合同管理员安全生产责任制.x

合同管理员安全生产责任制.x合同编号：__________甲方（用人单位名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（合同管理员姓名）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________一、总则1.目的和依据为了加强安全生产管理，明确合同管理员在安全生产工作中的责任，根据国家相关法律法规和公司的安全生产规章制度，制定本责任制。2.适用范围本责任制适用于本公司合同管理员在安全生产方面的职责和管理要求。3.基本原则（1）“安全第一、预防为主”的原则，将安全生产工作贯穿于合同管理的全过程。（2）依法管理、责任明确的原则，保证合同管理员依法履行安全生产职责。（3）全员参与、综合治理的原则，动员全体员工共同参与安全生产工作。二、合同管理员的安全生产职责1.合同签订前的安全审查职责（1）审查合同对方的安全生产资质和相关证明文件，保证其具备相应的安全生产能力。（2）对合同中涉及的安全生产条款进行审查，保证其符合国家法律法规和公司的安全生产要求。（3）参与合同谈判，对安全生产方面的问题进行沟通和协商，提出合理的建议和意见。2.合同履行中的安全监督职责（1）监督合同对方履行安全生产合同的情况，包括安全生产措施的落实、安全设备的配备等。（2）定期对合同履行过程中的安全生产情况进行检查，发觉问题及时督促对方整改。（3）协助公司相关部门对合同履行中的安全进行调查和处理，提供相关的合同资料和信息。3.合同变更与解除中的安全管理职责（1）在合同变更过程中，对涉及安全生产的内容进行重新审查和评估，保证变更后的合同符合安全生产要求。（2）在合同解除时，妥善处理与安全生产相关的事宜，避免因合同解除而引发安全。三、安全生产合同的签订与管理1.安全生产合同的签订流程（1）确定合同对方的安全生产需求和要求。（2）起草安全生产合同文本，明确双方的安全生产权利和义务。（3）组织合同双方进行谈判，对合同条款进行协商和修改。（4）签订安全生产合同，并按照公司的规定进行审批和备案。2.安全生产合同的内容要求（1）明确双方的安全生产责任和义务，包括安全生产管理、安全设备配备、安全教育培训等方面的内容。（2）规定安全生产的处理程序和责任划分，以及相应的赔偿和补偿方式。（3）约定安全生产监督和检查的方式和频率，以及对违反安全生产合同的处罚措施。3.安全生产合同的存档与管理（1）将签订的安全生产合同进行分类存档，建立合同档案管理系统。（2）定期对安全生产合同进行清理和核对，保证合同的有效性和完整性。（3）根据需要，及时提供安全生产合同的查询和借阅服务。四、安全生产信息的收集与传递1.收集安全生产相关信息（1）关注国家和地方有关安全生产的法律法规、政策标准的更新和变化，及时收集相关信息。（2）了解行业内安全生产的新技术、新方法和新经验，收集相关的信息资料。（3）收集合同对方的安全生产情况和信息，包括安全生产管理制度、安全培训记录、调查报告等。2.信息的整理与分析（1）对收集到的安全生产信息进行分类整理，建立信息数据库。（2）对安全生产信息进行分析和评估，找出存在的问题和潜在的安全风险。（3）根据信息分析的结果，提出相应的改进措施和建议。3.信息的传递与沟通（1）将安全生产信息及时传递给公司内部的相关部门和人员，保证信息的共享和利用。（2）与合同对方保持良好的沟通，及时传递安全生产方面的要求和信息，督促对方落实安全生产措施。（3）向公司领导汇报安全生产信息的收集和分析情况，为公司的安全生产决策提供依据。五、安全生产培训与教育1.参与安全生产培训计划的制定（1）根据公司的安全生产需求和员工的实际情况，参与制定安全生产培训计划。（2）结合合同管理工作的特点，提出针对性的培训内容和培训方式。（3）协助确定培训的时间、地点和培训人员，保证培训计划的顺利实施。2.组织合同相关人员的安全培训（1）负责组织合同对方的相关人员参加安全生产培训，包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等方面的内容。（2）邀请专业的安全培训师进行授课，保证培训的质量和效果。（3）对培训过程进行管理和监督，保证培训人员按时参加培训，认真学习培训内容。3.培训效果的评估与反馈（1）组织对培训效果进行评估，通过考试、考核、实际操作等方式检验培训人员对安全生产知识和技能的掌握程度。（2）收集培训人员对培训内容和培训方式的反馈意见，及时对培训计划和培训内容进行调整和改进。（3）将培训效果评估结果向公司领导汇报，为公司的安全生产培训工作提供参考依据。六、安全生产检查与整改1.协助开展安全生产检查（1）协助公司安全管理部门制定安全生产检查计划，明确检查的内容、方法和标准。（2）参与安全生产检查工作，对合同对方的安全生产情况进行全面检查，包括安全管理制度的执行情况、安全设备的运行情况、作业现场的安全状况等。（3）在检查过程中，认真记录发觉的问题和安全隐患，及时向安全管理部门汇报。2.对检查出的问题进行跟踪整改（1）对安全生产检查中发觉的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。（2）跟踪合同对方的整改情况，督促其按时完成整改任务。（3）对整改情况进行复查，保证问题得到彻底解决，消除安全隐患。3.整改情况的记录与报告（1）建立整改情况记录档案，对整改过程和整改结果进行详细记录。（2）定期向公司安全管理部门报告整改情况，包括整改的进展情况、存在的问题和下一步的工作计划。（3）对整改工作进行总结和分析，提出改进安全生产管理的建议和措施。七、处理与应急预案1.参与的应急处理（1）在发生安全生产时，合同管理员应立即响应公司的应急预案，参与的应急处理工作。（2）协助现场的救援工作，组织调配应急救援物资和设备，保证救援工作的顺利进行。（3）及时向公司领导和相关部门报告的情况，包括的发生时间、地点、原因、伤亡情况和初步处理措施等。2.按照应急预案执行相应职责（1）根据公司的应急预案，明确合同管理员在应急处理中的具体职责和任务。（2）按照应急预案的要求，组织开展的抢险救援、人员疏散、现场警戒等工作。（3）在应急处理过程中，严格遵守应急预案的规定和程序，保证应急处理工作的科学性和有效性。3.后的总结与改进（1）在处理结束后，参与的调查和分析工作，查明的原因和责任。（2）总结教训，提出改进安全生产管理的建议和措施，防止类似的再次发生。（3）协助公司完善应急预案，提高应急预案的针对性和可操作性。八、安全生产考核与奖惩1.制定安全生产考核标准（1）根据公司的安全生产目标和要求，结合合同管理工作的实际情况，制定安全生产考核标准。（2）考核标准应包括安全生产责任落实、安全生产制度执行、安全生产教育培训、安全生产检查整改等方面的内容。（3）保证考核标准的科学性、合理性和可操作性。2.参与安全生产考核工作（1）按照安全生产考核标准，参与对合同对方的安全生产考核工作。（2）对合同对方的安全生产工作进行全面、客观、公正的评价，提出考核意见和建议。（3）协助公司安全管理部门对考核结果进行汇总和分析，为公司的安全生产奖惩提供依据。3.对安全生产工作优秀者进行奖励，对违规者进行处罚（1）根据安全生产考核结果，对安全生产工作表现优秀的合同对方进行奖励，包括表彰、奖励金等形式。（2）对违反安全生产法律法规和公司安全生产规章制度的合同对方进行处罚，包括警告、罚款、终止合同等形式。（3）保证奖励和处罚的公正性和严肃性，起到激励和警示作用。九、法律责任与风险防范1.明确合同管理员的法律责任（1）合同管理员应严格遵守国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。（2）如因合同管理员未履行安全生产职责或违反安全生产法律法规和公司规章制度，导致安全生产的发生，应承担相应的法律责任。（3）法律责任包括行政责任、民事责任和刑事责任，具体责任根据的性质和情节依法确定。2.防范安全生产相关的法律风险（1）合同管理员应加强对安全生产法律法规的学习和研究，提高法律意识和风险防范能力。（2）在合同签订和履行过程中，应充分考虑安全生产相关的法律风险，合理设置合同条款，明确双方的权利和义务，避免因合同条款不完善而引发法律纠纷。（3）定期对合同进行法律审查，及时发觉和解决合同中存在的法律问题，防范法律风险。3.处理安全生产纠纷的原则与方法（1）在处理安全生产纠纷时，应遵循合法、公正、及时的原则，依法维护公司的合法权益。（2）根据纠纷的性质和具体情况，选择合适的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。（3）在处理纠纷过程中，应收集和保存相关的证据材料，为纠纷的解决提供有力的支持。十、监督与检查1.内部监督机制（1）公司应建立健全内部监督机制，对合同管理员的安全生产责任制履行情况进行监督检查。（2）内部监督检查的内容包括合同管理员的安全生产职责履行情况、安全生产合同的签订与管理情况、安全生产信息的收集与传递情况、安全生产培训与教育情况、安全生产检查与整改情况等。（3）对监督检查中发觉的问题，应及时下达整改通知书，责令合同管理员限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。2.接受上级部门的检查（1）合同管理员应积极配合上级部门对公司的安全生产工作进行检查。（2）在上级部门检查过程中，合同管理员应如实提供相关的资料和信息，协助检查人员开展工作。（3）对上级部门检查中提出的问题和整改要求，合同管理员应认真落实整改措施，保证整改到位。3.对监督检查结果的处理（1）对在监督检查中表现优秀的合同管理员，公司应给予表彰和奖励。（2）对未履行安全生产责任制或履行不到位的合同管理员，公司应按照有关规定进行批评教育、警告、罚款等处理。（3）对因未履行安全生产责任制导致安全生产发生的合同管理员，公司应依法追究其法律责任。十一、附则1.术语与定义（1）本责任制中所称的“安全生产”，是指在生产经营活动中发生的造成人员伤亡、财产损失或环境破坏的意外事件。（2）本责任制中所称的“安全生产培训”，是指为提高员工的安全意识和安全技能而进行的教育和培训活动。（3）本责任制中所称的“安全生产检查”，是指对生产经营场所、设备设施、作业过程等进