二零二五年度高管聘用合同（附带竞业限制及竞业禁止）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高管聘用合同（附带竞业限制及竞业禁止）甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用条款1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责如下：______乙方应按照甲方的要求，履行其岗位职责，并保证工作质量和效率。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可以续签合同。二、薪酬与福利1.薪酬乙方在合同期间的基本工资为每月______元，具体支付方式为______。乙方应享有国家规定的各类补贴、奖金及福利待遇。2.福利甲方将为乙方提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。三、竞业限制及竞业禁止1.竞业限制乙方在合同期限内及合同终止后______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内，自行或与他人合作从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业禁止乙方在合同期限内及合同终止后______年内，未经甲方书面同意，不得加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方有竞争关系的业务。四、违约责任1.乙方违反本合同约定的竞业限制或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为______元。2.任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守公司的规章制度和职业道德。义务：为乙方提供与其职位相匹配的工作条件和环境。对乙方的工作成果给予公正的评价和合理的报酬。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供薪酬和福利。有权对工作环境和工作条件提出合理改进建议。义务：按照合同约定履行工作职责，确保工作质量和效率。遵守公司的规章制度和职业道德，维护公司形象。六、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限本保密条款的保密期限自乙方签署本合同之日起至离职后______年内。七、解除合同1.合同解除条件乙方严重违反合同约定或公司规章制度；甲方未能按照合同约定提供必要的条件；双方协商一致解除合同。2.解除程序合同解除需提前______个工作日书面通知对方，并按照合同约定的程序办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同约定或公司规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬信息、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____