非全日制兼职人员聘用合同

非全日制兼职人员聘用合同合同编号：__________非全日制兼职人员聘用合同甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（兼职人员）：________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意乙方以非全日制兼职形式在甲方工作，为确保双方的合法权益，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________1.2乙方的工作任务是：________________1.3乙方的日常工作时间为：________________1.4乙方的工作地点为：________________第二条工作时间和休息休假2.1乙方按照甲方确定的工作时间表进行工作，甲方应保证乙方的休息时间符合国家法律法规的规定。2.2甲方在安排乙方工作时，应尽量避免在法定节假日安排乙方工作。如确需在法定节假日安排乙方工作的，甲方应按照国家的有关规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资标准为：________________3.2甲方每月__________日支付乙方工资，工资支付方式为________________。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方应如实提供办理社会保险手续所需的证件和资料，如因乙方提供的证件不真实、不齐全等原因导致不能按时办理社会保险手续的，责任由乙方承担。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密的保护义务。5.2乙方同意不得泄露或擅自使用甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________日通知对方。6.2合同到期后，如双方不再续签，合同自行终止。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：________________乙方（兼职人员）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.乙方银行账户信息6.甲方公司规章制度7.甲方公司组织架构图8.甲方公司保密协议9.工作场所安全健康告知书10.其他与合同履行相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，或未支付加班费、奖金、津贴等。2.甲方未依法为乙方参加社会保险，或未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方未按约定提供工作条件，如办公设备、工作环境等。4.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。5.乙方泄露或使用甲方商业秘密，违反保密协议。6.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同。7.甲方提前解除合同未按约定支付乙方经济补偿。8.甲方未按约定解决合同争议，或未履行友好协商义务。三、法律名词及解释：1.非全日制兼职：指劳动者在用人单位工作的时间不满每日四小时，每周不满二十四小时的用工形式。2.加班费：指员工在法定工作时间之外延长工作时间所应得的工资报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实现社会福利而实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资，必要时可依法申请劳动仲裁。2.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方应提供具体的工作要求和标准，乙方应按照要求进行改进，直至达到甲方满意。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自己的商业秘密，并依法追究乙方的法律责任。4.问题：合同争议无法协商解决。解决办法：可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。5.问题：合同到期甲方不续签，但乙方已投入较多时间和精力。解决办法：双方应提前沟通，如甲方确实不续签，应根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。五、所有应用场景：1.企业短期用工需求，如临时项目、忙季人手不足等情况。2.个人在业余时间寻求额外收