人力资源合同指南

人力资源合同指南合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：性别：身份证号码：联系电话：通讯地址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。1.2乙方的工作职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付时间为每月____日。3.3乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家和地方规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人部分。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作岗位符合职业健康要求。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和专业技能培训。6.2乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。7.3甲方违反国家法律法规的规定，强迫乙方解除劳动合同的，乙方有权立即解除劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同时发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法向劳动监察机关投诉、举报。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.甲方社会保险登记证复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、薪酬福利等。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定提供培训机会。5.乙方未按照合同约定履行工作职责。6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。7.乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。8.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事劳动活动的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照合同约定获得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。7.违约行为：合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察机关投诉、举报。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察机关投诉、举报。3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察机关投诉、举报。4.问题：甲方未按照合同约定提供培训机会。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察机关投诉、举报。5.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察机关投诉、举报。6.问题：乙方未按照合同约定提前通知解除或终止劳动合同。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察机关投诉、举报。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工签订劳动合同。2.乙方为具有劳动能力的自然人，愿意加入甲方工作。3.甲方需要明确与乙方之间的权利义务，确保双方合法权益。4.