二零二五年度驾驶员劳动合同解除与雇佣合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度驾驶员劳动合同解除与雇佣合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与原则2.合同双方基本信息2.1雇主基本信息2.2驾驶员基本信息3.驾驶员岗位职责3.1岗位职责概述3.2具体工作内容3.3工作时间与地点4.劳动合同期限4.1合同期限类型4.2合同起始与终止日期5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3工资支付方式与时间6.工作条件与保障6.1工作环境与条件6.2安全生产与劳动保护6.3休假与福利待遇7.劳动合同解除条件7.1雇主解除合同的条件7.2驾驶员解除合同的条件7.3双方协商解除合同的条件8.违约责任8.1雇主违约责任8.2驾驶员违约责任8.3违约责任的承担方式9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务与责任9.3保密期限10.解除合同的程序10.1雇主解除合同程序10.2驾驶员解除合同程序10.3合同解除通知与手续11.劳动争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同补充协议13.合同解除后的处理13.1工资结算13.2社会保险与公积金13.3其他相关事宜处理14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，1.1.2本合同依据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，1.1.3遵循平等自愿、协商一致的原则。1.2合同订立的目的与原则1.2.1本合同旨在明确雇主与驾驶员之间的权利义务关系，1.2.2确保驾驶员在履行职责过程中的人身安全与合法权益，1.2.3促进雇主业务的正常运营。2.合同双方基本信息2.1雇主基本信息2.1.1雇主名称：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注册地址：__________2.1.4联系电话：__________2.2驾驶员基本信息2.2.1驾驶员姓名：__________2.2.2身份证号码：__________2.2.3驾驶员证号码：__________2.2.4联系电话：__________3.驾驶员岗位职责3.1岗位职责概述3.1.1驾驶员应遵守国家法律法规，服从雇主管理，3.1.2负责驾驶雇主提供的车辆，确保行车安全，3.1.3按照雇主要求完成运输任务。3.2具体工作内容3.2.1按时接送雇主指定的人员或货物，3.2.2严格遵守交通规则，确保行车安全，3.2.3保持车辆整洁，定期进行维护保养。3.3工作时间与地点3.3.1工作时间为每日__________小时，3.3.2工作地点为雇主指定的范围内。4.劳动合同期限4.1合同期限类型4.1.1本合同为固定期限劳动合同，4.1.2合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。4.2合同起始与终止日期4.2.1合同起始日期：__________年__________月__________日，4.2.2合同终止日期：__________年__________月__________日。5.工资待遇5.1基本工资5.1.1驾驶员的基本工资为每月__________元，5.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。5.2奖金与补贴5.2.1驾驶员完成工作任务后，根据业绩表现可获得相应奖金，5.2.2驾驶员在恶劣天气或加班情况下，可获得相应补贴。5.3工资支付方式与时间5.3.1工资支付方式为银行转账，5.3.2每月__________日前支付上月工资。6.工作条件与保障6.1工作环境与条件6.1.1雇主提供符合国家规定的驾驶车辆，6.1.2雇主负责车辆的保险、维护及保养，6.1.3雇主为驾驶员提供必要的工作条件。6.2安全生产与劳动保护6.2.1驾驶员应严格遵守安全生产规定，6.2.2雇主应确保驾驶员的人身安全，6.2.3雇主为驾驶员提供劳动保护用品。6.3休假与福利待遇6.3.1驾驶员享有国家法定节假日休息，6.3.2雇主根据实际情况为驾驶员提供带薪休假，6.3.3雇主为驾驶员提供相应的福利待遇。8.劳动合同解除条件8.1雇主解除合同的条件8.1.1驾驶员严重违反工作纪律，8.1.2驾驶员严重失职，营私舞弊，给雇主造成重大损害，8.1.3驾驶员被依法追究刑事责任，8.1.4驾驶员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的，8.1.5驾驶员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，8.1.6驾驶员劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。8.2驾驶员解除合同的条件8.2.1雇主未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，8.2.2雇主未依法为劳动者缴纳社会保险费的，8.2.3雇主违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，8.2.4雇主因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，8.2.5雇主以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，8.2.6雇主违章解除劳动合同的，8.2.7法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。8.3双方协商解除合同的条件8.3.1雇主与驾驶员经协商一致，可以解除劳动合同，8.3.2双方协商解除合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。9.违约责任9.1雇主违约责任9.1.1雇主未按照合同约定支付工资的，应当支付工资及赔偿金，9.1.2雇主未按照合同约定提供工作条件的，应当承担相应的责任，9.1.3雇主违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。9.2驾驶员违约责任9.2.1驾驶员未按照合同约定履行职责的，应当承担相应的责任，9.2.2驾驶员违反合同约定给雇主造成损失的，应当承担赔偿责任。9.3违约责任的承担方式9.3.1违约责任以支付赔偿金为主要承担方式，9.3.2当事人也可以约定由违约方承担其他责任。10.保密条款10.1保密信息范围10.1.1驾驶员在履行职责过程中知悉的雇主商业秘密、客户信息等，10.1.2雇主明示属于保密信息的其他信息。10.2保密义务与责任10.2.1驾驶员在合同有效期内及合同解除后，均应保守雇主保密信息，10.2.2驾驶员违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或者保密信息权利丧失之日止。11.解除合同的程序11.1雇主解除合同程序11.1.1雇主提出解除合同，应当提前__________日书面通知驾驶员，11.1.2雇主应当依法向驾驶员支付经济补偿金。11.2驾驶员解除合同程序11.2.1驾驶员提出解除合同，应当提前__________日书面通知雇主，11.2.2驾驶员应当依法办理工作交接手续。11.3合同解除通知与手续11.3.1解除合同的通知应以书面形式发出，11.3.2双方应妥善保管解除合同的书面文件。12.劳动争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过协商解决争议，12.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会，12.2.2人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议双方应按照仲裁委员会或人民法院的程序进行争议解决。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方在合同上签字或盖章，13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同变更程序13.2.1双方协商一致，13.2.2以书面形式变更合同内容。13.3合同补充协议13.3.1双方可以签订补充协议，13.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1合同附件包括但不限于驾驶员个人简历、驾驶证复印件等，14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权14.2.1本合同由中华人民共和国法律解释，14.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3合同未尽事宜处理14.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行，14.3.2本合同如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所指的第三方，是指非合同双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构等。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、评估、调解、仲裁等环节。16.第三方介入的触发条件16.1.1双方无法就合同争议达成一致意见，16.1.2合同履行过程中出现重大争议，16.1.3需要对合同履行的某些环节进行专业评估。17.第三方介入的程序17.1双方协商一致后，可书面邀请第三方介入，17.2第三方应在收到邀请后__________日内作出是否介入的决定，17.3.1第三方应保持中立，公正处理争议，17.3.2第三方应收集相关证据，组织双方进行调解或仲裁，17.3.3第三方应出具调解或仲裁报告。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、难度和风险等因素确定，18.2第三方责任限额应在合同中明确约定，18.3第三方的责任限额不得超过其收取的费用。19.甲乙方在第三方介入时的额外条款19.1.1甲乙方应积极配合第三方的工作，19.1.2甲乙方应提供必要的证据和资料，19.1.3甲乙方应按照第三方的决定履行相应的义务。20.第三方与其他各方的责权利划分20.1第三方在合同中的权利：20.1.1第三方有权要求甲乙方提供必要的证据和资料，20.1.2第三方有权组织甲乙方进行调解或仲裁，20.1.3第三方有权根据调解或仲裁结果出具报告。20.2第三方在合同中的义务：20.2.1第三方应保持中立，公正处理争议，20.2.2第三方应遵循相关法律法规，20.2.3第三方应按时完成调解或仲裁工作。20.3第三方与其他各方的责任划分：20.3.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，20.3.2第三方在履行职责过程中，若因甲乙方原因造成损失的，甲乙方应自行承担，20.3.3第三方在履行职责过程中，若因不可抗力原因造成损失的，甲乙方和第三方互不承担责任。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙方根据实际情况协商承担，21.2若合同中未明确费用承担方式，则由违约方承担，21.3第三方介入的费用应在合同中明确约定。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，对甲乙方提供的证据和资料负有保密义务，22.2第三方不得泄露甲乙方的商业秘密和个人隐私，22.3第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员个人简历要求：详细记录驾驶员的个人信息、教育背景、工作经历、驾驶技能等。说明：用于证明驾驶员的资质和能力。2.驾驶员身份证复印件要求：身份证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员的身份。3.驾驶员驾驶证复印件要求：驾驶证正反面复印件，清晰可辨。说明：用于证明驾驶员具有合法的驾驶资格。4.驾驶员健康证明要求：由医疗机构出具的驾驶员健康证明。说明：用于证明驾驶员的身体状况符合驾驶要求。5.车辆行驶证复印件要求：车辆行驶证复印件，清晰可辨。说明：用于证明车辆合法上路。6.车辆保险单复印件要求：车辆保险单复印件，清晰可辨。说明：用于证明车辆已购买相关保险。7.合同签订证明要求：合同签订证明，明确合同签订日期和双方签字。说明：用于证明合同的有效性和签订时间。8.工资支付凭证要求：工资支付凭证，清晰可辨。说明：用于证明工资的支付情况。9.休假证明要求：休假证明，明确休假时间和原因。说明：用于证明驾驶员的休假情况。10.工作交接清单要求：工作交接清单，详细记录工作内容和交接时间。说明：用于证明工作交接的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为要求：驾驶员未按照合同约定履行职责。责任认定：驾驶员应承担违约责任，支付赔偿金。示例：驾驶员未按时接送人员或货物，导致雇主损失。2.雇主违约行为要求：雇主未按照合同约定支付工资或提供劳动条件。责任认定：雇主应承担违约责任，支付工资及赔偿金。示例：雇主拖欠驾驶员工资，导致驾驶员生活困难。3.第三方违约行为要求：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担违约责任，支付赔偿金。示例：第三方未按时完成评估工作，导致合同履行延迟。4.合同解除违约行为要求：合同解除过程中，一方未按照合同约定履行义务。责任认定：违约方应承担违约责任，支付赔偿金。示例：合同解除后，一方未按时支付经济补偿金。5.保密违约行为要求：一方泄露另一方商业秘密或个人隐私。责任认定：违约方应承担违约责任，支付赔偿金。示例：驾驶员泄露雇主客户信息，导致雇主损失。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除与雇佣合同范本1本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同主体及基本信息2.1雇佣方信息2.2雇佣方法定代表人2.3驾驶员信息2.4驾驶员法定代表人3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同续签条件3.3合同终止条件4.驾驶员职责与工作内容4.1驾驶员职责4.2工作内容4.3工作地点5.驾驶员工作条件5.1工作时间5.2休息休假5.3工作环境6.驾驶员薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与津贴6.3薪酬支付方式6.4薪酬调整7.社会保险与福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任与争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密义务的责任11.法律、法规变更11.1法律、法规变更的处理11.2合同条款的调整12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案要求13.其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规及双方协商一致的原则订立。1.2合同适用范围本合同适用于驾驶员与雇佣方之间就驾驶员在雇佣方从事驾驶工作的权利、义务及劳动关系的约定。2.合同主体及基本信息2.1雇佣方信息名称：________地址：________法定代表人：________2.2雇佣方法定代表人姓名：________身份证号码：________2.3驾驶员信息姓名：________身份证号码：________驾驶证号码：________2.4驾驶员法定代表人（如有）3.合同期限3.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同续签条件在合同到期前，如双方同意并协商一致，可续签本合同。3.3合同终止条件（1）驾驶员达到法定退休年龄；（2）驾驶员因健康原因不能胜任工作；（3）双方协商一致解除合同；（4）雇佣方因业务调整或经营需要终止合同；（5）驾驶员违反合同约定被解除合同。4.驾驶员职责与工作内容4.1驾驶员职责（1）遵守国家法律法规和雇佣方的规章制度；（2）按照雇佣方要求完成驾驶任务；（3）确保车辆及乘客安全；（4）爱护车辆，合理使用车辆；（5）参加雇佣方组织的培训及例会。4.2工作内容（1）根据雇佣方要求，驾驶车辆完成运输任务；（2）负责车辆日常维护及保养；（3）遵守交通规则，确保行车安全；（4）完成雇佣方交办的其他工作。4.3工作地点________5.驾驶员工作条件5.1工作时间驾驶员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假驾驶员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.3工作环境雇佣方应提供符合国家相关标准的工作环境，确保驾驶员身体健康。6.驾驶员薪酬待遇6.1基本工资驾驶员的基本工资为每月________元。6.2奖金与津贴（1）驾驶员完成工作任务后，可获得相应奖金；（2）驾驶员因特殊贡献，可获得额外津贴；6.3薪酬支付方式驾驶员的薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日。6.4薪酬调整薪酬调整根据国家政策、市场行情及雇佣方经营状况等因素确定。8.违约责任与争议解决8.1违约责任（1）驾驶员未按照合同约定完成工作任务，雇佣方有权要求驾驶员完成或赔偿损失。（2）驾驶员违反交通法规，造成交通事故，驾驶员应承担相应的法律责任。（3）驾驶员违反合同约定，造成雇佣方损失，应承担赔偿责任。8.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）驾驶员严重违反合同约定，雇佣方有权解除合同。（2）驾驶员因病或非因本人原因无法履行合同，经双方协商一致，可解除合同。（3）雇佣方因业务调整或经营需要，经双方协商一致，可解除合同。9.2合同终止条件合同终止条件同第三条第3.3款所述。9.3解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前____日书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。10.保密条款10.1保密内容驾驶员在雇佣期间知悉的雇佣方商业秘密、技术秘密等保密信息。10.2保密期限保密期限自合同终止之日起____年。10.3违反保密义务的责任驾驶员违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失。11.法律、法规变更11.1法律、法规变更的处理如国家法律法规发生变更，影响本合同的履行，双方应协商一致，对本合同进行相应调整。11.2合同条款的调整如法律法规变更导致本合同部分条款失效，双方应协商一致，补充或修改相应条款。12.合同生效与备案12.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同备案要求本合同需报送当地劳动行政部门备案。13.其他约定事项13.1其他约定事项（1）驾驶员应遵守雇佣方的规章制度，服从管理。（2）驾驶员不得兼职从事与雇佣方业务相竞争的工作。14.合同附件14.1合同附件（1）驾驶员身份证明复印件；（2）驾驶员驾驶证复印件；（3）驾驶员健康证明；（4）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供中介、咨询、评估、担保、保险或其他相关服务的独立实体。15.2第三方介入范围（1）提供合同履行过程中的中介服务；（2）对驾驶员的技能、健康状况进行评估；（3）为驾驶员提供保险服务；（4）为合同履行提供担保；（5）提供与合同履行相关的咨询服务。16.甲乙双方引入第三方介入的程序16.1引入程序甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方均可引入第三方介入，但需提前____日书面通知对方。16.2通知内容（1）第三方的基本信息；（2）第三方介入的目的和范围；（3）第三方介入可能对合同履行产生的影响；（4）双方对第三方介入的同意。17.第三方的责权利17.1责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，并对因其服务导致甲乙双方损失承担相应的赔偿责任。17.2权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以确保其履行职责；（2）第三方有权收取其提供服务的合理费用。17.3义务（1）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（2）第三方应确保其提供的服务符合国家相关标准和规定。18.第三方的责任限额18.1限额设定第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围、风险等因素，由甲乙双方在引入第三方时协商确定。18.2限额调整如第三方责任限额不足以覆盖可能发生的损失，甲乙双方可协商调整限额。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的协议约定；（2）第三方与驾驶员之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的协议约定；（3）第三方与雇佣方之间的权利义务关系，由双方与第三方签订的协议约定。19.2划分内容（2）第三方提供的保险服务，其保险责任范围、赔偿限额等由保险合同约定；（3）第三方提供的担保服务，其担保范围、担保金额等由担保合同约定。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方协商一致；（3）法律法规或政策变化导致第三方介入不再必要。20.2终止程序（1）任何一方提出终止第三方介入，应提前____日书面通知对方；（2）终止后，第三方应协助甲乙双方办理相关手续，包括但不限于合同解除、费用结算等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.驾驶员身份证明复印件要求：复印件需加盖驾驶员签名及身份证复印件页码。说明：用于证明驾驶员的身份。2.驾驶员驾驶证复印件要求：复印件需加盖驾驶员签名及驾驶证复印件页码。说明：用于证明驾驶员具备合法驾驶资格。3.驾驶员健康证明要求：由医疗机构出具的健康证明，证明驾驶员身体健康，适合驾驶工作。说明：用于证明驾驶员的健康状况。4.驾驶员劳动合同要求：合同需经甲乙双方签字盖章。说明：为本合同主体部分。5.第三方服务协议要求：协议需经甲乙双方及第三方签字盖章。说明：用于约定第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。6.保险合同要求：保险合同需经甲乙双方及保险公司签字盖章。说明：用于约定保险责任、赔偿范围等。7.担保合同要求：担保合同需经甲乙双方及担保人签字盖章。说明：用于约定担保范围、担保期限等。8.争议解决协议要求：协议需经甲乙双方签字盖章。说明：用于约定争议解决方式。9.其他相关文件要求：根据实际需要提供。说明：包括但不限于合同履行过程中的各类证明文件、记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为及责任认定1.1驾驶员未按合同约定完成工作任务责任认定：驾驶员应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：驾驶员未按时完成运输任务，导致货物延误，雇佣方遭受经济损失。1.2驾驶员违反交通法规责任认定：驾驶员应承担相应的法律责任，并赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：驾驶员因超速行驶导致交通事故，驾驶员应承担事故责任。1.3驾驶员违反合同约定的保密义务责任认定：驾驶员应承担违约责任，赔偿雇佣方因此遭受的损失。示例：驾驶员泄露雇佣方商业秘密，导致雇佣方损失。2.雇佣方违约行为及责任认定2.1雇佣方未按时支付驾驶员薪酬责任认定：雇佣方应承担违约责任，支付驾驶员相应的赔偿金。示例：雇佣方未按约定时间支付驾驶员工资，驾驶员可要求支付赔偿金。2.2雇佣方未提供符合合同约定的工作条件责任认定：雇佣方应承担违约责任，赔偿驾驶员因此遭受的损失。示例：雇佣方未提供符合安全标准的驾驶环境，导致驾驶员受伤。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供的保险服务未能覆盖约定范围内的损失，第三方应承担赔偿责任。3.2第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担赔偿责任。全文完。二零二四年度驾驶员劳动合同解除与雇佣合同范本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方全称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式2.合同签订日期及地点3.合同期限3.1劳动合同期限3.2雇佣合同期限4.劳动合同解除条件4.1双方协商解除4.2单方面解除4.2.1违反合同规定4.2.2因公司原因解除4.2.3因个人原因解除5.雇佣合同解除条件5.1双方协商解除5.2单方面解除5.2.1违反合同规定5.2.2因公司原因解除5.2.3因个人原因解除6.劳动合同解除程序6.1提前通知6.2书面解除通知6.3解除合同确认7.雇佣合同解除程序7.1提前通知7.2书面解除通知7.3解除合同确认8.离职手续办理8.1工作交接8.2证明文件8.3离职证明8.4工资结算9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1劳动合同违约责任10.2雇佣合同违约责任11.争议解决11.1协商解决11.2仲裁11.3诉讼12.合同生效13.合同变更14.合同终止第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方全称1.2法定代表人或负责人姓名1.3联系方式1.4法定代表人或负责人签字2.合同签订日期及地点2.1签订日期：____年____月____日2.2签订地点：____市____区____街道____号3.合同期限3.1劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3.2雇佣合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止4.劳动合同解除条件4.1双方协商解除4.2.1当事人双方经协商一致，可以解除劳动合同。4.2.2协商解除劳动合同的，应当提前____天书面通知对方。4.3单方面解除4.3.1违反合同规定4.3.1.1驾驶员违反公司规章制度，经教育无效的；4.3.1.2驾驶员严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失的；4.3.2因公司原因解除4.3.2.1公司因经营困难，需裁减人员；4.3.2.2公司因业务调整，需要调整驾驶员岗位；4.3.3因个人原因解除4.3.3.1驾驶员因健康原因无法履行工作职责；4.3.3.2驾驶员因家庭原因需要离职。5.雇佣合同解除条件5.1双方协商解除5.2单方面解除5.2.1违反合同规定5.2.1.1驾驶员违反公司规章制度，经教育无效的；5.2.1.2驾驶员严重违反劳动纪律，给公司造成重大损失的；5.2.2因公司原因解除5.2.2.1公司因经营困难，需裁减人员；5.2.2.2公司因业务调整，需要调整驾驶员岗位；5.2.3因个人原因解除5.2.3.1驾驶员因健康原因无法履行工作职责；5.2.3.2驾驶员因家庭原因需要离职。6.劳动合同解除程序6.1提前通知6.1.1驾驶员提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知公司。6.1.2公司提出解除劳动合同的，应当提前____天书面通知驾驶员。6.2书面解除通知6.2.1双方应当以书面形式通知对方解除劳动合同。6.2.2书面通知应当载明解除劳动合同的原因、日期及生效日期。6.3解除合同确认6.3.1双方应当在接到对方书面通知之日起____天内，确认解除劳动合同。6.3.2确认解除劳动合同后，双方应当办理离职手续。8.离职手续办理8.1工作交接8.1.1驾驶员在离职前，应将负责的车辆、钥匙及相关工作资料完整交接给接替驾驶员。8.1.2驾驶员应确保交接过程中所有工作资料和车辆状况的真实性、完整性。8.2证明文件8.2.1驾驶员离职时，公司应提供离职证明。8.2.2离职证明应包含驾驶员的基本信息、工作期间的表现、离职原因等。8.3离职证明8.3.1离职证明应由公司盖章，并由法定代表人或其授权代表签字。8.3.2离职证明自驾驶员签字之日起生效。8.4工资结算8.4.1驾驶员离职前，公司应结算其应得的工资、奖金、补贴等。8.4.2工资结算应包括正常工资、加班工资、奖金、补贴等。8.4.3工资结算应在驾驶员离职后____个工作日内完成。9.保密条款9.1保密内容9.1.1驾驶员在任职期间及离职后，应保守公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.1.2保密内容应包括但不限于公司运营数据、财务信息、市场策略等。9.2保密期限9.2.1保密期限自驾驶员离职之日起____年。9.3违约责任9.3.1驾驶员违反保密义务，泄露公司保密信息的，应承担相应的法律责任。9.3.2公司有权要求驾驶员赔偿因泄露保密信息造成的损失。10.违约责任10.1劳动合同违约责任10.1.1驾驶员违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2雇佣合同违约责任10.2.1驾驶员违反雇佣合同约定的，应承担相应的违约责任。10.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1协商解决11.1.1双方发生争议时，应通过协商解决。11.1.2协商应在收到争议通知之日起____个工作日内进行。11.2仲裁11.2.1协商不成时，双方可以选择仲裁解决争议。11.2.2仲裁机构由双方协商确定，或由争议发生地的人民法院指定。11.3诉讼11.3.1仲裁不成或双方未选择仲裁时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同变更13.1本合同如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.2补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同终止14.1.1合同期限届满；14.1.2双方协商一致解除合同；14.1.3因不可抗力导致合同无法履行；14.1.4其他依法或依约定终止合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同约定，在特定情况下，第三方可介入合同执行过程中，以协助解决争议或提供专业服务。15.2第三方的概念：第三方包括但不限于中介方、评估机构、鉴定机构、调解机构、仲裁机构等。16.第三方介入的条件16.1当双方在履行本合同时，发生争议或需要专业服务时，可引入第三方介入。16.2第三方介入需经双方同意，并签订书面协议。17.第三方介入的职责17.1第三方应根据其专业能力，提供公正、客观的服务。17.2第三方在介入过程中，应遵守相关法律法规，维护各方合法权益。18.第三方介入的程序18.1双方在需要第三方介入时，应向第三方发出书面邀请，并说明介入原因、目的和所需信息。18.2第三方在收到邀请后，应在____个工作日内答复是否接受邀请。18.3第三方接受邀请后，双方应与第三方签订书面协议，明确各方的