二零二五年度饮品店市场调研员简易劳动合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度饮品店市场调研员简易劳动合同甲方（采购方）：甲方名称：饮品店名称甲方地址：饮品店地址甲方联系方式：饮品店联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：乙方姓名乙方地址：乙方地址乙方联系方式：乙方联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、工作内容描述1.工作职责乙方作为饮品店的市场调研员，负责收集和整理饮品店所在地区的市场信息，包括消费者偏好、竞争对手情况等。乙方应定期提交市场调研报告，为饮品店的经营决策提供数据支持。2.工作要求乙方需保证调研数据的真实性和准确性，确保报告的客观性。二、工作数量与价格1.工作数量乙方需每月完成至少2次市场调研，每次调研需提交一份详细的报告。实际工作数量以甲方书面通知为准，但通知应在合同签订后一个月内发出。2.工作单价与总价乙方的工作单价为人民币______元/天。本合同工作总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计工作天数计算得出，最终总价以实际工作天数和相应单价结算为准。三、工作时间与地点1.工作时间乙方应按照甲方要求的工作时间进行工作，每周工作5天，每天工作8小时。乙方应提前一周向甲方提交工作计划，确保工作进度符合要求。2.工作地点乙方的工作地点为饮品店所在地区，具体地点由甲方指定。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，需提前______个月书面通知对方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作成果进行评估，如发现工作成果不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方重新完成。有权根据饮品店经营状况调整工作内容，但应保持乙方基本工作职责的稳定性。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按照合同约定支付乙方劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险和公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。有权在合同期内享受国家规定的法定假期和福利待遇。义务：严格遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作成果与报告1.工作成果乙方应按照甲方要求，定期提交市场调研报告，包括但不限于市场分析、竞争对手分析、消费者行为分析等。工作成果应具备较高的专业性和实用性，能够为饮品店的经营决策提供有效支持。2.报告要求报告应包含明确的研究目的、方法、结果和结论，并附上相关数据和分析图表。报告应在约定的时间内提交，如有特殊情况，乙方应提前向甲方说明并协商延期。七、劳动报酬与支付1.劳动报酬乙方的基本工资为人民币______元/月。根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权给予一定的绩效奖金。2.支付方式劳动报酬按月支付，具体支付日期为每月______日。甲方应在每月支付日前的______个工作日内将工资支付到乙方指定的银行账户。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反甲方的工作规定或合同约定，甲方有权解除合同。如甲方未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，可续签合同。如一方提出终止合同，需提前______个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于市场调研数据、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_