体育行业职工代表大会操作指南

体育行业职工代表大会操作指南合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同范围1.1本合同旨在规范甲方与乙方在体育行业职工代表大会操作过程中的权利义务关系。1.2本合同所涉及的体育行业职工代表大会操作指南包括但不限于：代表大会的组织、召开、议程安排、议案提出、表决方式、结果公告等。第二条甲方的权利与义务2.1甲方应按照我国相关法律法规和本合同约定，保障乙方依法参加职工代表大会，行使民主管理的权利。2.2甲方应提供必要的人力、物力、财力支持，确保职工代表大会的顺利召开和正常运作。2.3甲方应对乙方在职工代表大会上的提案、意见和建议给予充分重视，并在法律法规和公司制度允许的范围内予以采纳。2.4甲方应定期向乙方通报公司经营状况、重大决策等信息，保障乙方的知情权。第三条乙方的权利与义务3.1乙方应按照我国相关法律法规和本合同约定，积极参加职工代表大会，履行民主管理的义务。3.2乙方应在职工代表大会上提出合法、合理的提案和建议，促进公司的发展。3.3乙方应遵守职工代表大会的议事规则，尊重其他参会人员的意见，共同维护代表大会的秩序。3.4乙方应对公司在职工代表大会上通报的信息予以保密，不得泄露给第三方。第四条合同的履行与变更4.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务。4.2合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。4.3双方在履行合同过程中如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。5.2双方在履行合同过程中，如因不可抗力导致无法履行或部分履行合同，可根据实际情况部分或全部免除违约责任。第六条合同的解除6.1在合同有效期内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。6.2合同解除后，双方应按照合同约定处理与合同有关的未尽事宜。第七条合同的效力、终止和解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同期满后，如双方无异议，自动续签，续签期限为____年。7.3在合同有效期内，如一方发生重大变更，可能导致合同无法履行，应立即通知对方。7.4本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.体育行业职工代表大会操作指南2.甲方公司章程或相关管理制度3.乙方代表选举办法或组织架构4.职工代表大会议事规则5.提案及表决方式说明6.代表大会结果公告模板7.合同履行过程中的沟通记录二、违约行为及认定：1.甲方未能保障乙方依法参加职工代表大会，如：未按时召开、未提供必要支持等。2.甲方未能在法律法规和公司制度允许的范围内采纳乙方提案、意见和建议。3.甲方未能向乙方通报公司经营状况、重大决策等信息。4.乙方未能积极参加职工代表大会，如：未提出合法、合理提案、无故缺席等。5.乙方未能遵守职工代表大会的议事规则，如：干扰会议秩序、泄露会议信息等。6.双方未能按照合同约定履行各自权利义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.体育行业企业：指在体育产业领域从事生产、经营活动的企业。2.职工代表大会：指企业职工依法参与企业民主管理、表达意愿和诉求的机构。3.民主管理：指企业职工通过职工代表大会等途径，参与企业决策、监督和管理的过程。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.合同履行：指双方按照合同约定履行各自权利义务的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供必要支持。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供所需支持。2.问题：乙方提案未被采纳。解决办法：乙方可以要求甲方提供未采纳提案的理由，如有必要，可寻求法律途径解决。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方根据实际情况部分或全部免除违约责任，并协商处理与合同有关的未尽事宜。五、