二零二五年份西餐厅试用期厨师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年份西餐厅试用期厨师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1试用期3.2正式聘用期4.工作时间及休息日4.1工作时间4.2休息日及调休5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3薪资发放时间及方式6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.培训及考核7.1培训内容7.2考核标准及方式8.考勤及请假8.1考勤制度8.2请假制度9.工作纪律及保密9.1工作纪律9.2保密义务10.违约责任10.1聘用方违约责任10.2被聘用方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名称：[公司全称]1.1.2注册地址：[注册地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4联系电话：[联系电话]1.1.5电子邮箱：[电子邮箱]1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：[被聘用方姓名]1.2.2性别：[性别]1.2.3身份证号码：[身份证号码]1.2.4出生日期：[出生日期]1.2.5联系电话：[联系电话]1.2.6电子邮箱：[电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称：西餐厅试用期厨师2.2职责范围：2.2.1负责西餐厅菜品制作及烹饪工作；2.2.2参与厨房日常管理工作；2.2.3负责厨房卫生及安全；2.2.4参与厨房设备维护及保养。3.聘用期限3.1试用期：自[入职日期]起至[试用期结束日期]止，共计[试用期月数]个月。3.2正式聘用期：试用期结束后，如双方无异议，将转为正式聘用，聘用期限为[聘用期限月数]个月。4.工作时间及休息日4.1工作时间：每周工作[工作日数]天，每天工作[工作时长]小时，具体工作时间根据餐厅运营需求进行调整。4.2休息日及调休：每周安排[休息日数]天休息，如遇特殊情况需调休，按照国家相关法律法规执行。5.工资待遇5.1基本工资：试用期工资为人民币[试用期工资数额]元/月，正式聘用期工资为人民币[正式聘用期工资数额]元/月。5.2绩效奖金：根据被聘用方的工作表现及餐厅经营状况，每月可享受[绩效奖金比例]%的绩效奖金。5.3薪资发放时间及方式：每月[薪资发放日]前，通过银行转账或现金方式发放上月工资。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳：聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：聘用方依法为被聘用方缴纳住房公积金，缴纳比例为[缴纳比例]%。7.培训及考核7.1培训内容：包括西餐烹饪技艺、厨房安全管理、卫生标准等。7.2考核标准及方式：试用期结束后，将进行综合考核，考核内容包括工作技能、工作态度、团队协作等，考核不合格者，聘用方有权解除劳动合同。8.考勤及请假8.1考勤制度：8.1.1被聘用方需遵守餐厅的考勤规定，按时上下班。8.1.2考勤记录以打卡或签到为准，如有特殊情况无法打卡，需提前向主管报备。8.1.3考勤异常者，将根据餐厅规定进行处理。8.2请假制度：8.2.1被聘用方需提前[请假天数]天向主管提交书面请假申请。8.2.2请假期间，如因特殊情况需延长请假时间，需重新提交请假申请。8.2.3请假期间，工资待遇根据国家及地方相关政策执行。9.工作纪律及保密9.1工作纪律：9.1.1被聘用方应遵守国家法律法规和餐厅的各项规章制度。9.1.2不得在工作时间内从事与工作无关的活动。9.1.3不得泄露餐厅的商业秘密和客户信息。9.2保密义务：9.2.1被聘用方承诺在合同期间及合同终止后[保密期限]年内，不向任何第三方泄露餐厅的商业秘密。9.2.2如违反保密义务，被聘用方应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1聘用方违约责任：10.1.1如聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付相应滞纳金。10.1.2如聘用方违反合同约定，导致被聘用方遭受损失的，应承担赔偿责任。10.2被聘用方违约责任：10.2.1如被聘用方未遵守工作纪律，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方承担相应责任。10.2.2如被聘用方在试用期内提前离职，需提前[通知期限]天向聘用方提出书面申请，并支付相应违约金。11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，可向[仲裁机构名称]申请仲裁。11.2争议解决机构：11.2.1争议解决机构为[仲裁机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。12.合同解除12.1合同解除条件：12.1.1试用期内，如被聘用方不符合录用条件，聘用方有权解除合同。12.1.2如双方协商一致，可解除合同。12.2合同解除程序：12.2.1解除合同需提前[通知期限]天以书面形式通知对方。12.2.2解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。13.合同生效及终止13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章后，合同即生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同到期；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律法规规定的，介入合同关系并提供特定服务的第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、培训服务等。2.第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议或合同。2.2第三方介入的协议或合同应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入时的额外条款3.1.1第三方介入的具体内容、服务范围及收费标准；3.1.2第三方介入的时间安排及工作流程；3.1.3第三方介入的成果交付及验收标准。4.第三方的责任和权利4.1第三方的责任：4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；4.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规定；4.1.3第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的法律责任。4.2第三方的权利：4.2.1第三方有权根据协议或合同约定，收取相应的服务费用；4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利；4.2.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理化建议。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据第三方介入的具体内容、服务范围及收费标准等因素确定。5.2第三方的责任限额应在不违反国家法律法规的前提下，由甲乙双方与第三方协商确定，并在协议或合同中明确。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.1第三方与甲乙双方之间的权利、义务和责任，由双方与第三方签订的协议或合同约定；6.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应按照协议或合同约定的争议解决方式进行处理；6.1.3第三方与甲乙双方之间的责任限额，应按照协议或合同约定的责任限额执行。7.第三方介入的合同变更和终止7.1第三方介入的合同变更：7.1.1甲乙双方可根据实际情况，经协商一致后对第三方介入的合同进行变更；7.1.2第三方介入的合同变更，应书面通知第三方，并经第三方确认。7.2第三方介入的合同终止：7.2.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；7.2.2如因甲乙双方原因导致合同无法履行，第三方有权解除合同；7.2.3合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。8.第三方介入的争议处理8.1.1由甲乙双方与第三方协商解决；8.1.2如协商不成，可按照协议或合同约定的争议解决方式进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：提供甲乙双方身份证的正反面复印件，确保信息清晰可辨。2.附件二：甲乙双方劳动合同要求：劳动合同需包含双方基本信息、聘用岗位、工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险及公积金、培训及考核、考勤及请假、工作纪律及保密、违约责任、争议解决、合同生效及终止等条款。3.附件三：第三方介入协议要求：协议应明确第三方介入的具体内容、服务范围、收费标准、时间安排、工作流程、成果交付及验收标准等。4.附件四：第三方资质证明要求：提供第三方合法经营的相关证明文件，如营业执照、资质证书等。5.附件五：第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付的相关凭证，如银行转账记录、发票等。6.附件六：第三方服务成果验收报告要求：验收报告应详细记录第三方服务成果，包括服务内容、服务过程、服务效果等。7.附件七：甲乙双方签字盖章的合同变更协议要求：变更协议应明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。8.附件八：甲乙双方签字盖章的合同解除协议要求：解除协议应明确解除原因、解除生效日期、双方责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定支付工资；1.2被聘用方未遵守工作纪律，影响餐厅正常运营；1.3第三方未按协议或合同约定提供服务；1.4任何一方泄露餐厅商业秘密或客户信息。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2赔偿损失；2.1.3承担法律责任。3.示例说明：3.1示例一：如聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付相应滞纳金，滞纳金比例为每日工资的[滞纳金比例]%。3.2示例二：如被聘用方泄露餐厅商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3示例三：如第三方未按协议或合同约定提供服务，应承担违约责任，包括但不限于退还服务费用、支付违约金等。全文完。二零二五年份西餐厅试用期厨师聘用合同1合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同签订日期第二章岗位职责2.1岗位名称2.2岗位描述2.3工作时间2.4工作地点2.5工作内容2.6工作标准第三章工资待遇3.1基本工资3.2奖金制度3.3加班工资3.4社会保险3.5住房公积金3.6休假待遇第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核标准4.4试用期考核结果处理4.5试用期合同解除条件第五章试用期结束后5.1正式聘用5.2正式工资5.3正式合同期限5.4正式合同解除条件第六章工作纪律与保密6.1工作纪律6.2保密义务6.3违约责任第七章违约责任7.1试用期违约责任7.2正式聘用违约责任7.3保密违约责任7.4其他违约责任第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资待遇明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同附件效力11.4其他约定第十二章合同签署12.1签署人12.2签署日期12.3签署地点第十三章合同份数13.1合同份数13.2份数分配第十四章合同修订14.1合同修订程序14.2合同修订生效条件合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利和义务，保障厨师在试用期内的工作权益，同时确保西餐厅的正常运营。1.3合同有效期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4合同双方甲方（用人单位）：_________西餐厅乙方（劳动者）：_________1.5合同签订日期本合同于____年__月__日在_________签订。第二章岗位职责2.1岗位名称乙方担任西餐厅厨师岗位。2.2岗位描述乙方负责西餐厅内各类西式菜肴的制作，包括但不限于煎、炒、烤、炖等烹饪方式。2.3工作时间乙方实行标准工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2.4工作地点_________西餐厅。2.5工作内容包括但不限于：（1）根据菜谱要求，准备、加工、烹饪各类西式菜肴；（2）负责厨房卫生及设备维护；（3）配合厨房主管完成其他相关工作。2.6工作标准乙方应严格按照菜谱要求进行烹饪，确保菜肴的口味、色泽、卫生符合标准。第三章工资待遇3.1基本工资乙方试用期工资为人民币____元/月。3.2奖金制度根据乙方工作表现，可获得奖金，具体金额由甲方根据实际情况决定。3.3加班工资乙方加班工资按国家规定支付，具体标准为：（1）法定节假日加班工资为工资的300%；（2）休息日加班工资为工资的200%；（3）平时加班工资为工资的150%。3.4社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.5住房公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.6休假待遇乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。第四章试用期4.1试用期期限乙方试用期期限为__个月。4.2试用期工资试用期工资与正式工资相同。4.3试用期考核标准（1）熟悉并掌握各类西式菜肴的制作方法；（2）能够独立完成厨房工作；（3）无重大责任事故。4.4试用期考核结果处理试用期结束后，甲方将根据考核结果决定是否正式聘用乙方。4.5试用期合同解除条件（1）乙方在试用期内出现重大责任事故；（2）乙方严重违反工作纪律；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。第五章试用期结束后5.1正式聘用若乙方在试用期内考核合格，甲方将正式聘用乙方。5.2正式工资正式工资为人民币____元/月。5.3正式合同期限正式合同期限为____年。5.4正式合同解除条件（1）乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失；（2）甲方因经营需要调整经营方向，乙方的工作岗位不再存在；（3）乙方出现重大责任事故，经甲方警告后仍不改正。第六章工作纪律与保密6.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律。6.2保密义务乙方对在工作中获得的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3违约责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1试用期违约责任若乙方在试用期内违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。7.2正式聘用违约责任若乙方在正式聘用期间违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失。7.3保密违约责任若乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因泄露商业秘密造成的损失。7.4其他违约责任除上述违约责任外，双方还应承担法律法规规定的其他违约责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可以约定选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。8.3争议解决程序仲裁或诉讼程序应遵循相关法律法规的规定。第九章合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定；（2）甲方因经营需要调整经营方向，乙方的工作岗位不再存在；（3）乙方出现重大责任事故，经甲方警告后仍不改正；（4）双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序合同解除应当提前通知对方，并按照法定程序进行。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜，包括但不限于工资支付、社会保险和住房公积金的转移等。第十章合同附件10.1附件一：岗位职责说明书10.2附件二：工资待遇明细表10.3附件三：社会保险缴纳明细表第十一章合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为____年__月__日。11.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。11.4其他约定双方在本合同中未约定的其他事项，可另行协商补充。第十二章合同签署12.1签署人甲方（用人单位）：_________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________12.2签署日期甲方：____年__月__日乙方：____年__月__日12.3签署地点_________第十三章合同份数13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2份数分配甲方____份，乙方____份。第十四章合同修订14.1合同修订程序本合同如有修订，应经双方协商一致，并签订补充协议。14.2合同修订生效条件修订后的合同补充协议经双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：_________（盖章）法定代表人（或授权代表）：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1食品安全责任甲方作为用人单位，对乙方在岗期间的食品安全负有直接责任。乙方应遵守国家食品安全法律法规，确保食材新鲜、加工过程卫生，对因乙方责任导致的食品安全事故，甲方应承担相应责任。1.2培训与晋升甲方应提供必要的培训，帮助乙方提高烹饪技能和职业素养。乙方在试用期间及正式聘用期间，有权申请参加甲方组织的各类培训。甲方应优先考虑乙方在晋升机会上的公平竞争。1.3工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家职业健康安全标准，提供必要的劳动保护用品。乙方在岗期间，如因工作环境导致身体不适，甲方应负责安排医疗救治。1.4员工福利甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。乙方在试用期间，享有与正式员工相同的福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作时间调整乙方有权根据个人情况，与甲方协商调整工作时间，但不得影响餐厅的正常运营。甲方应充分考虑乙方合理的工作时间需求。2.2个人发展计划乙方有权制定个人职业发展计划，并与甲方沟通，寻求在餐厅内的职业发展机会。甲方应支持乙方的发展计划，并提供必要的资源。2.3工作环境改善乙方有权对工作环境提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施。如因乙方提出的合理建议导致工作环境改善，甲方应给予适当奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务费用若本合同通过第三方中介机构签订，中介服务费用由甲方承担。中介机构应向甲方提供合法、合规的服务。3.2中介责任中介机构应确保乙方具备履行合同所需的基本条件，并对乙方提供的信息真实性负责。若因中介机构提供的虚假信息导致合同履行受阻，中介机构应承担相应责任。3.3中介保密中介机构在签订本合同过程中获取的乙方个人信息，应予以保密，不得泄露给任何第三方。3.4中介变更若乙方在合同履行期间需要更换中介机构，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。更换中介机构不影响本合同的效力。3.5中介争议解决中介机构与乙方之间的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方作为合同一方，有权参与中介争议的解决过程。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资待遇明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：第三方中介服务协议（如有）5.附件五：培训计划及记录6.附件六：员工福利制度7.附件七：工作环境改善建议及实施记录二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成工作任务或工作质量不符合标准。认定：甲方根据岗位职责说明书及工作标准进行评估，如乙方连续两次未达到要求，视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。认定：一旦发现乙方泄露商业秘密，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。认定：乙方有权向劳动监察部门投诉，甲方将承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未提供符合国家标准的劳动保护用品。认定：乙方有权要求甲方立即整改，如甲方拒不整改，乙方可以向劳动监察部门投诉。5.违约行为：甲方未按约定提供培训或晋升机会。认定：乙方有权向甲方提出书面要求，甲方应在合理期限内予以答复。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位对劳动者进行考察的期限，最长不超过六个月。3.社会保险：国家强制实行的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.住房公积金：职工个人和单位共同缴纳的住房储蓄，用于职工住房消费。5.争议解决：双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作环境不满。解决办法：乙方可提出改善建议，甲方应认真考虑并采取措施。2.问题：乙方对工资待遇有异议。解决办法：乙方可向甲方提出书面要求，甲方应在合理期限内予以答复。3.问题：乙方在试用期内表现不佳。解决办法：甲方应根据试用期考核结果，决定是否继续聘用乙方。4.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可向劳动监察部门投诉，甲方将承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.西餐厅与厨师之间的试用期聘用关系。2.通过第三方中介机构签订的厨师聘用合同。3.厨师个人职业发展需求与用人单位之间的协商。4.厨师在工作过程中遇到的问题及解决途径。全文完。二零二五年份西餐厅试用期厨师聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（劳动者）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要招聘厨师，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下试用期厨师聘用合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同所指的“厨师”是指具有烹饪专业知识和技能，从事烹饪、制作食品等工作的人员。3.2关键词解释（1）试用期：指乙方在甲方工作期间，甲方对乙方进行考察和试用，乙方对甲方进行了解和适应的期间。（2）工资：指乙方在试用期内，按照本合同约定，甲方支付给乙方的劳动报酬。（3）社会保险：指乙方在试用期内，按照国家规定，由甲方缴纳的社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行试用期的考察和评估。（2）甲方应按照本合同约定，支付乙方试用期工资。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（4）甲方应保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，完成烹饪工作。（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（3）乙方应爱护甲方提供的设备、工具等。（4）乙方应保守甲方的商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，试用期期限为__________个月。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的西餐厅工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成烹饪工作，甲方按照本合同约定支付乙方工资。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）试用期期满，经甲方考核合格，本合同自动转为正式劳动合同。（2）试用期期满，经甲方考核不合格，本合同终止。（3）乙方提出解除合同，需提前__________天书面通知甲方。（4）甲方有正当理由，可以解除本合同。6.3终止程序（1）合同终止前，甲方应提前__________天书面通知乙方。（2）合同终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。（2）合同终止后，乙方应按照甲方的要求，归还甲方提供的设备、工具等。（3）合同终止后，双方应互相保密，不得泄露对方的商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）试用期工资：乙方在试用期内，按照甲方规定的工资标准，每月应得的劳动报酬。（2）社会保险费用：乙方在试用期内，由甲方按照国家规定缴纳的社会保险费用。（3）其他费用：包括但不限于加班费、奖金、津贴等。7.2支付方式（1）试用期工资：每月通过银行转账或现金支付给乙方。（2）社会保险费用：按照国家规定，由甲方直接缴纳至乙方指定的社会保险账户。7.3支付时间（1）试用期工资：每月的工资应在每月一个工作日前支付。（2）社会保险费用：按照国家规定的时间和程序缴纳。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资和其他费用时，确保资金来源合法、合规。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资或社会保险费用的，应支付违约金，违约金为应付款项的_____%。（2）甲方违反合同约定，解除合同未按规定支付经济补偿的，应支付经济补偿金，补偿金为乙方一个月工资的两倍。8.2乙方违约（1）乙方在试用期内擅自离职，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同约定的赔偿金额和方式，对守约方进行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）本合同内容及其相关事项。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同生效之日起______年。9.3保密履行方式乙方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例地震、洪水、瘟疫、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同中的保密条款。（2）合同中的违约责任条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，双方均不得擅自变更或解除合同。（2）甲方保留对乙方工作表现的评估权和调整工作内容的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方试用期内解除合同的权利，但需提前______天书面通知乙方。（2）乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改和补充的合同内容，自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同完成工作任务。（2）乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。（2）双方应保持通讯畅通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于试用期内厨师聘用的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同如有增减条款，以书面形式为准。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：__________甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：__________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书复印件。2.甲方提供的西餐厅规章制度。3.乙方签署的保密协议。4.甲方支付乙方费用的银行账户信息。5.甲方与乙方签订的正式劳动合同（如适用）。二、违约行为及认定：2.1甲方违约行为及认定：未按时支付乙方试用期工资或社会保险费用。未按规定提供乙方的工作条件和环境。未按照合同约定解除合同。2.2乙方违约行为及认定：在试用期内擅自离职。泄露甲方商业秘密。严重违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：3.1劳动合同法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定的法律。3.2劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，规范劳动行为，促进社会和谐稳定的法律。3.3不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.