临时劳动力供应协议样本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时劳动力供应协议样本版A版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1临时劳动力1.2甲方1.3乙方1.4工作日1.5合同期限2.临时劳动力的提供2.1乙方向甲方提供临时劳动力的义务2.2临时劳动力的数量与质量2.3乙方对临时劳动力的管理3.临时劳动力的使用3.1甲方使用临时劳动力的规定3.2甲方对临时劳动力的指导与培训3.3临时劳动力的工作时间与休息休假4.报酬与支付4.1乙方向甲方收取临时劳动力的报酬4.2报酬的计算方式4.3报酬的支付时间与方式5.保密与知识产权5.1保密义务5.2知识产权的保护6.合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序6.2合同终止的条件与程序7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1双方解决争议的方式8.2提交仲裁或诉讼的时间与地点9.合同的生效、解除与终止9.1合同的生效条件9.2合同的解除条件9.3合同的终止条件10.其他条款10.1不可抗力10.2通知与送达10.3附件11.合同的签署与盖章11.1签署人的资格与授权11.2合同的盖章程序12.附件12.1临时劳动力名单12.2工作内容与要求12.3报酬明细表13.合同的份数与保管13.1合同正本与副本的分发13.2合同的保管责任14.法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决的法院或仲裁机构第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1临时劳动力：指乙方根据甲方需求，向甲方提供的非长期雇佣工人，用于完成甲方指定的工作任务。1.2甲方：指需要临时劳动力的企业或个人，与乙方签订本合同，并按照约定支付报酬的一方。1.3乙方：指提供临时劳动力的企业或个人，与甲方签订本合同，并按照约定提供临时劳动力的一方。1.4工作日：指临时劳动力在甲方工作期间，按照甲方规定的工作日计算。1.5合同期限：指本合同自签署之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。2.临时劳动力的提供2.1乙方向甲方提供临时劳动力的义务：乙方应在合同约定的时间、地点向甲方提供约定的临时劳动力。2.2临时劳动力的数量与质量：乙方应按照甲方的要求，提供符合工作需求、数量足够的临时劳动力。2.3乙方对临时劳动力的管理：乙方应对提供的临时劳动力进行管理，确保其按时到岗、遵守甲方规章制度。3.临时劳动力的使用3.1甲方使用临时劳动力的规定：甲方应按照合同约定，合理安排临时劳动力的岗位和工作内容。3.2甲方对临时劳动力的指导与培训：甲方应对临时劳动力进行必要的指导、培训，确保其能胜任工作。3.3临时劳动力的工作时间与休息休假：甲方应按照国家法律法规，保障临时劳动力的休息休假权益。4.报酬与支付4.1乙方向甲方收取临时劳动力的报酬：乙方有权根据合同约定，向甲方收取临时劳动力的报酬。4.2报酬的计算方式：报酬应根据临时劳动力的实际工作时间、工作内容等因素，按照约定的计算方式确定。4.3报酬的支付时间与方式：甲方应按照合同约定，及时、足额支付乙方向甲方收取的临时劳动力的报酬。5.保密与知识产权5.1保密义务：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2知识产权的保护：双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权。6.合同的变更与终止6.1合同变更的条件与程序：双方同意，合同变更应书面签署，并经双方协商一致。6.2合同终止的条件与程序：合同终止应符合合同约定或法律法规的规定，双方应书面确认终止事宜。7.违约责任7.1甲方的违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2乙方的违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。8.争议解决8.1双方解决争议的方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2提交仲裁或诉讼的时间与地点：如协商不成，双方同意选择甲方所在地法院或仲裁机构解决争议。9.合同的生效、解除与终止9.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。9.2合同的解除条件：双方同意，合同解除应书面确认，并说明解除原因。9.3合同的终止条件：合同终止应符合合同约定或法律法规的规定，双方应书面确认终止事宜。10.其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.2通知与送达：双方应确保合同履行过程中的通知与送达有效。10.3附件：本合同附件包括临时劳动力名单、工作内容与要求、报酬明细表等。11.合同的签署与盖章11.1签署人的资格与授权：双方签署人应具有相应的资格与授权。11.2合同的盖章程序：双方应在合同正本上盖章，以证明合同的效力。12.附件12.1临时劳动力名单12.2工作内容与要求12.3报酬明细表13.合同的份数与保管13.1合同正本与副本的分发：双方各执一份正本，副本如有，应由双方共同保管。13.2合同的保管责任：双方应妥善保管合同，确保合同的完整与安全。14.法律适用与争议解决14.18.争议解决8.1双方解决争议的方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2提交仲裁或诉讼的时间与地点：如协商不成，双方同意选择甲方所在地法院或仲裁机构解决争议。9.合同的生效、解除与终止9.1合同的生效条件：本合同自双方签署之日起生效。9.2合同的解除条件：双方同意，合同解除应书面确认，并说明解除原因。9.3合同的终止条件：合同终止应符合合同约定或法律法规的规定，双方应书面确认终止事宜。10.其他条款10.1不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.2通知与送达：双方应确保合同履行过程中的通知与送达有效。10.3附件：本合同附件包括临时劳动力名单、工作内容与要求、报酬明细表等。11.合同的签署与盖章11.1签署人的资格与授权：双方签署人应具有相应的资格与授权。11.2合同的盖章程序：双方应在合同正本上盖章，以证明合同的效力。12.附件12.1临时劳动力名单12.2工作内容与要求12.3报酬明细表13.合同的份数与保管13.1合同正本与副本的分发：双方各执一份正本，副本如有，应由双方共同保管。13.2合同的保管责任：双方应妥善保管合同，确保合同的完整与安全。14.法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规：本合同适用中华人民共和国法律。14.2争议解决的法院或仲裁机构：如发生争议，双方同意提交甲方所在地人民法院或仲裁机构进行解决。附件一：临时劳动力名单（此处列明临时劳动力的姓名、身份证号、联系方式等信息）附件二：工作内容与要求（此处详细列明临时劳动力的工作内容、工作地点、工作时间、工作标准等信息）附件三：报酬明细表（此处详细列明临时劳动力的报酬计算方式、支付时间与方式等信息）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时劳动力名单详细要求：本附件应详细列出临时劳动力的姓名、身份证号、联系方式、技能特长等信息，以便甲方对乙方提供的临时劳动力有更清晰的了解。附件二：工作内容与要求详细要求：本附件应详细描述临时劳动力的工作内容、工作地点、工作时间、工作标准、工作成果评估标准等信息，以便双方对工作职责和预期成果有明确的认识。附件三：报酬明细表详细要求：本附件应详细列出临时劳动力的报酬计算方式、支付时间与方式、税收缴纳等信息，以便双方对报酬及税务处理有清晰的了解。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供临时劳动力，或提供的临时劳动力不符合约定的数量或质量。2.乙方未按照合同约定管理临时劳动力，导致临时劳动力迟到、早退或在工作中造成损失。3.甲方未按照合同约定支付报酬，或支付的报酬低于约定的金额。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方临时劳动力无法正常工作。5.任何一方未履行合同约定的保密义务，泄露对方的商业秘密或技术秘密。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定提供临时劳动力，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因未能完成工作所造成的损失。2.乙方未按照合同约定管理临时劳动力，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付报酬，甲方应承担违约金，并支付乙方临时劳动力的实际报酬。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，甲方应承担违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。5.任何一方泄露对方的商业秘密或技术秘密，应承担违约金，并赔偿对方因此造成的损失。示例说明：假设乙方未能按照合同约定提供足够的临时劳动力，导致甲方的工作进度受到影响。根据违约责任认定标准，乙方应承担违约金，并赔偿甲方因未能完成工作所造成的损失，如加班费、项目延期损失等。说明三：法律名词及解释：1.临时劳动力：指非长期雇佣工人，用于完成特定工作任务的人员。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的赔偿金。4.保密义务：指合同双方对合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术