印刷行业董事长聘用协议模板

印刷行业董事长聘用协议模板合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于甲方为一家印刷企业，乙方为具有相关经验和能力的董事长候选人，经双方友好协商，就乙方担任甲方董事长一职达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的董事长，负责甲方的整体战略规划、经营管理、决策等工作。1.2乙方应积极参与甲方的重要会议，提供战略建议，协助甲方实现业务目标。1.3乙方应遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的内部管理制度，维护甲方的合法权益。第二条任期2.1本协议的有效期为______年，自双方签字之日起计算。2.2乙方的任期为______年，自本协议生效之日起计算。2.3任期届满后，如双方无异议，本协议自动续约______年。第三条薪酬与福利3.1乙方在任期间的薪酬为______元/年，按月支付。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享有甲方的社会保障待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。3.4乙方因公出差所需的交通、住宿等费用，按照甲方的规定报销。第四条保密条款4.1乙方在任期间及离职后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金______元。5.2本协议解除或终止后，乙方应立即停止行使董事长职权，返还甲方的所有证件、资料等。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关工作经验证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方组织机构代码证7.甲方税务登记证8.甲方经营许可证9.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定履行董事长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。3.乙方违反保密义务，经核实后视为违约。4.甲方未能按照约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未能按照约定提供乙方休假待遇，视为违约。6.甲方未能按照约定提供乙方社会保障待遇，视为违约。7.甲方未能按照约定报销乙方因公出差费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.董事长：指在企业中负责整体战略规划、经营管理、决策等工作的最高职务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.年假：指员工根据工作年限享受的带薪休假。6.病假：指员工因病需要休息的请假。7.社会保障待遇：指国家规定的医疗保险、养老保险等福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在任职期间突发疾病，无法履行职务。解决办法：乙方应立即通知甲方，并按照甲方规定提供病假证明；甲方应给予乙方必要的关心和支持，协助乙方治疗。2.乙方因个人原因需要提前离职。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，双方协商确定离职日期；甲方按照约定支付乙方离职补偿。3.甲方未能按时支付乙方薪酬。解决办法：乙方应书面催告甲方，甲方在收到催告后应及时支付；如甲方长时间未支付，乙方有权依法维护自身权益。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。解决办法：乙方应书面催告甲方，甲方在收到催告后应及时安排；如甲方长时间未安排，乙方有权依法维护自身权益。五、所有应用场景：1.印刷企业聘请具有相关经验和能力的董事长。2.董事长负责企业的整体战略规划、经营管理