2024招收电子信息技术学徒合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024招收电子信息技术学徒合同范本本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同的订立依据1.2合同的订立主体1.3合同的订立程序2.学徒的基本情况2.1学徒的姓名、性别、出生日期2.2学徒的身份证号码2.3学徒的联系方式3.学徒的培养目标3.1学徒的专业方向3.2学徒的技能要求3.3学徒的学历要求4.学徒的招收条件4.1学徒的身体条件4.2学徒的文化程度4.3学徒的其他条件5.学徒的培养方式5.1学徒的学习时间5.2学徒的学习内容5.3学徒的实践操作6.学徒的工资待遇6.1学徒的基本工资6.2学徒的奖金6.3学徒的补贴7.学徒的工作时间7.1学徒的工作班次7.2学徒的工作时间7.3学徒的休息时间8.学徒的福利待遇8.1学徒的社会保险8.2学徒的住房公积金8.3学徒的其他福利9.学徒的考核与评价9.1学徒的考核方式9.2学徒的评价标准9.3学徒的奖惩措施10.学徒的解约与违约责任10.1学徒的解约条件10.2学徒的违约责任10.3学徒的赔偿标准11.合同的变更与解除11.1合同的变更条件11.2合同的解除条件11.3合同的变更与解除程序12.合同的生效与终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的终止程序13.争议解决方式13.1争议解决原则13.2争议解决途径13.3争议解决期限14.其他约定事项14.1合同的附件14.2合同的保管14.3合同的补充与解释第一部分：合同如下：第一条合同订立的基本原则1.1合同的订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同的订立主体甲方：电子信息技术有限公司地址：省市区路号乙方：身份证号码：1.3合同的订立程序双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，经协商一致，签订本合同。第二条学徒的基本情况2.1学徒的姓名、性别、出生日期姓名：性别：男/女出生日期：年月日2.2学徒的身份证号码身份证号码：2.3学徒的联系方式联系电话：X第三条学徒的培养目标3.1学徒的专业方向专业方向：电子信息技术3.2学徒的技能要求1.掌握电子信息技术的基本理论知识；2.熟练操作计算机及相关电子设备；3.具备基本的编程能力和网络维护能力。3.3学徒的学历要求第四条学徒的招收条件4.1学徒的身体条件1.身体健康，无传染性疾病；2.无残疾，无重大疾病史。4.2学徒的文化程度4.3学徒的其他条件2.对电子信息技术专业有浓厚兴趣。第五条学徒的培养方式5.1学徒的学习时间学习时间：个月5.2学徒的学习内容1.电子信息技术专业基础知识；2.计算机操作与维护；3.编程技能培训；4.网络维护与管理。5.3学徒的实践操作实践操作：在实际工作中参与项目实施，积累实践经验。第六条学徒的工资待遇6.1学徒的基本工资基本工资：元/月6.2学徒的奖金1.根据公司规定，每月发放绩效奖金；2.在培养期间，根据表现，可给予额外奖励。6.3学徒的补贴1.工作期间，按国家规定发放加班费、餐费补贴等；2.根据公司规定，提供住宿补贴。第七条学徒的工作时间7.1学徒的工作班次工作班次：根据公司安排7.2学徒的工作时间工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时7.3学徒的休息时间休息时间：按照国家规定执行，确保学徒的休息权益。第八条学徒的福利待遇8.1学徒的社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2学徒的住房公积金甲方将按照国家规定和当地政策为乙方缴纳住房公积金。8.3学徒的其他福利1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等；2.甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品；3.甲方将根据实际情况提供培训和晋升机会。第九条学徒的考核与评价9.1学徒的考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括理论知识、实践操作和职业道德等方面。9.2学徒的评价标准1.理论知识掌握程度；2.实践操作技能水平；3.工作态度和团队合作精神；4.职业道德和职业纪律。9.3学徒的奖惩措施1.对表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；2.对违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款或解除合同等处理。第十条学徒的解约与违约责任10.1学徒的解约条件乙方在合同期限内提出解约，需提前一个月书面通知甲方，并说明解约原因。10.2学徒的违约责任1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方因个人原因导致合同解除，需赔偿甲方因培养乙方所付出的费用；3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第十一条合同的变更与解除11.1合同的变更条件双方协商一致，可以变更合同内容，但需书面形式确认。11.2合同的解除条件1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.出现法律、法规规定的合同解除情形。11.3合同的变更与解除程序1.变更或解除合同需书面通知对方；2.变更或解除合同需双方签字确认。第十二条合同的生效与终止12.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的终止条件1.合同期满；2.双方协商一致解除；3.出现法律、法规规定的合同终止情形。12.3合同的终止程序1.合同终止需书面通知对方；2.合同终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十三条争议解决方式13.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决争议。13.2争议解决途径1.双方协商解决；2.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.依法向人民法院提起诉讼。13.3争议解决期限争议应在合同签订之日起一年内解决。第十四条其他约定事项14.1合同的附件本合同附件包括但不限于乙方提供的个人资料、甲方提供的培训计划等。14.2合同的保管本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同的补充与解释本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同如有歧义，以书面解释为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义及范围1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务、协助或咨询的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方的范围第三方的范围包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术支持单位等。第二条第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方同意第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。2.2第三方的介入目的第三方介入本合同的目的是为了提高合同履行的效率、降低风险或提供专业服务。第三条第三方的责任及权利3.1第三方的责任1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务或协助；2.第三方在提供服务过程中，应确保其行为符合相关法律法规和行业标准；3.第三方因自身原因导致合同履行受阻或出现损失的，应承担相应的责任。3.2第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和协助；2.第三方有权根据合同约定收取服务费用。第四条第三方介入的合同条款4.1第三方介入的合同条款应包括1.第三方的名称、地址、联系方式；2.第三方提供的服务内容、质量标准、完成期限；3.第三方的服务费用及支付方式；4.第三方与甲乙双方的责任划分；5.第三方的保密义务。4.2第三方介入的合同条款需经甲乙双方签字盖章后生效。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定；2.若第三方责任限额未约定，则以实际损失为限，但最高不超过合同总额的%。5.2责任限额的调整1.第三方的责任限额可根据实际情况进行调整；2.调整需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方之间是合同关系，第三方仅对甲乙双方负责。6.2第三方与学徒的关系第三方在提供培训、咨询服务等过程中，应尊重学徒的合法权益，不得侵犯学徒的隐私和知识产权。6.3第三方与其他第三方的关系第三方与其他第三方之间是独立的关系，各自承担相应的责任。第七条第三方介入的合同解除7.1第三方介入的合同解除条件1.第三方无法履行合同约定；2.第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；3.第三方因自身原因导致合同履行受阻。7.2第三方介入的合同解除程序1.第三方介入的合同解除，需书面通知甲乙双方；2.甲乙双方应在接到通知后日内确认合同解除。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决原则1.双方应本着友好协商的原则解决争议；2.若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决途径1.双方协商解决；2.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3.依法向人民法院提起诉讼。第九条本合同的补充与解释本合同如有未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同如有歧义，以书面解释为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.学徒个人信息表要求：包含学徒的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、学历、专业技能等基本信息。说明：用于记录学徒的基本信息，便于合同执行过程中的管理。2.学徒培训计划要求：详细列出学徒培训的时间安排、课程内容、考核标准等。说明：用于指导学徒的培训过程，确保培训内容的系统性和有效性。3.学徒工作手册要求：包含学徒在工作中需要遵守的规章制度、操作流程、安全注意事项等。说明：用于规范学徒的工作行为，提高工作效率和安全性。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付、责任划分等。说明：用于规范第三方介入行为，保障合同履行的顺利进行。5.学徒考核结果记录要求：记录学徒在培训过程中的考核结果，包括理论知识、实践操作、职业道德等方面。说明：用于评估学徒的学习成果，为后续培训调整提供依据。6.学徒工资发放记录要求：记录学徒的工资发放情况，包括基本工资、奖金、补贴等。说明：用于保障学徒的合法权益，确保工资发放的及时性和准确性。7.学徒福利待遇清单要求：列出学徒享有的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、节假日、年假等。说明：用于明确学徒的福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。8.合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期等。说明：用于规范合同变更行为，确保变更内容的合法性和有效性。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、日期、双方协商一致的内容等。说明：用于规范合同解除行为，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：学徒未按照合同约定参加培训或实习。责任认定：学徒应承担相应的违约责任，赔偿甲方因培养所付出的费用。示例：学徒因个人原因未能参加培训，需赔偿甲方培训费用元。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：甲方未按照合同约定提供培训或实习机会。责任认定：甲方应承担相应的违约责任，赔偿乙方因未能参加培训或实习所遭受的损失。示例：甲方未按照约定提供实习机会，需赔偿乙方损失元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按照合同约定履行服务或协助义务。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因违约所遭受的损失。示例：第三方未能按照约定提供技术服务，需赔偿甲乙双方损失元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：合同解除过程中，一方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，赔偿守约方因解除合同所遭受的损失。示例：合同解除过程中，甲方未按照约定支付违约金，需赔偿乙方损失元。全文完。2024招收电子信息技术学徒合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订时间及地点4.合同生效时间5.合同期限二、学徒基本条件1.学徒基本要求2.学徒选拔程序3.学徒体检要求4.学徒年龄及学历要求三、学徒培训计划1.培训内容2.培训方式3.培训时间安排4.培训考核方式四、学徒待遇1.工资待遇2.社会保险及福利待遇3.假期及休息制度4.奖励与惩罚五、学徒培训场所及设施1.培训场地2.培训设施3.培训师资4.培训设备六、学徒权益保障1.学徒合法权益2.学徒劳动权益3.学徒隐私保护4.学徒投诉及申诉渠道七、合同解除及终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除及终止的程序4.合同解除及终止后的处理八、违约责任1.学徒违约责任2.培养单位违约责任3.违约责任的具体承担方式4.违约金的计算及支付九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决的法律适用十、合同附件1.培训计划附件2.学徒个人信息附件3.培训设施清单附件4.合同签订及履行记录附件十一、合同签署1.合同签署人身份证明2.合同签署程序3.合同签署日期4.合同签署地点十二、合同生效及备案1.合同生效条件2.合同备案手续3.合同备案机构4.合同备案日期十三、合同变更及补充1.合同变更条件2.合同补充程序3.合同变更及补充的法律效力4.合同变更及补充的生效日期十四、其他约定事项1.合同争议处理2.合同适用法律3.合同语言文字4.合同份数及效力合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024招收电子信息技术学徒合同2.合同双方基本信息：培养单位名称：培养单位地址：培养单位法定代表人：学徒姓名：学徒身份证号码：学徒住址：3.合同签订时间及地点：____年____月____日，____地点4.合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效5.合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止二、学徒基本条件1.学徒基本要求：年龄：____岁至____岁身体健康，无传染性疾病2.学徒选拔程序：报名：学徒填写报名表，提交相关资料资格审查：培养单位对报名资料进行审核面试：对符合条件者进行面试录取：根据面试结果及综合评价确定录取名单3.学徒体检要求：学徒须提供近期健康体检报告体检合格标准参照国家相关标准4.学徒年龄及学历要求：年龄：____岁至____岁三、学徒培训计划1.培训内容：基础电子技术计算机应用技术通信技术软件开发技术2.培训方式：理论教学实践操作项目实训3.培训时间安排：理论教学：每周____天，每天____小时实践操作：每周____天，每天____小时项目实训：____个月4.培训考核方式：定期考试实践操作考核项目成果评估四、学徒待遇1.工资待遇：学徒期间工资：____元/月工资发放方式：按月发放2.社会保险及福利待遇：按国家规定缴纳社会保险提供带薪年假、病假等福利3.假期及休息制度：法定节假日周末休息带薪年假：____天/年4.奖励与惩罚：对表现优秀者给予奖励对违反合同规定者进行相应处罚五、学徒培训场所及设施1.培训场地：培养单位指定培训场所2.培训设施：教学设备实践操作设备项目实训设备3.培训师资：具备丰富教学经验的教师行业专家4.培训设备：计算机设备电子设备通信设备六、学徒权益保障1.学徒合法权益：合法劳动权益个人隐私保护2.学徒劳动权益：工资支付工作时间休息休假3.学徒隐私保护：个人信息保密不得泄露学徒个人信息4.学徒投诉及申诉渠道：建立投诉机制设立投诉电话及邮箱及时处理学徒投诉七、合同解除及终止1.合同解除条件：学徒提出解除合同培养单位提出解除合同学徒违反合同规定培养单位违反合同规定2.合同终止条件：合同期限届满学徒完成培训计划双方协商一致解除合同3.合同解除及终止的程序：提前通知对方书面解除合同协商处理后续事宜4.合同解除及终止后的处理：学徒工资结算社会保险关系转移合同备案注销八、违约责任1.学徒违约责任：学徒未按约定完成培训计划，每逾期一日，需支付____元违约金。学徒违反培养单位规章制度，根据情节严重程度，可给予警告、记过、解除合同等处分。2.培养单位违约责任：培养单位未按约定提供培训场所、设施及师资，每逾期一日，需支付____元违约金。培养单位未按约定支付工资或福利，每逾期一日，需支付____元违约金。3.违约责任的具体承担方式：违约方应立即采取补救措施，恢复履行合同。若违约方无法恢复履行，应承担相应违约责任。4.违约金的计算及支付：违约金按每日违约金总额的____%计算。违约金支付方式：按月结算，于次月____日前支付。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决仲裁诉讼2.争议解决机构：双方协商确定的仲裁机构法院3.争议解决程序：双方应在争议发生后____日内提出解决请求。争议解决过程中，双方应继续履行合同义务。4.争议解决的法律适用：适用中华人民共和国法律。十、合同附件1.培训计划附件2.学徒个人信息附件3.培训设施清单附件4.合同签订及履行记录附件十一、合同签署1.合同签署人身份证明：培养单位法定代表人：学徒：2.合同签署程序：双方签署合同双方签字盖章3.合同签署日期：______年____月____日4.合同签署地点：______地点十二、合同生效及备案1.合同生效条件：双方签字盖章合同符合法律法规要求2.合同备案手续：向相关部门备案3.合同备案机构：______机构4.合同备案日期：______年____月____日十三、合同变更及补充1.合同变更条件：双方协商一致法律法规变化2.合同补充程序：书面形式双方签字盖章3.合同变更及补充的法律效力：变更及补充内容自双方签字盖章之日起生效4.合同变更及补充的生效日期：______年____月____日十四、其他约定事项1.合同争议处理：优先采用协商方式解决2.合同适用法律：适用中华人民共和国法律3.合同语言文字：中文4.合同份数及效力：本合同一式____份，具有同等法律效力。合同方签字：培养单位（盖章）：代表（签字）：日期：学徒（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导培训内容更新：甲方应定期对培训内容进行评估和更新，以适应行业发展和技术进步。更新后的培训内容应提前____个月通知乙方，乙方有义务配合调整培训计划。2.甲方提供职业发展指导：甲方应为乙方提供职业发展规划和就业指导，包括但不限于职业规划咨询、行业动态分析等。甲方应定期组织职业发展讲座、招聘会等活动，为乙方提供就业机会。3.甲方保障学徒权益：甲方应保障乙方在培训期间的人身安全和合法权益，包括但不限于住宿、饮食、医疗等。甲方应建立学徒投诉处理机制，及时解决乙方在培训期间遇到的问题。4.甲方培训场地及设施维护：甲方负责培训场地的日常维护和设施的定期检修，确保培训环境安全、舒适。甲方应确保培训设备满足教学需求，并在使用过程中进行定期检查和更新。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择培训内容：乙方有权根据自身需求和职业规划，自主选择培训课程和方向。甲方应提供必要的支持和指导，协助乙方制定个性化的培训计划。2.乙方提供实践机会：乙方应在培训过程中，为学徒提供实际操作和项目实训的机会，以提升学徒的实际操作能力。乙方应鼓励学徒参与公司项目，以锻炼其团队合作和解决问题的能力。3.乙方承担学徒管理责任：乙方应负责对学徒的管理，包括考勤、纪律、安全等。乙方应建立学徒档案，记录学徒在培训期间的各项表现。4.乙方提供实习岗位：乙方应在培训结束后，为表现优异的学徒提供实习岗位，以帮助其顺利过渡到职业生涯。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责：第三方中介负责协助甲方和乙方进行沟通和协调，确保合同顺利履行。第三方中介应具备相关资质，并在合同履行过程中保持中立。2.第三方中介费用：第三方中介费用由甲方和乙方按比例分担，具体比例由双方协商确定。费用支付方式：在合同签订时预付____%，剩余部分在合同履行完毕后支付。3.第三方中介保密义务：第三方中介应遵守保密原则，对甲方和乙方的商业秘密、技术信息等予以保密。未经甲方和乙方同意，第三方中介不得泄露任何相关信息。4.第三方中介责任：第三方中介在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。第三方中介应配合甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划附件2.学徒个人信息附件3.培训设施清单附件4.合同签订及履行记录附件5.第三方中介资质证明6.第三方中介费用协议7.学徒体检报告8.甲方培训场地及设施维护记录9.学徒投诉处理记录10.学徒培训考核成绩单二、违约行为及认定：1.学徒违约行为：未按约定完成培训计划违反培养单位规章制度未按约定履行合同其他义务违约行为的认定：甲方根据合同约定及事实情况，进行认定。2.培养单位违约行为：未按约定提供培训场所、设施及师资未按约定支付工资或福利违约行为的认定：乙方根据合同约定及事实情况，进行认定。3.第三方中介违约行为：未履行中介职责泄露甲方或乙方商业秘密违约行为的认定：甲方、乙方或受损害方根据合同约定及事实情况，进行认定。三、法律名词及解释：1.违约金：指在合同履行过程中，因一方违约而向守约方支付的一定数额的金钱。2.仲裁：指由仲裁机构对争议进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：指通过法院解决争议的一种法律程序。4.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。5.仲裁机构：指依法设立，专门负责仲裁业务的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：学徒对培训内容不满意。解决办法：甲方应与乙方沟通，调整培训内容或提供个性化培训方案。2.问题：学徒在培训期间受伤。解决办法：甲方应及时处理，提供必要的医疗救治，并追究相关责任。3.问题：培训设施设备故障。解决办法：甲方应立即维修或更换设备，确保培训顺利进行。4.问题：学徒投诉处理不及时。解决办法：甲方应建立投诉处理机制，及时回应并解决学徒问题。五、所有应用场景：1.企业与培训机构合作，共同培养电子信息技术人才。2.个人与培训机构签订培训合同，提升个人技能。3.第三方中介参与，提供合同履行过程中的协调服务。4.学徒在培训期间，希望获得实习机会或职业发展指导。全文完。2024招收电子信息技术学徒合同范本2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）1.2甲方地址：（填写甲方地址）1.3甲方联系人：（填写甲方联系人）1.4甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（填写乙方名称）1.6乙方地址：（填写乙方地址）1.7乙方联系人：（填写乙方联系人）1.8乙方联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：随着我国电子信息技术产业的快速发展，为满足市场需求，提高人才培养质量，甲方决定招收电子信息技术学徒，培养具备实际操作能力的专业人才。2.2目的：通过本合同，明确甲乙双方的权利和义务，确保电子信息技术学徒的培养工作顺利进行，为我国电子信息技术产业发展提供有力的人才支持。三、定义与解释3.1专业术语：本合同中涉及的专业术语，均按照国家相关标准及行业规范进行解释。3.2关键词解释：（1）电子信息技术：指电子技术与信息技术相结合的领域，包括计算机技术、通信技术、网络技术等。（2）学徒：指接受甲方培养，具备一定学历或技能，愿意从事电子信息技术相关工作的个人。（3）培养：指甲方对学徒进行专业知识和技能的培训，使其达到甲方要求的水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定参加培训，完成培养任务。（2）甲方应提供符合国家规定和行业标准的培训设施、设备和教材。（3）甲方应按照合同约定，对乙方进行考核和评价。（4）甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作和生活条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定，参加培训，完成培养任务。（2）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从管理。（3）乙方应努力学习，提高自己的专业知识和技能水平。（4）乙方应珍惜学习机会，为我国电子信息技术产业发展作出贡献。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成培养任务止。5.2合同履行地点：甲方指定的培训场所。5.3合同履行方式：甲方负责组织培训，乙方按照甲方要求参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）乙方完成培养任务，合同自然终止。（2）乙方因故无法继续参加培训，经甲方同意，合同提前终止。6.3终止程序：合同终止前，甲乙双方应协商一致，签订终止协议。6.4终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：甲方为乙方提供电子信息技术培训，培训费用包括但不限于教材费、师资费、场地费等。（2）生活补贴：甲方根据国家相关规定和实际情况，给予乙方一定的生活补贴。（3）保险费用：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。7.2支付方式（1）培训费用：乙方在合同签订后，按照甲方要求分期支付。（2）生活补贴：甲方每月按时支付乙方生活补贴。（3）保险费用：甲方在合同签订后，一次性支付乙方保险费用。7.3支付时间（1）培训费用：第一笔培训费用在合同签订后一个月内支付，后续费用根据培训进度分期支付。（2）生活补贴：每月的补贴在每月的相应工作日支付。（3）保险费用：在合同签订后一次性支付。7.4支付条款（1）甲方应在收到乙方支付的费用后，及时提供相应的培训和服务。（2）乙方应在约定的时间内支付费用，如因乙方原因延迟支付，甲方有权暂停或终止培训。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定提供培训或服务的，应向乙方支付违约金，违约金为未提供培训或服务费用的一倍。（2）甲方未按时支付乙方生活补贴的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付补贴金额的每日万分之五。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为未参加培训天数培训费用的一倍。（2）乙方未按时支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用金额的每日万分之五。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付方式，按照本合同第七条的规定执行。（2）除违约金外，任何一方违约给对方造成的损失，应另行赔偿。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。（2）合同内容及其相关资料。9.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。（2）保密期限届满后，甲乙双方仍应继续履行保密义务。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义（1）不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同不能履行或不能按约定履行。（2）不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府政策变动等。10.2不可抗力事件（1）甲乙双方在合同履行过程中发生的不可抗力事件，应及时通知对方。（2）发生不可抗力事件，甲乙双方应协商解决合同履行问题。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方均不承担违约责任。（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应采取一切必要措施，尽量减少损失。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府政策变动，如贸易战、关税调整等。十一、争议解决11.1协商解决（1）甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成，甲乙双方可向有关调解机构申请调解。（2）调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让合同。（2）经双方协商一致，甲方可将合同转让给具有相应资质的第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊事项的合同。（2）合同中明确约定不得转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对电子信息技术学徒的培训内容、方式和方法进行调整的权利。（2）乙方保留在合同履行期间对个人学习计划的调整权利，但需提前向甲方提出申请。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在培训期间所取得的技术成果的知识产权。（2）乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权终止合同并追究其法律责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方协商一致，对本合同进行修改或补充的，应以书面形式签订补充协议。（2）补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充协议自双方签字之日起生效。（2）修改和补充协议与本合同有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同完成电子信息技术学徒的培养工作。（2）甲方应提供必要的培训资源和条件，乙方应积极参与培训，按时完成学习任务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论培训过程中的问题，共同解决。（2）甲乙双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与甲乙双方签订的其他合同或协议无关。16.3增减条款本合同中未列明的其他条款，甲乙双方应另行协商签订补充协议。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的电子信息技术培训大纲2.乙方个人学习计划3.甲方为乙方购买的人身意外伤害保险单4.甲乙双方签订的补充协议（如有）5.争议解决的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定提供培训或服务的，认定甲方违约。未按时支付乙方生活补贴的，认定甲方违约。未提供符合国家规定和行业标准的培训设施、设备和教材的，认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定参加培训的，认定乙方违约。未按时支付费用的，认定乙方违约。泄露甲方商业秘密的，认定乙方违约。三、