2025年度残障人士就业援助基金管理服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度残障人士就业援助基金管理服务合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同背景1.7合同性质第二章合同主体2.1残障人士就业援助基金管理机构2.2服务提供方2.3服务接受方2.4合同双方权利义务第三章基金管理要求3.1基金来源及用途3.2基金使用范围3.3基金使用流程3.4基金监督与审计3.5基金使用效果评估第四章服务内容4.1就业援助政策宣传4.2残障人士就业培训4.3就业岗位开发与推荐4.4就业指导与咨询4.5就业保障措施第五章服务标准5.1服务质量标准5.2服务效率标准5.3服务效果标准5.4服务评价标准第六章服务费用及支付6.1服务费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用调整机制第七章合同履行与变更7.1合同履行期限7.2合同履行地点7.3合同履行方式7.4合同变更及解除第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任赔偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止后的处理第十一章合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理13.2合同终止后的处理第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释权14.3合同附件14.4合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度残障人士就业援助基金管理服务合同”。1.2合同双方甲方：[残障人士就业援助基金管理机构名称]乙方：[服务提供方名称]1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同有效期本合同自签订之日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方对乙方提供残障人士就业援助基金管理服务的权利、义务和责任，确保基金的有效管理和使用。1.6合同背景鉴于我国对残障人士就业援助的政策支持，甲方设立残障人士就业援助基金，乙方具备相关资质和能力，双方经协商一致，达成本合同。1.7合同性质本合同为服务合同。第二章合同主体2.1残障人士就业援助基金管理机构甲方为我国某省（市、自治区）设立的残障人士就业援助基金管理机构，负责基金的筹集、管理和使用。2.2服务提供方乙方为具备相关资质和能力的就业援助服务机构，具备提供残障人士就业援助服务的专业能力。2.3服务接受方服务接受方为需要就业援助的残障人士。2.4合同双方权利义务2.4.1甲方权利：（1）对乙方提供的服务进行监督和检查；（2）有权要求乙方按照合同约定履行服务义务；（3）有权在合同期内调整基金使用方向。2.4.2甲方义务：（1）按照合同约定提供基金；（2）对乙方提供的服务进行支持和配合；（3）对乙方在工作中遇到的问题提供必要的协助。2.4.3乙方权利：（1）按照合同约定收取服务费用；（2）在提供服务过程中，有权要求甲方提供必要的信息和数据；（3）有权对甲方提供的基金进行合理使用。2.4.4乙方义务：（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）确保基金使用的合规性；（3）定期向甲方报告基金使用情况。第三章基金管理要求3.1基金来源及用途基金来源为甲方筹集的专项资金，用于支持残障人士就业援助。3.2基金使用范围（1）残障人士就业培训；（2）就业岗位开发与推荐；（3）就业指导与咨询；（4）就业保障措施。3.3基金使用流程基金使用流程如下：（1）乙方提出基金使用申请；（2）甲方审核申请；（3）双方签订基金使用协议；（4）乙方按照协议使用基金；（5）甲方对基金使用情况进行监督。3.4基金监督与审计甲方将对乙方使用基金的情况进行监督，并定期进行审计。3.5基金使用效果评估乙方应定期向甲方报告基金使用效果，甲方将根据报告进行评估。第四章服务内容4.1就业援助政策宣传乙方负责在服务区域内宣传残障人士就业援助政策，提高政策知晓率。4.2残障人士就业培训乙方提供针对残障人士的就业培训，包括职业技能培训、就业心理辅导等。4.3就业岗位开发与推荐乙方负责开发适合残障人士的就业岗位，并推荐给有就业需求的残障人士。4.4就业指导与咨询乙方为残障人士提供就业指导与咨询服务，帮助其解决就业过程中的问题。4.5就业保障措施乙方协助残障人士落实就业保障措施，如社会保险、福利待遇等。第五章服务标准5.1服务质量标准乙方提供的服务质量应符合国家相关标准，确保残障人士的就业权益得到保障。5.2服务效率标准乙方应在规定的时间内完成就业援助服务，提高服务效率。5.3服务效果标准乙方应确保就业援助服务取得显著成效，提高残障人士的就业率。5.4服务评价标准甲方将对乙方提供的服务进行定期评价，评价内容包括服务质量、服务效率、服务效果等。第六章服务费用及支付6.1服务费用构成服务费用包括但不限于：（1）人工成本；（2）培训成本；（3）办公成本；（4）其他合理费用。6.2费用支付方式费用支付方式为：（1）按季度支付；（2）甲方根据乙方实际完成的服务量进行支付。6.3费用支付时间费用支付时间为：（1）每季度一个工作日；（2）甲方在收到乙方提供的发票后10个工作日内支付。6.4费用调整机制如遇政策调整、市场变化等因素导致费用发生变动，双方可协商调整服务费用。第七章合同履行与变更7.1合同履行期限本合同履行期限为自合同生效之日起至____年____月____日止。7.2合同履行地点合同履行地点为____省（市、自治区）。7.3合同履行方式乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成各项就业援助服务。7.4合同变更及解除7.4.1合同变更在合同履行期间，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。7.4.2合同解除（1）合同期满或双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方有权解除合同；（3）法律法规规定的其他解除情形。第八章违约责任8.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务的；（2）乙方未按照合同约定使用基金，造成基金损失的；（3）甲方未按照合同约定提供基金或相关信息，影响乙方履行服务义务的；（4）任何一方未按照合同约定履行其他义务的。8.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿损失；（3）因违约导致合同解除的，违约方应支付解除合同的经济补偿。8.3违约责任赔偿违约责任赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。9.2争议解决机构如选择仲裁，争议提交至[仲裁委员会名称]进行仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序按照[仲裁委员会名称]的仲裁规则执行。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，另一方解除合同；（4）法律法规规定的其他解除情形。10.2合同终止条件合同终止条件与合同解除条件相同。10.3合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应按照约定办理结算事宜；（2）双方应妥善处理剩余基金的使用；（3）合同解除或终止后，双方应相互配合，完成合同终止后的相关事宜。第十一章合同附件11.1合同附件清单本合同附件清单如下：（1）基金使用协议；（2）服务费用明细；（3）其他相关文件。11.2合同附件内容合同附件内容为合同组成部分，具有同等法律效力。第十二章合同生效与备案12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同备案要求本合同需报[相关部门名称]备案。第十三章合同解除与终止后的处理13.1合同解除后的处理合同解除后，双方应按照约定办理结算事宜，并妥善处理剩余基金的使用。13.2合同终止后的处理合同终止后，双方应按照约定办理结算事宜，并妥善处理剩余基金的使用。第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。14.3合同附件合同附件为本合同的组成部分，具有同等法律效力。甲方（残障人士就业援助基金管理机构）：[签字][日期]乙方（服务提供方）：[签字][日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的基金管理权限条款说明：甲方作为残障人士就业援助基金的管理机构，拥有对基金使用的最终决定权。本条款明确甲方在基金使用、项目审批、资金分配等方面的主导地位。1.2甲方监督与评估机制条款说明：为确保基金使用的合规性和有效性，甲方应建立完善的监督与评估机制，对乙方提供的服务进行定期检查和评估。1.3甲方对乙方服务的指导与支持条款说明：甲方应提供必要的指导和支持，帮助乙方解决在服务过程中遇到的问题，确保服务质量和效果。1.4甲方对乙方工作人员的培训条款说明：甲方应定期对乙方工作人员进行培训，提高其服务残障人士的能力和水平。1.5甲方对乙方服务项目的审批条款说明：乙方提交的服务项目需经甲方审批后方可实施，甲方有权根据实际情况调整项目内容和预算。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导下的项目实施权条款说明：乙方在合同约定的范围内，拥有对项目实施的主导权，包括项目设计、实施、调整和终止。2.2乙方对甲方提供的基金使用建议权条款说明：乙方有权根据实际情况，向甲方提出基金使用建议，甲方应充分考虑乙方的建议。2.3乙方对甲方监督与评估的反馈权条款说明：乙方有权对甲方的监督与评估提出反馈意见，甲方应认真听取并予以回应。2.4乙方对甲方提供资源的优先使用权条款说明：乙方在履行合同过程中，有权优先使用甲方提供的资源，如培训场地、设备等。2.5乙方对甲方提供的支持条件的约束条款说明：乙方应确保甲方提供的支持条件得到有效利用，不得滥用或浪费。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选定与职责条款说明：合同中应明确第三方中介的选定标准和职责，确保其具备独立、公正、专业的特点。3.2第三方中介的监督与协调职责条款说明：第三方中介负责对合同执行情况进行监督，协调双方关系，确保合同顺利实施。3.3第三方中介的评估报告条款说明：第三方中介应定期向双方提交评估报告，报告内容包括但不限于基金使用情况、项目实施效果等。3.4第三方中介的保密义务条款说明：第三方中介在履行职责过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露合同内容或相关敏感信息。3.5第三方中介的争议解决权条款说明：第三方中介在合同执行过程中，如发现争议，有权提出解决方案，双方应予以考虑。附件及其他补充说明一、附件列表：1.基金使用协议2.服务费用明细3.第三方中介选定标准及职责说明4.第三方中介评估报告模板5.甲方提供的资源清单6.乙方工作人员培训计划7.合同变更协议8.合同解除协议9.争议解决相关文件10.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务的；乙方未按照合同约定使用基金，造成基金损失的；甲方未按照合同约定提供基金或相关信息，影响乙方履行服务义务的；任何一方未按照合同约定履行其他义务的。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；甲方或第三方中介可对违约行为进行认定；双方协商一致或仲裁机构裁决可最终确定违约行为。三、法律名词及解释：1.合同：指双方当事人意思表示一致，设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指合同当事人未履行合同义务或履行不符合合同约定。3.仲裁：指由双方当事人选定的仲裁机构，根据仲裁规则对争议进行裁决。4.保密义务：指合同当事人对合同内容或相关敏感信息负有保密责任。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：基金使用过程中出现违规行为。解决办法：立即停止违规行为，进行内部调查，必要时提交第三方中介或仲裁机构处理。2.问题：乙方服务质量不达标。解决办法：要求乙方改进服务质量，必要时调整服务费用或解除合同。3.问题：甲方未及时提供基金或相关信息。解决办法：甲方应尽快提供所需资源，如无法及时提供，应向乙方说明原因并协商解决方案。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。五、所有应用场景：1.残障人士就业援助基金的管理与服务。2.残障人士就业培训与指导。3.残障人士就业岗位开发与推荐。4.残障人士就业保障措施的实施。5.残障人士就业援助政策的宣传与推广。全文完。2025年度残障人士就业援助基金管理服务合同1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.合同标的及范围2.1基金名称2.2基金用途2.3基金金额2.4基金使用期限3.服务内容3.1就业援助项目3.2培训与技能提升3.3就业服务与指导3.4政策咨询与解读4.服务标准4.1服务质量要求4.2服务进度要求4.3服务效果评估5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.合同履行期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期7.服务成果7.1就业援助项目成果7.2培训与技能提升成果7.3就业服务与指导成果8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务质量评估标准13.3附件三：费用支付明细14.其他约定14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释权归甲方所有14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：市残疾人联合会乙方：就业援助中心1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.合同标的及范围2.1基金名称“2025年度残障人士就业援助基金”2.2基金用途用于资助残障人士的就业援助、培训与技能提升、就业服务与指导等项目。2.3基金金额人民币壹佰万元整（￥1000000.00）2.4基金使用期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.服务内容3.1就业援助项目3.1.1开展就业需求调查3.1.2提供就业信息发布与匹配服务3.1.3组织就业招聘活动3.2培训与技能提升3.2.1开展职业技能培训3.2.2提供职业规划与咨询3.2.3组织实习与实训活动3.3就业服务与指导3.3.1提供就业政策咨询3.3.2提供就业心理辅导3.3.3提供就业能力评估与提升4.服务标准4.1服务质量要求4.1.1服务内容应全面覆盖残障人士就业援助需求4.1.2服务过程应规范、高效、专业4.1.3服务结果应达到预期目标4.2服务进度要求4.2.1按照合同约定的时间节点完成各项服务4.2.2定期向甲方汇报服务进度4.3服务效果评估4.3.1定期对服务效果进行评估4.3.2评估结果作为合同续签或终止的依据5.服务费用5.1服务费用总额人民币壹佰万元整（￥1000000.00）5.2费用支付方式5.2.1乙方每月向甲方提交费用报销单5.2.2甲方在收到报销单后15个工作日内支付相应费用5.3费用支付时间每月15日前支付上一个月的费用6.合同履行期限6.1合同开始日期2025年1月1日6.2合同结束日期2025年12月31日8.保密条款8.1保密信息范围8.1.1甲方提供的残障人士个人信息8.1.2双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密8.1.3合同内容及其相关资料8.2保密义务8.2.1双方应对保密信息予以严格保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露8.2.2保密义务不因合同终止而失效8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应支付违约金，违约金为泄露信息所涉及金额的百分之五十9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务的9.1.2乙方服务质量不符合合同约定的9.1.3乙方擅自变更服务内容的9.1.4双方未按合同约定履行保密义务的9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等9.2.2若因违约导致合同无法履行的，非违约方有权解除合同9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额根据实际损失计算，最高不超过合同总额的百分之三十10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议10.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序依照我国《民事诉讼法》及相关法律规定进行11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1甲方或乙方违约，且违约方未能在合理期限内纠正违约行为的11.1.2合同目的无法实现的11.2合同解除程序11.2.1解除合同的一方应提前三十日书面通知对方11.2.2合同解除后，双方应立即停止履行合同义务11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定处理尚未履行的义务11.3.2合同解除后，乙方应退还甲方尚未使用的基金余额12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方法定代表人或授权代表签字或盖章12.1.2合同经双方签字或盖章后，自合同签订之日起生效12.2合同生效日期合同签订之日起生效13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务质量评估标准13.3附件三：费用支付明细14.其他约定14.1合同未尽事宜另行协商14.2合同解释权归甲方所有14.3合同签署日期：2025年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，指除甲方、乙方以外的，为履行本合同提供辅助服务或参与合同履行的个人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业服务机构、技术支持单位等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲方书面同意，并签订相关合作协议。15.2.2乙方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够满足合同要求。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守本合同的相关规定，并对自身行为负责。15.3.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求乙方提供必要的工作条件和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方无直接合同关系，其权利义务由合作协议约定。15.5.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方签订合作协议，乙方负责协调第三方与甲方的关系，确保第三方按约定履行职责。15.5.3第三方与残障人士的关系：第三方在提供就业援助、培训与技能提升等服务时，应尊重残障人士的合法权益，不得侵犯其隐私。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，其责任限额为合作协议约定的金额。16.1.2若第三方责任限额不足覆盖损失，乙方应承担剩余部分的赔偿责任。16.2责任限额调整16.2.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲方书面同意。16.2.2调整后的责任限额应书面通知乙方，并作为合作协议的附件。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，乙方应与第三方协调，确保合同各项服务的顺利实施。17.2乙方应定期向甲方汇报第三方介入后的合同履行情况，包括但不限于第三方的工作进度、服务质量、费用支出等。17.3第三方介入后的合同变更17.3.1合同履行过程中，如需变更第三方介入的内容，应经甲方书面同意。17.3.2变更后的内容应作为合同附件，并经双方签字或盖章。17.4第三方介入后的合同终止17.4.1.1第三方严重违约，无法继续履行协议；17.4.1.2第三方违反保密义务，泄露甲方或乙方商业秘密；17.4.1.3第三方因自身原因导致合同无法履行。17.4.2第三方介入协议解除后，乙方应立即停止与第三方的合作，并通知甲方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细说明要求：详细列明各项服务的具体内容、目标、实施步骤、预期成果等。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务细节，便于甲乙双方和第三方了解服务内容。2.附件二：服务质量评估标准要求：设定服务质量评估的指标体系，包括服务过程、服务效果、满意度等。说明：此附件用于对乙方提供的服务进行评估，确保服务质量达到合同要求。3.附件三：费用支付明细要求：详细列出各项服务费用，包括服务内容、费用金额、支付方式等。说明：此附件用于明确费用支付的具体情况，便于甲乙双方核对和支付。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方合作协议的主要内容，包括服务内容、费用、责任、保密条款等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体协议内容。5.附件五：残障人士个人信息保护承诺书要求：第三方承诺对残障人士个人信息保密，不得泄露或用于其他用途。说明：此附件用于保护残障人士的隐私权。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容，包括变更原因、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录合同变更情况，确保各方了解变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务或服务不符合质量标准。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未能按期完成招聘活动，导致甲方损失，乙方应赔偿甲方相应的招聘费用和违约金。2.违约行为：第三方泄露甲方或乙方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若第三方在提供服务过程中泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应法律责任。3.违约行为：甲方或乙方违反保密义务。责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未经乙方同意泄露乙方商业秘密，甲方应承担相应的法律责任。4.违约行为：第三方因自身原因导致合同无法履行。责任认定标准：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若第三方因技术故障导致培训活动无法进行，第三方应赔偿甲方相应的培训费用和违约金。5.违约行为：合同解除后，乙方未按规定处理尚未履行的义务。责任认定标准：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：若合同解除后，乙方未退还甲方尚未使用的基金余额，乙方应支付相应的违约金。全文完。2025年度残障人士就业援助基金管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度残障人士就业援助基金管理服务的相关事宜，确保基金的有效利用，促进残障人士的就业权益。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《就业援助条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.残障人士：指因生理、心理、精神或其他因素导致部分或全部丧失劳动能力，需要特殊帮助和照顾的人。2.就业援助基金：指由甲方设立的，用于支持残障人士就业的专项资金。3.2关键词解释1.就业援助：指为残障人士提供职业指导、职业培训、就业推荐等服务，帮助他们实现就业。2.基金管理服务：指乙方为甲方提供基金筹集、使用、监督、评估等全方位的服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查和评估。2.甲方有权要求乙方按照合同约定，按时、按质、按量完成基金管理服务。3.甲方应按时足额向乙方支付基金管理服务费用。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方提供相关资料，以便乙方开展基金管理服务。2.乙方应按照合同约定，认真履行基金管理服务，确保基金的安全、合规、高效使用。3.乙方应定期向甲方汇报基金管理服务情况，接受甲方监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的地点。5.3合同履行方式1.乙方应在合同履行期间，定期向甲方提供基金管理服务报告。2.甲方应按照合同约定，对乙方提供的服务进行监督和评估。3.双方应保持密切沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同履行期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，乙方应在发生不可抗力事件后10日内书面通知甲方。6.4终止后果2.双方应相互结算，退还各自应得的款项。七、费用与支付7.1费用构成1.基金管理服务费：根据双方协商确定的费率，按照实际管理服务时间计算。2.差旅费：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用。3.人力成本：乙方为提供基金管理服务所投入的人力资源成本。4.其他费用：根据合同约定，双方认可的与基金管理服务相关的其他费用。7.2支付方式1.预付款：合同签订后，甲方应在5个工作日内向乙方支付合同总金额的30%作为预付款。2.按月支付：乙方每月向甲方提交费用清单，甲方应在收到清单后15个工作日内支付当月费用。3.终结支付：合同终止后，甲方应在收到乙方提交的结算报告后30个工作日内支付剩余费用。7.3支付时间1.预付款支付时间：合同签订后5个工作日内。2.按月支付时间：每月的一个工作日之前。3.终结支付时间：合同终止后30个工作日内。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应出具正式的支付凭证，并注明合同编号、付款金额和付款日期。2.乙方收到款项后，应在收到款项后的5个工作日内向甲方出具收款证明。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的千分之五每日计算。2.甲方未能履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定提供基金管理服务的，应向甲方支付违约金，违约金按未提供服务部分总金额的千分之五每日计算。2.乙方泄露甲方商业秘密或其他保密信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.任何一方违约，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额按照实际损失计算，赔偿方式为货币支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、业务信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后5年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密信息的泄露。2.任何一方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等变更。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方应协商解决，尽力减少损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.战争：军事冲突、战争等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等变更。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.双方可约定仲裁机构解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。2.如需转让，转让方应提前30日书面通知对方，并取得对方书面同意。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家秘密、商业秘密等。2.合同约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对基金使用情况的监督权，包括但不限于定期审计、检查和评估。2.乙方未经甲方同意，不得将合同项下的权利义务转让给第三方。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方违反合同约定行为的追偿权。2.乙方在合同履行过程中，如发现任何违反法律法规的行为，应及时向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。2.任何修改或补充的文件，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充自双方签字之日起生效。2.任何修改或补充的内容，不得违反国家法律法规，不得损害残障人士的合法权益。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保基金管理服务的顺利进行。2.双方应定期召开会议，沟通基金管理服务情况，及时解决问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面报告等方式保持沟通。2.双方应按照合同约定的时间、地点和方式，履行协作与配合义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度残障人士就业援助基金管理服务的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款1.本合同任何条款的增减，必须经双方协商一致，并以书面形式修改。2.任何增减条款不得违反国家法律法规，不得损害残障人士的合法权益。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.基金管理服务详细方案。3.基金使用明细表。4.差旅费报销清单。5.人力资源成本明细表。6.不可抗力事件证明文件。7.争议解决相关文件。8.合同修改和补充协议。9.协助与配合会议纪要。10.甲方对乙方服务的评估报告。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付费用，认定违约。未履行合同约定的监督权，认定违