甜品屋厨师招聘合同

甜品屋厨师招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______甜品屋乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方基本情况甲方名称：_______甜品屋甲方地址：____________________联系电话：____________________法定代表（负责人）：____________2.乙方基本情况乙方姓名：____________________性别：____________________出生日期：____年__月__日身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________二、劳动合同内容1.工作内容乙方在甲方从事厨师工作，负责甜品制作、食材采购及厨房卫生等工作。2.工作地点甲方所在地：____________________3.工作时间乙方每周工作时间共计__小时，每周休息__天。具体工作时间按照甲方规定的作息时间执行。4.劳动报酬乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。甲方每月__日准时支付乙方工资。5.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险。6.劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、劳动合同的解除、终止和违约责任1.甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。3.甲方违反本合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。4.乙方违反本合同规定，解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。四、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方学历证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方招聘公告7.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同6.乙方被追究刑事责任7.甲方违反本合同规定，解除劳动合同8.乙方违反本合同规定，解除劳动合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期内：指用人单位与劳动者签订劳动合同后，为互相了解、考察是否符合录用条件而约定的期限。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同时，按照双方约定或者国家规定支付给劳动者的补偿。5.违约金：违反劳动合同约定的义务，应承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用条件，甲方如何处理？解决办法：甲方可以在试用期内解除劳动合同，并无需支付违约金。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方如何处理？解决办法：甲方可以立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何处理？解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方因病需要请假，甲方如何处理？解决办法：甲方应按照国家规定给予乙方病假，并支付病假工资。五、所有应用场景：1.甲方甜品屋招聘厨师2.乙方应聘厨