旅游导游聘用合同协议

旅游导游聘用合同协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方担任导游，负责带领旅游团队进行旅游活动。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业、热情、周到的导游服务，确保旅游团队的顺利进行。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守旅游行业规范，维护甲方公司的形象和声誉。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应按照甲方的旅游计划和安排，按时提供导游服务。3.2乙方在提供导游服务期间，应遵守工作时间规定，保证服务质量。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应支付加班费。第四条劳动报酬4.1甲方应按照约定的标准和方式向乙方支付导游服务费，具体标准双方约定如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方导游服务的质量和游客满意度，按照约定比例发放；（3）其他补贴：按实际工作时间给予相应的交通、通讯等补贴。4.2甲方应每月____日前按时支付乙方工资，逾期支付的，应支付迟延支付工资的违约金，违约金标准为迟延支付金额的____%。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。5.2甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供相应的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2一方违反合同规定，严重损害另一方利益的，另一方有权解除合同。7.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方旅游计划和安排5.导游服务费用支付证明6.社会保险参保证明7.保密协议8.旅游行程单9.游客满意度调查表二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未按照甲方要求提供导游服务，认定违约。5.双方协商一致解除合同，不视为违约。6.一方违反合同规定，严重损害另一方利益，认定违约。三、法律名词及解释：1.导游：指具有导游资格，为旅游者提供引导、讲解等服务的人员。2.旅游公司：指依法成立，从事旅游业务经营活动的企业。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方提供的导游服务不符合约定，甲方应及时与乙方沟通，要求乙方改正。2.遇到甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付迟延支付工资的违约金。3.遇到乙方泄露商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。4.遇到合同争议，双方可以通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，需