服装物流货车司机聘用合同

服装物流货车司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事服装物流运输的企业，乙方愿意从事货车司机工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的货车司机，负责运输服装货物。1.2乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全。1.3乙方应按时完成运输任务，保证货物准时送达。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方在法定节假日和休息日工作的，应按国家规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前发放上个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。5.2甲方应确保乙方的工作环境安全，防止职业病和职业伤害的发生。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情况给予相应的纪律处分。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前30天书面通知对方解除合同。7.2乙方如遇下列情况，甲方有权立即解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方提供的劳动保护用品清单7.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反交通法规造成交通事故的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。5.甲方未按约定时间支付工资的，视为违约。6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，employinglaborandofferingemploymentcontractstoindividuals.2.劳动者：指与用人单位建立劳动关系，接受用人单位的管理，按照约定提供劳动的个体。3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.社会保险：是国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：是指员工在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：解决办法：与乙方进行沟通，了解原因；如属于乙方违约，按合同约定追究其责任。解决办法：及时与乙方沟通，分析原因；如属于乙方原因，给予乙方改进的机会，如仍，按合同约定处理。3.乙方违反交通法规造成交通事故：解决办法：及时报警，协助处理事故；根据事故性质和乙方责任，按合同约定处理。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：与乙方沟通，要求其停止侵权行为；如造成损失，按合同约定追究其责任。5.甲方未按时支付工资：解决办法：及时支付乙方工资，并向乙方道歉；如重复发生，考虑调整工资支付时间。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：及时为乙方补缴社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，确保不再发生类似问题。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的服装物流公司，需要招聘货车司机。2.乙方为有货车司机经验的求职者