2025年度菏泽市企业员工退休安置协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度菏泽市企业员工退休安置协议本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景与目的1.3退休安置条件与标准1.4退休安置程序与流程1.5退休金发放与管理1.6医疗保险与养老保险1.7生活补贴与福利待遇1.8退休员工再就业支持1.9争议解决机制1.10协议的变更与解除1.11违约责任与赔偿1.12合同生效与终止1.13其他约定事项1.14协议附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1协议双方名称及住所1.1.2协议双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式1.1.3协议双方员工退休安置的员工名单及基本信息第二条协议签订背景与目的2.1协议签订背景2.2协议签订目的第三条退休安置条件与标准3.1退休条件3.2退休标准3.3退休待遇第四条退休安置程序与流程4.1退休申请4.2退休审批4.3退休手续办理4.4退休金发放第五条退休金发放与管理5.1退休金发放方式5.2退休金发放时间5.3退休金调整5.4退休金管理第六条医疗保险与养老保险6.1医疗保险待遇6.2养老保险待遇6.3医疗保险与养老保险的衔接第七条生活补贴与福利待遇7.1生活补贴标准7.2福利待遇内容7.3福利待遇发放方式第八条退休员工再就业支持8.1再就业服务提供8.2再就业信息提供8.3再就业技能培训8.4再就业推荐服务第九条争议解决机制9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决期限9.4争议解决费用第十条协议的变更与解除10.1协议变更条件10.2协议变更程序10.3协议解除条件10.4协议解除程序10.5协议变更或解除的生效第十一条违约责任与赔偿11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3赔偿范围与标准11.4赔偿程序第十二条合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序12.4合同终止后的处理第十三条其他约定事项13.1合同未尽事宜的协商13.2合同附件的效力13.3合同的打印、签署与保存13.4合同的解释第十四条协议附件14.1附件一：员工退休安置名单14.2附件二：退休金发放明细表14.3附件三：医疗保险与养老保险待遇明细表14.4附件四：福利待遇明细表14.5附件五：争议解决机制详细规定第二部分：第三方介入后的修正第十三条之一第三方介入的概念与范围13.1.1第三方的定义13.1.2第三方介入的类型13.1.2.1中介方13.1.2.2咨询方13.1.2.3监理方13.1.2.4评估方13.1.2.5其他专业服务提供方第十三条之二第三方介入的程序13.2.1第三方介入的申请13.2.2第三方介入的批准13.2.3第三方介入的合同签订13.2.4第三方介入的职责与义务第十三条之三第三方介入的责权利13.3.1第三方的权利13.3.1.1获取必要信息13.3.1.2进行专业评估13.3.1.3提供专业建议13.3.1.4收取合理报酬13.3.2第三方的义务13.3.2.1独立、客观、公正地执行任务13.3.2.2保护甲方和乙方商业秘密13.3.2.3按时提交报告13.3.2.4遵守相关法律法规第十三条之四第三方与其他各方的划分13.4.1第三方与甲方的划分13.4.1.1第三方对甲方直接负责13.4.1.2甲方对第三方的选择和监督权13.4.2第三方与乙方的划分13.4.2.1第三方对乙方直接负责13.4.2.2乙方对第三方的选择和监督权13.4.3第三方与其他相关方的划分13.4.3.1第三方对其他相关方无直接责任13.4.3.2相关方对第三方的监督和配合第十三条之五第三方责任限额13.5.1第三方责任界定13.5.1.1第三方在其职责范围内承担责任13.5.1.2第三方对因自身过错导致的损失承担责任13.5.2责任限额13.5.2.1第三方责任限额由合同约定13.5.2.2超出责任限额的损失由甲方和乙方共同承担13.5.2.3第三方责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致第十三条之六第三方介入的监督与考核13.6.1第三方工作监督13.6.1.1甲乙双方有权对第三方的工作进行监督13.6.1.2监督方式包括定期汇报、现场检查等13.6.2第三方工作考核13.6.2.1考核内容包括工作质量、进度、成本等13.6.2.2考核结果作为支付报酬的依据之一第十三条之七第三方介入的合同终止13.7.1第三方介入合同终止条件13.7.1.1第三方完成合同约定的任务13.7.1.2第三方违约13.7.1.3甲方或乙方解除合同13.7.2第三方介入合同终止程序13.7.2.1合同终止通知13.7.2.2费用结算13.7.2.3资料移交13.7.2.4责任终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工退休安置名单要求：详细列出所有参与退休安置的员工姓名、工号、入职日期、退休日期、退休金计算基数等信息。说明：此附件作为退休金发放和管理的重要依据。2.附件二：退休金发放明细表要求：列出每位退休员工每月退休金的发放金额、发放日期、累计发放金额等信息。说明：此附件用于监督退休金的正确发放。3.附件三：医疗保险与养老保险待遇明细表要求：详细列出每位退休员工享受的医疗保险和养老保险待遇的具体内容、待遇金额、待遇期限等信息。说明：此附件作为退休员工享受待遇的凭证。4.附件四：福利待遇明细表要求：列出退休员工享受的各类福利待遇，包括但不限于节日慰问金、生日礼品、健康体检等。说明：此附件用于记录和管理退休员工的福利待遇。5.附件五：争议解决机制详细规定要求：详细规定争议解决的方式、程序、期限和费用等。说明：此附件作为解决合同履行过程中出现争议的指导性文件。6.附件六：第三方介入合同要求：详细规定第三方介入的类型、职责、权利、义务、费用、责任限额等。说明：此附件作为第三方介入的正式合同文件。7.附件七：协议变更与解除通知要求：详细规定协议变更与解除的条件、程序、生效时间等。说明：此附件用于记录协议变更与解除的相关信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付退休金责任认定：甲方应按照合同约定支付退休金，如未按时足额支付，应向乙方支付违约金，违约金按延迟支付金额的千分之五计算。示例：若甲方应于每月5日支付退休金，但实际支付日期为8日，则应向乙方支付3日的违约金。2.违约行为：乙方未按时办理退休手续责任认定：乙方应按照合同约定协助退休员工办理退休手续，如未按时办理，应向退休员工支付违约金，违约金按延迟办理天数每人的100元计算。示例：若乙方应在退休员工退休前30日内办理退休手续，但实际办理日期为退休后第40日，则应向退休员工支付10日的违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定职责责任认定：第三方应按照合同约定履行职责，如未履行，应向甲方或乙方支付违约金，违约金按未履行部分金额的千分之五计算。示例：若第三方未在规定时间内提交评估报告，则应向甲方支付未履行部分金额的千分之五作为违约金。全文完。2024年度菏泽市企业员工退休安置协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.退休安置原则及依据2.1退休安置原则2.2退休安置依据3.退休人员条件及认定3.1退休人员条件3.2退休人员认定程序4.退休人员安置方案4.1安置地点及环境4.2安置方式及待遇4.3安置后的权益保障5.退休人员管理与服务5.1管理机构及职责5.2服务内容与标准5.3管理与服务费用6.退休人员医疗保健6.1医疗保险及待遇6.2医疗保健服务6.3医疗费用报销7.退休人员生活照料7.1生活照料服务内容7.2生活照料服务标准7.3生活照料服务费用8.退休人员经济补偿8.1补偿标准及计算方法8.2补偿支付方式8.3补偿争议解决9.退休人员权益保障9.1权益保障范围9.2权益保障措施9.3权益保障争议解决10.协议期限及终止条件10.1协议期限10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：菏泽市企业1.1.2甲方住所：菏泽市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：菏泽市街道办事处1.2.2乙方住所：菏泽市区路号1.2.3乙方法定代表人：2.退休安置原则及依据2.1退休安置原则2.1.1公平、公正、公开原则2.1.2结合实际、因地制宜原则2.1.3保障退休人员基本生活原则2.2退休安置依据2.2.1《中华人民共和国劳动法》2.2.2《中华人民共和国社会保险法》2.2.3《企业职工退休安置办法》2.2.4《菏泽市企业退休人员安置实施细则》3.退休人员条件及认定3.1退休人员条件3.1.1男职工年满60周岁，女职工年满50周岁；3.1.2实际缴费年限满15年；3.1.3具备退休条件并符合国家相关规定的其他条件。3.2退休人员认定程序3.2.1退休人员向企业提交退休申请及相关材料；3.2.2企业审核申请材料，对符合条件的退休人员予以公示；3.2.3公示无异议后，企业将退休人员名单及材料报送街道办事处；3.2.4街道办事处审核确认后，为退休人员办理退休手续。4.退休人员安置方案4.1安置地点及环境4.1.1安置地点：菏泽市区街道社区活动中心4.1.2环境条件：交通便利，周边设施完善，环境优美。4.2安置方式及待遇4.2.1安置方式：居家养老、社区养老、机构养老等；4.2.2待遇：退休人员按照国家及地方相关政策享受退休待遇。4.3安置后的权益保障4.3.1保障退休人员的合法权益；4.3.2定期走访退休人员，了解其生活状况；4.3.3建立退休人员信息档案，及时掌握其变动情况。5.退休人员管理与服务5.1管理机构及职责5.1.1管理机构：街道办事处退休人员管理办公室；5.1.2职责：负责退休人员的管理、服务及权益保障工作。5.2服务内容与标准5.2.1服务内容：退休人员日常照料、医疗保健、文化娱乐等；5.2.2服务标准：按照国家及地方相关政策执行。5.3管理与服务费用5.3.1管理费用：由企业承担；5.3.2服务费用：由退休人员根据自身需求自行承担。6.退休人员医疗保健6.1医疗保险及待遇6.1.1医疗保险：按照国家及地方相关政策执行；6.1.2待遇：退休人员按照医疗保险政策享受医疗待遇。6.2医疗保健服务6.2.1医疗保健服务：提供定期体检、健康教育、疾病预防等服务；6.2.2服务机构：指定医疗机构或社区卫生服务中心。6.3医疗费用报销6.3.1报销范围：按照医疗保险政策执行；6.3.2报销程序：退休人员按照医疗保险政策申请报销。7.退休人员生活照料7.1生活照料服务内容7.1.1生活照料服务：提供饮食、起居、清洁、安全等方面的服务；7.1.2服务对象：有生活照料需求的退休人员。7.2生活照料服务标准7.2.1服务标准：按照国家及地方相关政策执行；7.2.2服务内容：根据退休人员需求提供个性化服务。7.3生活照料服务费用7.3.1服务费用：由退休人员根据自身需求自行承担；7.3.2费用支付方式：现金支付或通过社区服务中心代收。8.退休人员经济补偿8.1补偿标准及计算方法8.1.1补偿标准：按照国家及地方相关政策执行，根据退休人员的工龄、岗位、贡献等因素确定；8.1.2计算方法：以退休前一个月的工资收入为基数，按照规定比例计算经济补偿金。8.2补偿支付方式8.2.1支付时间：退休人员办理退休手续后，一次性支付经济补偿金；8.2.2支付方式：银行转账或现金支付。8.3补偿争议解决8.3.1争议解决途径：双方协商解决；8.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.退休人员权益保障9.1权益保障范围9.1.1退休人员的退休待遇、医疗保障、生活照料等权益；9.1.2退休人员的合法权益不受侵害。9.2权益保障措施9.2.1建立健全退休人员权益保障机制；9.2.2定期对退休人员权益保障情况进行检查；9.2.3对侵害退休人员权益的行为，依法予以查处。9.3权益保障争议解决9.3.1争议解决途径：双方协商解决；9.3.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。10.协议期限及终止条件10.1协议期限10.1.1协议期限为自双方签订之日起至2024年12月31日。10.2终止条件10.2.1双方协商一致解除协议；10.2.2因国家政策调整、法律法规变化等原因导致协议无法继续履行；10.2.3一方严重违约，另一方提出解除协议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按协议约定履行义务；11.1.2一方违反协议约定，给对方造成损失的。11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任；11.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应予以赔偿。12.争议解决方式12.1争议解决途径12.1.1双方协商解决；12.1.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；12.2.2协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2协议内容符合法律法规。13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致修改；13.2.2修改后的协议应重新签字盖章。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指与甲乙双方无直接合同关系，但为履行本合同提供相关服务、咨询、代理等辅助性活动的个人或法人。a)中介机构：提供信息对接、合同签订、服务协调等中介服务的机构；b)评估机构：提供资产评估、退休待遇评估等服务的机构；c)咨询机构：提供政策咨询、法律咨询等服务的机构；d)代理机构：代表甲乙双方进行相关事务处理的代理机构。15.2第三方介入范围a)协助甲乙双方进行退休人员信息核对、待遇核算等；b)协助甲乙双方进行退休人员安置方案的制定与实施；c)提供相关政策咨询、法律咨询等服务；d)协助甲乙双方进行争议解决。16.第三方责任及权利16.1第三方责任16.1.1第三方应按照本合同约定，履行其提供的服务职责，确保服务质量和效果。16.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以便其履行职责。16.2.2第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，按照其提供服务的性质、范围和可能产生的损失进行合理评估，并在本合同中明确约定。17.1.2第三方责任限额最高不超过本合同总金额的10%。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方均为独立主体，不承担甲乙双方的合同责任。18.1.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。18.2第三方与退休人员的关系18.2.1第三方在履行职责过程中，应尊重退休人员的合法权益，不得损害其利益。18.2.2第三方不得以任何形式收取退休人员的额外费用。18.3第三方与其他相关方的划分说明18.3.1第三方与劳动仲裁机构、人民法院等司法机构的关系18.3.1.1第三方在争议解决过程中，应遵守相关法律法规，尊重司法机构的判决。18.3.1.2第三方不得干扰司法机构的正常工作。18.3.2第三方与其他第三方的关系18.3.2.1第三方之间应保持独立，不得相互委托或转包服务。18.3.2.2第三方之间应相互尊重，不得损害其他第三方的合法权益。19.第三方介入的流程及管理19.1第三方介入流程19.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项；19.1.2甲乙双方与第三方签订服务协议；19.1.3第三方按照协议履行职责；19.1.4第三方向甲乙双方提交服务报告。19.2第三方介入管理19.2.1甲乙双方应加强对第三方介入的管理，确保第三方履行职责；19.2.2甲乙双方应定期对第三方的服务进行评估，并提出改进意见。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方企业基本信息表要求：包含企业名称、住所、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于明确甲方企业的主体资格。2.乙方街道办事处基本信息表要求：包含街道办事处名称、住所、法定代表人、联系方式等基本信息。说明：用于明确乙方街道办事处的主管机关。3.退休人员名单及基本信息表要求：包含退休人员姓名、性别、出生日期、工龄、退休待遇等信息。说明：用于明确退休人员的身份和待遇。4.退休人员安置方案表要求：包含安置地点、方式、待遇、服务内容等信息。说明：用于明确退休人员的安置方案。5.退休人员经济补偿计算表要求：包含补偿标准、计算方法、支付方式等信息。说明：用于明确退休人员经济补偿的计算和支付。6.退休人员医疗保健服务协议要求：包含医疗保险、保健服务内容、费用等信息。说明：用于明确退休人员的医疗保障服务。7.退休人员生活照料服务协议要求：包含服务内容、标准、费用等信息。说明：用于明确退休人员的生活照料服务。8.第三方服务协议要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任等信息。说明：用于明确第三方提供服务的具体内容。9.争议解决文件要求：包含争议解决途径、程序、结果等信息。说明：用于记录争议解决的过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为未按时足额支付退休人员待遇；未按时足额支付经济补偿；未按约定提供退休人员安置服务；未按约定提供医疗保健服务。1.2乙方违约行为未按时足额支付退休人员待遇；未按时足额支付经济补偿；未按约定提供退休人员安置服务；未按约定提供医疗保健服务。1.3第三方违约行为未按约定提供服务；服务质量不符合约定标准；泄露甲乙双方的商业秘密；未按时提交服务报告。2.责任认定标准2.1甲方违约责任甲方应承担违约责任，向受影响的退休人员支付违约金；甲方应承担因违约行为给乙方造成的损失。2.2乙方违约责任乙方应承担违约责任，向受影响的退休人员支付违约金；乙方应承担因违约行为给甲方造成的损失。2.3第三方违约责任第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金；第三方应承担因违约行为给甲乙双方造成的损失。3.违约示例说明3.1甲方未按时足额支付退休人员待遇违约行为：甲方在约定的时间内未支付退休人员1月份的退休待遇；责任认定：甲方应向退休人员支付违约金，并赔偿因延迟支付导致的利息损失。3.2乙方未按约定提供医疗保健服务违约行为：乙方未按约定为退休人员提供约定的医疗保健服务；责任认定：乙方应向退休人员支付违约金，并赔偿因未提供服务导致的损失。全文完。2024年度菏泽市企业员工退休安置协议2本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议签订背景与目的1.3协议有效期限1.4退休安置原则1.5退休人员基本条件1.6退休人员安置方式1.7退休人员安置待遇1.8退休人员安置费用1.9退休人员安置程序1.10退休人员安置变更1.11违约责任1.12争议解决方式1.13合同生效与终止1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.1甲方（退休人员）姓名：________1.1.2甲方身份证号码：________1.1.3甲方联系电话：________1.1.4甲方住址：________1.2.1乙方（企业）名称：________1.2.2乙方法定代表人：________1.2.3乙方联系电话：________1.2.4乙方地址：________第二条协议签订背景与目的2.1甲方因年龄、身体条件等原因达到法定退休年龄，符合国家及地方有关退休政策规定。2.2乙方为甲方提供退休安置服务，确保甲方在退休后享有应有的待遇和权益。第三条协议有效期限3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。第四条退休安置原则4.1甲方退休安置工作遵循国家及地方有关政策规定。4.2乙方根据甲方实际情况，合理制定退休安置方案。第五条退休人员基本条件5.1.1男年满60周岁，女年满50周岁；5.1.2因工作原因提前退休，并符合国家及地方相关政策规定。第六条退休人员安置方式6.1.1社会养老保险；6.1.2企业年金；6.1.3补充医疗保险；6.1.4生活补贴；6.1.5其他福利待遇。第七条退休人员安置待遇7.1.1退休金；7.1.2退休医疗待遇；7.1.3退休生活补贴；7.1.4退休其他福利待遇。第八条退休人员安置费用8.1.1甲方退休金；8.1.2甲方退休医疗保险；8.1.3甲方企业年金；8.1.4甲方生活补贴；8.1.5甲方其他福利待遇所需费用。8.2乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额支付甲方退休安置费用。第九条退休人员安置程序9.1乙方应在甲方达到退休条件后，及时启动退休安置程序。9.2.1办理退休证；9.2.2办理退休医疗保险；9.2.3办理企业年金手续；9.2.4办理其他福利待遇手续。第十条退休人员安置变更10.1如甲方退休安置待遇发生变化，乙方应按照国家及地方相关政策规定，及时调整甲方的退休安置待遇。10.2甲方退休安置待遇的变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。第十一条违约责任11.1如乙方未按本协议约定支付退休安置费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于：11.1.1按照约定的支付比例支付违约金；11.1.2承担相应的法律责任。11.2如甲方未按本协议约定享受退休安置待遇，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决方式12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方退休安置待遇结束或协议终止时止。13.2协议终止情形包括：13.2.1甲方去世；13.2.2乙方破产或解散；13.2.3双方协商一致解除协议。第十四条其他约定事项14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或根据本合同约定，介入本合同履行、监督、咨询、评估或提供相关服务的任何个人、机构或其他实体。15.1.2第三方的介入应遵循本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.2第三方介入的类型15.2.1监督方：负责监督本合同的履行情况，确保甲乙双方按照约定履行各自义务。15.2.2咨询方：提供专业咨询意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。15.2.3评估方：对甲乙双方的履行情况进行评估，提出改进建议。15.2.4中介方：作为甲乙双方之间的中介，协助合同条款的达成和履行。15.3第三方介入的流程15.3.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在合同中的权利、义务和责任。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的工作。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据其介入的类型、服务内容和风险程度等因素确定。15.4.2第三方的责任限额应在第三方协议中明确约定。15.4.3如第三方因履行其职责造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方仅对甲乙双方负责，不对其他第三方承担责任。15.5.2甲乙双方对第三方的指示和决策负责，第三方对自身的行为负责。15.5.3如第三方因自身原因导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。15.6第三方介入的具体条款15.6.1第三方介入的目的：确保本合同的履行，提高合同履行的效率和效果。15.6.2第三方的权利：15.6.2.1获取合同履行所需的信息；15.6.2.2对甲乙双方的履行情况进行监督；15.6.2.3向甲乙双方提供专业咨询意见；15.6.2.4对合同履行情况进行评估。15.6.3第三方的义务：15.6.3.1保守合同履行过程中的商业秘密；15.