2024年豪华轿车司机雇佣条款2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年豪华轿车司机雇佣条款1本合同目录一览1.司机雇佣1.1雇佣期限1.2司机职责1.3司机资质要求2.工作时间2.1工作时间安排2.2加班规定2.3休假安排3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.车辆使用及维护4.1车辆配备4.2车辆使用规定4.3车辆维护保养5.保险及责任5.1雇主责任险5.2车辆保险5.3事故责任处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件7.3合同解除或终止后的待遇8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.合同的修订10.1修订条件10.2修订程序10.3修订内容的生效11.其他约定11.1司机住宿安排11.2司机交通补贴11.3司机培训与发展12.附件12.1司机简历12.2车辆资料12.3保险公司提供的保单副本13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.2签订地点14.双方签字盖章14.1雇主签字14.2司机签字第一部分：合同如下：1.司机雇佣1.1雇佣期限1.1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.1.2雇佣期限届满前，双方可协商续签。1.2司机职责1.2.1司机的主要职责是驾驶豪华轿车，并提供安全、及时、高质量的驾驶服务。1.2.2司机应遵守交通规则，确保车辆及乘客的安全。1.2.3司机应负责车辆的日常清洁和维护工作。1.3司机资质要求1.3.1司机应具备有效的驾驶执照，并有至少____年的驾驶经验。2.工作时间2.1工作时间安排2.1.1司机的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.1.2司机应按照雇主的要求执行工作时间，如有特殊情况，双方可协商调整。2.2加班规定2.2.1司机在合同有效期内，如有加班需求，应提前通知雇主。2.2.2加班工资按照双方约定的标准支付。2.3休假安排2.3.1司机享有每周一天的休息日，以及国家法定节假日。2.3.2如有特殊情况，双方可协商调整休假安排。3.薪酬待遇3.1基本工资3.1.1司机的基本工资为每月____元。3.1.2基本工资不含加班费、奖金等其他收入。3.2绩效奖金3.2.1司机的绩效奖金根据工作表现和业绩指标进行评定。3.2.2绩效奖金的具体标准和支付方式由双方约定。3.3福利待遇3.3.1雇主应为司机提供社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。3.3.2雇主应为司机提供商业意外险。4.车辆使用及维护4.1车辆配备4.1.1雇主应提供一辆豪华轿车供司机使用。4.2车辆使用规定4.2.1司机应遵守车辆使用规定，不得随意更改车辆配置和外观。4.2.2司机应负责车辆的日常保养和清洁工作。4.3车辆维护保养4.3.1雇主应负责车辆的定期检查和保养。4.3.2车辆发生故障或事故时，雇主应负责及时维修。5.保险及责任5.1雇主责任险5.1.1雇主应为司机购买雇主责任险，保障司机在工作中发生意外伤害的风险。5.2车辆保险5.2.1雇主应为车辆购买全车险，包括但不限于车损险、第三者责任险等。5.3事故责任处理5.3.1司机在驾驶过程中发生交通事故，应立即报告雇主，并按照雇主的要求处理。5.3.2如有因司机原因导致的交通事故，雇主有权追究司机的责任。6.保密协议6.1保密内容6.1.1司机应对工作中接触到的雇主商业秘密和客户信息严格保密。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日止。6.3违约责任6.3.1如司机违反保密协议，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.合同解除与终止7.1解除合同的条件7.1.1双方协商一致，可解除本合同。7.1.2.1严重违反合同条款或雇主规章制度；7.1.2.2司机因疾病或伤残不能继续履行合同；7.1.2.3司机未经雇主同意，从事与雇主业务相竞争的活动。7.2终止合同的条件7.2.1合同到期8.争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。8.2调解解决8.2.1如协商不成，双方可向雇主所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径8.3.1如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式9.2.1本合同争议的解决方式如第八条所述。10.合同的修订10.1修订条件10.1.1合同修订应由双方书面同意，并注明修订日期。10.2修订程序10.2.1修订后的条款自双方签字盖章之日起生效。10.3修订内容的生效10.3.1修订后的合同条款对双方具有法律约束力。11.其他约定11.1司机住宿安排11.1.1雇主可提供司机住宿，具体安排由双方协商确定。11.2司机交通补贴11.2.1雇主可根据实际情况给予司机一定的交通补贴。11.3司机培训与发展11.3.1雇主应提供司机必要的培训和发展机会，以提高司机的服务质量。12.附件12.1司机简历12.1.1司机应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等。12.2车辆资料12.2.1雇主应提供车辆的相关资料，包括车辆型号、行驶证等。12.3保险公司提供的保单副本12.3.1雇主应提供车辆保险单的副本，以证明车辆保险的有效性。13.合同签订日期及地点13.1签订日期13.1.1本合同于____年____月____日签订。13.2签订地点13.2.1本合同签订地点为____（雇主所在地）。14.双方签字盖章14.1雇主签字14.1.1雇主代表（签字）：14.2司机签字14.2.1司机（签字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义1.1.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外的参与本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方责任1.2.1第三方介入本合同履行过程中，应对其行为产生的后果承担相应的法律责任。1.3第三方权益1.3.1第三方在本合同中的权益，应由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。2.第三方介入情形2.1中介方介入2.1.1如本合同履行过程中需要中介方协助，中介方应具备相关资质和能力。2.2客户方介入2.2.1当客户方参与本合同履行时，客户方应对其行为的法律后果负责。2.3其他第三方介入2.3.1本合同履行过程中，如出现其他第三方介入情形，甲乙双方应协商处理。3.第三方责任限额3.1第三方责任限定3.1.1第三方应对其在本合同履行过程中产生的损害承担有限责任。3.2责任限额协商3.2.1甲乙双方应就第三方的责任限额进行协商，并在合同中明确。3.3第三方责任赔偿3.3.1第三方如超出责任限额造成损害，应按照合同约定进行赔偿。4.第三方义务4.1第三方义务履行4.1.1第三方应按照甲乙双方的要求履行合同义务。4.2第三方合规行为4.2.1第三方在本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和甲乙双方的规章制度。4.3第三方信息披露4.3.1第三方应如实向甲乙双方披露与本合同履行相关的信息。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方关系5.1.1第三方与甲方之间的关系，应符合本合同的约定。5.2第三方与乙方关系5.2.1第三方与乙方之间的关系，应符合本合同的约定。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方与甲乙双方之间的关系，应基于本合同的约定和第三方介入的具体情形。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入争议协商6.1.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应进行协商解决。6.2第三方介入争议调解6.2.1如协商不成，甲乙双方可寻求第三方调解机构进行调解。6.3第三方介入争议诉讼6.3.1如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方介入的合同修订7.1第三方介入修订条件7.1.1第三方介入引起的合同修订，应由甲乙双方书面同意，并注明修订日期。7.2第三方介入修订程序7.2.1修订后的条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。7.3第三方介入修订内容的生效7.3.1修订后的合同条款对甲乙双方及第三方具有法律约束力。8.附件8.1第三方资料8.1.1第三方应提供真实的资料，包括身份证明、资质证书等。8.2第三方介入协议8.2.1如需具体约定第三方介入的细节，甲乙双方可签订附加协议。9.签订日期及地点9.1签订日期9.1.1本合同附件及相关修订于____年____月____日签订。9.2签订地点9.2.1本合同附件及相关修订签订地点为____（甲乙双方约定地点）。10.签字盖章10.1甲方签字10.1.1甲方代表（签字）：10.2乙方签字10.2.1乙方代表（签字）：10.3第三方签字10.3.1第三方代表（签字）：第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.司机简历附件说明：司机应提供真实的个人简历，包括教育背景、工作经历等。简历需经司机签名确认，并附上身份证明复印件。2.车辆资料附件说明：雇主应提供车辆的相关资料，包括车辆型号、行驶证、车辆保险单副本等。资料需真实有效，并经双方核对无误。3.保险公司提供的保单副本附件说明：雇主应提供车辆保险单的副本，以证明车辆保险的有效性。保单副本应包括保险条款、保险金额、保险期限等信息。4.第三方资料附件说明：第三方应提供真实的资料，包括身份证明、资质证书等。资料需经第三方签名确认，并附上相应的复印件。5.第三方介入协议附件说明：如需具体约定第三方介入的细节，甲乙双方可签订附加协议。协议应明确第三方的职责、权益和义务等。6.合同修订记录附件说明：记录合同修订的详细信息，包括修订日期、修订内容、双方签字盖章等。修订记录应由双方共同保存。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为违约示例：司机未经雇主同意，擅自将车辆用于非工作用途。责任认定：司机应承担因此造成的一切损失，并支付违约金。2.雇主违约行为违约示例：雇主未能按时支付司机工资或福利。责任认定：雇主应支付迟延支付的工资和福利，并支付相应的违约金。3.第三方违约行为违约示例：中介方未能按时介绍合适司机。责任认定：中介方应承担因此造成的损失，并支付违约金。4.车辆使用及维护违约违约示例：司机未按照约定进行车辆的日常清洁和维护。责任认定：司机应承担车辆损坏或维护费用，并支付违约金。5.保险及责任违约违约示例：雇主未购买或未及时续保车辆保险。责任认定：雇主应承担因此造成的损失，并支付违约金。6.保密协议违约违约示例：司机泄露了雇主的商业秘密。责任认定：司机应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.合同解除与终止违约违约示例：雇主未经协商擅自解除合同。责任认定：雇主应支付违约金，并承担因解除合同给司机造成的损失。8.争议解决违约违约示例：双方未能在争议发生后的规定时间内协商解决。责任认定：双方应承担因未能解决争议而产生的额外费用。2024年豪华轿车司机雇佣条款2本合同目录一览第一条雇佣关系的建立1.1雇佣开始日期1.2雇佣结束日期1.3雇佣职责与工作范围第二条司机的资格要求2.1年龄要求2.2驾驶经验要求2.3驾驶技能要求第三条工资待遇3.1基本工资3.2加班费3.3福利与补贴第四条工作时间4.1每日工作时间4.2休息日与假期4.3加班规定第五条车辆使用与管理5.1车辆配备与维护5.2车辆使用规定5.3交通事故处理第六条保险与保障6.1雇主责任险6.2车辆保险6.3司机个人保险第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件8.2合同终止条件8.3合同终止后的待遇第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.2争议管辖法院第十一条其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3合同的生效日期第十二条雇佣合同的签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人第十三条附加条款13.1附加条款内容13.2附加条款的生效条件第十四条完整性与优先级14.1合同的完整性14.2合同与附件的优先级顺序第一部分：合同如下：第一条雇佣关系的建立1.1雇佣开始日期：雇佣关系自2024年1月1日开始，除非双方另有约定。a)雇主提前30天书面通知司机解除雇佣关系；b)司机提前30天书面通知雇主解除雇佣关系；c)雇佣合同到期，双方未续约；d)司机因疾病、伤残或其他无法从事驾驶工作的情况；e)司机因违反合同规定，被雇主解除雇佣关系。1.3雇佣职责与工作范围：司机的主要职责是驾驶豪华轿车，为雇主提供安全、舒适的出行服务。司机应遵守交通法规，确保车辆及乘客的安全。司机还需承担车辆的日常维护和清洁工作。第二条司机的资格要求2.1年龄要求：司机的年龄应在25岁至50岁之间。2.3驾驶技能要求：司机应具备熟练的驾驶技巧，能够熟练应对各种道路和交通状况，确保乘客的安全。第三条工资待遇3.1基本工资：司机的月基本工资为人民币10000元，其中包括基本工资和岗位工资。3.2加班费：司机在法定工作时间之外加班，应按照我国相关法律法规支付加班费。3.3福利与补贴：雇主应按照我国相关法律法规为司机缴纳社会保险，并提供住宿、工作服等必要的福利和补贴。第四条工作时间4.1每日工作时间：司机的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息日与假期：司机享有国家法定的休息日和节假日，以及每年15天的带薪年假。4.3加班规定：司机在法定工作时间之外加班，应按照我国相关法律法规支付加班费。第五条车辆使用与管理5.1车辆配备与维护：雇主应提供一辆豪华轿车供司机使用，并负责车辆的维修、保养及保险等相关费用。5.2车辆使用规定：司机应合理使用车辆，确保车辆的安全和性能。未经雇主同意，不得将车辆用于其他用途。5.3交通事故处理：司机在驾驶过程中发生交通事故，应立即报告雇主，并按照我国相关法律法规处理。第六条保险与保障6.1雇主责任险：雇主应购买雇主责任险，保障司机在工作中发生意外伤害时的合法权益。6.2车辆保险：雇主应购买车辆保险，包括但不限于交通事故责任强制保险和第三者责任保险。6.3司机个人保险：司机应购买个人意外伤害保险，以确保在工作中发生意外伤害时的合法权益。第八条合同的变更与终止8.1合同变更条件：在合同有效期内，经双方协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应以书面形式签订补充协议，并与原合同具有同等法律效力。8.2合同终止条件：a)雇佣关系期满，双方未续约；b)司机提前30天书面通知雇主解除雇佣关系；c)雇主提前30天书面通知司机解除雇佣关系；d)司机因疾病、伤残或其他无法从事驾驶工作的情况；e)司机因违反合同规定，被雇主解除雇佣关系；f)法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同终止后的待遇：合同终止后，雇主应支付司机相当于通知期工资的补偿，并办理相关手续。第九条争议解决9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成或者不愿意调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖法院：如发生诉讼，双方同意由合同签订地或者被告所在地的人民法院管辖。第十一条其他条款11.1通知与送达：任何一方行使合同项下的权利，均应按对方提供的地址和联系方式进行书面通知。通知视为在送达时生效。11.2合同的副本：双方各执一份合同正本，合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同的生效日期：本合同自签字盖章之日起生效，有效期为一年。第十二条雇佣合同的签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：中华人民共和国北京市12.3签署人：a)雇主代表：________________b)司机代表：________________第十三条附加条款13.1附加条款内容：双方在合同有效期内，经协商一致，可以签订附加条款，对合同内容进行补充。13.2附加条款的生效条件：附加条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第十四条完整性与优先级14.1合同的完整性：本合同及其附件是双方完整的意思表示，取代了所有以前的口头或书面的讨论和协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入：在本合同执行过程中，可能涉及到除甲乙方之外的第三方主体，包括但不限于中介机构、保险公司、维修服务商等。1.2第三方范围：第三方指与甲乙方无直接雇佣关系，但与本合同执行过程中产生直接利害关系的主体。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序：当甲乙方在合同执行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入原因、时间及预期效果。2.2第三方介入条件：第三方介入需得到甲乙双方的同意，且符合相关法律法规的要求。第三条第三方责任与义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并确保服务质量符合本合同的要求。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的隐私信息。第四条第三方费用与支付4.1第三方费用：第三方提供的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2支付方式：甲乙双方应在合同中约定支付方式，包括但不限于预付、后付等。第五条第三方服务质量保障5.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供符合本合同服务质量的服务。5.2甲乙双方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评估，并要求第三方在规定时间内进行整改。第六条第三方违约责任6.1第三方未按照甲乙双方的要求提供服务，或服务质量不符合本合同要求的，应承担违约责任。6.2第三方泄露甲乙双方隐私信息的，应承担相应的法律责任。第七条第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲乙双方：第三方应独立承担合同执行过程中的责任，甲乙双方不承担第三方的不当行为所造成的损失。7.2第三方与乘客：第三方在提供服务过程中，应对乘客的人身安全和财产安全负责。第八条第三方责任限额8.1第三方责任限额的确定：第三方责任限额应在合同中明确，并符合相关法律法规的规定。8.2第三方责任限额的调整：甲乙双方可根据合同执行情况，协商调整第三方责任限额。第九条第三方介入的变更与终止9.1第三方介入的变更：当甲乙双方同意变更第三方介入事项时，应签订书面变更协议。9.2第三方介入的终止：当甲乙双方同意终止第三方介入时，应签订书面终止协议。第十条第三方介入的争议解决10.1双方在第三方介入过程中发生争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3调解不成或者不愿意调解的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的效力11.1本附加条款与本合同具有同等法律效力。11.2本附加条款的修改、解除、终止或失效，不得影响本合同的其余条款的效力。第十二条甲乙双方的声明与承诺12.1甲乙双方声明：在第三方介入过程中，双方将遵守相关法律法规，维护双方的合法权益。12.2甲乙双方承诺：在第三方介入过程中，双方将积极沟通，共同维护合同的履行。本附加条款自甲乙双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：豪华轿车配置与技术参数1.1车辆品牌1.2车辆型号1.3车辆颜色1.4车辆行驶证和牌照信息1.5车辆维护和保养记录附件二：司机个人简历和驾驶记录2.1司机姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4驾驶年限2.5以往工作经历2.6安全行车记录附件三