幼儿园保育员实习生聘用合同

幼儿园保育员实习生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位与期限1.乙方实习岗位为甲方幼儿园保育员实习生。2.乙方实习期限自____年__月__日至____年__月__日。二、实习内容与要求1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行保育员职责，确保幼儿的安全和健康。3.乙方应参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。4.乙方在实习期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。三、实习待遇1.乙方在实习期间，甲方给予适当的生活补贴，标准为人民币____元/月。2.乙方在实习期间，甲方不提供住宿，乙方需自行解决住宿问题。3.乙方在实习期间，甲方不缴纳社会保险，乙方应自行办理相关手续。四、实习成果归属2.乙方在实习期间所涉及的知识产权归属甲方所有。五、保密条款1.乙方在实习期间，应对甲方的商业秘密、内部资料等予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止1.实习期间，如乙方提前解除或终止实习，应提前一个月书面通知甲方。2.实习期间，如甲方提前解除或终止实习，应一次性支付乙方尚未实习的期间的生活补贴。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.实习生简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训和学习资料6.乙方生活补贴发放证明7.乙方住宿安排证明8.社会保险办理指南9.商业秘密、内部资料保密协议10.争议解决所需的法律文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止实习，未提前一个月书面通知甲方，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、内部资料给第三方，构成违约。3.甲方未按约定支付乙方生活补贴，构成违约。4.甲方提前解除或终止实习，未一次性支付乙方尚未实习的期间的生活补贴，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.实习生：指在甲方实习的未解除或终止学业的在校学生。3.保育员：指负责照顾幼儿日常生活和实施教育的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可以向甲方寻求指导和帮助。2.乙方如需提前解除或终止实习，应提前一个月书面通知甲方，以免造成不必要的纠纷。3.甲方应按时支付乙方生活补贴，如有疑问，乙方可以查阅相关协议或咨询甲方。4.双方应严格遵守保密条款，不得泄露对方的商业秘密和内部资料。5.如双方在履行合同过程中发生争议，应及时沟通协商，也可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，需要招聘保育员实习生。2.乙方为在校学生，希望在本园实习以提高实践