实习职工入职合同

实习职工入职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（实习职工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________地址：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用人资格和实习岗位提供能力。甲方有权根据自身的业务需求和实习职工的表现，对实习职工进行管理和指导。2.乙方（实习职工）乙方是具有完全民事行为能力的自然人，符合甲方实习岗位的要求。乙方应按照甲方的要求和安排，认真履行实习职责，遵守甲方的规章制度。二、前言1.合同目的本合同旨在明确甲方作为用人单位与乙方作为实习职工之间的权利和义务，保证实习活动的顺利进行，提高乙方的实践能力和职业素养，为乙方的未来职业发展打下基础。2.适用范围本合同适用于乙方在甲方单位进行的实习活动，实习内容应与乙方所学专业相关或符合甲方的业务需求。三、实习期限1.开始时间实习开始时间为____年__月__日，乙方应在该日期前到甲方指定地点报到。2.结束时间实习结束时间为____年__月__日，如双方协商一致或符合本合同约定的情形，实习期限可以延长或提前终止。3.实习期的延长与提前终止实习期的延长：如甲方认为乙方在实习期间表现优秀，且甲方有继续留用乙方的需求，经双方协商一致，可以延长实习期限。延长的实习期限不得超过__个月。实习期的提前终止：如乙方在实习期间违反甲方的规章制度或实习要求，甲方有权提前终止实习合同。如乙方因个人原因无法继续完成实习任务，应提前__天向甲方提出书面申请，经甲方同意后可以提前终止实习合同。四、实习岗位与工作内容1.实习岗位描述甲方为乙方提供的实习岗位为__________，该岗位的主要职责是__________。2.工作内容与职责乙方在实习期间应按照甲方的要求和安排，完成以下工作内容：______________________________乙方应认真履行工作职责，保证工作质量和效率，遵守职业道德和规范。3.工作时间与休息休假乙方的工作时间为__________，每周工作__天。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及甲方规定的其他休假权利。如乙方因工作需要在法定节假日、休息日加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。五、实习待遇1.实习津贴甲方按照每月__________元的标准向乙方支付实习津贴。2.福利待遇甲方为乙方提供__________的福利待遇。乙方在实习期间因工作原因发生的交通、通讯等费用，甲方按照__________的标准予以报销。3.津贴支付方式与时间甲方每月__日以__________（支付方式）向乙方支付上月的实习津贴。如遇法定节假日或休息日，则支付时间顺延。六、劳动保护与工作条件1.劳动安全卫生条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保证乙方在实习期间的人身安全和健康。甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和培训。2.劳动保护用品甲方应根据实习岗位的需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，如__________、__________、__________等。乙方应正确使用劳动保护用品，如因乙方未正确使用劳动保护用品而导致的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。3.工作环境与设施甲方应为乙方提供良好的工作环境和必要的工作设施，如__________、__________、__________等。乙方应爱护工作环境和设施，如因乙方故意或过失造成工作环境和设施的损坏，应按照实际损失进行赔偿。七、培训与发展1.实习培训计划甲方应为乙方制定详细的实习培训计划，包括__________、__________、__________等内容。乙方应按照实习培训计划的要求，认真参加培训课程，提高自身的专业技能和综合素质。2.职业技能提升甲方应为乙方提供职业技能提升的机会和平台，如__________、__________、__________等。乙方应积极参加职业技能提升活动，不断提高自己的职业能力和竞争力。3.培训费用与服务期如甲方为乙方提供了专项培训，甲方有权与乙方约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，服务期期限为__个月。如乙方在服务期内违反本合同约定提前解除合同或因乙方原因被甲方解除合同，乙方应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=培训费用÷服务期期限×未履行服务期期限。八、劳动纪律与规章制度1.用人单位规章制度甲方有权根据自身的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，如__________、__________、__________等。乙方应认真学习并遵守甲方的规章制度，如有违反，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.实习职工的遵守义务乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，不得擅自旷工或迟到早退。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的内部信息和资料。乙方应尊重甲方的领导和同事，不得在工作场所内发生争吵或冲突。3.违纪处理如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、解除合同等处理措施。如乙方的行为给甲方造成了经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密与知识产权1.保密义务乙方应对在实习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后__年。2.知识产权归属乙方在实习期间利用甲方的物质技术条件或在甲方的指导下完成的发明创造、技术成果等，其知识产权归甲方所有。乙方在实习期间独立完成的与实习内容无关的发明创造、技术成果等，其知识产权归乙方所有。但乙方应向甲方书面说明该发明创造、技术成果的内容和完成情况。十、合同的解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面协议，明确解除合同的原因、时间和双方的权利义务。2.用人单位解除合同的情形乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度或实习要求的。乙方在实习期间被证明不符合实习岗位要求的。乙方因故意或重大过失给甲方造成重大经济损失或不良影响的。3.实习职工解除合同的情形甲方未按照本合同约定向乙方支付实习津贴或提供福利待遇的。甲方未按照本合同约定为乙方提供劳动保护和工作条件的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的。4.合同终止的情形本合同期满，双方未续签的。乙方实习期满，经考核合格，甲方决定正式录用乙方，双方签订正式劳动合同的，本合同自动终止。乙方在实习期间死亡或被依法宣告死亡的。甲方依法宣告破产、解散或被依法撤销的。十一、违约责任1.双方的违约责任如甲方未按照本合同约定向乙方支付实习津贴或提供福利待遇，应按照逾期未支付金额的__%向乙方支付违约金。如乙方未按照本合同约定履行实习职责或违反甲方的规章制度，应按照甲方的规定承担相应的责任，并向甲方支付违约金__________元。如双方违反本合同约定提前解除合同，应按照本合同约定的实习期限剩余月份的实习津贴总额的__%向对方支付违约金。2.赔偿范围与计算方式如一方违约给对方造成了经济损失，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。直接经济损失的计算方式为：因违约行为导致的实际损失，包括但不限于货物损失、设备损坏、生产停滞等。间接经济损失的计算方式为：因违约行为导致的可得利益损失，按照合理的计算方法确定。十二、争议解决1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.调解劳动争议调解委员会应在收到申请之日起__日内进行调解。如调解成功，双方应签订调解协议；如调解不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁双方应在劳动争议发生之日起__日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。4.诉讼如一方对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起__日内向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。如一方变更通知送达地址，应提前__日书面通知对方。否则，因通知送达地址变更而导致的通知无法送达的后果，由变更方承担。2.合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面协议。如一方提出变更合同的要求，应提前__日书面通知对方，并说明变更的理由和内容。对方应在收到通知之日起__日内予以答复，如逾期未答复，视为同意变更。3.合同的份数与保存本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至本合同约定的实习期限届满或本合同终止之日止。本合同的原件应由甲方妥善保存，乙方可留存复印件。十四、附则1.合