保健品企业销售总经理聘用协议

保健品企业销售总经理聘用协议合同编号：__________地址：法定代表人：地址：法定代表人：鉴于甲方是一家专业从事保健品研发、生产和销售的企业，乙方具备丰富的销售管理经验，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本聘用协议。第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方的销售总经理，全面负责甲方的销售管理工作。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、提成和福利组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）绩效奖金：根据乙方每月业绩完成情况，按甲方制定的考核标准发放；（3）提成：乙方按甲方规定的比例从销售收入中提取提成；（4）福利：按照国家法律规定及甲方制定的福利政策执行。3.2乙方应按照国家法律规定缴纳个人所得税。第四条工作职责4.1乙方应全面负责甲方的销售管理工作，确保完成甲方制定的销售目标。4.2乙方应制定并实施销售计划，提升甲方产品的市场占有率。4.3乙方应负责销售团队的培训、选拔、考核和激励工作，确保销售团队的稳定和高效。4.4乙方应维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。4.5乙方应协助甲方进行市场调研，提供市场信息和建议。第五条保密条款5.1乙方同意在聘用期间及解除聘用后____年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如提前解除本协议，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方产品目录4.销售管理制度5.绩效考核标准6.保密协议7.劳动合同8.社会保险缴纳证明9.公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售目标，甲方有权解除聘用协议。2.乙方提前解除聘用协议，未支付甲方违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和机密信息。4.乙方利用甲方商业秘密、技术秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。5.乙方未按照甲方规定缴纳个人所得税。三、法律名词及解释：1.保健品：指具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。2.销售总经理：指在企业中全面负责销售管理工作的高级管理人员。3.聘用协议：指用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务等事项的书面协议。4.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依照法律规定应当承担的金钱责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.提前解除聘用协议：在签订聘用协议时明确双方的权利义务，约定违约金金额及支付方式；加强与乙方的沟通，了解其离职原因，尽量挽留。3.泄露商业秘密：加强信息安全管理，限制访问权限；与乙方签订保密协议，明确保密义务及违约责任。4.利用商业秘密竞争：在聘用协议中约定禁止乙方在解除聘用后一定期限内从事与甲方业务相竞争的活动；加强市场监控，发现违规行为及时采取措施。5.未缴纳个人所得税：明确告知乙方应缴纳的个人所得税及缴纳方式；协助乙方办理税务手续，确保合规。五、所有应用场景：1.甲方为新设立或重组的保健品企业，需要招聘销售总经理负责销售管理工作。2.甲方为已有的保健品企业，希望提升销售业绩，招