版物业员工劳动合同（2025年度）加班费计算与支付规定

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME版物业员工劳动合同（2025年度）加班费计算与支付规定甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班费计算与支付规定1.加班费计算乙方在法定工作时间外加班，按照国家相关法律法规及本合同约定，甲方应支付乙方加班费。乙方加班费计算标准如下：1）平日加班，按照不低于工资的150%支付；2）休息日加班，按照不低于工资的200%支付；3）法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付。2.工资计算基数加班费计算基数以乙方正常工作时间的月工资收入为准，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.支付方式甲方应按月支付乙方加班费，具体支付时间与乙方工资支付时间一致。二、加班申请与审批1.加班申请乙方需提前向甲方提出加班申请，经甲方批准后方可加班。2.加班审批甲方应在乙方提出加班申请后，及时审批，并在必要时调整加班时间或安排调休。三、加班时间记录与统计1.加班时间记录乙方应按照甲方规定，准确记录加班时间，并填写加班记录表。2.加班时间统计甲方应定期对乙方加班时间进行统计，并作为计算加班费的重要依据。四、加班费争议处理1.争议解决乙方对加班费计算或支付有异议时，可向甲方提出书面申诉。2.争议处理甲方应在收到乙方申诉后，及时进行调查和处理，确保乙方合法权益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班时间进行记录和监督，确保加班时间符合规定。有权根据公司工作需要调整加班安排，但应提前通知乙方。义务：按照国家规定和合同约定支付乙方加班费。为乙方提供必要的工作条件和安全保障。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付加班费。有权对加班安排提出合理建议。义务：严格遵守公司规章制度，按时完成工作任务。积极参与加班工作，并确保工作质量。六、加班费计算与支付1.计算方式乙方加班费按照国家规定和公司内部规定进行计算。2.支付方式甲方应在每月工资发放时支付乙方当月加班费。七、加班争议处理1.争议解决乙方对加班费计算有异议时，可向甲方提出书面申诉。2.争议处理甲方应在收到乙方申诉后，及时进行调查和处理，确保乙方合法权益。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付加班费，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照规定参加加班或提供虚假加班记录，每发现一次，甲方有权扣除相应工资。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于加班费计算方法、支付细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______