企事业单位通勤车司机招聘合同

企事业单位通勤车司机招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（司机）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、岗位职责1.乙方应遵守国家的法律法规，严格遵守交通规则，确保行车安全。2.乙方应按照甲方制定的通勤车运行计划，准时驾驶通勤车接送员工。4.乙方在驾驶过程中，应遵守交通信号灯，注意交通安全，不得疲劳驾驶、酒后驾驶。5.乙方应保持通勤车的清洁卫生，为乘客提供舒适的乘车环境。二、工作时间1.乙方每周工作五天，工作时间分别为：早上6:30至上午10:00，下午16:00至19:30。2.乙方在国家法定节假日和休息日享有相应的休假待遇。三、劳动报酬2.乙方加班按照甲方制定的加班工资制度支付加班费。3.乙方请假、旷工或其他原因未能出勤的，按照甲方制定的工资制度扣除相应工资。四、社会保险1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应如实提供本人社会保险相关信息，如有隐瞒或虚报，一经发现，甲方有权解除本合同。五、劳动合同的解除和终止1.双方提前解除或终止本合同的，应书面通知对方。a)严重违反甲方规章制度；b)严重失职，给甲方造成重大损害；c)未经甲方同意，兼职于其他单位，对履行本合同造成严重影响；d)触犯法律法规，被追究刑事责任。3.本合同到期后，如双方无异议，可以续签。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同的修改、补充均应以书面形式作出，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（司机）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.通勤车行驶证复印件6.通勤车保险单复印件7.甲方规章制度8.甲方工资制度9.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反岗位职责，如不遵守交通规则、疲劳驾驶、酒后驾驶等，导致交通事故或员工受伤，视为违约。2.乙方未按照甲方制定的通勤车运行计划提供服务，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.乙方未经甲方同意，兼职于其他单位，对履行本合同造成严重影响，视为违约。5.乙方提前解除或终止合同，未书面通知对方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.岗位职责：乙方在合同期内应完成的工作任务和承担的职责。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬。4.社会保险：甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时提供服务：联系乙方了解原因，如无故迟到或缺勤，按甲方工资制度扣除相应工资。2.通勤车发生故障：立即联系维修单位进行维修，确保车辆尽快恢复正常运行。3.乙方泄露甲方秘密：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，必要时依法追究其法律责任。4.乙方提出解除合同：协商解决，如双方达成一致，签订解除合同协议书，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位提供通勤车服务。2.乙方为甲方驾驶通勤车，负责接送员工。3.甲