2025年度民办学校招生就业指导师聘用合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民办学校招生就业指导师聘用合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校名称1.2学校地址1.3学校法定代表人1.4师资姓名1.5师资身份证号码1.6师资联系方式2.招生就业指导师聘用条件2.1聘用资格要求2.2聘用专业要求2.3聘用学历要求2.4聘用工作经历要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.工作内容与职责4.1招生就业指导工作4.2学生职业生涯规划指导4.3学生就业信息收集与发布4.4学生就业服务与跟踪4.5学校与家长、企业的沟通协调5.工作时间与工作地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3奖金发放标准6.4社会保险和公积金7.职业培训与进修7.1职业培训安排7.2进修条件与待遇8.休假与福利8.1休假安排8.2福利待遇9.合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除程序13.其他约定事项13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署14.1双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1学校名称：民办学校1.2学校地址：省市区路号1.3学校法定代表人：1.4师资姓名：1.5师资身份证号码：56199001051.6师资联系方式：1385678第二条招生就业指导师聘用条件2.2聘用专业要求：教育类、心理学类、人力资源管理类等相关专业。第三条聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同续签条件：在聘用期间，双方均无违约行为，可根据实际情况协商续签。第四条工作内容与职责4.1招生就业指导工作：负责学校招生就业工作的策划、组织、实施与监督。4.2学生职业生涯规划指导：为学生提供职业规划指导，协助学生制定个人发展规划。4.3学生就业信息收集与发布：收集、整理、发布各类就业信息，为学生提供就业指导服务。4.4学生就业服务与跟踪：协助学生进行就业推荐，跟进学生就业情况，为毕业生提供就业跟踪服务。4.5学校与家长、企业的沟通协调：加强与家长、企业的沟通，为学校招生就业工作提供支持。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间安排：周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00。5.2工作地点：民办学校招生就业指导中心第六条工资待遇6.1基本工资：每月人民币10,000元。6.2绩效奖金：根据年度工作考核结果，给予一定的绩效奖金。6.3奖金发放标准：具体奖金发放标准由学校制定。6.4社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定，为师资缴纳社会保险和公积金。第七条职业培训与进修7.1职业培训安排：学校将根据师资需求，安排必要的职业培训。7.2进修条件与待遇：师资符合进修条件，可向学校申请进修，进修期间待遇按照学校相关规定执行。第八条休假与福利8.1休假安排8.1.1师资享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假待遇。8.1.2师资在合同期内累计工作满一年的，享有带薪年休假，休假天数根据国家相关规定及师资工作年限确定。8.1.3师资因工作原因需要加班的，按照国家规定支付加班费。8.2福利待遇8.2.1师资享受国家规定的住房公积金和养老保险。8.2.2学校为师资提供必要的劳动保护用品。8.2.3学校根据师资工作表现和贡献，提供一定的节日福利和生日慰问。8.2.4师资在工作期间，如需出差，学校将按照国家相关规定和学校制度提供差旅费用。第九条合同解除与违约责任9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除本合同。9.1.2师资严重违反学校规章制度，经教育无效的，学校可以解除合同。9.1.3师资患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，学校可以解除合同。9.2违约责任9.2.1师资违反合同约定，给学校造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。9.2.2学校违反合同约定，给师资造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。10.1.2学生个人信息和隐私。10.1.3学校的财务状况和经营情况。10.2保密期限10.2.1本保密条款的保密期限自合同终止之日起不少于三年。10.3违约责任10.3.1师资违反保密义务，泄露学校秘密的，应当承担相应的法律责任。第十一条法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式11.2.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除程序12.2.1合同解除应当书面通知对方，并说明理由。12.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、返还证件等。第十三条其他约定事项13.1不可抗力13.1.1因不可抗力导致合同不能履行或者不能完全履行的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。13.2通知与送达13.2.1通知方式：以书面形式通知对方。13.2.2送达地址：以合同中约定的地址为准。第十四条合同签署14.1双方签字盖章14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同签署日期14.2.1本合同于2024年8月1日在省市区签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指除合同双方（甲方：民办学校，乙方：）之外的，参与合同履行过程中的任何自然人或法人。1.2第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、设备供应商、咨询顾问等。第二条第三方介入范围2.1第三方介入范围限于合同约定的特定事项，如招生咨询、职业规划培训、就业推荐等。2.2第三方介入应当符合国家法律法规和本合同的约定，不得损害合同双方的合法权益。第三条第三方责任与权利3.1.1按照合同约定或法律法规要求，履行相关职责和义务。3.1.2对其提供的服务或产品承担质量保证责任。3.1.3在其职责范围内，对因自身原因导致的合同双方损失承担赔偿责任。3.2.1收取合同约定的服务费用或报酬。3.2.2在其职责范围内，根据合同约定或法律法规要求，独立行使权利。第四条第三方介入的程序4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方书面通知，并说明第三方介入的原因、范围和预期目标。4.2双方应在接到通知后，共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括第三方选择、职责划分、费用分摊等。4.3双方应将第三方介入的相关事宜以书面形式记录，并由双方及第三方签字确认。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同双方损失时，应承担的最高赔偿责任。5.2第三方责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.3若第三方责任限额低于实际损失，第三方应按照实际损失承担赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方与第三方签订的协议或合同予以明确。6.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分，按照各自协议或合同的约定执行。6.3若第三方与甲方、乙方之间发生争议，应按照各自协议或合同的争议解决方式处理。第七条第三方介入的合同变更7.1第三方介入导致合同内容发生变化时，甲方和乙方应协商一致，对合同进行必要的变更。7.2合同变更应当以书面形式进行，并由双方及第三方签字确认。第八条第三方介入的合同终止8.1.1第三方完成合同约定的服务或交付产品。8.1.2双方协商一致解除合同。8.1.3第三方违约，经甲方或乙方书面通知后，仍未在合理期限内纠正。8.2第三方介入的合同终止，应按照双方协议或合同的约定执行。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入过程中发生的争议，应按照合同约定或法律法规的规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。9.2争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的信息和证据。第十条本合同与第三方介入协议的关系10.1本合同与第三方介入协议共同构成完整的合同关系。10.2若第三方介入协议与本合同有冲突，以第三方介入协议为准。10.3本合同条款对第三方介入协议有补充或修改的，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招生就业指导师聘用合同详细要求：合同应包含双方基本信息、聘用条件、期限、工作内容、工作时间、工资待遇、休假与福利、合同解除与违约责任、保密条款、法律适用与争议解决、合同生效与解除等内容。说明：本附件为合同主体部分，双方应仔细阅读并签字确认。2.附件二：第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的范围、责任、权利、费用、保密条款等内容。说明：本附件用于规范第三方介入的流程和责任，双方应共同协商确定。3.附件三：职业培训计划详细要求：计划应包含培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：本附件用于记录师资的职业培训安排，以确保师资的专业能力。4.附件四：休假与福利明细表详细要求：明细表应包含休假类型、休假时间、福利待遇等内容。说明：本附件用于明确师资的休假和福利待遇，确保师资权益。5.附件五：合同解除通知书详细要求：通知书应包含解除合同的原因、日期、双方签字等信息。说明：本附件用于在合同解除时，明确双方权利义务。6.附件六：保密协议详细要求：协议应包含保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：本附件用于保护双方的商业秘密和隐私。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应包含争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等内容。说明：本附件用于在发生争议时，明确解决争议的程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责。1.2甲方未按照合同约定支付工资或福利。1.3乙方违反保密条款，泄露学校秘密。1.4第三方未按照协议约定提供服务或产品。2.责任认定标准：2.1乙方未履行工作职责，导致工作进度延误或质量不合格，应承担相应的赔偿责任。2.2甲方未按时支付工资或福利，应按照国家相关规定支付滞纳金。2.3乙方泄露学校秘密，应承担相应的法律责任。2.4第三方未提供服务或产品，应按照协议约定承担赔偿责任。3.违约责任示例：3.1乙方未在规定时间内完成招生就业指导工作，导致招生计划未能完成，应向甲方支付违约金人民币10,000元。3.2甲方未按照合同约定支付工资，应向乙方支付工资及滞纳金，共计人民币15,000元。3.3乙方泄露学生个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿学生损失人民币5,000元。3.4第三方未按照协议约定提供培训服务，应向甲方支付违约金人民币5,000元。全文完。2024年度民办学校招生就业指导师聘用合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期与地点1.3合同生效条件与日期2.招生就业指导师职责与权限2.1招生就业指导工作内容2.2招生就业指导师权限范围2.3工作考核与评估标准3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.2工作地点规定3.3工作期间休假制度4.薪酬待遇4.1基本工资与支付方式4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4税收政策与减免5.工作培训与发展5.1培训计划与内容5.2发展规划与晋升机会5.3培训费用承担与报销6.工作保密与知识产权6.1工作保密义务6.2知识产权归属6.3保密期限与违约责任7.违约责任7.1双方违约行为7.2违约责任承担方式7.3违约赔偿计算方法8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止后的处理10.合同附件10.1附件一：工作职责详细说明10.2附件二：培训计划与考核标准10.3附件三：保密协议11.合同变更与补充11.1变更条件与程序11.2补充条款内容11.3合同变更的效力12.其他约定事项12.1双方通讯方式12.2合同附件效力12.3其他未尽事宜处理13.合同签署13.1签署时间与地点13.2签署人员13.3签署证明文件14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.1.1聘用方：[学校名称]，住所地：[学校地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.1.2被聘用方：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2合同订立日期与地点1.2.1本合同于2024年[日期]在[地点]订立。1.3合同生效条件与日期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.招生就业指导师职责与权限2.1招生就业指导工作内容2.1.1负责学校招生工作的策划、组织和实施。2.1.2负责就业指导服务，包括就业指导讲座、就业市场拓展等。2.1.3协助学校完成招生就业相关数据统计和分析。2.2招生就业指导师权限范围2.2.1代表学校参加招生就业相关会议和活动。2.2.2与招生就业相关机构建立联系，开展合作。2.2.3负责招生就业宣传资料的编制和发布。2.3工作考核与评估标准2.3.1招生就业指导师的工作考核每年进行一次，主要考核工作完成情况、工作质量和服务满意度。2.3.2考核结果作为薪酬调整、晋升和续聘的依据。3.工作时间与地点3.1工作时间安排3.1.1工作时间为每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]。3.1.2节假日及休息时间按照国家相关规定执行。3.2工作地点规定3.2.1工作地点为[学校地址]。3.2.2如有特殊情况需要到校外进行工作，需提前向学校申请批准。3.3工作期间休假制度3.3.1招生就业指导师享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。3.3.2休假期间，工资待遇按照国家相关规定执行。4.薪酬待遇4.1基本工资与支付方式4.1.1被聘用方的基本工资为每月[具体金额]元。4.1.2基本工资每月[具体日期]前支付。4.2奖金与提成4.2.1根据年度招生就业工作完成情况，给予一定比例的奖金。4.2.2提成标准按照学校相关规定执行。4.3社会保险与公积金4.3.1学校依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。4.3.2缴纳标准按照国家相关规定执行。4.4税收政策与减免4.4.1被聘用方依法纳税。4.4.2如有税收减免政策，按照相关政策执行。5.工作培训与发展5.1培训计划与内容5.1.1学校将为招生就业指导师提供必要的专业培训。5.1.2培训内容包括招生政策、就业指导技巧、团队管理等。5.2发展规划与晋升机会5.2.1学校将为招生就业指导师提供职业发展规划。5.2.2根据工作表现，提供晋升机会。5.3培训费用承担与报销5.3.1学校承担招生就业指导师的培训费用。5.3.2培训期间的交通、住宿等费用由学校报销。6.工作保密与知识产权6.1工作保密义务6.1.1招生就业指导师应对学校招生就业相关工作内容保密。6.1.2未经学校同意，不得泄露学校商业秘密。6.2知识产权归属6.2.1招生就业指导师在工作中产生的知识产权归学校所有。6.2.2学校有权对知识产权进行使用、转让等处理。6.3保密期限与违约责任6.3.1保密期限为合同终止之日起[具体期限]年。6.3.2违反保密义务，承担相应的法律责任。8.违约责任8.1双方违约行为8.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，造成学校损失的。8.1.2被聘用方泄露学校商业秘密，损害学校利益的。8.1.3学校未按合同约定支付薪酬、社会保险和住房公积金的。8.2违约责任承担方式8.2.1被聘用方违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。8.2.2学校违约，应立即纠正违约行为，并赔偿被聘用方因此遭受的损失。8.3违约赔偿计算方法8.3.1直接经济损失按照实际损失计算。8.3.2违约金按照合同约定比例计算。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为[具体机构名称]。9.3争议解决程序9.3.1双方应在争议发生后[具体期限]内提出书面争议解决请求。9.3.2争议解决机构应在收到请求后[具体期限]内组织调解或仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定的。10.1.3学校因经营状况发生重大变化，无法继续履行合同的。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2合同约定的其他终止条件成就。10.3解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应立即终止履行合同义务。10.3.2双方应按照合同约定办理工作交接和财务结算。11.合同附件11.1附件一：工作职责详细说明11.1.1招生工作职责11.1.2就业指导工作职责11.1.3工作考核指标11.2附件二：培训计划与考核标准11.2.1培训计划11.2.2考核标准11.3附件三：保密协议11.3.1保密条款11.3.2违约责任12.其他约定事项12.1双方通讯方式12.1.1联系方式变更时，应及时通知对方。12.2合同附件效力12.2.1合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3其他未尽事宜处理12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。13.合同签署13.1签署时间与地点13.1.1本合同于2024年[日期]在[地点]签署。13.2签署人员13.2.1聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]。13.2.2被聘用方代表：[姓名]，职务：[职务]。13.3签署证明文件13.3.1双方签署本合同时，应提供有效的身份证件。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：培训计划与考核标准14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同中所述第三方，指任何非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.1.2第三方介入的目的在于协助合同双方履行合同义务，提高工作效率，确保合同目的的实现。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经合同双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入需符合国家法律法规和行业规范。17.第三方职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应根据合同约定，提供专业服务，协助合同双方完成合同目标。17.1.2第三方应遵守合同约定，保护合同双方的商业秘密和知识产权。17.1.3第三方权利17.1.1第三方有权获得合同约定的报酬。17.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和信息。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与合同双方的关系为独立合同关系，第三方不承担合同双方的直接责任。18.2第三方与合同双方的权利义务关系由合同约定，合同双方应共同遵守。18.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额由合同约定，不得超过合同金额的[具体比例]。19.2如第三方因自身原因导致合同无法履行，超出责任限额的部分由合同双方根据实际情况分担。20.第三方介入后的额外条款20.1第三方介入后，合同双方应向第三方提供必要的工作条件和信息，确保第三方能够顺利履行职责。20.2合同双方应就第三方介入后的工作进度、质量、费用等事项与第三方进行协商，达成一致意见。20.3合同双方应共同监督第三方的工作，确保第三方履行合同约定的职责。21.第三方介入后的变更与补充21.1第三方介入后，如需对合同进行变更或补充，应经合同双方和第三方书面同意。21.2变更或补充后的条款与本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后，如发生争议，应由合同双方与第三方协商解决。22.2协商不成，可按本合同约定的争议解决方式处理。23.第三方介入后的合同解除与终止23.1如第三方介入后，合同无法履行，经合同双方和第三方协商一致，可解除或终止合同。23.2解除或终止合同后，合同双方和第三方应按照合同约定办理相关事宜。24.第三方介入后的附件24.1附件一：第三方介入协议24.1.1第三方介入协议的内容包括第三方的基本信息、职责、权利义务、责任限额等。24.2附件二：第三方工作计划24.2.1第三方工作计划的内容包括工作目标、进度安排、质量标准等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责详细说明1.1详细列出招生就业指导师的工作职责，包括但不限于招生政策解读、就业指导、职业规划、市场调研等。1.2明确工作职责的优先级和执行标准。2.附件二：培训计划与考核标准2.1制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、讲师等。2.2设定考核标准，包括考核形式、考核内容、考核时间等。3.附件三：保密协议3.1明确保密内容的范围和保密期限。3.2规定违约责任和赔偿方式。4.附件四：第三方介入协议4.1明确第三方介入的目的、职责、权利义务和责任限额。4.2规定第三方介入后的工作计划和进度安排。5.附件五：工作计划与进度报告5.1制定详细的工作计划，包括年度、季度、月度工作目标。5.2定期提交工作进度报告，包括已完成工作、存在问题、改进措施等。6.附件六：财务报告与结算6.1定期提交财务报告，包括工资发放、费用支出、成本核算等。6.2明确结算方式和时间。7.附件七：争议解决记录7.1记录争议解决的过程和结果。7.2明确争议解决的有效性和约束力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责，如未按时完成招生就业指导工作、泄露学校商业秘密等。1.2学校未按合同约定支付薪酬、社会保险和住房公积金。1.3第三方未按合同约定履行职责，如未提供专业服务、泄露商业秘密等。2.责任认定标准2.1被聘用方和学校违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。2.2第三方违约，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、违约金等。2.3赔偿金额根据实际情况和合同约定进行计算。3.违约示例3.1被聘用方未按时完成招生就业指导工作，导致学校招生工作受到影响，学校可要求被聘用方支付违约金。3.2学校未按时支付被聘用方薪酬，被聘用方可要求学校支付违约金。3.3第三方泄露学校商业秘密，学校可要求第三方承担赔偿责任。全文完。2024年度民办学校招生就业指导师聘用合同样本2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的第二条合同主体2.1聘用单位2.2聘用人员第三条聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间第四条工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作标准第五条工作时间与工作地点5.1工作时间5.2工作地点第六条工资待遇6.1基本工资6.2奖金与补贴6.3工资支付方式第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八条考核与晋升8.1考核制度8.2晋升制度第九条违约责任9.1聘用单位违约责任9.2聘用人员违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效12.2合同变更12.3合同解除第十三条合同解除后的处理13.1工资支付13.2社会保险与福利待遇13.3其他事宜第十四条其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释14.3合同补充14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同的订立旨在明确聘用单位与聘用人员之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保民办学校招生就业指导工作的顺利进行。第二条合同主体2.1聘用单位聘用单位为（聘用单位名称），注册地为（聘用单位注册地），法定代表人为（聘用单位法定代表人姓名）。2.2聘用人员聘用人员为（聘用人员姓名），身份证号码为（聘用人员身份证号码）。第三条聘用期限3.1聘用起始时间本合同自（聘用起始日期）起生效。3.2聘用终止时间本合同聘用期限为（聘用期限，如：一年），自聘用起始日期起计算。第四条工作内容与职责4.1工作内容聘用人员负责民办学校的招生就业指导工作，包括但不限于：（1）制定招生就业指导计划；（2）开展招生就业指导活动；（3）协助学生进行职业规划；（4）收集、整理、分析招生就业相关数据；（5）完成聘用单位交办的其他工作。4.2职责范围聘用人员的工作职责包括但不限于：（1）严格遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行招生就业指导职责，确保招生就业工作顺利进行；（3）维护学校形象，提升学校知名度；（4）保护学生隐私，确保学生个人信息安全；（5）完成聘用单位交办的其他工作。4.3工作标准聘用人员应按照聘用单位要求，认真履行工作职责，确保招生就业指导工作质量。第五条工作时间与工作地点5.1工作时间聘用人员实行（工作时间制度，如：五天工作制）。5.2工作地点聘用人员的工作地点为（聘用单位办公地点）。第六条工资待遇6.1基本工资聘用人员的基本工资为（基本工资数额）元/月。6.2奖金与补贴聘用人员享有（奖金与补贴制度，如：年终奖、加班费等）。6.3工资支付方式聘用人员的工资按月支付，具体支付时间为每月（支付日期）。第七条社会保险与福利待遇7.1社会保险聘用人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇聘用人员享有国家规定的法定假日、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第八条考核与晋升8.1考核制度聘用人员应接受聘用单位的年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、职业道德等方面。8.2晋升制度聘用人员的晋升应根据工作表现、业务能力和个人意愿，按照聘用单位的晋升制度进行。第九条违约责任9.1聘用单位违约责任如聘用单位未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。9.2聘用人员违约责任第十条保密条款10.1保密内容聘用人员应保守聘用单位的商业秘密、技术秘密和其他重要信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过（保密期限，如：三年）。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构协商不成时，任何一方均可向聘用单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同的生效、变更与解除12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同解除（1）因法定事由或双方协商一致，可以解除本合同；第十三条合同解除后的处理13.1工资支付合同解除后，聘用单位应按照合同约定支付聘用人员剩余工资和福利待遇。13.2社会保险与福利待遇合同解除后，聘用人员应依法享受社会保险待遇和福利。13.3其他事宜合同解除后，双方应妥善处理合同解除前已发生的债权债务关系。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：聘用人员简历、工作职责说明书、绩效考核标准等。14.2合同解释本合同的解释权归聘用单位所有。14.3合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、技术支持、咨询服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于：（1）为甲方提供招生就业指导相关的市场调研、数据分析等服务；（2）为乙方提供专业培训、职业规划咨询等服务；（3）协助甲方或乙方进行招生宣传、就业推荐等活动；（4）提供与本合同履行相关的其他服务。第十六条第三方介入的审批程序16.1审批主体甲方或乙方拟引入第三方介入时，应事先取得对方书面同意。16.2审批流程（1）第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等；（2）第三方提供服务的内容、方式及预期效果；（3）第三方服务的费用及支付方式；（4）第三方介入可能对合同履行产生的影响评估。第十七条第三方的责任与权利17.1责任（1）因第三方自身原因导致的服务质量不符合约定的，应承担相应责任；（2）泄露甲方或乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；（3）违反合同约定的其他责任。17.2权利（1）根据合同约定，获取相应服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的支持与配合；（3）在合同约定的范围内，独立开展服务活动。第十八条第三方与其他各方的划分18.1