试用期内劳动合同范本

试用期内劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在试用期内的工作事项，达成如下协议：第一条试用期的约定1.1乙方的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。第二条工作内容2.1乙方在试用期内应履行甲方规定的岗位职责，并接受甲方的管理和培训。2.2乙方在试用期内应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，努力完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方在试用期的工资为人民币____元/月。3.2试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规章制度。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。第七条合同的解除和终止7.1试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，提前解除劳动合同。7.2试用期内，乙方有权提前解除劳动合同，但应提前书面通知甲方。7.3试用期满，甲方决定不录用乙方的，应提前书面通知乙方。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同模板6.试用期考核表7.甲方规章制度8.甲方劳动安全卫生标准二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除劳动合同，未按要求提前书面通知甲方。2.乙方未如实提供相关证件，导致甲方无法为其缴纳社会保险。3.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，造成安全生产事故。4.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验性期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。4.劳动保护：用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施和设施。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如有必要，按照公司规定进行处理。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同：了解原因，如系合法原因，予以批准；如系非法原因，可依法要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉；如因特殊情况导致延迟，应提前告知乙方，并尽快支付。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：及时补缴社会保险，并向乙方道歉；加强内部管理，确保类似问题不再发生。5.劳动安全事故：立即启动应急预案，救治受伤人员；调查事故原因，依法依规处理；加强安全生产培训，提高员工安全意识。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期劳动合同。2.用人单位对劳动者进行试用期的管理和培训。3.劳动者在试用期内履行岗位职责，了解用人单位的工作环境和企业文化。4.用人单位根据劳动者在试用期的表现，决定是否正式录用。5.