委托代理招聘协议书范文

委托代理招聘协议书范文合同编号：__________甲方（委托方）：甲方名称：甲方地址：甲方联系方式：甲方联系邮箱：乙方（受托方）：乙方名称：乙方地址：乙方联系方式：乙方联系邮箱：一、总则1.协议背景鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关职位人员，而乙方具备专业的人力资源服务能力和资源，双方经友好协商，达成委托代理招聘协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在委托代理招聘过程中的权利和义务，保证招聘工作的顺利进行，为甲方提供符合要求的人才。二、委托事项1.招聘职位及要求甲方委托乙方招聘以下职位：（职位名称），该职位的职责包括（详细职责描述），要求应聘者具备（学历、专业、工作经验、技能等具体要求）。（职位名称），该职位的职责包括（详细职责描述），要求应聘者具备（学历、专业、工作经验、技能等具体要求）。2.招聘人数甲方委托乙方招聘的人数为：（职位名称）（具体人数）人，（职位名称）（具体人数）人。三、委托期限1.起始日期本协议的委托期限自（起始日期）起生效。2.终止日期委托期限至（终止日期）止。若在委托期限内，乙方完成了甲方委托的招聘任务，本协议自动终止。若甲方需要延长委托期限，应提前（提前通知的时间）书面通知乙方，经双方协商一致后，可延长委托期限。四、双方权利与义务1.委托方权利与义务（1）甲方有权向乙方提出招聘职位的要求和标准，包括学历、专业、工作经验、技能等。（2）甲方有权了解招聘工作的进展情况，并要求乙方提供相关的招聘信息和报告。（3）甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付招聘服务费用。（4）甲方应向乙方提供招聘所需的相关信息和资料，包括公司简介、招聘职位的详细描述、福利待遇等。（5）甲方应配合乙方的招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。2.受托方权利与义务（1）乙方有权根据甲方的要求和标准，制定招聘方案和流程，并组织实施招聘工作。（2）乙方有权对甲方提供的招聘信息和资料进行审核和整理，保证信息的真实性和准确性。（3）乙方应按照本协议的约定，按时完成招聘任务，并向甲方提供符合要求的候选人名单和相关信息。（4）乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向第三方泄露。（5）乙方应保证招聘工作的合法性和公正性，不得歧视任何应聘者。五、招聘流程1.信息收集与发布（1）乙方应根据甲方提供的招聘信息和资料，制定招聘广告和宣传方案，并在相关的招聘渠道上发布招聘信息。（2）乙方应收集应聘者的简历和相关资料，并进行初步筛选，筛选出符合甲方要求的应聘者。2.筛选与面试安排（1）乙方应根据甲方的要求和标准，对初步筛选出的应聘者进行进一步的筛选和评估，包括电话面试、视频面试等。（2）乙方应根据筛选结果，向甲方推荐符合要求的候选人，并安排面试时间和地点。（3）甲方应在收到乙方推荐的候选人名单后，及时安排面试，并将面试结果反馈给乙方。3.录用决策（1）甲方应根据面试结果，做出录用决策，并将录用结果通知乙方。（2）乙方应根据甲方的录用结果，与被录用者签订劳动合同，并办理相关的入职手续。六、费用及支付方式1.收费标准（1）乙方的收费标准为：每个职位的招聘服务费为（具体金额）元。（2）若甲方需要乙方提供其他增值服务，如背景调查、人才测评等，费用另行协商。2.支付时间与方式（1）甲方应在本协议签订后的（具体时间）日内，向乙方支付委托招聘服务费的（预付款比例）作为预付款。（2）在乙方完成招聘任务，并向甲方提供符合要求的候选人名单后，甲方应在（具体时间）日内，向乙方支付委托招聘服务费的（剩余款项比例）。（3）甲方应将招聘服务费用支付至乙方指定的银行账户，账户信息如下：开户银行：银行账号：开户名称：七、保密条款1.保密内容（1）双方应对在本协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、招聘信息、应聘者信息等予以保密。（2）保密内容包括但不限于：甲方的公司信息、招聘职位信息、福利待遇信息等；乙方的招聘方案、流程、筛选标准等；应聘者的个人信息、简历、面试表现等。2.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起（保密期限时间）年。八、违约责任1.委托方违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付招聘服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的（违约金比例）向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本协议的保密条款，应向乙方支付违约金（具体金额）元，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）若甲方在招聘过程中，对应聘者进行歧视或有其他不公正的行为，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.受托方违约责任（1）若乙方未按照本协议的约定按时完成招聘任务，每逾期一天，应按照委托招聘服务费的（违约金比例）向甲方支付违约金。（2）若乙方违反本协议的保密条款，应向甲方支付违约金（具体金额）元，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）若乙方在招聘过程中，有虚假宣传、欺诈等行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、协议变更与解除1.变更条件（1）本协议的任何变更或补充，须经双方协商一致，并签订书面协议。（2）若因法律法规的变更或其他不可抗力因素，导致本协议的部分条款无法履行，双方应协商解决。2.解除条件（1）若乙方在委托期限内，未能完成招聘任务，且经双方协商后仍无法解决，甲方有权解除本协议。（2）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付招聘服务费用，经乙方书面催告后仍未支付的，乙方有权解除本协议。（3）若双方在本协议履行过程中，发觉对方有严重违反本协议的行为，有权解除本协议。十、争议解决1.协商解决本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁或诉讼（1）若双方协商不成，可向（仲裁机构名称）申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。（2）若双方未选择仲裁，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。十一、通知与送达1.通知方式本协议项下的通知应以书面形式作出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本协议中双方约定的地址为准。2.送达地址甲方的送达地址为：（甲方详细地址），联系人：（甲方联系人），联系方式：（甲方联系电话），邮件：（甲方电子邮箱）。乙方的送达地址为：（乙方详细地址），联系人：（乙方联系人），联系方式：（乙方联系电话），邮件：（乙方电子邮箱）。十二、其他条款1.不可抗力（1）本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、行为等。（2）若因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行，双方应互相协商，寻求解决办法。在不可抗力事件影响消除后的合理时间内，双方应继续履行本协议。2.协议完整性本协议构成双方之间关于委托代理招聘的完整协议，取代之前的所有口头或书面协议。本协议的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用（法律法规适用地）法律。十三、协议生效1.生效条件本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.生效时间本协议自（生效时间）起生效。十四、附则1.协议份数本协议一式两份，甲方执一份，乙方执一份，具有同等法律效力。2.协议附件本协议的附件包括但不限于：招聘职位描述、招聘流程说明、保密协议等，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：