二零二五年度简单终止劳动合同协议明确双方责任9篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度简单终止劳动合同协议，明确双方责任合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景：鉴于甲方与乙方之间于二零二四年内建立劳动关系，双方在劳动合同履行过程中，根据国家有关法律法规及双方协商一致的原则，达成本协议。2.2目的：为明确双方在简单终止劳动合同过程中的责任，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议。三、定义与解释3.1专业术语：1.简单终止劳动合同：指在合同期限内，甲方或乙方单方面提出终止劳动合同，且双方无其他纠纷或争议。2.劳动合同：指甲方与乙方在二零二四年内签订的具有法律效力的书面劳动合同。3.2关键词解释：1.甲方：指在劳动合同中承担雇主责任的主体。2.乙方：指在劳动合同中承担雇员责任的主体。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.在本协议约定的条件下，有权单方面终止劳动合同。2.在终止劳动合同后，应按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则，向乙方支付经济补偿。3.保障乙方在终止劳动合同后的合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.在合同期限内，有权按照合同约定履行工作职责。2.在合同期满或因简单终止劳动合同而离职时，应按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则，办理离职手续。3.保障在终止劳动合同过程中，自己的合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方与乙方终止劳动合同之日止。5.2合同履行地点：本协议的履行地点为甲方与乙方签订劳动合同的地点。5.3合同履行方式：本协议的履行方式为书面形式。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.甲方或乙方单方面提出终止劳动合同。2.双方协商一致终止劳动合同。6.3终止程序：1.甲方或乙方提出终止劳动合同意向，书面通知对方。2.双方就终止劳动合同的相关事宜进行协商，达成一致意见。3.双方按照协商一致的意见，办理终止劳动合同手续。6.4终止后果：1.甲方应按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则，向乙方支付经济补偿。2.乙方应按照国家有关法律法规和双方协商一致的原则，办理离职手续。3.双方终止劳动合同后，相互不再承担任何法律责任。七、费用与支付7.1费用构成：1.经济补偿：根据国家有关法律法规和双方协商一致的原则，甲方应向乙方支付的经济补偿金。2.其他费用：双方约定应支付的其他费用。7.2支付方式：1.经济补偿金的支付方式为现金支付。2.其他费用的支付方式为双方约定的支付方式。7.3支付时间：1.经济补偿金应在终止劳动合同之日起____日内支付完毕。2.其他费用应在双方约定的支付时间内支付完毕。7.4支付条款：1.甲方应在支付款项前，向乙方提供相应的支付凭证。2.乙方应在收到支付凭证后，确认收到相应款项。八、违约责任8.1甲方违约：1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为____元。2.若甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，应向甲方支付违约金，违约金为____元。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金额的支付方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容：1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.本协议签订后，双方应共同遵守的保密事项。9.2保密期限：1.本协议签订之日起至终止劳动合同之日起____年。9.3保密履行方式：1.双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：1.不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或者履行成本增加的情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.在不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行本协议。3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例：1.自然灾害：地震、洪水等。2.政府行为：政策调整、法律法规变更等。3.社会异常事件：罢工、暴乱、战争等。十一、争议解决11.1协商解决：1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.协商期限为____日内。11.2调解、仲裁或诉讼：1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决地点为____。十二、合同的转让12.1转让规定：1.本协议未经双方书面同意，不得转让给任何第三方。2.任何一方未经对方同意，不得将自己在本协议项下的权利和义务转让给任何第三方。12.2不得转让的情形：1.甲方或乙方在合同履行过程中产生的债权债务。2.本协议项下的保密条款。十三、权利的保留13.1权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中对乙方工作表现进行监督和考核的权利。2.乙方保留在合同履行过程中对甲方工作要求提出合理建议的权利。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行过程中，因特殊原因需要调整乙方工作内容或岗位的权利。2.乙方保留在合同履行过程中，因特殊原因需要调整工作时间或休息时间的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.任何一方要求修改或补充本协议，应书面通知对方。2.双方应在收到通知之日起____日内，就修改或补充的内容达成一致意见。14.2修改和补充效力：1.经双方书面同意修改或补充的条款，自双方签字之日起生效。2.修改或补充的条款与本协议原有条款不一致的，以修改或补充的条款为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应在本协议履行过程中，相互协作，共同完成工作任务。2.双方应按照合同约定，提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式：1.双方应通过书面或口头方式，及时沟通工作进展和问题。2.双方应按照合同约定，共同解决工作中遇到的问题。十六、其他条款16.1法律适用：本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于简单终止劳动合同关系的完整协议，任何与本协议内容相抵触的口头协议或先前的协议均无效。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得擅自增加、减少或修改本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方签订的二零二四年度劳动合同副本。2.甲方支付经济补偿金的凭证。3.乙方办理离职手续的相关证明材料。4.双方协商达成一致意见的书面文件。5.不可抗力事件的证明材料。6.争议解决过程中的相关文件。7.其他双方认为需要作为附件的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付经济补偿金，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。未按照协议约定提供支付凭证，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时办理离职手续，经甲方书面催告后仍未办理，视为违约。未按照协议约定保守商业秘密，泄露给第三方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指劳动者因终止劳动合同而获得的，由用人单位支付的赔偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.违约金：指因一方违约而应向守约方支付的违约责任。5.保密条款：指双方在合同中约定的关于保密事项的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时书面催告甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按时办理离职手续。解决办法：甲方应及时书面催告乙方办理离职手续，若乙方仍不办理，甲方可采取相应措施，如解除劳动合同。3.问题：发生不可抗力事件，影响合同履行。解决办法：双方应按照协议约定，及时沟通协商，根据不可抗力事件的影响，调整合同履行计划。4.问题：发生争议，无法协商解决。解决办法：双方应按照协议约定的争议解决方式，通过调解、仲裁或诉讼途径解决争议。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，建立健全保密制度，对泄露保密内容的行为，依法进行处理。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担合同中约定的经济补偿金支付责任，确保乙方在终止劳动合同时获得相应的经济补偿。第三方应遵守保密条款，对乙方的工作内容、商业秘密等保密信息承担保密义务。2.第三方权利：第三方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保合同目标的实现。第三方有权对乙方的工作表现进行监督和考核。3.第三方义务：第三方有义务提供必要的资源和支持，协助乙方完成工作任务。第三方有义务在合同履行过程中，及时解决乙方遇到的问题。4.第三方违约责任：若第三方未履行支付经济补偿金的义务，应向乙方支付违约金。若第三方泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。乙方有权要求甲方在合同终止后，协助其办理离职手续。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的经济补偿金。乙方有权获得合同约定的其他福利待遇。乙方有权要求甲方在合同终止后，支付一定的离职补贴。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。若甲方未提供必要的工作条件，应承担相应的法律责任。甲方在合同履行过程中，不得无故解除与乙方的劳动合同。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定履行工作职责。甲方可要求乙方遵守保密条款，不得泄露公司秘密。2.甲方的利益条款：甲方可获得合同约定的经济补偿金。甲方可获得合同约定的其他利益，如提成、奖金等。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未履行工作职责，甲方有权解除劳动合同。若乙方泄露公司秘密，乙方应承担相应的法律责任。乙方在合同终止后，不得以任何形式泄露公司商业秘密。全文完。二零二四年度简单终止劳动合同协议，明确双方责任1合同目录第一章总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同范围1.4合同生效条件1.5合同解除条件1.6合同履行期限1.7合同变更与解除1.8合同违约责任第二章双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息2.3合同签订时间2.4合同签订地点第三章合同终止原因3.1劳动者原因3.2用人单位原因3.3双方协商一致3.4法律法规规定第四章劳动者权益保障4.1经济补偿4.2社会保险待遇4.3工伤认定与赔偿4.4住房公积金4.5其他合法权益第五章用人单位责任5.1经济补偿支付5.2社会保险待遇5.3工伤认定与赔偿5.4住房公积金5.5其他法律责任第六章劳动者责任6.1劳动合同解除后的义务6.2保密义务6.3知识产权归属6.4其他法律责任第七章合同解除程序7.1提前通知7.2合同解除通知7.3合同解除确认7.4合同解除登记第八章合同解除后的处理8.1劳动关系终止证明8.2劳动者档案处理8.3社会保险转移8.4住房公积金转移8.5其他后续事宜第九章合同解除争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限9.4争议解决费用第十章合同解除后的保密10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任第十一章合同解除后的知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权使用11.3知识产权纠纷解决第十二章合同解除后的其他事项12.1合同解除后的其他责任12.2合同解除后的其他权益12.3合同解除后的其他义务第十三章合同解除后的附则13.1合同解除后的生效日期13.2合同解除后的终止日期13.3合同解除后的其他约定第十四章合同解除后的附件14.1合同解除通知书14.2劳动者权益保障方案14.3其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确双方在二零二四年度简单终止劳动合同时的责任和义务，保障双方合法权益。1.3合同范围本合同适用于二零二四年度内因双方协商一致、劳动者原因、用人单位原因或法律法规规定等原因终止的劳动合同。1.4合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同解除条件1.5.1劳动者原因：包括劳动者自愿离职、劳动者因个人原因无法继续履行合同等。1.5.2用人单位原因：包括用人单位因经营需要、劳动者严重违反规章制度等。1.5.3双方协商一致：经双方协商达成一致意见，终止劳动合同。1.5.4法律法规规定：符合国家法律法规规定的合同解除情形。1.6合同履行期限本合同自签订之日起至二零二四年度劳动合同终止之日止。1.7合同变更与解除1.7.1合同变更：在合同履行期间，如遇特殊情况，双方可协商一致变更合同内容。1.7.2合同解除：符合本合同约定的合同解除条件时，任何一方均可提出解除合同。1.8合同违约责任1.8.1劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。1.8.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第二章双方基本信息2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4工作岗位：2.1.5入职时间：2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人：2.2.3联系电话：2.2.4住所地：2.3合同签订时间：2.4合同签订地点：第三章合同终止原因3.1劳动者原因3.1.1自愿离职3.1.2因个人原因无法继续履行合同3.2用人单位原因3.2.1因经营需要3.2.2劳动者严重违反规章制度3.3双方协商一致3.4法律法规规定第四章劳动者权益保障4.1经济补偿4.1.1用人单位应按照国家规定支付经济补偿金。4.2社会保险待遇4.2.1用人单位应继续为劳动者缴纳社会保险费至合同终止之日。4.3工伤认定与赔偿4.3.1劳动者发生工伤的，用人单位应依法承担赔偿责任。4.4住房公积金4.4.1用人单位应继续为劳动者缴纳住房公积金至合同终止之日。4.5其他合法权益4.5.1劳动者享有法律法规规定的其他合法权益。第五章用人单位责任5.1经济补偿支付5.1.1用人单位应按合同约定支付经济补偿金。5.2社会保险待遇5.2.1用人单位应继续为劳动者缴纳社会保险费至合同终止之日。5.3工伤认定与赔偿5.3.1用人单位应依法承担工伤赔偿责任。5.4住房公积金5.4.1用人单位应继续为劳动者缴纳住房公积金至合同终止之日。5.5其他法律责任5.5.1用人单位应依法承担合同解除后的其他法律责任。第六章劳动者责任6.1劳动合同解除后的义务6.1.1劳动者应按照合同约定履行解除合同后的义务。6.2保密义务6.2.1劳动者应遵守保密协议，保守用人单位的商业秘密。6.3知识产权归属6.3.1劳动者应按照合同约定，将知识产权归用人单位所有。6.4其他法律责任6.4.1劳动者应依法承担合同解除后的其他法律责任。第七章合同解除程序7.1提前通知7.1.1双方应提前通知对方解除合同。7.2合同解除通知7.2.1双方应向对方发出合同解除通知，明确解除原因和日期。7.3合同解除确认7.3.1双方应确认合同解除通知内容，无异议后视为合同解除。7.4合同解除登记7.4.1双方应按照国家规定办理合同解除登记手续。第八章合同解除后的处理8.1劳动关系终止证明8.1.1用人单位应在合同解除后及时为劳动者出具劳动关系终止证明。8.2劳动者档案处理8.2.1用人单位应将劳动者的档案按规定归档，并及时通知劳动者领取。8.3社会保险转移8.3.1用人单位应协助劳动者办理社会保险转移手续。8.4住房公积金转移8.4.1用人单位应协助劳动者办理住房公积金转移手续。8.5其他后续事宜8.5.1双方应妥善处理合同解除后的其他后续事宜。第九章合同解除争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方发生争议时，应协商解决。9.2争议解决机构9.2.1如协商不成，可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限9.3.1争议解决期限自争议发生之日起一年内。9.4争议解决费用9.4.1争议解决费用由败诉方承担。第十章合同解除后的保密10.1保密内容10.1.1合同解除后，双方仍需遵守保密协议，保守对方的商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同解除之日起三年。10.3保密责任10.3.1违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第十一章合同解除后的知识产权11.1知识产权归属11.1.1合同解除后，劳动者在合同履行期间产生的知识产权归用人单位所有。11.2知识产权使用11.2.1用人单位有权在合理范围内使用劳动者在合同履行期间产生的知识产权。11.3知识产权纠纷解决11.3.1知识产权纠纷解决方式同第九章。第十二章合同解除后的其他事项12.1合同解除后的其他责任12.1.1双方应按照法律法规和合同约定，承担合同解除后的其他责任。12.2合同解除后的其他权益12.2.1双方应按照法律法规和合同约定，享有合同解除后的其他权益。12.3合同解除后的其他义务12.3.1双方应按照法律法规和合同约定，履行合同解除后的其他义务。第十三章合同解除后的附则13.1合同解除后的生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除后的终止日期13.2.1本合同自合同解除之日起终止。13.3合同解除后的其他约定13.3.1双方对本合同解除后的其他事项有特殊约定的，按照约定执行。第十四章合同解除后的附件14.1合同解除通知书14.2劳动者权益保障方案14.3其他相关文件劳动者签字：日期：用人单位签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导解除条件1.1.1甲方有权在合同履行期间，根据经营需要或业务调整，单方面解除劳动合同。1.1.2甲方应在解除劳动合同前三十日内通知乙方，并支付相应的经济补偿。1.2甲方主导解除程序1.2.1甲方应在解除劳动合同前，与乙方进行书面协商，达成一致意见。1.2.2甲方应向乙方出具解除劳动合同通知书，明确解除原因和日期。1.3甲方主导解除责任1.3.1甲方在解除劳动合同过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。1.4甲方主导解除后的交接1.4.1甲方应负责与乙方办理工作交接手续，确保乙方合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导解除条件2.1.1乙方有权在合同履行期间，因个人原因无法继续履行合同，单方面解除劳动合同。2.1.2乙方应在解除劳动合同前三十日内通知甲方，并支付相应的经济补偿。2.2乙方主导解除程序2.2.1乙方应在解除劳动合同前，与甲方进行书面协商，达成一致意见。2.2.2乙方应向甲方出具解除劳动合同通知书，明确解除原因和日期。2.3乙方主导解除责任2.3.1乙方在解除劳动合同过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。2.4乙方主导解除后的交接2.4.1乙方应负责与甲方办理工作交接手续，确保甲方合法权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方在合同履行过程中的关系，确保双方权益。3.2第三方中介费用3.2.1第三方中介费用由甲方、乙方按照约定比例共同承担。3.3第三方中介违约责任3.3.1第三方中介在履行职责过程中，如违反法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。3.4第三方中介保密3.4.1第三方中介应对甲方、乙方提供的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。3.5第三方中介合同解除3.5.1第三方中介合同解除条件及程序，参照本合同相关条款执行。3.6第三方中介终止3.6.1第三方中介在合同履行期间，如出现违约行为，甲方、乙方有权解除其合同。3.7第三方中介责任承担3.7.1第三方中介在合同履行过程中，如因自身原因导致甲方、乙方权益受损，应承担相应的法律责任。3.8第三方中介纠纷解决3.8.1第三方中介与甲方、乙方之间的纠纷解决方式，参照本合同相关条款执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合同解除通知书2.劳动者权益保障方案3.工作交接清单4.第三方中介合同5.相关法律法规文件6.其他与合同履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按约定支付经济补偿金。b.甲方未按约定办理社会保险和住房公积金转移手续。c.乙方未按约定履行工作交接手续。d.第三方中介未按约定履行职责。2.违约行为认定：a.由合同双方或第三方中介根据合同条款和相关法律法规进行认定。b.如发生争议，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同关系时，按照法律规定或合同约定给予劳动者的经济补偿。3.社会保险：指国家强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.住房公积金：指用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决职工住房问题的专项基金。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付经济补偿金；如甲方仍不履行，可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按要求办理工作交接手续。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照合同约定办理工作交接手续；如乙方仍不履行，可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：第三方中介未按约定履行职责。解决办法：合同双方应及时与第三方中介沟通，要求其履行合同约定；如第三方中介仍不履行，可依法解除其合同。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要或业务调整，需要解除劳动合同。2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。3.双方协商一致解除劳动合同。4.合同解除过程中出现争议，需要第三方中介介入协调。5.合同解除后，双方需要办理相关手续和交接工作。全文完。二零二四年度简单终止劳动合同协议，明确双方责任2本合同目录一览第一条合同订立背景与目的第二条合同双方基本信息2.1劳动者基本信息2.2用人单位基本信息第三条合同生效日期与期限第四条劳动者工作内容与职责第五条劳动报酬及支付方式5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3支付时间及方式第六条工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假第七条保险福利待遇7.1社会保险7.2企业补充保险7.3其他福利待遇第八条劳动合同解除与终止条件8.1劳动者解除劳动合同8.2用人单位解除劳动合同第九条劳动合同解除与终止程序9.1劳动者解除劳动合同程序9.2用人单位解除劳动合同程序第十条劳动合同解除与终止后的待遇10.1工资支付10.2社会保险10.3其他待遇第十一条合同解除与终止的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二条违约责任与赔偿12.1违约情形12.2赔偿标准及方式第十三条合同的其他约定13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3合同变更与解除13.4合同的生效、修改、补充和解除第十四条合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同订立背景与目的1.1本合同订立背景1.2本合同订立目的第二条合同双方基本信息2.1劳动者基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3身份证号码：____________________2.1.4出生日期：____________________2.1.5联系电话：____________________2.2用人单位基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注册地址：____________________2.2.4联系电话：____________________第三条合同生效日期与期限3.1合同生效日期：____________________3.2合同期限：自生效之日起至____________________第四条劳动者工作内容与职责4.1工作内容：____________________4.2工作地点：____________________4.3工作时间：____________________4.4工作职责：____________________第五条劳动报酬及支付方式5.1基本工资：____________________5.2奖金及津贴：____________________5.3支付时间：____________________5.4支付方式：____________________第六条工作时间与休息休假6.1工作时间：____________________6.2休息休假：____________________6.3法定节假日：____________________第七条保险福利待遇7.1社会保险：____________________7.2企业补充保险：____________________7.3其他福利待遇：____________________第八条劳动合同解除与终止条件8.1劳动者解除劳动合同8.1.1劳动者单方解除劳动合同8.1.1.1试用期内的解除8.1.1.2试用期满后的解除8.1.2用人单位单方解除劳动合同8.1.2.1劳动者严重违反劳动纪律8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊8.1.2.3劳动者患病或非因工负伤8.2用人单位解除劳动合同8.2.1劳动者符合法定解除条件8.2.2劳动合同到期，双方不再续签8.2.3用人单位经营状况发生重大变化第九条劳动合同解除与终止程序9.1劳动者解除劳动合同程序9.1.1提前通知用人单位9.1.2书面提出解除劳动合同9.1.3办理工作交接9.2用人单位解除劳动合同程序9.2.1书面通知劳动者9.2.2办理工作交接9.2.3支付解除劳动合同经济补偿第十条劳动合同解除与终止后的待遇10.1工资支付10.1.1支付一个月工资10.1.2支付解除劳动合同经济补偿10.2社会保险10.2.1继续缴纳社会保险至法定期限10.2.2劳动者个人缴纳部分10.3其他待遇10.3.1劳动者福利待遇10.3.2劳动者离职证明第十一条合同解除与终止的争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2劳动争议仲裁11.1.3人民法院诉讼11.2争议解决机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院第十二条违约责任与赔偿12.1违约情形12.1.1劳动者违约12.1.2用人单位违约12.2赔偿标准及方式12.2.1违约金计算12.2.2赔偿支付第十三条合同的其他约定13.1保密条款13.1.1保密内容13.1.2保密期限13.2不可抗力条款13.2.1不可抗力事件定义13.2.2不可抗力事件发生后的处理13.3合同变更与解除13.3.1合同变更程序13.3.2合同解除条件第十四条合同生效及附件14.1合同生效日期：____________________14.2合同附件清单14.2.1附件一：劳动者入职登记表14.2.2附件二：劳动合同解除协议14.2.3附件三：社会保险缴纳证明第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与定义15.1第三方介入的概念15.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，由合同双方之外的第三方机构或个人参与，以协助、监督或提供专业服务的方式，保障合同履行或解决合同争议。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及维护合同的公正性和权威性。15.2第三方介入的定义15.2.1第三方介入方可以是中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等。15.2.2第三方介入方在合同中的角色和职责根据合同约定和具体情况而定。第十六条第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1合同双方同意引入第三方介入。16.1.2第三方介入符合法律法规和合同约定。16.1.3第三方介入有助于合同履行的顺利进行。16.2第三方介入的程序16.2.1合同双方协商确定第三方介入方。16.2.2第三方介入方与合同双方签订合作协议。16.2.3第三方介入方根据合作协议履行职责。第十七条第三方介入方的责权利17.1第三方介入方的责任17.1.1第三方介入方应按照合同约定和法律法规履行职责。17.1.2第三方介入方对合同双方的合法权益负有保护责任。17.1.3第三方介入方应保守合同秘密，不得泄露合同双方的商业秘密。17.2第三方介入方的权利17.2.1第三方介入方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。17.2.2第三方介入方有权对合同双方的履约情况进行监督。17.2.3第三方介入方有权根据合同约定和法律法规提出建议或要求。17.3第三方介入方的义务17.3.1第三方介入方应客观、公正地履行职责。17.3.2第三方介入方应遵守职业道德和行业标准。17.3.3第三方介入方应及时向合同双方报告工作进展和发现的问题。第十八条第三方介入方的责任限额18.1第三方介入方的责任限额18.1.1第三方介入方的责任限额由合同双方在合作协议中约定。18.1.2第三方介入方的责任限额不得超过合同总金额的一定比例。18.2超出责任限额的处理18.2.1若第三方介入方的责任造成合同一方损失，超出责任限额的部分由合同另一方承担。18.2.2合同双方应根据实际情况协商解决超出责任限额的损失赔偿问题。第十九条第三方介入与其他各方的划分说明19.1第三方介入与合同双方的关系19.1.1第三方介入方与合同双方是独立的合同关系，不参与合同本身的履行。19.1.2第三方介入方对合同双方的合法权益负有保护责任。19.2第三方介入与合同履行的关系19.2.1第三方介入方应根据合同约定和法律法规对合同履行进行监督。19.2.2第三方介入方不得干预合同双方的正常履约行为。19.3第三方介入与合同争议解决的关系19.3.1第三方介入方有权参与合同争议的调解和仲裁。19.3.2第三方介入方在争议解决过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者入职登记表要求：包含劳动者的基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录劳动者的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：劳动合同解除协议要求：详细记录劳动合同解除的原因、日期、双方协商结果、经济补偿金额等。说明：用于明确劳动合同解除的具体细节，作为合同附件之一。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供由社会保险机构出具的劳动者社会保险缴纳记录。说明：用于证明劳动者在合同期间的社会保险缴纳情况。4.附件四：工作交接清单要求：详细列明劳动者在离职时的工作交接内容，包括物品、资料、工作状态等。说明：用于确保劳动者离职时工作交接的完整性和准确性。5.附件五：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：不可抗力事件证明要求：提供由相关机构出具的不可抗力事件证明文件。说明：用于证明合同履行过程中发生的不可抗力事件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定违约行为：劳动者未按合同约定履行工作职责。责任认定：劳动者需支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。示例：劳动者未按时完成工作任务，导致项目延期，需支付违约金并赔偿损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：用人单位未按合同约定支付工资、福利待遇等。责任认定：用人单位需支付劳动者应得的工资、福利待遇，并支付违约金。示例：用人单位未按时支付劳动者工资，需支付工资及违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方介入方未按合同约定履行职责，如泄露商业秘密、提供虚假信息等。责任认定：第三方介入方需承担相应的法律责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方介入方泄露商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。4.不可抗力事件导致的违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力事件导致合同无法履行。责任认定：合同双方互不追究违约责任，可根据实际情况协商解决损失赔偿问题。示例：因自然灾害导致项目无法按期完成，合同双方互不追究违约责任。全文完。二零二四年度简单终止劳动合同协议，明确双方责任3合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于甲乙双方于（请填写入职日期）签订的劳动合同，现因（请填写终止劳动合同的原因），双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在终止劳动合同过程中的权利和义务，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）劳动合同：指甲乙双方于（请填写入职日期）签订的《劳动合同》；（2）终止劳动合同：指甲乙双方在劳动合同期限内，根据法律规定或双方协商一致，提前解除劳动合同关系。3.2关键词解释（1）经济补偿：指甲方根据《劳动合同法》规定，应向乙方支付的经济补偿金；（2）社会保险：指乙方在劳动合同期间，依法参加的社会保险；（3）福利待遇：指乙方在劳动合同期间，依法享有的各项福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，办理劳动合同终止手续；（2）甲方应按照《劳动合同法》规定，向乙方支付经济补偿；（3）甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险和福利待遇。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本协议约定，办理劳动合同终止手续；（2）乙方应按照甲方要求，配合办理劳动合同终止手续；（3）乙方在劳动合同终止后，应依法享受社会保险和福利待遇。五、履行程序5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，履行期限为（请填写合同履行期限，如：自签订之日起至劳动合同终止之日止）。5.2合同履行地点本协议履行地点为（请填写合同履行地点，如：甲方所在地）。5.3合同履行方式本协议履行方式为（请填写合同履行方式，如：书面形式）。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除劳动合同；（3）乙方因（请填写终止劳动合同的原因）被解除劳动合同。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议；（2）乙方因（请填写终止劳动合同的原因）被解除劳动合同的，甲方应当依法办理劳动合同终止手续。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，甲乙双方应按照本协议约定，办理相关手续；（2）乙方在劳动合同终止后，应依法享受社会保险和福利待遇。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用构成如下：（1）经济补偿金：根据《劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金；（2）离职手续费用：包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等产生的相关费用；（3）其他费用：根据甲乙双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式（1）经济补偿金：甲方应在劳动合同终止之日起（请填写具体天数，如：30日内）支付给乙方；（2）离职手续费用：甲方应在乙方完成离职手续后（请填写具体天数，如：15日内）支付给乙方；（3）其他费用：按照甲乙双方协商一致的方式支付。7.3支付时间（1）经济补偿金：甲方应在劳动合同终止之日起（请填写具体天数，如：30日内）支付；（2）离职手续费用：甲方应在乙方完成离职手续后（请填写具体天数，如：15日内）支付；（3）其他费用：按照甲乙双方协商一致的时间支付。7.4支付条款（1）甲方支付的经济补偿金、离职手续费用及其他费用，应以人民币现金或银行转账方式支付；（2）甲方支付的费用，应确保乙方在收到款项后，无任何争议或异议；（3）甲方应在支付费用时，向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按照本协议约定支付经济补偿金、离职手续费用及其他费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的（请填写违约金比例，如：10%）；（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照本协议约定配合甲方办理离职手续的，应承担相应的法律责任；（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）甲方违约的赔偿金额：按照上述第8.1条规定计算；（2）乙方违约的赔偿金额：按照上述第8.2条规定计算；（3）赔偿方式：甲方违约的赔偿金以人民币现金或银行转账方式支付；乙方违约的赔偿金，按照法律规定或双方协商一致的方式支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）甲方客户的信息；（3）乙方在工作中了解到的甲方的内部事务。9.2保密期限本协议的保密期限为（请填写保密期限，如：自劳动合同终止之日起3年）。9.3保密履行方式（1）甲乙双方在保密期限内，应严格遵守本协议的保密条款；（2）甲乙双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（3）保密期限届满后，甲乙双方有权披露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水、战争等。10.2不可抗力事件本协议涉及的不可抗力事件包括但不限于：（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方；（2）不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本协议；（3）不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本协议。10.4不可抗力实例本协议涉及的不可抗力实例包括但不限于：（1）地震；（2）战争；（3）政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、社会公共利益的事项；（2）涉及商业秘密的事项；（3）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订、履行和终止，不影响甲乙双方在劳动合同关系存续期间所享有的其他权利；（2）甲乙双方在本协议项下的权利，不受其他协议或合同的影响。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方在本协议项下的权利，不得转让或抵押；（2）甲乙双方在本协议项下的权利，不得因本协议的修改、补充或终止而受到侵害。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本协议的修改或补充，应采取书面形式；（2）经甲乙双方签字（或盖章）后，本协议的修改或补充生效。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方在本协议履行过程中，应相互协作，共同完成各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应按照本协议约定，及时沟通，共同解决问题；（2）甲乙双方应按照本协议约定，提供必要的协助和配合。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行和终止，适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于终止劳动合同关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，经甲乙双方协商一致，以书面形式签订，与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方签署的原劳动合同副本。2.甲乙双方的身份证明文件。3.乙方的工作表现记录和离职证明。4.社会保险和福利待遇的相关证明材料。5.不可抗力事件的相关证明文件。6.争议解决过程中产生的相关文件和记录。7.任何其他与本协议相关的文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付经济补偿金：认定甲方违约，应支付违约金。违反保密条款：认定甲方违约，应承担法律责任。2.乙方违约行为及认定：未按约定配合办理离职手续：认定乙方违约，应承担法律责任。违反保密条款：认定乙方违约，应承担法律责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位因劳动者违反劳动合同约定而给予的经济补偿。3.保密条款：指在劳动合同中约定的，劳动者应保守用人单位商业秘密的条款。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、洪水等。5.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按约定支付经济补偿金。解决办法：乙方应及时提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按约定配合办理离职手续。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确离职手续的具体要求和办理时间。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲乙双方应加强保密意识，定期对保密内容进行审查，发现泄露情况应及时采取措施。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：甲乙双方应按照不可抗力条款的规定，协商处理合同无法履行的问题。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的资料真实、准确、完整，并对因提供虚假资料所引起的后果承担全部责任。第三方应遵守本协议的相关规定，协助甲乙双方履行合同义务。2.第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照本协议约定履行合同义务。第三方有权根据本协议约定，从甲乙双方处获得相应的报酬。3.第三方义务：第三方应在本协议约定的范围内，提供必要的协助和服务。第三方应保证其提供的协助和服务符合甲乙双方的要求。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障。2.乙方利益条款：乙方在劳动合同终止后，有权要求甲方协助办理社会保险关系转移。乙方有权要求甲方协助办理档案转移手续。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付经济补偿金，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由限制乙方在劳动合同终止后的就业。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方按照本协议约定履行合同义务。甲方有权要求乙方提供必要的工作成果。2.甲方的利益条款：甲方有权在乙方离职后，保留乙方在工作中产生的知识产权。甲方有权在乙方离职后，对乙方的工作成果进行使用和推广。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担法律责任。乙方在劳动合同终止后，不得从事与甲方业务竞争的活动。全文完。二零二四年度简单终止劳动合同协议，明确双方责任4合同目录一、协议概述1.协议签订依据2.协议生效时间3.协议终止条件二、劳动合同终止原因1.双方协商一致2.劳动者违反合同3.用人单位违反合同4.法律法规变更5.其他法定情形三、双方责任与义务1.劳动者责任与义务2.用人单位责任与义务四、经济补偿与赔偿1.经济补偿计算方法2.经济补偿支付方式3.赔偿事项及标准五、社会保险及公积金1.社会保险待遇2.公积金处理六、工作交接与保密1.工作交接流程2.保密义务与责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决期限3.争议解决机构八、协议解除条件1.双方协商解除2.劳动者单方面解除3.用人单位单方面解除九、协议变更与解除1.协议变更程序2.协议解除程序十、协议终止后的劳动关系1.劳动关系解除2.劳动关系终止3.劳动关系恢复十一、协议终止后的债权债务1.债权债务清算2.债权债务转移3.债权债务承担十二、协议终止后的其他事项1.资料归档2.联系方式变更3.协议解除后的后续事宜十三、协议生效与解除1.协议生效条件2.协议解除条件3.协议终止后的生效与解除十四、协议附件1.相关法律法规2.协议附件一：劳动合同终止清单3.协议附件二：经济补偿计算表合同编号_________一、协议概述1.协议签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规双方协商一致，自愿签订本协议2.协议生效时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效3.协议终止条件双方协商一致终止劳动合同劳动者违反劳动合同约定用人单位违反劳动合同约定法律法规变更导致劳动合同终止其他法定情形二、劳动合同终止原因1.双方协商一致双方自愿终止劳动合同，无争议2.劳动者违反合同劳动者严重违反用人单位规章制度劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害劳动者被依法追究刑事责任3.用人单位违反合同用人单位未按照合同约定支付劳动报酬用人单位未提供合同约定的劳动条件用人单位强迫劳动或非法限制劳动者人身自由4.法律法规变更法律法规变更导致劳动合同无法继续履行5.其他法定情形劳动合同约定的终止条件成就三、双方责任与义务1.劳动者责任与义务履行劳动合同约定的各项义务遵守用人单位的规章制度保守用人单位的商业秘密2.用人单位责任与义务按时足额支付劳动报酬提供符合国家规定的劳动条件依法为劳动者缴纳社会保险费四、经济补偿与赔偿1.经济补偿计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付2.经济补偿支付方式用人单位应在本协议生效之日起三十日内一次性支付经济补偿3.赔偿事项及标准用人单位未按照本协议约定支付经济补偿的，应依法承担赔偿责任五、社会保险及公积金1.社会保险待遇劳动者终止劳动合同后，社会保险待遇的享受按国家有关规定执行2.公积金处理劳动者终止劳动合同后，公积金账户余额的处理按国家有关规定执行六、工作交接与保密1.工作交接流程劳动者应在终止劳动合同前完成工作交接用人单位应指派专人协助劳动者完成工作交接2.保密义务与责任劳动者离职后，继续承担保密义务，不得泄露用人单位的商业秘密七、争议解决1.争议解决方式双方应通过友好协商解决争议协商不成的，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼2.争议解决期限双方应在争议发生后三十日内协商解决协商不成的，应在争议发生后六十日内申请仲裁或提起诉讼3.争议解决机构本协议争议解决机构为X仲裁委员会或X人民法院八、协议解除条件1.双方协商解除双方达成一致意见，自愿解除劳动合同2.劳动者单方面解除劳动者根据法律规定，单方面解除劳动合同3.用人单位单方面解除用人单位根据法律规定，单方面解除劳动合同九、协议变更与解除1.协议变更程序双方协商一致，签订书面变更协议2.协议解除程序双方协商一致，签订书面解除协议十、协议终止后的劳动关系1.劳动关系解除本协议生效后，劳动合同即行解除2.劳动关系终止本协议生效后，劳动合同终止3.劳动关系恢复除非双方另有约定，终止后的劳动关系不得恢复十一、协议终止后的债权债务1.债权债务清算双方应在本协议生效后三十日内进行债权债务清算2.债权债务转移如有债权债务转移，双方应签订书面协议3.债权债务承担双方应按照法律规定和协议约定承担相应的债权债务十二、协议终止后的其他事项1.资料归档双方应将本协议及相关资料妥善归档2.联系方式变更双方应及时告知对方联系方式变更情况3.协议解除后的后续事宜双方应妥善处理协议解除后的后续事宜十三、协议生效与解除1.协议生效条件本协议经双方签字（或盖章）后生效2.协议解除条件双方协商一致或符合法定解除条件3.协议终止后的生效与解除本协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜十四、协议附件1.相关法律法规2.协议附件一：劳动合同终止清单3.协议附件二：经济补偿计算表劳动者（签字）：____________________劳动者身份证号码：_________________用人单位（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________签订日期：____________________劳动者（签字）：____________________劳动者身份证号码：_________________用人单位（盖章）：_________________法定代表人（签字）：_________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导解除条款甲方有权根据经营状况、组织结构调整等因素，单方面解除劳动合同，但需提前三十日通知乙方，并支付相应的经济补偿。甲方应在解除劳动合同前，为乙方提供相应的培训或转岗机会，以帮助乙方适应新的工作环境。2.甲方补偿条款甲方在解除劳动合同后，应按照乙方在本单位工作年限，支付不低于三个月工资的经济补偿。经济补偿金的支付方式为一次性支付，甲方应在劳动合同解除之日起十五日内支付完毕。3.保密条款乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。保密期限自劳动合同解除之日起三年，或至甲方商业秘密保密期限届满之日止。4.甲方提供资料条款甲方应向乙方提供解除劳动合同的相关证明材料，包括但不限于解除劳动合同通知书、经济补偿金支付凭证等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导解除条款乙方有权根据个人原因，单方面解除劳动合同，但需提前三十日通知甲方，并支付相应的经济补偿。乙方应在解除劳动合同前，将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性。2.乙方补偿条款乙方在解除劳动合同后，甲方应按照乙方在本单位工作年限，支付不低于一个月工资的经济补偿。经济补偿金的支付方式为一次性支付，甲方应在劳动合同解除之日起十五日内支付完毕。3.乙方保密条款乙方在劳动合同解除后，仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。保密期限自劳动合同解除之日起一年，或至甲方商业秘密保密期限届满之日止。4.乙方提供资料条款乙方应向甲方提供解除劳动合同的相关证明材料，包括但不限于解除劳动合同通知书、经济补偿金支付凭证等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款中介机构在促成劳动合同签订和解除过程中，应遵循诚实信用原则，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。中介机构应对其提供的劳动合同信息真实性负责，如因信息不准确导致合同纠纷，中介机构应承担相应责任。2.中介费用条款中介机构促成劳动合同签订和解除，可向甲方或乙方收取中介费用，具体费用由双方协商确定。中介费用应在合同签订或解除后一次性支付，不得分摊至甲方或乙方的工资中。3.中介保密条款中介机构在合同履行过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。保密期限自合同签订或解除之日起三年，或至甲方或乙方商业秘密保密期限届满之日止。4.中介纠纷解决条款甲方、乙方与中介机构之间因合同履行产生的纠纷，应通过协商解决。协商不成的，可依法向中介机构所在地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.相关法律法规2.协议附件一：劳动合同终止清单3.协议附件二：经济补偿计算表4.协议附件三：工作交接清单5.协议附件四：保密协议6.协议附件五：中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付经济补偿甲方未提供合同约定的劳动条件乙方未履行保密义务双方未按照协议约定进行工作交接中介机构未履行保密义务或提供虚假信息2.违约行为的认定：甲方未按时支付经济补偿，经乙方催告后仍不支付的，视为违约甲方未提供合同约定的劳动条件，经乙方提出后仍不改善的，视为违约乙方泄露甲方商业秘密，经甲方提出后仍不采取措施的，视为违约双方未按协议约定进行工作交接，导致工作连续性受影响的，视为违约中介机构泄露甲方或乙方商业秘密，或提供虚假信息导致合同纠纷的，视为违约三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的经济补偿金。3.保密协议：劳动者与用人单位签订的，约定劳动者离职后保密义务的协议。4.中介服务协议：中介机构与甲方或乙方签订的，约定中介服务内容和费用的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方拒绝，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并承担相应的法律责任。3.问题：中介机构未履行保密义务。解决办法：甲方或乙方有权要求中介机构承担相应责任，并解除中介服务协议。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同2.劳动者违反合同被解除3.用人单位违反合同被解除4.法律法规变更导致合同终止5.第三方中介参与劳动合同签订和解除全文完。二零二四年度简单终止劳动合同协议，明确双方责任5本合同目录一览1.合同签订依据及法律适用2.双方基本信息3.合同生效条件4.劳动合同终止事由5.经济补偿计算方法6.社会保险及公积金处理7.隐私及个人信息保护8.违约责任及争议解决9.合同解除及终止手续10.合同附件及补充条款11.合同变更及解除12.合同履行及监督13.合同解除及终止后的后续事宜14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.2合同适用法律1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.1甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人2.2乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址3.1合同生效条件3.2合同生效时间4.1劳动合同终止事由4.2劳动合同终止时间5.1经济补偿计算依据5.2经济补偿金额5.3经济补偿支付方式6.1社会保险及公积金缴纳情况6.2社会保险及公积金转移手续6.3社会保险及公积金待遇处理7.1隐私及个人信息保密义务7.2隐私及个人信息使用限制7.3违反保密义务的责任承担8.1违约责任概述8.2甲方违约责任8.3乙方违约责任8.4违约责任的承担方式8.5违约责任的追偿9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用10.1合同解除及终止手续10.2劳动合同解除通知10.3劳动合同终止通知10.4合同解除及终止日期11.1合同附件及补充条款11.2附件名称及内容11.3补充条款的效力12.1合同履行及监督12.2甲方监督权利12.3乙方履行义务12.4履行情况记录13.1合同解除及终止后的后续事宜13.2工作交接13.3资料归还13.4保密义务的延续14.1合同签署及生效日期14.2签署人姓名及职务14.3合同份数及保管14.4合同变更及终止通知第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并邀请介入的，非合同双方的第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的目的是为了协助合同履行、提供专业意见或解决合同履行过程中的争议。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：指在合同签订、履行过程中提供中介服务的第三方机构或个人。15.2.2专业顾问：指在合同履行过程中提供专业意见的第三方机构或个人。15.2.3争议解决机构：指在合同履行过程中负责调解、仲裁或诉讼的第三方机构。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方协商一致后，邀请第三方介入。15.3.2第三方接受邀请后，与甲乙双方签订合作协议，明确各自的权利和义务。15.3.3第三方介入后，按照合作协议执行其职责。15.4第三方介入的职责15.4.1中介方职责：协助甲乙双方进行合同签订和履行；提供合同相关的咨询和服务；协调甲乙双方解决合同履行中的问题。15.4.2专业顾问职责：对合同履行中的专业问题提供意见；对合同条款进行解释和说明；对合同履行中的潜在风险进行评估。15.4.3争议解决机构职责：调解、仲裁或诉讼合同履行中的争议；维护甲乙双方的合法权益；确保争议解决过程的公正和效率。15.5第三方介入的权限15.5.1第三方介入的权限由合作协议约定，但不得超出其职责范围。15.6第三方介入的责任限额15.6.1第三方介入的责任限额由合作协议约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。15.6.2第三方介入的责任限额包括但不限于：因第三方介入行为导致的合同履行延误；第三方介入过程中产生的直接经济损失；第三方介入过程中产生的间接经济损失。15.7第三方介入的费用15.7.1第三方介入的费用由合作协议约定，甲乙双方应按照约定支付。15.7.2第三方介入的费用包括但不限于：第三方介入人员的工资；第三方介入过程中产生的交通、住宿等费用；第三方介入过程中产生的其他费用。15.8第三方介入与其他各方的划分说明15.8.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。15.8.2第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，及时向第三方提供相关信息。15.8.3第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应尝试协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。15.8.4第三方介入结束后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同终止协议书详细要求：协议书应包含合同终止的具体原因、双方确认的终止日期、经济补偿金额及支付方式等。附件说明：本附件为合同主体文件，用于正式记录双方就劳动合同终止事项的协商结果。2.附件二：经济补偿计算明细表详细要求：明细表应列出计算经济补偿的各项依据，如工资标准、工作时间、加班情况等。附件说明：本附件作为经济补偿计算的详细依据，确保双方对补偿金额的准确性。3.附件三：社会保险及公积金转移清单详细要求：清单应详细列出社会保险及公积金的转移情况，包括转移金额、转移时间等。附件说明：本附件用于记录社会保险及公积金的转移过程，确保乙方权益。4.附件四：隐私及个人信息保护承诺书详细要求：承诺书应包含个人信息保护的具体措施和责任。附件说明：本附件用于确保个人信息在合同履行过程中的安全。5.附件五：违约责任及争议解决协议详细要求：协议应明确违约行为的定义、违约责任的认定及争议解决方式。附件说明：本附件用于规范违约行为及争议解决，保障合同双方权益。6.附件六：合同履行及监督记录详细要求：记录应详细记载合同履行过程中的各项活动，包括甲乙双方的履行情况、监督结果等。附件说明：本附件用于监督合同履行情况，确保合同各方遵守约定。7.附件七：合同解除及终止后续事宜处理清单详细要求：清单应详细列出合同解除及终止后的各项后续事宜，如工作交接、资料归还等。附件说明：本附件用于确保合同解除及终止后的后续事宜得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按约定支付经济补偿；未按时办理社会保险及公积金转移手续；违反隐私及个人信息保护承诺。乙方违约行为：未按约定提供相关资料；未按时完成工作交接；违反保密义务。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：经济补偿违约：按照未支付金额的每日万分之五支付违约金；社会保险及公积金转移违约：每延迟一日，支付相当于未转移金额的万分之五违约金；隐私及个人信息违约：承担相应法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任认定：资料提供违约：每延迟一日，支