2025年度销售人员提成奖金合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度销售人员提成奖金合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同有效期1.3合同适用范围2.提成奖金计算方法2.1提成比例2.2提成基数2.3提成奖金计算公式3.销售业绩考核指标3.1销售目标3.2完成率要求3.3考核周期4.奖金发放条件4.1销售业绩达标4.2客户满意度4.3遵守公司规章制度5.奖金发放时间5.1发放频率5.2发放时间5.3发放方式6.奖金调整机制6.1奖金调整条件6.2调整幅度6.3调整方式7.奖金分配7.1分配比例7.2分配方式7.3分配时间8.奖金追回8.1违约情况8.2追回方式8.3追回期限9.责任和义务9.1销售人员的责任9.2公司的责任9.3双方的权利和义务10.违约责任10.1销售人员的违约责任10.2公司的违约责任10.3违约处理方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力条款14.2通知条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为明确2024年度销售人员提成奖金的发放标准和计算方法，激发销售人员工作积极性，提高公司销售业绩，特订立本合同。1.2合同有效期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体销售人员，包括但不限于业务员、销售代表、销售经理等。2.提成奖金计算方法2.1提成比例2.2提成基数提成基数以销售人员实际实现的销售额为准，不包括税金、折扣、退货等。2.3提成奖金计算公式提成奖金=销售额×提成比例3.销售业绩考核指标3.1销售目标销售人员需在合同期间内完成公司规定的销售目标，具体目标由公司根据市场情况和历史销售数据制定。3.2完成率要求销售人员需达到合同规定的销售目标完成率，具体要求如下：完成率达到或超过100%的，可获得全额提成奖金；完成率在90%至99%之间的，提成奖金按实际完成率计算；完成率低于90%的，无提成奖金。3.3考核周期销售业绩考核周期为季度，每季度结束后进行一次考核。4.奖金发放条件4.1销售业绩达标销售人员需在考核周期内完成销售目标，方可获得提成奖金。4.2客户满意度销售人员需保证客户满意度达到公司规定的要求，具体要求由公司根据客户满意度调查结果确定。4.3遵守公司规章制度销售人员需严格遵守公司规章制度，无违纪行为。5.奖金发放时间5.1发放频率提成奖金按季度发放，每个季度结束后15个工作日内发放。5.2发放时间具体发放时间由公司财务部门根据实际情况确定。5.3发放方式提成奖金通过银行转账方式发放至销售人员指定账户。6.奖金调整机制6.1奖金调整条件如市场环境、公司战略等因素发生变化，公司有权对提成比例进行适当调整，但需提前通知销售人员。6.2调整幅度提成比例的调整幅度不超过原比例的20%。6.3调整方式提成比例的调整将通过书面形式通知销售人员，并经双方签字确认后生效。8.奖金追回8.1违约情况严重违反公司规章制度，造成公司重大经济损失；虚报、伪造销售业绩；擅自离职，未履行合同约定的保密义务；其他严重违约行为。8.2追回方式公司可通过法律途径追回销售人员违约所获得的提成奖金，包括但不限于诉讼、仲裁等方式。8.3追回期限公司应在发现违约行为之日起30日内采取追回措施。9.责任和义务9.1销售人员的责任销售人员应认真履行合同约定，确保销售业绩的完成，并遵守公司规章制度。9.2公司的责任公司应按照合同约定支付提成奖金，保障销售人员的合法权益。9.3双方的权利和义务双方应相互尊重，诚实守信，共同维护合同的履行。10.违约责任10.1销售人员的违约责任销售人员未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2公司的违约责任公司未履行合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约处理方式双方发生违约行为时，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。11.争议解决11.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构如双方协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁解决。11.3争议解决程序争议解决机构应根据相关法律法规和仲裁规则进行审理，并作出裁决。12.合同解除12.1解除条件合同约定的解除条件成就；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方有权解除合同；法律法规规定的其他解除情形。12.2解除程序解除合同应当以书面形式通知对方，并说明解除原因。12.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定履行各自义务，并处理相关事宜。13.合同生效与终止13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止条件本合同在合同有效期届满或双方协商一致解除后终止。13.3合同终止程序14.其他约定14.1不可抗力条款如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，并协商解决。14.2通知条款双方之间的通知应以书面形式发送，并在发送后的第二个工作日视为送达。14.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（公司）和乙方（销售人员）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、代理商、合作伙伴等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高销售效率，拓展销售渠道，优化资源配置，以及实现特定项目或产品的推广。1.3第三方介入方式提供销售服务或产品推广；提供销售渠道或客户资源；参与销售业绩的分成；承担特定项目的销售责任。2.第三方责任与权利2.1第三方责任第三方应遵守本合同的规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第三方应对其提供的销售服务或产品推广的真实性和合法性负责。第三方应承担因其违约行为给甲方或乙方造成的损失。2.2第三方权利第三方有权根据合同约定获得相应的报酬或分成。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。3.第三方介入时的额外条款3.1甲方责任甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利和义务。甲方应确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。3.2乙方责任乙方应配合甲方与第三方的工作，确保销售目标的实现。乙方应向甲方报告第三方的工作进展和成果。3.3第三方责任第三方应按照合同约定，及时向甲方和乙方提供销售数据和相关报告。第三方应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为或其行为导致甲方或乙方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定。如无特殊约定，第三方责任限额为本合同提成奖金总额的10%。4.3责任限额的适用第三方责任限额适用于第三方因违约行为或其行为导致甲方或乙方遭受的所有损失。第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分甲方对乙方的销售业绩负有直接责任。第三方对甲方和乙方的合作项目负有直接责任。5.2权利划分甲方和乙方有权要求第三方按照合同约定履行其义务。第三方有权要求甲方和乙方提供必要的支持和协助。5.3风险划分甲方和乙方应共同承担因第三方介入而产生的风险。第三方应自行承担因其违约行为或其行为导致的风险。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方合作协议详细要求：协议中应包含第三方的基本信息、合作内容、责任义务、报酬分成、违约责任等条款。说明：本附件用于明确第三方在合作中的角色和责任。2.销售业绩考核标准详细要求：标准中应列出考核指标、完成率要求、考核周期等具体内容。说明：本附件用于评估销售人员的业绩，确保提成奖金的发放依据。3.客户满意度调查报告详细要求：报告应包括调查时间、调查方法、客户满意度评分等数据。说明：本附件用于评估销售人员的客户服务质量和客户满意度。4.销售人员培训计划详细要求：计划中应列出培训内容、培训时间、培训方式等安排。说明：本附件用于提升销售人员的专业能力和业务水平。5.销售业绩完成情况报告说明：本附件用于跟踪销售人员的业绩表现，为奖金发放提供依据。6.违约情况报告详细要求：报告中应列出违约行为、违约原因、处理措施等。说明：本附件用于记录和处理销售人员及第三方的违约行为。7.财务结算报告详细要求：报告中应包含提成奖金计算过程、发放情况等财务数据。说明：本附件用于确保提成奖金的准确发放。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：销售人员违反公司规章制度，造成公司损失；销售人员泄露公司商业秘密；第三方未按照合作协议履行义务；第三方违反法律法规，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：销售人员违反公司规章制度，根据情节轻重，扣除一定数额的提成奖金或赔偿损失；销售人员泄露公司商业秘密，根据泄露程度，扣除全部提成奖金或赔偿损失；第三方未按照合作协议履行义务，根据违约情况，扣除相应报酬或赔偿损失；第三方违反法律法规，根据法律规定，承担相应法律责任。3.示例说明：销售人员B泄露公司客户信息，扣除全部提成奖金，并赔偿公司损失；第三方C未按时提供销售数据，扣除10%的报酬，并赔偿因数据延迟导致的损失。全文完。2024年度销售人员提成奖金合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（委托方）：[甲方全称]，住所地：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。1.2乙方（销售人员）：[乙方全称]，住所地：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。1.3其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景：为提高公司销售业绩，激发销售人员工作积极性，特制定本合同。2.2目的：明确销售人员提成奖金的发放标准、考核办法和支付方式，确保公司利益与销售人员个人利益的统一。三、定义与解释3.1专业术语：在本合同中，“提成奖金”是指乙方在完成销售任务后，按照约定比例从甲方处获得的奖励。3.2关键词解释：（1）销售任务：指乙方在合同期内应完成的销售目标。（2）销售业绩：指乙方在合同期内实际完成的销售额。（3）考核周期：指甲方对乙方销售业绩进行考核的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方销售业绩进行考核，并按照合同约定支付提成奖金。（2）甲方有权根据市场变化和公司经营状况，调整提成奖金比例和考核标准。（3）甲方有义务提供乙方必要的销售培训和支持，协助乙方完成销售任务。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照合同约定，获得提成奖金。（2）乙方有义务按照甲方要求，完成销售任务，提高销售业绩。（3）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露公司业务信息。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点：乙方按照甲方要求，在指定区域进行销售活动。5.3合同履行方式：（1）乙方应按照甲方提供的销售资料和培训，进行销售活动。（2）乙方应定期向甲方汇报销售进度和业绩。（3）甲方根据乙方销售业绩，按月或按季度支付提成奖金。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方未续签合同；（2）乙方因个人原因离职；（3）甲方因经营需要，决定不再与乙方合作。6.3终止程序：合同终止前，甲方应提前30日通知乙方；合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应按照甲方要求，办理离职手续。（2）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余提成奖金。七、费用与支付7.1费用构成（1）提成奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照约定的提成比例计算；（2）销售支持费用：包括市场推广费用、广告费用、样品费用等，由甲方承担；（3）培训费用：乙方参加甲方组织的培训活动所产生的费用，由甲方承担；（4）其他费用：根据合同约定或实际发生，由甲乙双方另行协商确定。7.2支付方式提成奖金的支付方式如下：（1）银行转账：甲方将在每月[具体日期]前，将提成奖金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在合同约定的情况下，甲方也可选择以现金形式支付提成奖金，具体支付时间及地点由甲乙双方协商确定。7.3支付时间（1）提成奖金的支付时间：每月[具体日期]前支付上一个月的提成奖金；（2）销售支持费用、培训费用的支付时间：根据费用发生的时间或合同约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方提交的合法有效的收款凭证后，按照约定的时间和方式支付费用；（2）乙方应在收到甲方支付的提成奖金后，及时核对并确认无误；（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供合理的解释或采取补救措施。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付提成奖金的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金；（2）甲方未提供必要销售支持或培训的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的，赔偿金额为因甲方违约造成的乙方实际损失；（2）乙方违约的，赔偿金额为因乙方违约给甲方造成的实际损失。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方商业秘密；（2）乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密；（3）双方在本合同履行过程中交流的技术、业务信息。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]。9.3保密履行方式（1）乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得以任何形式泄露或公开保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致工厂停工；（2）战争导致原材料供应中断；（3）政府政策调整导致市场环境变化。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同项下的提成奖金支付义务；（2）合同项下的保密义务；（3）合同项下的不可抗力条款。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同项下所有权利的最终解释权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方销售行为进行监督和检查的权利；（2）甲方保留对乙方销售业绩进行考核的权利；（3）甲方保留根据市场变化和公司经营状况调整提成比例和考核标准的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成销售任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的销售培训和支持；（2）乙方应积极参与销售活动，主动与甲方沟通，及时汇报销售情况；（3）甲乙双方应定期召开会议，讨论销售策略和问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式作出，并由甲乙双方签署。十七、签字、日期、盖章甲方（委托方）：[甲方全称]（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（销售人员）：[乙方全称]（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.甲方销售培训计划。4.甲方市场推广资料。5.乙方销售业绩报表。6.甲方支付凭证。7.乙方收款凭证。8.修改和补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付提成奖金。b.未提供必要的销售支持或培训。乙方违约：b.泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：以甲方未按照合同约定支付提成奖金或未提供销售支持或培训的事实为依据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.考核周期：指甲方对乙方销售业绩进行考核的时间段。3.提成奖金：指乙方在完成销售任务后，按照约定比例从甲方处获得的奖励。4.销售业绩：指乙方在合同期内实际完成的销售额。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付提成奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付提成奖金，并保留追究甲方违约责任的权利。2.问题：乙方未能完成销售任务。解决办法：乙方应分析原因，制定改进措施，提高销售业绩。如因市场变化等客观原因导致未能完成销售任务，乙方应及时与甲方沟通，争取甲方理解和支持。3.问题：保密信息泄露。解决办法：乙方应加强保密意识，采取有效措施防止保密信息泄露。一旦发生泄露，乙方应立即通知甲方，并采取措施防止损失扩大。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法