2024版人力资源咨询管理服务合同书版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版人力资源咨询管理服务合同书版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义1.4合同相关术语及定义2.咨询服务内容2.1乙方提供的服务内容2.2服务范围与职责2.3服务时间表与进度3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约条款4.费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整条款4.4乙方开具发票事宜5.乙方义务与责任5.1乙方的专业义务5.2乙方对甲方信息的保密义务5.3乙方对甲方提供的资料进行合理使用5.4乙方应遵守的法律法规6.甲方义务与责任6.1甲方的配合义务6.2甲方对乙方提供的信息进行核实6.3甲方对乙方工作的监督与建议6.4甲方应遵守的法律法规7.违约责任7.1乙方违约情形7.2甲方违约情形7.3违约责任的具体处理方式8.争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁8.3提交法院诉讼解决9.合同的变更与终止9.1合同变更条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的相关处理事宜10.保密条款10.1保密信息的定义10.2保密义务的期限10.3保密信息的泄露处理11.知识产权11.1乙方成果的知识产权归属11.2甲方成果的知识产权归属11.3双方对知识产权的保护12.通知与送达12.1双方联系方式12.2通知的有效性12.3送达方式13.法律适用与争议解决13.1合同适用的法律法规13.2争议解决方式14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同附件14.3合同的签署与生效第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义丙方是指与甲方、乙方在合同履行过程中产生关联的第三方，包括但不限于甲方的工作人员、客户、合作伙伴等。1.4合同相关术语及定义（1）人力资源咨询管理服务：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源战略规划、组织结构优化、薪酬福利设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动法律法规咨询等服务。（2）服务期：本合同约定的服务期限，自合同签订之日起至合同约定终止之日止。（3）服务费用：乙方为提供咨询服务而向甲方收取的费用，具体金额及支付方式详见本合同第四条。第二条咨询服务内容2.1乙方提供的服务内容乙方应根据甲方的实际需求，提供如下服务：（1）进行人力资源现状调研，分析甲方人力资源管理存在的问题；（2）为甲方提供人力资源管理解决方案，包括但不限于组织结构优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建等；（3）协助甲方实施人力资源管理改进方案，确保甲方人力资源管理的高效运行；（4）为甲方提供人力资源相关的培训、咨询及辅导服务；（5）其他与人力资源管理相关的服务。2.2服务范围与职责乙方在本合同项下的服务范围及职责如下：（1）乙方应按照约定的服务内容，向甲方提供专业的人力资源咨询服务；（2）乙方应指派具有丰富经验的专业人员为甲方提供服务，并确保服务质量；（3）乙方应确保提供的咨询意见具有可操作性，并有助于甲方人力资源管理水平的提升；（4）乙方应按照甲方的要求，及时调整和完善服务内容，以满足甲方不断变化的需求。2.3服务时间表与进度乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务时间表，并按照时间表进行服务。乙方应定期向甲方汇报服务进度，确保服务按期完成。第三条合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2合同结束日期本合同约定的服务期届满之日为合同结束日期。3.3合同续约条款（1）在合同到期前____个月，甲乙双方可就合同续约事宜进行协商，并签订书面续约协议；（2）如双方未能就续约事宜达成一致，本合同将在合同到期之日自动终止。第四条费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的付款计划，向乙方支付服务费。付款方式如下：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付服务费的____%；（2）乙方完成本合同约定的服务内容后，甲方支付服务费的剩余____%。4.3费用调整条款如因不可抗力等因素导致合同履行成本发生重大变化的，双方可协商调整服务费用。调整方式如下：（1）双方共同评估影响合同履行成本的因素，并确定调整后的服务费用；（2）双方签订书面调整协议，作为本合同的附件。4.4乙方开具发票事宜乙方应按照我国税收法律法规的规定，向甲方开具正规发票。甲方应按照约定时间支付服务费，以便乙方按时开具发票。第五条乙方义务与责任5.1乙方的专业义务乙方应指派具有相关专业背景和丰富经验的专业人员为甲方提供服务，并确保服务质量。5.2乙方对甲方信息的保密义务乙方应对在合同履行过程中获取的甲方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.3乙方对甲方提供的资料进行合理使用乙方应合理使用甲方提供的资料，仅用于履行本合同项下的服务，不得用于其他目的。5.4乙方应遵守的法律法规乙方在提供服务过程中，应遵守我国法律法规、政策规定，以及社会公德。第六条甲方义务与责任6.1甲方的配合义务甲方应按照乙方的要求，提供与咨询服务相关的资料、信息，第八条违约责任8.1乙方违约情形乙方如违反本合同的约定，未能按照约定的服务内容、质量、进度提供服务，甲方有权要求乙方在规定的时间内予以纠正，乙方应承担因此给甲方造成的损失。8.2甲方违约情形甲方如违反本合同的约定，未能按照约定的时间、方式支付服务费用，乙方有权要求甲方在规定的时间内支付，并有权要求甲方支付违约金。8.3违约责任的具体处理方式违约方应承担因其违约给守约方造成的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、预期利益等。具体处理方式按照双方协商确定的方式进行。第九条争议解决9.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的争议。9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁如双方协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。9.3提交法院诉讼解决如仲裁不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更条件（1）双方同意并签订书面变更协议；（2）因法律法规变化，需要变更合同内容的；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行或者需要变更的。10.2合同终止条件（1）双方同意并签订书面终止协议；（2）合同约定的服务期届满；（3）因不可抗力因素，导致合同无法履行。10.3合同终止后的相关处理事宜合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关后续工作，包括但不限于资料归档、协助甲方进行人员交接等。第十一条保密条款11.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的所有非公开的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。11.2保密义务的期限双方对保密信息的保密义务自合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后____年失效。11.3保密信息的泄露处理如一方泄露了保密信息，泄露方应承担由此给守约方造成的损失。第十二条知识产权12.1乙方成果的知识产权归属乙方在提供服务过程中所创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。12.2甲方成果的知识产权归属甲方在提供资料、信息过程中所创造的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归甲方所有。12.3双方对知识产权的保护双方应尊重对方的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的知识产权。第十三条通知与送达13.1双方联系方式双方应书面约定联系方式，包括联系人、联系电话、电子邮箱等。13.2通知的有效性通知应以书面形式发出，并送达对方指定的联系方式，通知自送达之日起生效。13.3送达方式通知可以通过邮寄、传真、电子邮件等方式送达。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，作为本合同的附件。14.2合同附件本合同附件包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等详细事项。14.3合同的签署与生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源咨询管理服务内容详细清单本附件详细列出了乙方应提供的咨询服务内容，包括但不限于组织结构优化、薪酬福利体系设计、绩效管理体系构建、员工培训与发展、劳动法律法规咨询等。附件二：服务时间表与进度计划本附件详细制定了服务时间表与进度计划，包括各阶段的服务内容、时间节点及完成标准。附件三：服务费用详细清单本附件详细列出了服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。附件四：保密信息清单本附件列出了需要保密的信息范围，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。附件五：知识产权归属确认书本附件明确了乙方成果的知识产权归属，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。附件六：甲方提供的资料清单本附件列出了甲方应提供的资料、信息，包括各类文件、数据、资料等。附件七：违约行为及责任认定详细清单本附件详细列出了各种违约行为以及违约的责任认定标准。附件八：争议解决方式确认书本附件明确了争议解决方式，包括双方协商解决、提交甲方所在地仲裁委员会仲裁或提交甲方所在地人民法院诉讼解决等。附件九：合同变更与终止条件确认书本附件详细列出了合同变更与终止的条件及后续处理事宜。附件十：双方联系人及联系方式确认书本附件列出了双方联系人及联系方式，用于通知与送达。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未能按照约定的服务内容、质量、进度提供服务。2.甲方未能按照约定的时间、方式支付服务费用。3.乙方泄露甲方提供的保密信息。4.甲方使用乙方的知识产权未经乙方书面同意。违约责任认定标准：1.乙方违约：乙方应承担因其违约给甲方造成的直接损失、间接损失、预期利益等，具体损失金额由双方协商确定。2.甲方违约：甲方应承担因其违约给乙方造成的直接损失、间接损失、预期利益等，具体损失金额由双方协商确定。示例说明：假设乙方未能按照约定的时间提供服务，导致甲方无法按时完成项目，甲方因此遭受了经济损失。根据附件七中的违约行为及责任认定详细清单，乙方应承担由此造成的直接损失，包括但不限于甲方项目的延期损失、额外人力成本等。具体损失金额需双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.