2025年度食堂厨师岗位聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度食堂厨师岗位聘用合同规范文本本合同目录一览1.1合同订立依据1.2合同主体1.3合同期限1.4岗位职责1.5工作时间1.6工资待遇1.7工资支付方式1.8社会保险及住房公积金1.9劳动保护1.10培训与职业发展1.11违约责任1.12合同解除与终止1.13争议解决1.14其他约定1.15合同生效与解除第一部分：合同如下：第一条合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立过程中，双方均应遵循平等、自愿、诚实信用的原则。第二条合同主体2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位地址：____________________2.3用人单位法定代表人：____________________2.4员工姓名：____________________2.5员工身份证号码：____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满前____个月，双方可就合同续签事宜进行协商。第四条岗位职责4.1员工应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排，认真履行岗位职责。4.2员工负责食堂的烹饪工作，确保食品卫生安全，提高烹饪水平。4.3员工负责厨房的日常管理，维护厨房卫生，保持设备完好。4.4员工应配合食堂其他工作人员，共同提高食堂整体服务质量。第五条工作时间5.1员工实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2员工加班按国家规定支付加班费。5.3用人单位可根据工作需要调整员工的工作时间，但应提前告知员工。第六条工资待遇6.1员工工资标准为每月人民币____元。6.2员工工资按月支付，每月____日为工资支付日。6.3员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.4用人单位根据国家规定及实际情况调整员工工资。第七条工资支付方式7.1员工工资通过银行转账方式直接支付至员工指定的银行账户。7.2员工工资支付日如遇法定节假日，则提前至上一个工作日支付。7.3员工工资支付前，用人单位应核实员工工作情况和考勤记录。7.4员工对工资支付有异议的，应在收到工资后的____日内向用人单位提出。第八条社会保险及住房公积金8.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金，并按照国家和地方的规定缴纳比例。8.3员工的社会保险和住房公积金缴纳情况，用人单位应每月向员工提供缴费明细。8.4员工离职时，其社会保险和住房公积金账户余额按照国家规定办理转移或支付。第九条劳动保护9.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的劳动环境。9.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。9.3用人单位应遵守国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定。9.4员工在工作中发生事故，用人单位应立即采取急救措施，并按照国家规定进行事故调查处理。第十条培训与职业发展10.1用人单位应为员工提供必要的职业培训和继续教育机会。10.2员工应积极参加用人单位组织的培训，提高自身业务水平。10.3用人单位根据员工的工作表现和职业发展需求，提供晋升机会。第十一条违约责任11.1员工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。11.2用人单位违反合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险和住房公积金的，应依法承担法律责任。11.3双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条合同解除与终止12.1双方协商一致，可以解除本合同。12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：（1）员工严重违反用人单位的规章制度；（2）员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。12.3有下列情形之一的，员工可以解除本合同：（1）用人单位未按照合同约定支付工资；（2）用人单位未依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）用人单位的劳动条件严重违反国家规定，危害员工身体健康；（4）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（5）法律、行政法规规定的其他情形。第十三条争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自签订之日起至合同期满或双方约定的其他情形终止时止。14.4本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供专业服务、咨询、评估、担保、代理等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、确保合同条款的执行、提供专业意见或保障合同履行过程中的合法权益。15.2第三方介入的类型15.2.1介入类型包括但不限于：中介服务、咨询服务、评估服务、担保服务、代理服务等。15.2.2具体介入类型应根据合同履行过程中的实际需要确定。15.3第三方介入的协议15.3.1甲乙双方应就第三方介入事项签订单独的协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.2第三方介入协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。15.4第三方责任限额15.4.1第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定。15.4.2若第三方责任限额未在协议中约定，则按国家相关法律法规执行。15.5第三方与其他各方的责任划分15.5.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同履行过程中的其他第三方承担责任。15.5.2第三方在介入过程中应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。15.5.3第三方在介入过程中产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙双方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同确定第三方介入的具体事项。15.6.2甲乙双方应与第三方签订介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合，确保第三方能够有效履行职责。15.7第三方介入的变更与解除15.7.1第三方介入协议签订后，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。15.7.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同的履行。15.8第三方介入的保密义务15.8.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的保密信息负有保密义务。15.8.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方合法权益受到损害的，应承担相应的法律责任。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。15.10第三方介入的终止15.10.1第三方介入协议期满或双方约定的其他情形终止时，第三方介入终止。15.10.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件说明：用于证明甲乙双方的主体资格，复印件需加盖甲方单位公章或乙方个人签字确认。2.附件二：用人单位营业执照副本复印件说明：用于证明用人单位的合法经营资格，复印件需加盖单位公章。3.附件三：社会保险缴纳凭证说明：用于证明用人单位依法为员工缴纳社会保险，复印件需加盖单位公章。4.附件四：住房公积金缴纳凭证说明：用于证明用人单位依法为员工缴纳住房公积金，复印件需加盖单位公章。5.附件五：第三方介入协议说明：用于明确第三方介入事项、职责、权利和义务，协议需甲乙双方及第三方签字盖章。6.附件六：培训记录说明：用于证明员工参加培训的情况，记录需加盖单位公章。7.附件七：工资支付凭证说明：用于证明用人单位按时足额支付工资，凭证需加盖单位公章。8.附件八：劳动争议仲裁委员会裁决书说明：用于证明双方在劳动争议中已通过仲裁解决，裁决书需加盖仲裁委员会公章。9.附件九：人民法院判决书说明：用于证明双方在劳动争议中已通过诉讼解决，判决书需加盖人民法院公章。10.附件十：合同续签协议说明：用于证明合同续签的意愿和内容，协议需甲乙双方签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时上班责任认定标准：员工未按时上班，每次扣减当月工资的____%。示例：员工未按时上班两次，每次扣减当月工资的10%。2.违约行为：员工严重违反用人单位规章制度责任认定标准：员工严重违反用人单位规章制度，给予警告或解除劳动合同。示例：员工在工作场所大声喧哗，经警告无效，用人单位可给予警告或解除劳动合同。3.违约行为：用人单位未按时足额支付工资责任认定标准：用人单位未按时足额支付工资，应支付延时支付工资的____%。示例：用人单位未按时支付工资，每延迟一天支付工资的20%。4.违约行为：用人单位未依法缴纳社会保险和住房公积金责任认定标准：用人单位未依法缴纳社会保险和住房公积金，应补缴并按日支付滞纳金。示例：用人单位未缴纳社会保险，应补缴并按日支付滞纳金。5.违约行为：第三方未履行保密义务责任认定标准：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方的损失。示例：第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担法律责任并赔偿损失。全文完。2024年度食堂厨师岗位聘用合同规范文本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.职位描述3.1岗位职责3.2工作内容3.3工作地点4.聘用期限4.1起止时间4.2合同续签5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3工作日与休息日6.工资与福利6.1基本工资6.2奖金与提成6.3社会保险与公积金6.4福利待遇7.工作条件与保障7.1工作环境7.2安全保障7.3健康保障8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1职位说明书13.2工作时间表13.3工资表13.4福利待遇明细14.合同签署与生效14.1签署日期14.2生效日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指《2024年度食堂厨师岗位聘用合同》。1.1.2“聘用方”指委托提供食堂厨师岗位服务的单位。1.1.3“被聘用方”指受聘担任食堂厨师岗位的个人。1.1.4“岗位职责”指被聘用方在食堂厨师岗位应承担的工作职责。1.1.5“工作内容”指被聘用方在岗位职责范围内应完成的具体工作。1.1.6“工作地点”指被聘用方工作所在的具体地点。1.2术语解释1.2.1“基本工资”指被聘用方按照合同约定每月应领取的固定工资。1.2.2“奖金与提成”指被聘用方根据工作绩效获得的额外收入。1.2.3“社会保险与公积金”指国家规定的社会保险和住房公积金。2.聘用双方信息2.1聘用方信息2.1.1单位名称：__________________2.1.2单位地址：__________________2.1.3联系人：__________________2.1.4联系电话：__________________2.2被聘用方信息2.2.1姓名：__________________2.2.2性别：__________________2.2.3身份证号码：__________________2.2.4联系电话：__________________3.职位描述3.1岗位职责3.1.1负责食堂菜肴的制作和烹饪。3.1.2严格按照菜谱和标准进行操作，保证食品质量。3.1.3维护厨房卫生，确保食品卫生安全。3.1.4配合食堂管理人员进行工作安排和协调。3.2工作内容3.2.1按时完成食堂菜肴的制作和烹饪任务。3.2.2参与食堂菜单的制定和改进。3.2.3参与厨房设备的维护和保养。3.2.4参与食堂安全培训和演练。3.3工作地点3.3.1工作地点：__________________3.3.2工作地点地址：__________________4.聘用期限4.1起止时间4.1.1合同起始时间：2024年1月1日4.1.2合同终止时间：2024年12月31日4.2合同续签4.2.1在合同期满前，双方可根据实际情况协商续签合同。5.工作时间与休息5.1工作时间5.1.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。5.1.2工作班次：__________________5.2休息时间5.2.1休息日：每周休息2天。5.2.2国家法定节假日休息。5.3工作日与休息日5.3.1工作日：周一至周五。5.3.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。6.工资与福利6.1基本工资6.1.1基本工资：人民币______元/月。6.2奖金与提成6.2.1奖金：根据工作绩效，每月发放奖金人民币______元。6.2.2提成：根据销售额或利润，按比例发放提成。6.3社会保险与公积金6.3.1聘用方为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。6.3.2社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行。6.4福利待遇6.4.1提供工作期间的住宿。6.4.2每年提供一次健康体检。6.4.3其他福利待遇按照国家规定执行。7.工作条件与保障7.1工作环境7.1.1聘用方应提供符合国家食品安全标准的工作环境。7.1.2聘用方应提供必要的工作工具和设备。7.2安全保障7.2.1聘用方应定期对厨房进行安全检查，确保工作安全。7.2.2聘用方应提供必要的安全防护用品。7.3健康保障7.3.1聘用方应确保食堂卫生，预防疾病传播。7.3.2聘用方应提供必要的健康咨询和医疗服务。8.保密条款8.1保密信息8.1.1本合同中涉及到的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。8.1.2被聘用方在任职期间及离职后，均应对保密信息负有保密义务。8.2保密义务8.2.1被聘用方不得以任何方式泄露、披露保密信息。8.2.2被聘用方不得使用保密信息从事与聘用方相竞争的业务。8.3违约责任8.3.1如被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿聘用方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1被聘用方未按合同约定履行职责。9.1.2被聘用方违反合同约定的保密条款。9.1.3被聘用方擅自离职或未按合同约定提前终止合同。9.2违约责任承担9.2.1被聘用方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.3违约赔偿9.3.1违约金的计算方式为每月基本工资的百分之十。9.3.2赔偿损失的具体金额由双方协商确定。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方因个人原因提出离职，并提前三十日书面通知聘用方。10.1.3聘用方因被聘用方严重违约而解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.3合同解除与终止程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。10.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.1.2如协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定仲裁机构解决争议。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在三十日内提出解决争议的请求。11.3.2争议解决机构应在收到请求后六十日内作出裁决。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方均有权解除合同，无需承担违约责任。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：职位说明书、工作时间表、工资表、福利待遇明细等。12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3.2合同一式两份，双方各执一份。13.合同附件13.1职位说明书13.2工作时间表13.3工资表13.4福利待遇明细14.合同签署与生效14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自签署之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系，提供中介、咨询、监理、评估或其他服务的个人或机构。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入合同关系。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。16.甲乙双方额外条款16.1.1合同内容及相关附件。16.1.2双方的联系方式和授权代表。16.1.3第三方介入的具体事项和范围。16.2.1配合第三方开展相关工作。16.2.2确保第三方在介入过程中获得必要的信息和支持。16.2.3对第三方提供的服务质量进行监督。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1根据第三方提供的服务类型和风险程度，由甲乙双方与第三方协商确定。17.2.2如未协商一致，则第三方责任限额不得超过其收取的服务费用的三倍。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入后，其责任范围仅限于其提供的服务内容，不包括甲乙双方的其他合同义务。18.2第三方不得干预甲乙双方的其他合同权利义务关系。18.3第三方在介入过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的终止19.1如第三方在介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止其介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自的权利义务。20.第三方介入的保密20.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。20.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细要求：包括岗位职责、工作内容、工作标准、任职资格等。附件说明：用于明确被聘用方的岗位职责和工作要求。2.工作时间表详细要求：包括工作班次、工作时间、休息时间、节假日安排等。附件说明：用于明确被聘用方的工作时间和休息时间安排。3.工资表详细要求：包括基本工资、奖金、提成、社会保险与公积金等。附件说明：用于明确被聘用方的工资构成和支付方式。4.福利待遇明细详细要求：包括住房、健康体检、带薪休假等福利待遇。附件说明：用于明确被聘用方享受的福利待遇。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：用于明确被聘用方对保密信息的保密责任。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的目的、范围、权利义务、费用等。附件说明：用于明确第三方介入合同关系的相关事宜。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更程序等。附件说明：用于明确合同变更的相关事宜。8.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后的处理等。附件说明：用于明确合同解除的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按合同约定履行职责。被聘用方泄露保密信息。被聘用方擅自离职或未按合同约定提前终止合同。第三方违反保密义务。第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准违约行为的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。责任认定标准包括违约行为的性质、严重程度、对甲乙双方的影响等。3.违约责任示例被聘用方未按合同约定履行职责，导致食堂菜肴质量下降，聘用方有权要求被聘用方赔偿因此造成的损失。被聘用方泄露保密信息，导致聘用方遭受经济损失，被聘用方应承担相应的赔偿责任。第三方违反保密义务，泄露甲乙双方信息，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度食堂厨师岗位聘用合同规范文本2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同期限1.4聘用岗位及职责1.5工作时间及班次1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8工作环境及条件1.9违约责任1.10合同解除及终止1.11争议解决1.12合同生效1.13合同附件1.14其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方（食堂）：[食堂名称]，地址：[食堂地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。1.2乙方（厨师）：[厨师姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。第二条合同签订时间及地点2.1本合同签订时间为：[签订合同日期]。2.2本合同签订地点为：[签订合同地点]。第三条合同期限3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限年数]年。3.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。第四条聘用岗位及职责4.1乙方被聘用为甲方食堂的厨师，负责食堂的日常烹饪工作。4.2乙方应按照甲方的要求，保证烹饪质量和食品安全。4.3乙方应遵守食堂的各项规章制度，服从食堂管理。第五条工作时间及班次5.1乙方的工作时间为每天[工作时间小时数]小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。5.2乙方应按照甲方的要求调整工作时间，确保食堂的正常运营。第六条工资待遇6.1乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。6.2乙方的工作餐由甲方免费提供。6.3乙方每月享有[休息天数]天的休息时间。6.4乙方在合同期限内如表现优秀，甲方将给予相应的奖励。第七条社会保险及福利待遇7.1甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方将为乙方提供国家法定节假日及带薪年休假。7.3乙方在合同期间如发生工伤，甲方将按照国家有关法律法规予以赔偿。第八条工作环境及条件8.1甲方应提供符合国家食品安全标准和卫生要求的厨房设施。8.2甲方应确保厨房内通风、照明、排水等设施良好，为乙方提供安全、卫生的工作环境。8.3甲方应定期对厨房进行清洁和消毒，保持厨房卫生。8.4甲方应保障乙方在工作期间的身体健康，提供必要的防护用品。第九条违约责任9.1.1严重违反甲方规章制度，造成严重后果的；9.1.2被依法追究刑事责任的；9.1.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。9.2.1未按照合同约定支付工资的；9.2.2未能提供符合国家食品安全标准和卫生要求的厨房设施的；9.2.3严重侵犯乙方合法权益的。第十条合同解除及终止10.1合同解除应当提前[提前通知天数]天书面通知对方。10.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和合同约定处理相关事宜。10.3合同终止后，乙方应将工作交接完毕，并归还甲方提供的工具和物品。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条合同附件13.1本合同附件包括：13.1.1乙方的工作岗位职责说明书；13.1.2甲方提供的厨房设施清单；13.1.3乙方的工作时间安排表。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同未尽事宜，应遵守国家有关法律法规。14.3本合同如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.4本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供者、设备供应商、保险公司等。15.2第三方介入的目的与方式15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。15.2.2第三方介入的方式包括但不限于提供咨询服务、技术服务、设备供应、保险保障等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、合同约定以及相关法律法规确定。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。15.3.3第三方的责任限额包括但不限于因其提供服务所造成的直接损失、间接损失、人身伤害、财产损失等。15.4第三方权利与义务15.4.1.1获得甲方和乙方的信任与合作；15.4.1.2根据合同约定收取服务费用；15.4.1.3依法维护自身合法权益。15.4.2.1按照合同约定提供高质量的服务；15.4.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.4.2.3及时向甲乙双方报告服务过程中发现的问题；15.4.2.4遵守国家法律法规和行业规范。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系，第三方不承担甲方或乙方的主体责任。15.5.2第三方在提供服务的范围内，对甲方或乙方承担相应的责任。15.5.3第三方在提供服务的范围内，与甲方或乙方之间的权利义务关系，依照合同约定执行。15.6第三方介入的程序15.6.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前[提前通知天数]天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、方式、预期效果等。15.6.2双方同意引入第三方后，甲方或乙方应与第三方签订相应的服务协议，并将协议副本抄送另一方。15.6.3第三方介入后，甲乙双方应继续履