2025年度舞蹈培训机构实习教师聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度舞蹈培训机构实习教师聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名1.2实习教师身份证号码1.3舞蹈培训机构名称1.4舞蹈培训机构法定代表人1.5舞蹈培训机构注册地址2.实习教师聘用岗位2.1实习教师岗位名称2.2实习教师岗位职责2.3实习教师工作地点3.实习教师聘用期限3.1实习教师聘用起始日期3.2实习教师聘用终止日期3.3实习教师试用期4.实习教师工作内容4.1实习教师教学任务4.2实习教师辅导任务4.3实习教师参与培训机构的其他工作5.实习教师工作时间和休息休假5.1实习教师工作时间5.2实习教师休息休假5.3实习教师加班规定6.实习教师工资待遇6.1实习教师工资标准6.2实习教师工资支付方式6.3实习教师工资支付时间7.实习教师社会保险和福利待遇7.1实习教师社会保险7.2实习教师福利待遇8.实习教师培训与发展8.1实习教师培训计划8.2实习教师职业发展9.实习教师违约责任9.1实习教师单方面解除合同的责任9.2舞蹈培训机构单方面解除合同的责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件13.1附件一：实习教师个人简历13.2附件二：实习教师培训计划14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师姓名：1.2实习教师身份证号码：056781.3舞蹈培训机构名称：阳光舞蹈艺术中心1.4舞蹈培训机构法定代表人：1.5舞蹈培训机构注册地址：省市区路号2.实习教师聘用岗位2.1实习教师岗位名称：舞蹈课程助教2.2实习教师岗位职责：2.2.1协助舞蹈课程教师进行课堂教学2.2.2负责学员的考勤和课堂纪律管理2.2.3参与课程教案的编写和修改2.2.4协助组织舞蹈比赛和活动2.3实习教师工作地点：阳光舞蹈艺术中心教学区3.实习教师聘用期限3.1实习教师聘用起始日期：2024年2月1日3.2实习教师聘用终止日期：2024年6月30日3.3实习教师试用期：1个月4.实习教师工作内容4.1实习教师教学任务：4.1.1协助完成每周2节舞蹈课程的教学4.1.2参与制定课程教学计划4.1.3参与课堂互动和辅导学员4.2实习教师辅导任务：4.2.1对学员进行课后辅导，解答学习疑问4.2.2指导学员进行舞蹈练习4.3实习教师参与培训机构的其他工作：4.3.1参与舞蹈培训机构的招生宣传4.3.2参与舞蹈培训机构的内部培训活动5.实习教师工作时间和休息休假5.1实习教师工作时间：5.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午5:005.1.2周六、周日及国家法定节假日休息5.2实习教师休息休假：5.2.1每周休息1天，具体休息日由实习教师与培训机构协商确定5.2.2每年享有带薪年假5天5.3实习教师加班规定：5.3.1加班需提前向培训机构提出申请5.3.2加班工资按国家规定计算6.实习教师工资待遇6.1实习教师工资标准：每月人民币2000元整6.2实习教师工资支付方式：每月底前以银行转账方式支付6.3实习教师工资支付时间：每月25日7.实习教师社会保险和福利待遇7.1实习教师社会保险：7.1.1舞蹈培训机构为实习教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.1.2实习教师本人需自行缴纳社会保险的个人部分7.2实习教师福利待遇：7.2.1提供工作期间的午餐补贴7.2.2提供工作服和舞蹈鞋7.2.3提供舞蹈培训机构的内部活动参与资格8.实习教师培训与发展8.1实习教师培训计划：8.1.1提供舞蹈教学相关的基础培训8.1.2定期组织实习教师参加舞蹈教学研讨会8.1.3安排实习教师观摩资深教师的课程8.2实习教师职业发展：8.2.1实习期满表现优秀者，可转为正式教师8.2.2提供进一步的专业培训机会8.2.3协助实习教师规划职业发展路径9.实习教师违约责任9.1实习教师单方面解除合同的责任：9.1.1在试用期内提前解除合同，需提前3天书面通知培训机构9.1.2在试用期满后提前解除合同，需提前30天书面通知培训机构，并支付相当于一个月工资的违约金9.2舞蹈培训机构单方面解除合同的责任：9.2.1因实习教师严重违纪或能力不足，培训机构有权解除合同9.2.2解除合同需提前30天书面通知实习教师，并支付相当于一个月工资的经济补偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习教师因个人原因提出解除合同10.1.2舞蹈培训机构因实习教师严重违纪或能力不足提出解除合同10.2合同终止条件：10.2.1实习教师聘用期限届满10.2.2双方协商一致解除合同11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1争议发生地人民法院12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致12.2.2符合法律规定的解除条件13.合同附件13.1附件一：实习教师个人简历13.2附件二：实习教师培训计划14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.3本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在实习教师聘用合同中，除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、推荐人、担保人等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，第三方因提供推荐、担保、中介等服务而参与合同关系。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入可以是在实习教师招聘过程中提供推荐服务；15.2.2第三方介入可以是在实习教师聘用过程中提供担保服务；15.2.3第三方介入可以是在实习教师聘用过程中提供中介服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务真实、合法，不得有欺诈行为；16.1.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任；16.1.3第三方在合同履行过程中，应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行相应的义务；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以保障其服务的正常进行；16.2.3第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的合理费用。17.第三方介入后的额外条款17.1.1第三方介入的书面同意：甲乙双方在合同中明确约定第三方介入的条款，并需取得第三方的书面同意；17.1.2第三方责任的明确：在合同中明确第三方的责任范围和责任限额；17.1.3第三方费用的承担：明确第三方提供服务的费用由谁承担，以及支付方式和时间。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的性质和风险程度确定；18.1.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方介入的书面同意中予以确认；18.1.3第三方责任限额不得超过合同总金额的一定比例，具体比例由甲乙双方协商确定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方与甲方另行签订的协议或合同约定；19.1.2第三方对甲方的责任仅限于其与甲方签订的协议或合同范围内。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方与乙方之间的关系由第三方与乙方另行签订的协议或合同约定；19.2.2第三方对乙方的责任仅限于其与乙方签订的协议或合同范围内。19.3第三方与实习教师的划分：19.3.1第三方对实习教师的责任仅限于其在实习教师聘用合同中承担的义务；19.3.2第三方对实习教师的责任不因实习教师与甲乙双方的合同关系而扩大。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习教师个人简历要求：详细记录实习教师的个人信息、教育背景、工作经历、舞蹈技能等。说明：本附件作为实习教师聘用合同的组成部分，用于证明实习教师的资质和能力。2.附件二：实习教师培训计划要求：详细列出实习教师培训的内容、时间、目标、考核方式等。说明：本附件作为实习教师聘用合同的组成部分，用于指导实习教师的职业发展和技能提升。3.附件三：实习教师工作手册要求：详细记录实习教师的工作职责、工作流程、工作要求等。说明：本附件作为实习教师聘用合同的组成部分，用于指导实习教师的工作行为。4.附件四：第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的协议内容，包括服务内容、费用、责任范围等。说明：本附件作为实习教师聘用合同的组成部分，用于明确第三方介入的具体细节。5.附件五：实习教师考核评价表要求：详细记录实习教师的工作表现、考核结果、改进建议等。说明：本附件作为实习教师聘用合同的组成部分，用于评估实习教师的工作绩效。6.附件六：实习教师离职报告要求：详细记录实习教师离职的原因、离职时间、离职后的去向等。说明：本附件作为实习教师聘用合同的组成部分，用于处理实习教师的离职手续。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定：违约行为：实习教师未经甲方同意擅自离职。责任认定：实习教师需支付相当于一个月工资的违约金。示例：实习教师因个人原因在试用期内离职，需支付2000元违约金。2.舞蹈培训机构违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付实习教师工资。责任认定：甲方需支付实习教师违约工资及赔偿金。示例：甲方未在每月25日前支付实习教师工资，需支付违约工资及赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：第三方提供虚假信息，导致实习教师或甲方遭受损失。责任认定：第三方需承担相应的法律责任，赔偿实习教师或甲方的损失。示例：第三方在招聘过程中提供虚假信息，导致实习教师未能正常入职，需赔偿实习教师的经济损失。4.实习教师工作表现不佳：违约行为：实习教师工作表现不佳，未能达到甲方要求。责任认定：甲方有权解除合同，并根据实际情况决定是否支付经济补偿。示例：实习教师连续三次考核不合格，甲方有权解除合同，并根据情况决定是否支付经济补偿。全文完。2024年度舞蹈培训机构实习教师聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作内容3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3法定节假日5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.教学质量及考核7.1教学质量要求7.2考核方式7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.甲方权利与义务9.1甲方权利9.2甲方义务10.乙方权利与义务10.1乙方权利10.2乙方义务11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：X舞蹈培训机构甲方地址：X市X区X路X号甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份证号码：乙方住址：X市X区X路X号2.聘用岗位及职责2.1职位名称乙方在本合同期间担任甲方舞蹈培训机构的实习教师。2.2职责范围乙方负责教授甲方舞蹈培训机构开设的舞蹈课程，包括但不限于芭蕾舞、现代舞、民族舞等。2.3工作内容乙方应按照甲方的要求，完成教学计划，确保教学质量，并参与课程研发和教学研讨。3.聘用期限3.1起止时间本合同自年月日起至年月日止，共计个月。3.2合同续签经双方协商一致，本合同可续签一次，续签期限不得超过个月。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。4.3法定节假日乙方在法定节假日期间享有带薪休假。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为人民币元/月。5.2绩效奖金根据乙方的工作表现和教学质量，甲方将给予乙方一定的绩效奖金。5.3其他福利待遇甲方为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.教学质量及考核7.1教学质量要求乙方应保证所教授的课程符合国家舞蹈教学标准，并不断提高教学质量。7.2考核方式甲方将定期对乙方进行教学质量考核，考核内容包括教学态度、教学方法、学生满意度等。7.3考核结果考核结果将作为乙方工资调整和续签合同的依据。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于课程内容、教学方法、学生信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后年内。8.3违约责任如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。9.甲方权利与义务9.1甲方权利甲方有权监督乙方的工作表现，对乙方的工作进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。9.2甲方义务甲方应提供乙方所需的教学资源和设备，保障乙方的工作环境安全，并按时足额支付乙方工资及福利。10.乙方权利与义务10.1乙方权利乙方有权要求甲方提供符合合同规定的工作条件，享有合同约定的工资待遇和福利，以及国家规定的各项权益。10.2乙方义务乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教学职责，保证教学质量，并对学生负责。11.违约责任11.1甲方违约责任如甲方未按合同约定支付工资、福利或提供工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。11.2乙方违约责任如乙方未按合同约定履行教学职责，或违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构无13.合同解除13.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正的；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意的；（3）甲方因经营需要或不可抗力因素，需提前解除合同的；（4）双方协商一致解除合同的。13.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。14.其他约定事项14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方简历、教学计划、考核标准等。14.4合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供专业服务、确保合同履行、解决争议或实现合同目的。15.3第三方介入方式（1）作为中介方促成合同的订立或履行；（2）提供资金、担保或其他支持；（3）提供技术、管理或咨询服务；（4）作为争议解决方。16.甲乙方与第三方的关系16.1第三方责任16.2第三方权利第三方享有根据其提供的服务或参与的事项所应得的报酬和权益。16.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，按照合同约定履行其义务，并对因其违约行为导致的损失承担相应责任。16.4第三方与其他各方的划分说明第三方与甲方、乙方之间的关系独立于本合同，第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行和争议解决。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务或参与的事项，不包括因甲方或乙方的违约行为导致的损失。17.2第三方责任限额第三方的责任限额为本合同总金额的%，或第三方服务费用的倍，以较低者为准。17.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致的服务无法履行；（2）因甲方或乙方的违约行为导致的服务无法履行；（3）第三方在提供服务时已尽合理注意义务，但无法预见或避免损失的发生。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更第三方介入导致合同内容需要变更的，甲方、乙方和第三方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。18.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同发生冲突时，以补充协议为准。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入引起的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.2争议解决机构无20.第三方介入的其他事项20.1第三方信息保密第三方在介入过程中获取的甲方、乙方或其他相关方的信息，应予以保密，未经授权不得泄露。20.2第三方介入的终止20.3第三方介入的后续责任第三方介入结束后，第三方仍需按照合同约定或补充协议约定，承担相应的后续责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：包含乙方教育背景、工作经历、专业技能、舞蹈教学经验等详细信息。2.教学计划要求：详细列出课程设置、教学内容、教学方法、考核方式等。3.考核标准要求：明确教学质量考核的标准，包括教学态度、教学方法、学生满意度等。4.甲方规章制度要求：包含甲方内部管理制度、员工行为规范、财务制度等。5.社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳记录的证明文件。6.公积金缴纳证明要求：提供乙方住房公积金缴纳记录的证明文件。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的条款，包括第三方责任、权利和义务等。8.补充协议要求：列出因第三方介入或合同变更而签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为未按合同约定支付乙方工资或福利；未提供符合合同规定的工作条件；未经乙方同意擅自变更合同内容。（2）乙方违约行为未按合同约定履行教学职责；违反保密义务；未按时提交教学计划或考核结果。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任甲方未支付工资或福利，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资或福利的%；甲方未提供符合合同规定的工作条件，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任乙方未按合同约定履行教学职责，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任；乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。简要示例说明：示例一：甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。示例二：乙方因个人原因未按时提交教学计划，甲方有权要求乙方改正，并承担相应的违约责任。全文完。2024年度舞蹈培训机构实习教师聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.2舞蹈培训机构基本信息2.实习教师聘用条件2.1聘用资格要求2.2职位描述与职责3.实习教师工作内容3.1教学工作3.2培训工作3.3其他相关工作4.实习教师工作时间和地点4.1工作时间安排4.2工作地点规定5.实习教师薪酬待遇5.1薪酬标准5.2薪酬发放时间及方式5.3其他福利待遇6.实习教师考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.实习教师培训与发展7.1培训内容7.2发展机会8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件及程序9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同生效12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：实习教师职责说明书13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：培训计划14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习教师基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2舞蹈培训机构基本信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习教师聘用条件2.1聘用资格要求2.1.2具备舞蹈教学相关经验，具备舞蹈教师资格证者优先；2.2职位描述与职责2.2.1负责舞蹈课程的备课、教学和课后辅导；2.2.2参与舞蹈培训机构的课程研发和教材编写；2.2.3配合舞蹈培训机构的市场推广活动；2.2.4负责学员的考级报名、成绩评定和证书发放；2.2.5参与舞蹈培训机构的内部培训和交流活动。3.实习教师工作内容3.1教学工作3.1.1根据课程安排，按时完成教学任务；3.1.2严格按照教学大纲进行教学，保证教学质量；3.1.3对学员进行个别辅导，关注学员的学习进度；3.1.4及时与家长沟通，了解学员学习情况，反馈教学成果。3.2培训工作3.2.1参与舞蹈培训机构的教师培训活动；3.2.2参与舞蹈培训机构的教研活动，共同提高教学质量；3.2.3协助舞蹈培训机构完成教师考核工作。3.3其他相关工作3.3.1完成舞蹈培训机构交办的其他工作任务；3.3.2维护舞蹈培训机构的良好形象。4.实习教师工作时间和地点4.1工作时间安排4.1.1实习教师每周工作时间不少于40小时；4.1.2工作时间为周一至周五，具体工作时间由舞蹈培训机构安排；4.1.3如遇特殊情况，需提前与舞蹈培训机构沟通调整工作时间。4.2工作地点规定4.2.1实习教师应在舞蹈培训机构指定的教学点进行工作；4.2.2如需在指定教学点以外的地方进行工作，需提前得到舞蹈培训机构的批准。5.实习教师薪酬待遇5.1薪酬标准5.1.1实习教师月薪为人民币元；5.1.2实习教师享有国家法定节假日及休息日工资待遇。5.2薪酬发放时间及方式5.2.1实习教师月薪于每月的日前发放；5.2.2薪酬发放方式为银行转账。5.3其他福利待遇5.3.1实习教师享有舞蹈培训机构的员工福利；5.3.2实习教师享有舞蹈培训机构的员工培训机会。6.实习教师考核与评价6.1考核标准6.1.1教学质量：根据学员的考勤、成绩和反馈进行考核；6.1.2工作态度：根据实习教师的工作表现和团队合作精神进行考核；6.1.3教学能力：根据实习教师的教学技能和专业知识进行考核。6.2评价方式6.2.1定期进行考核，考核结果作为实习教师续签合同的依据；6.2.2舞蹈培训机构将对实习教师进行不定期的评价。6.3考核结果应用6.3.1考核结果优秀的实习教师将获得晋升和加薪的机会；6.3.2考核结果不达标的实习教师，舞蹈培训机构将给予改进建议，并视情况考虑是否解除合同。7.实习教师培训与发展7.1培训内容7.1.1舞蹈教学技巧和教学方法；7.1.2舞蹈课程研发和教材编写；7.1.3市场推广和客户服务；7.1.4团队合作与沟通技巧。7.2发展机会7.2.1实习教师可根据自身情况申请参加舞蹈培训机构的内部培训和外部培训；7.2.2实习教师可通过考核晋升为正式教师，获得更广阔的发展空间。8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自年月日起至年月日止。8.2续签条件及程序8.2.1在合同期满前一个月，如双方均同意续签合同，则可进行续签；8.2.2双方应就续签合同的具体内容进行协商，达成一致后签署续签协议。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1实习教师因个人原因提出辞职，需提前一个月书面通知舞蹈培训机构；9.1.2舞蹈培训机构因实习教师严重违反合同规定，可立即解除合同；9.1.3实习教师因健康原因无法继续工作，经医疗机构证明，舞蹈培训机构可解除合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致终止合同；9.2.3合同解除；9.3解除或终止后的处理9.3.1实习教师应按照合同规定完成剩余工作；9.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的财产和债权债务关系。10.保密条款10.1保密内容10.1.1舞蹈培训机构的所有业务信息、客户信息、财务数据等；10.1.2实习教师在工作中获取的任何商业秘密和技术信息。10.2保密期限10.2.1本保密条款自合同签订之日起至合同终止后三年止。10.3违约责任10.3.1实习教师违反保密条款，应对舞蹈培训机构承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议；11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后三十日内向对方发出书面通知；11.2.2双方应积极配合法院的审理工作，提供相关证据。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律；12.1.2凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应适用中华人民共和国法律。12.2合同生效12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数12.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：实习教师职责说明书13.1.1详细列明实习教师的工作职责和标准。13.2附件二：薪酬待遇明细表13.2.1明细列明实习教师的薪酬结构、发放时间和方式。13.3附件三：培训计划13.3.1详细列明实习教师参加的培训课程和时间安排。14.合同签署与生效日期14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同在双方指定的地点签署。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或依法授权介入合同关系中的独立第三方。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询、评估、担保、保险、法律服务等。2.第三方介入的同意2.1甲乙双方同意，在合同履行过程中，若需第三方介入，应事先书面通知对方，并取得对方的书面同意。2.2第三方介入的同意书应由甲乙双方共同签署，并作为合同附件。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中明确约定。3.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因自身过错导致的违约责任、侵权责任等。3.3第三方责任限额的约定应遵循公平、合理的原则，确保甲乙双方的合法权益。4.第三方权利义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；4.1.3第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和检查。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私；4.2.3第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，各自独立承担责任；5.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。5.2第三方与学员的关系：5.2.1第三方在提供相关服务时，应尊重学员的合法权益，不得侵犯学员的隐私和权益；5.2.2第三方应按照合同约定，为学员提供优质、高效的服务。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请：6.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请；6.1.2第三方介入的申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用及预期效果等。6.2第三方介入的审批：6.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后，在合理期限内进行审批；6.2.2审批结果应以书面形式通知第三方。6.3第三方介入的实施：6.3.1第三方介入的实施应按照合同约定进行；6.3.2甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更：7.1.1甲乙双方在合同履行过程中，如需对第三方介入的内容进行调整，应协商一致，并以书面形式修改合同；7.1.2第三方介入的变更应遵循公平、合理的原则，确保甲乙双方的合法权益。7.2第三方介入的解除：7.2.1如第三方在介入过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除第三方介入；7.2.2