民办学校聘用合同范本

民办学校聘用合同范本合同编号：__________甲方（学校）：学校名称：____________________法定代表人：________________地址：______________________联系方式：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍地址：____________________通讯地址：____________________联系方式：____________________一、合同双方基本信息1.甲方（学校）信息甲方是一所依法设立的民办学校，具有合法的办学资质和教育教学资源。甲方的办学宗旨是为学生提供优质的教育服务，培养具有创新精神和实践能力的人才。甲方的地址为[甲方学校地址]，联系电话为[甲方联系电话]。2.乙方（受聘人员）信息乙方具备相应的专业知识和技能，符合甲方聘用岗位的要求。乙方愿意在甲方学校从事教育教学工作，遵守甲方的规章制度和工作要求。乙方的身份证号码为[乙方身份证号码]，户籍地址为[乙方户籍地址]，通讯地址为[乙方通讯地址]，联系电话为[乙方联系电话]。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位甲方聘请乙方担任[具体岗位名称]，工作内容主要包括但不限于[具体工作内容]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.岗位职责乙方应认真备课、授课，提高教学质量，保证学生能够掌握所学知识和技能。乙方应积极参与教学研究和改革，不断提高自身的教学水平和专业素养。乙方应关心学生的成长和发展，做好学生的思想教育和管理工作。乙方应按时参加学校组织的各种会议和活动，积极配合学校的各项工作。三、聘用期限1.合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满前，双方应提前[提前通知期限]通知对方是否续签合同。如双方同意续签，应在合同期满前办理续签手续。2.试用期本合同试用期为[试用期期限]个月，自乙方实际到岗之日起计算。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。四、工作条件和工作纪律1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材、办公场所等。甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护用品，保证乙方的工作安全。2.工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方应保守甲方的商业秘密和学生信息，不得泄露或擅自使用。乙方应尊重学生的人格尊严和合法权益，不得体罚或变相体罚学生。乙方应遵守职业道德，不得从事有损甲方声誉和利益的活动。五、薪酬待遇1.工资标准乙方的月工资为[工资数额]元。甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。2.福利待遇甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方提供节假日福利、年终奖金等福利待遇，具体标准根据甲方的规定执行。3.支付方式甲方应每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，直接汇入乙方的银行账户。乙方的银行账户信息如下：开户银行：____________________户名：____________________账号：____________________六、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳基数和比例按照当地的规定执行。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，提供必要的个人资料和证明文件。2.其他福利甲方为乙方提供的其他福利待遇包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，具体标准和发放方式根据甲方的规定执行。甲方为乙方提供定期的健康体检，关心乙方的身体健康。八、培训与发展1.培训机会甲方为乙方提供定期的业务培训和职业发展指导，帮助乙方提升专业技能和综合素质。培训内容包括教育教学理论、教学方法、课程设计等方面的知识和技能。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习，不断提高自身的能力和水平。2.职业发展甲方鼓励乙方在工作中不断进取，为乙方提供广阔的职业发展空间。乙方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，甲方将予以晋升，并提供相应的待遇和福利。甲方将根据乙方的个人兴趣和特长，为乙方制定个性化的职业发展规划，帮助乙方实现自己的职业目标。九、考核与评估1.考核标准甲方将根据乙方的岗位职责和工作要求，制定科学合理的考核标准。考核标准包括教学质量、教学效果、学生满意度、工作态度、工作能力等方面的内容。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、续聘等的重要依据。2.评估方式甲方将采用定期考核和不定期考核相结合的方式，对乙方的工作表现进行评估。定期考核一般每学期进行一次，不定期考核根据工作需要随时进行。考核评估过程中，甲方将充分听取学生、家长和同事的意见和建议，保证考核结果的客观、公正、准确。十、合同的变更、解除和终止1.变更条件本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更的内容、时间和双方的权利义务。如因法律法规的变更或甲方的工作需要，甲方有权对本合同的相关内容进行变更，但应提前通知乙方。2.解除情形双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或工作纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.终止条件本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十一、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险费，应按照法律法规的规定向乙方支付相应的赔偿金。如甲方违反本合同的约定解除本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。2.乙方违约责任如乙方违反本合同的约定解除本合同，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。如乙方违反本合同的约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十二、保密条款1.保密内容双方同意，在本合同履行期间及本合同终止后，乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学内容、学生信息等负有保密义务。保密内容包括但不限于甲方的教学计划、教材、教案、考试试题、学绩、学生名单、家长信息等。2.保密期限保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止后[保密期限]年。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼如对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.补充条款本合同未尽事宜，双方可以协商签订