二零二五烧烤店服务员聘用合同（员工宿舍及交通补贴）

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五烧烤店服务员聘用合同（员工宿舍及交通补贴）甲方（聘用方）：甲方名称：二零二五烧烤店甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工宿舍及交通补贴1.员工宿舍乙方在甲方工作期间，甲方将提供员工宿舍，宿舍条件应符合国家相关标准。甲方负责宿舍的日常维护和修缮，确保宿舍的安全、卫生和舒适。乙方应爱护宿舍设施，如有损坏应按实际价值赔偿。2.交通补贴甲方将给予乙方每月的交通补贴，补贴金额为______元。交通补贴的发放将根据乙方的工作表现和甲方财务状况进行调整。三、工作内容与职责1.工作内容乙方的主要工作职责为烧烤店的服务工作，包括但不限于接待顾客、点餐、上菜、清洁卫生等。乙方应熟悉烧烤店的各项规章制度，确保服务质量。2.职责要求乙方应严格遵守工作纪律，服从工作安排。四、工作时间与薪资1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。工作时间将根据烧烤店的营业情况和工作需求进行调整。2.薪资待遇乙方的月薪为______元，包括基本工资和交通补贴。乙方的工作表现将作为薪资调整的依据，如有特殊贡献，甲方将给予相应的奖励。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据烧烤店的经营状况调整乙方的工作岗位和薪资待遇。义务：为乙方提供符合劳动法规的工作环境和条件。按时支付乙方的工资和规定的福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供员工宿舍和交通补贴。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守烧烤店的规章制度，认真履行工作职责。六、工作考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、服务态度、团队合作等。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的处罚。七、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动续签。如一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方，并说明理由。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反工作纪律或严重失职行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行工作义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的工作履行问题，如调整工作安排或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_