任等。说明：第三方合作协议应详细规定第三方提供服务的具体内容、费用支付方式、保密义务以及违约责任。5.教练培训合同详细要求：包括培训期限、培训内容、培训费用、培训地点、培训时间、双方权利义务等。说明：教练培训合同应明确教练的培训权益和培训方提供的培训服务。6.教练考核奖励合同详细要求：包括考核标准、奖励方式、奖励金额、奖励发放时间等。说明：教练考核奖励合同应详细规定考核的周期、奖励的发放条件和标准。7.教练行为准则详细要求：包括职业道德、工作纪律、服务规范、行为规范等。说明：教练行为准则应指导教练在培训和工作中的行为，确保服务质量。8.教练培训记录详细要求：包括培训课程、培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：教练培训记录应详细记录教练的培训过程和效果，用于考核和评估。9.教练考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、奖励情况等。说明：教练考核记录应详细记录教练的考核过程和结果，用于奖励和激励。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：1.1未按合同约定提供培训场地或设备。1.2未按合同约定支付培训费用。1.3未按合同约定提供合格的培训师资。乙方违约行为：2.1未按合同约定参加培训。2.2未按合同约定履行考核义务。2.3未按合同约定履行奖励义务。2.责任认定标准甲方违约责任：3.1甲方违约导致培训无法正常进行，应赔偿乙方因此遭受的损失。3.2甲方违约导致培训质量下降，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任：4.1乙方违约导致考核结果不准确，应重新进行考核。4.2乙方违约导致奖励发放不及时，应按合同约定支付违约金。3.违约示例说明示例1：甲方未按合同约定提供培训场地，导致乙方教练无法正常进行培训，甲方应赔偿乙方因场地问题造成的损失。示例2：乙方未按合同约定参加培训，导致考核结果不准确，乙方应重新进行考核，并承担因此产生的额外费用。全文完。2024版健身中心教练培训及考核奖励合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方1.4合同有效期1.5合同附件第二章教练培训2.1培训内容2.2培训时间2.3培训地点2.4培训讲师2.5培训考核第三章教练考核3.1考核标准3.2考核方式3.3考核时间3.4考核结果3.5考核不合格的处理第四章奖励政策4.1奖励条件4.2奖励种类4.3奖励金额4.4奖励发放时间4.5奖励领取方式第五章教练职责5.1教学职责5.2考勤职责5.3安全职责5.4客户服务职责第六章教练权益6.1教练待遇6.2教练晋升6.3教练培训机会6.4教练福利第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止程序第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密责任第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二章其他12.1合同生效12.2合同变更12.3合同附件效力12.4合同份数第十三章合同附件13.1培训计划13.2考核标准13.3奖励政策13.4教练职责13.5保密条款13.6争议解决协议合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明确健身中心与教练之间在2024年度的培训、考核及奖励事宜，以促进教练的专业成长和提升服务质量。1.2合同目的本合同旨在通过系统化的培训、严格的考核和合理的奖励机制，提升教练的专业技能和服务水平，同时保障双方的合法权益。1.3合同双方甲方：健身中心乙方：教练1.4合同有效期本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。1.5合同附件本合同附件包括但不限于：培训计划、考核标准、奖励政策、教练职责、保密条款、争议解决协议。第二章教练培训2.1培训内容乙方应接受甲方提供的专业培训，包括但不限于：健身理论知识、运动技能培训、教学方法、课程设计、客户沟通技巧等。2.2培训时间乙方应在合同有效期内完成规定的培训课程，具体培训时间由甲方安排。2.3培训地点培训地点为甲方指定的场地。2.4培训讲师培训讲师由甲方聘请，具备相关资质和经验。2.5培训考核乙方完成培训后，需通过甲方组织的考核，考核合格后方可上岗。第三章教练考核3.1考核标准考核标准包括但不限于：理论知识掌握程度、实际操作能力、教学方法、课程设计、客户满意度等。3.2考核方式考核方式包括理论考试、实践操作、教学示范等。3.3考核时间考核时间为培训结束后的一定期限内。3.4考核结果考核结果分为合格与不合格，不合格者需重新参加培训。3.5考核不合格的处理考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训，直至合格。第四章奖励政策4.1奖励条件乙方在合同期间，根据考核结果、客户满意度、教学质量等条件，符合奖励条件者可获得奖励。4.2奖励种类奖励种类包括但不限于：现金奖励、晋升机会、培训机会等。4.3奖励金额奖励金额根据实际情况由甲方确定。4.4奖励发放时间奖励发放时间为考核合格后的次月。4.5奖励领取方式奖励领取方式由甲方指定。第五章教练职责5.1教学职责乙方负责按照甲方的要求，为客户提供专业的健身指导和服务。5.2考勤职责乙方应按照甲方规定的时间、地点参加培训、上课，并保证出勤率。5.3安全职责乙方在教学中应确保客户安全，避免发生意外事故。5.4客户服务职责乙方应热情、耐心地对待客户，提供优质的客户服务。第六章教练权益6.1教练待遇乙方在合同期间享有甲方规定的工资待遇。6.2教练晋升乙方有权利根据自身表现和考核结果申请晋升。6.3教练培训机会乙方在合同期间享有甲方提供的培训机会。6.4教练福利乙方在合同期间享有甲方规定的福利待遇。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同终止条件合同期满或双方协商一致，合同终止。7.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方，并就相关事宜进行协商。7.4违约责任违反合同约定的，违约方应承担相应的违约责任。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定参加培训或考核。8.1.2乙方违反甲方规定的考勤制度。8.1.3乙方在教学过程中出现重大失误或造成客户伤害。8.1.4乙方泄露甲方商业秘密。8.1.5乙方违反合同约定的保密条款。8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应向甲方支付违约金。8.2.2甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。8.3违约赔偿8.3.1违约金的计算标准由双方协商确定。8.3.2赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。第九章保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。9.1.2乙方在培训、考核过程中获取的甲方内部资料。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.3保密责任9.3.1双方对本合同约定的保密内容负有保密义务。9.3.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可以选择仲裁机构解决争议。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序按照所选争议解决方式的规定执行。第十一章法律适用与管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院合同争议由合同签订地人民法院管辖。第十二章其他12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方签字盖章确认。12.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十四章附则14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：___________________________日期：___________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教练选拔与分配条款说明：甲方有权根据健身中心的需求和教练的资质，对乙方进行选拔和分配。乙方应服从甲方的安排，不得无故拒绝。1.2教练培训内容更新条款说明：甲方有权根据市场变化和行业发展趋势，对教练培训内容进行调整和更新。乙方应积极参与培训，并按照甲方的要求更新知识体系。1.3教练考核标准调整条款说明：甲方有权根据服务质量提升需求，对教练考核标准进行调整。乙方应接受新的考核标准，并努力提升自身能力。1.4教练奖惩制度条款说明：甲方制定教练奖惩制度，对表现优异的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行处罚。乙方应遵守奖惩制度，不得有抵触行为。1.5教练工作安排条款说明：甲方有权根据健身中心运营情况，对乙方的工作安排进行调整。乙方应遵守甲方的工作安排，不得无故迟到、早退或缺勤。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教练个人发展计划条款说明：乙方有权制定个人发展计划，包括专业技能提升、职业规划等。甲方应支持乙方的个人发展计划，并提供必要的资源。2.2教练教学自主权条款说明：乙方在保证教学质量的前提下，有权根据自身经验和学员需求，对教学内容进行调整。甲方应尊重乙方的教学自主权。2.3教练工作时间调整条款说明：乙方在保证工作质量的前提下，有权与甲方协商调整工作时间。甲方应充分考虑乙方的生活需求，合理安排工作时间。2.4教练职业培训费用条款说明：乙方参加甲方认可的培训，其培训费用由甲方承担。甲方应支持乙方提升专业能力，为健身中心创造更多价值。2.5教练离职补偿条款说明：乙方在合同期内离职，甲方应根据合同约定和乙方的工作表现，给予相应的离职补偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责条款说明：第三方中介负责教练的招聘、培训、考核及奖励等工作。甲方与乙方之间的合同关系不变，第三方中介仅作为双方合作的桥梁。3.2第三方中介费用条款说明：第三方中介服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介责任条款说明：第三方中介应保证其服务的质量，对因中介服务导致的任何问题承担相应的责任。3.4第三方中介保密条款说明：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介合同终止条款说明：如第三方中介无法履行合同义务或违反合同约定，甲方有权终止与第三方中介的合作，并要求其承担相应责任。3.6第三方中介争议解决条款说明：第三方中介与甲方或乙方之间的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.考核标准3.奖励政策4.教练职责5.保密条款6.争议解决协议7.第三方中介服务协议8.教练个人发展计划9.教练离职补偿方案二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定参加培训或考核。认定：通过甲方记录的乙方出勤记录和考核结果进行认定。2.违约行为：乙方违反甲方规定的考勤制度。认定：通过甲方考勤系统记录和监控录像进行认定。3.违约行为：乙方在教学过程中出现重大失误或造成客户伤害。认定：通过客户投诉、医疗记录和事故调查报告进行认定。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：通过保密协议和内部调查进行认定。5.违约行为：乙方违反合同约定的保密条款。认定：通过保密协议和内部调查进行认定。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方之间就权利和义务达成一致的意思表示。2.违约：指合同一方或多方未履行合同约定的义务。3.保密义务：指合同一方或多方对合同内容或商业秘密负有保密责任。4.争议解决：指解决合同双方或多方之间争议的方法和程序。5.管辖法院：指对合同争议有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教练对培训内容不满。解决办法：与教练沟通，了解不满原因，调整培训计划或提供个性化培训。2.问题：教练考核标准过于严格。解决办法：与教练沟通，共同制定合理的考核标准，确保公平公正。3.问题：教练离职率过高。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介沟通，明确服务标准，加强监督。五、所有应用场景：1.健身中心内部教练培训及考核。2.与第三方中介合作，进行教练招聘和培训。3.教练个人发展计划制定与实施。4.教练离职补偿及处理。5.保密信息的保护与争议解决。全文完。2024版健身中心教练培训及考核奖励合同2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的随着我国健身行业的快速发展，健身教练在健身中心的发展中扮演着越来越重要的角色。为了提高健身中心教练的专业素质和业务水平，激发教练的工作热情，特制定本合同，旨在明确甲乙双方在健身中心教练培训及考核奖励方面的权利和义务。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”是指健身教练所从事的健身指导、健身课程研发、健身器材操作等相关专业领域。3.2关键词解释（1）培训：指甲方为乙方提供的各类健身教练培训活动，包括但不限于理论知识、实践操作、技能提升等。（2）考核：指甲方对乙方在培训过程中的学习成果进行评估，以检验乙方是否达到培训要求。（3）奖励：指甲方根据乙方在考核中的表现，给予相应的物质或精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行培训、考核，并对乙方在培训过程中的学习成果进行评估。（2）有权根据乙方在考核中的表现，给予相应的奖励。（3）有权对乙方进行日常管理，确保乙方遵守健身中心的各项规章制度。4.2乙方的权利和义务（1）有权参加甲方组织的各类培训活动，提升自身专业素质。（2）有权接受甲方组织的考核，并争取获得相应的奖励。（3）有权依法维护自身合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点甲方组织的培训、考核等活动，均在本健身中心内进行。5.3合同履行方式甲方负责组织实施培训、考核等活动，乙方负责参加培训、接受考核。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。6.3终止程序合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致意见后，签订终止协议。6.4终止后果合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理相关事宜，包括但不限于培训费用结算、考核结果确认等。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费用、场地租赁费用、教材资料费用等。（2）考核费用：包括但不限于考核组织费用、考核评分费用等。（3）奖励费用：根据乙方考核成绩和奖励标准，甲方将支付相应的奖励费用。7.2支付方式（1）培训费用：乙方应在培训开始前，将培训费用一次性支付给甲方。（2）考核费用：乙方应在考核前，将考核费用一次性支付给甲方。（3）奖励费用：甲方将在考核结束后，根据考核结果和奖励标准，将奖励费用支付给乙方。7.3支付时间（1）培训费用支付时间：乙方应在培训开始前5个工作日内支付培训费用。（2）考核费用支付时间：乙方应在考核前5个工作日内支付考核费用。（3）奖励费用支付时间：甲方将在考核结束后10个工作日内支付奖励费用。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。（2）乙方应在支付费用时，确保支付凭证的准确性和完整性。八、违约责任8.1甲方违约（1）向乙方支付违约金，违约金为未履行部分费用的一倍。（2）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，违约金为未履行部分费用的一倍。（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式，双方可根据实际情况协商确定，并在合同中明确。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止后两年。9.3保密履行方式双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等政府行为；（3）社会异常事件，如重大传染病疫情等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同义务。（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情导致的停工、停课等；（2）地震导致的设施损坏、人员伤亡等；（3）政府颁布的紧急命令导致的业务中断等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商无果，双方可约定通过调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定的特殊权利和义务不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时对乙方进行培训、考核和奖励的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力修改或补充的条款为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成培训、考核和奖励工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论培训、考核和奖励工作；（2）及时沟通，解决工作中出现的问题；（3）共同制定相关规章制度，确保工作顺利进行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于健身中心教练培训及考核奖励的完整协议，任何口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款任何增减本合同条款的行为，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）日期：（填写签订日期）甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训计划及课程安排2.考核标准及评分细则3.奖励方案及标准4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.违约金计算标准7.协商记录8.调解或仲裁协议9.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时提供培训或考核服务，认定违约。未按时支付奖励费用，认定违