2024销售提成协议合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024销售提成协议合同范本本合同目录一览1.销售提成协议概述1.1协议主体1.2协议目的1.3协议范围2.销售提成计算2.1提成比例2.2计算基数2.3计算周期2.4提成支付时间3.销售业绩考核3.1业绩指标3.2考核周期3.3业绩达标标准3.4未达标处理4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期4.3续约条款5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1销售人员违约6.2企业违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.合同的生效、变更与解除8.1生效条件8.2变更条件8.3解除条件9.其他条款9.1不可抗力9.2合同的解释9.3合同的修改9.4合同的废止10.附件10.1销售提成计算公式10.2业绩考核表10.3保密协议11.签署页11.1销售人员签字11.2企业代表签字11.3日期12.附件说明12.1附件的补充说明12.2附件的修改说明13.合同修订历史13.1修订日期13.2修订内容14.合同的保管14.1合同正本保管14.2合同副本保管14.3合同电子版保管第一部分：合同如下：第一条销售提成协议概述1.1协议主体1.2协议目的本协议旨在明确销售人员和企业之间关于销售提成分配的权益关系，激励销售人员积极拓展业务，提升企业销售业绩。1.3协议范围本协议范围包括销售人员的提成计算、业绩考核、合同期限、保密条款、违约责任等方面内容。第二条销售提成计算2.1提成比例2.2计算基数提成的计算基数为销售人员实现的销售额（不含税），不包括其他非销售收入。2.3计算周期提成的计算周期为：（计算周期，如：月、季、年）。2.4提成支付时间企业应在计算周期结束后的（支付时间，如：10个工作日）内，将应支付的提成支付给销售人员。第三条销售业绩考核3.1业绩指标销售人员的业绩指标为销售额（不含税），以企业规定的销售额为目标。3.2考核周期业绩考核周期为：（考核周期，如：月、季、年）。3.3业绩达标标准销售人员在一个考核周期内实现的销售额达到或超过企业规定的销售额，视为业绩达标。3.4未达标处理销售人员在一个考核周期内未达到企业规定的销售额，将按照企业规定的未达标处理办法进行处理。第四条合同期限4.1起始日期本协议自（起始日期）起生效。4.2终止日期本协议至（终止日期）止。4.3续约条款如双方同意续约，应在本协议终止前（提前通知时间，如：30天）书面提出，并签订新的协议。第五条保密条款5.1保密内容销售人员应对企业在合同期间提供的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限为：（保密期限，如：3年）。5.3违约责任销售人员违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。第六条违约责任6.1销售人员违约销售人员违反本协议的，企业有权解除本协议，并追究销售人员的违约责任。6.2企业违约企业未按照本协议约定支付提成的，销售人员有权解除本协议，并追究企业的违约责任。本部分内容共计617字。第八条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决协商不成的，可以请求第三方进行调解。7.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向约定的仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径如双方约定仲裁，则仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。如双方未约定仲裁，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。9.2合同的解释本协议的解释权归（企业名称）所有。9.3合同的修改本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.4合同的废止本协议终止或解除后，除法律法规另有规定外，双方对协议的秘密信息仍负有保密义务。第十条附件10.1销售提成计算公式附件中提供详细的销售提成计算公式。10.2业绩考核表附件中提供业绩考核的表格，包括销售额、提成等计算。10.3保密协议附件中提供保密协议，明确保密内容、保密期限等。第十一条签署页11.1销售人员签字销售人员：（签字）11.2企业代表签字企业代表：（签字）11.3日期签署日期：（日期）第十二条附件说明12.1附件的补充说明附件是对本协议的补充，具有同等法律效力。12.2附件的修改说明附件的修改，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第十三条合同修订历史13.1修订日期本协议的修订日期：（日期）。13.2修订内容修订内容：（简要描述修订内容）。第十四条合同的保管14.1合同正本保管合同正本由（企业名称）保管。14.2合同副本保管合同副本由（销售人员姓名）保管。14.3合同电子版保管合同电子版由（企业名称）保管。本部分内容共计7字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：销售提成计算公式详细要求和说明：本附件提供了详细的销售提成计算公式，包括基本提成比例、额外提成条件及其计算方式。销售人员需根据此附件中的公式计算应得的提成。附件二：业绩考核表详细要求和说明：本附件提供了业绩考核的表格，包括销售额、提成等计算。销售人员需按照此附件中的表格进行业绩记录和自检。附件三：保密协议详细要求和说明：本附件明确了保密内容、保密期限等。销售人员需遵守此附件中的保密协议，确保企业商业秘密的安全。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.销售人员未达到协议约定的销售业绩指标。2.销售人员泄露企业商业秘密或客户资料。3.企业未按时支付销售提成。4.企业未按照协议提供必要的工作条件或支持。责任认定标准：1.销售人员未达到销售业绩指标的，按照协议约定的未达标处理办法进行处理。2.销售人员泄露企业商业秘密或客户资料的，需承担违约责任，赔偿企业因此遭受的损失。3.企业未按时支付销售提成的，需按照协议约定的支付时间支付提成，并可能支付迟延履行金。4.企业未按照协议提供必要的工作条件或支持的，需承担违约责任，并根据实际情况赔偿销售人员的损失。示例说明：若销售人员一个考核周期内未达到协议约定的销售业绩指标，则企业有权按照协议约定的未达标处理办法进行处理，如扣除部分提成或解除合同等。说明三：法律名词及解释：1.销售人员：指与企业在本协议中约定的人员，负责企业的产品或服务的销售工作。2.企业：指与销售人员签订本协议的法人或其他组织。3.销售额：指销售人员在一定周