刑事侦查员专项就业

刑事侦查员专项就业合同编号：__________合同签订日期：__________甲方（用人方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（就业方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为具备相关刑事侦查技能及经验的个人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方担任甲方刑事侦查员专项就业事宜，达成如下协议：一、就业岗位及职责1.1乙方担任甲方的刑事侦查员，负责对公司内部及外部相关刑事案件的侦查工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及刑事侦查工作的相关规定。1.3乙方应积极配合甲方完成各项侦查任务，确保侦查工作的顺利进行。二、就业期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪酬及福利3.1乙方就业期间，甲方按国家规定及公司内部薪酬体系支付乙方工资。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方根据公司规定享有相应的福利待遇。四、培训及保密4.1甲方有权对乙方进行必要的职业技能培训，提高乙方的工作能力。4.2乙方应保守国家秘密、商业秘密及客户隐私，不得泄露相关信息。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人方）：__________乙方（就业方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方保密协议5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬体系说明7.甲方公司培训计划二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行侦查职责，视为违约。2.乙方泄露国家秘密、商业秘密或客户隐私，视为违约。3.乙方未遵守公司规章制度，导致合同无法履行，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训，视为违约。三、法律名词及解释：1.刑事侦查员：指负责侦查刑事案件的专业人员。2.就业方：指具备相关刑事侦查技能及经验的个人。3.用人方：指聘请刑事侦查员的企业。4.违约：指合同双方未能履行或未能完全履行合同约定的义务。5.保密义务：指乙方在就业期间对国家秘密、商业秘密和客户隐私的保护义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏经验：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提升工作能力。2.侦查任务难度较大：乙方应加强与甲方沟通，共同商讨解决方案。3.薪酬待遇争议：双方可通过协商解决，或参照相关法律法规和公司规章制度处理。4.保密协议争议：双方应仔细阅读协议内容，确保理解并遵守协议规定。五、所有应用场景：1.甲方公司内部发生刑事案件，需要乙方进行侦查。2.甲