2024年公共卫生岗位职责

2024年公共卫生岗位职责

公共卫生岗位职责1

一、疾病控制人员工作职责

1、在院长的领导下，在县疾控中心的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工作目

标，并定期汇报工作。

2、负责本镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作，组织和指导乡村医生

做好免疫接种，掌握全镇人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全镇地方病的发病情况，进行病源学和流行病学调查，分析流行

规律，提出防治措施。

6、了解和掌握全镇食品卫生管理状况和人群营养状况，做好监督工作。

7、负责本镇学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。

8、在全镇积极开展初级保健卫生工作，提高全镇居民的健康素质。

9、及时完成上级交办的其它工作任务。

二、妇幼保健人员工作职责

1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下，结合本镇实际，制定年度工作计划和工

作目标，并定期汇报工作。

2、负责本镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作，对高危孕产妇实行专案管理。3、定期

督促检查和了解村级妇幼保健工作情况，发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产

妇系统管理和儿童系统管理，动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4、掌握本镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的士要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会，做好妇幼保健培训I,不断提高村妇幼保健员

的技术业务水平。

6、负责做好本镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制，责、权、利结合，充分调

动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责

1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下，全面负责本辖区卫生监督工作，承担食

品生产经营单位，餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审有。

3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的机构每年进行一次健康体检。

4、协助县卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训|。

5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及

直接从事食品生产经营活动人员健康管理进行卫生监督检食，查处违法行为。

6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生

及其生产经营活动进行卫生监督检查，查处违法行为。

7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为。

8、对医疗单位的执业资格，执业范围及其医务人员的执业资格，执业注册进行监督检查，

规范医疗服务行为，打击非法行医.

9、对辖区的传染病疫情报告，疫情控制措施，消毒隔离制度执行情况和医疗废物处谿情况

进行监督检查，查处违法行为。

10、打击非法采供血行为。

四、防疫专职人员职责

1、在公卫院长的领导下和县疾控中心的指导下，全面负责本辖区防疫工作，收集掌握本地

与计划免疫有关的基本资料；

2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；

3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；

4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；

5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；

6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；

7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生；

8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；

9、结合本地实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意识；

10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；

11、负责传染病疫情报告及管理工作；

12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；

13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

五、公共卫生科相关工作制度

(-)居民健康档案管理制度

1、加强档案的管理和收集、整理工作，有效地保护和利用档案。健康档案要采用统一表格，

在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化.

2、建立专人、专室、专柜保存居民健康档案，居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律，

确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放，指定专人保管，转诊、借用必须登记，

用后及时收回放于原处，实现档案微机化管理,档案信息及时录入居民健康管理系统。

3、为保证居民的隐私权，未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时，只写转诊单，提

供有关数据资料，只有在十分必要时，才把原始的健康档案转交给会诊医生。

4、健康档案要求定期整理，动态管理，及时更新、璘卜内容及档案分析，对辖区卫生状况

进行全面评估，并总结报告保存。

5、居民健康档案存放处要做到"十防"（即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、

防高温、防强光、防泄密）工作。

6.达到保管期限的居民健康档案，销毁时应严格执行相关程序和办法,禁止擅自销毁。

（二）居民健康档案建档制度

1、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的原

则为家庭和居民建立健康档案。

2、健康档案要集中除室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整洁、

美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。

3、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、

儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记档案盒要设目录和分类信息登记。

4、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民育龄已婚妇女每

年一次的健康体检，以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治

疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问

题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。

5、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反

馈。

（=）居民健康档案信息管理制度

1、加强信息化建设。及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息，利用计算机管理健

康档案。

2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资

料。按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。

3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计i匚编，遵守各种信息资料的保密

制度。计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和密码管理设计，使所有操作和使用者在获

得认可后，才能登陆。

4、根据统计指标，定期分析工作效率、工作质量，及时总结经验、发现问题、改进工作。

5、逐步健全网络信息系统，做好数据录入及整理工作。

6、严格执行计算机操作规范，定期对计算机进行保养、维护及数据备份。

（四）建立居民健康档案岗位责任制度

1、负责健康档案文本保管，资料微机输入，保持微机内的记录与文本记录一致，并做到同

步更新及动态变更，管理有序。

2、居民健康档案由镇卫生院保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性。

3、三件当案资料管理人员，不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档案资料管理人员

同意，任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区

责任医生，以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案，

出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案。

4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的责任医生应进行

培训.按统一的规范来描述记录，内容要直实可靠；符合遐辑，不得随意涂改.如有改动，责任

医生必须签字，以示负责。做到字迹清晰，格式规范统一。

5、对各科室（站）查阅、使用电子版健康档案设辂不同层级的使用权限，保证信息安全。调

阅或更新档案必须有登记。

6、熟练运用各种卫郅民务管理软件，保证信息渠道通畅，每月有资料汇总、统计、分析，

主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。

（五）慢性非传染性疾病管理制度

1、设专（兼）职人员管理慢性病工作，建立辖区慢性病防治网络，制定工作计划。

2、对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查，掌握慢性病的患病情况，建立信息档案库。

3、对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查，了解慢性病发生发展趋势。

4、针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动,举办慢性病防治知识讲座,发放宣传

材料。

5、对本辖区已确诊的慢性病（高血压、糖尿病、重性精神病）患者进行控制管理。为慢性

病患者建立健康档案，实行规范管理，跟踪随访,详细记录。

6.建立相对稳定的医患关系和责任，以保证对慢性病患者的连续性服务。

（六）慢性病监测制度

1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业务的管理者和监

督者，各经管医生是慢性病的报告责任人。

2、报告范围：高血压、糖尿病、重性精神病。

3、接诊医生发现确诊的上述三种需要报告的病例，定期内向公共卫生管理科报告，公共卫

生科收到报告卡，审核合格登记后，及时向疾控中心报出卡片。

4、各种表卡填写要完整，字迹要清楚，不漏项。

5、凡未按要求上报者，按年度考核细则的规定与考核挂钩，若隐瞒不报的，一经查实加倍

处罚。

（±）35岁以上病人首诊测血压工作制度

1、免费为35岁以上首诊病人测量血压，以提高高血压病人的检出率。

2、全科诊室（内、外、妇科）慢性病管理室、中医门诊等科室，把35岁以上病人首诊测

血压做为常规检查内容，弃在门诊日志和病历中记录血压值。

3、发现高血压病人，1诊医生应填写慢性病患者登记本，交给该公共卫生管理科医生,并

向患者进行面对面的健康指导，发放健康教育处方，指导正规治疗，宣传高血压防治知识。

4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求，纳入规范管理。

5、定期对各科室35岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导检查，并列入考核范围。

(A)健康教育工作管理制度

1、制定健康教育工作计划，按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工作。

2、建立健康教育宣传板报、橱窗，定期推出新的有关各种疾病的科普知识，倡导健康的生

活方式。

3、开通辖区健康服务咨询，提供健康心理和医疗咨询等服务。

4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座，解答居民最关心的健康问题。

5、发放各种健康教育手册、书籍，宣传普及防病知识。

6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

(九)资料管理制度

1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分，必须严格管理好，由专人负责管

理，专室存放。

2、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料

等，应分类存放分类管理.

3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记，期刊杂志、报

纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。

4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目，分类存放，并定期检

查其质量变化情况。

5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理，注意用

时升级、更新等，并配备相应的杀毒软件。

6、资料必须始终为卫虹作服务，其他人员均可借阅有关资料，但必须履行以下手续：

公共卫生岗位职责2

岗位职责

1、负责医学相关临床数据的整理、分析工作，参与医学相关知识图谱构建；

2、负责相关数据产品和治疗领域的'医学文献的检索整理；

3、参与医学大数据挖掘、分析工作；

4、参与公司医疗相关产品的需求收集、整理、分析;产品规划、设计等工作；

5、参与公司医学相关知识架构搭建及内容完善工作；

6、负责查阅、收集国内外临床试验信息，掌握临床试验领域的发展趋势；

7、协助开展相关领域的调研,为产品优化提供科学依据。

任职资格：

1、临床医学、基础医学、公共卫生、药学等医学相关专业本科毕业；

2、2年以上医学数据分析工作经验

3、具有医学临床决策支持算法与系统构建经验、有互联网与人工智能相关工作经验者优先

考虑；

4、良好的沟通能力和团队合作精神；

5、为人谨慎，细致工作负责；

公共卫生岗位职责3

环境检测市场总监上海泰思特司法鉴定有限公司上海泰思特司法鉴定有限公司，泰思特职责

描述:

1、负责策划公共卫生学检测项目及其相关市场

2、负责筹建公共卫生学检测实验室及通过相关cma资质

3、负责管理运营项目检测及其相关质量

4、协助市场营销部门运行

5、协助质量管理部门,落实体系管理

6、具备公共卫生学专业资格

7、具备在疾控中心工作经验10年及以上

8、具备管理实验室及其专业团队能力

9、曾在江苏省内相关行业工作经验为先

10、曾涉及环保领域工作经验为先。

任职要求：

1、本科以上学历,5年以上市场管理经验，有公共卫生、疾控等市场工作经验优先考虑；

2、2年以上直接工作经验，独立承担过2项以上大型环保项目设计及管理优先考虑；

3、有环保检测、环境工程、公共卫生等项目的市场管理经验或有客户资源者优先考虑；

公共卫生岗位职责4

公共卫生医师天津滨海新区新北街蓝卡社区卫生服务中心天津滨海新区新北街蓝卡社区卫

生服务中心工作职责：

1、在全科团队组长的领导和质量监控部的指导下，严格按照公共卫生条线的考核要求，

做好本责任区的预防保健工作的工作任务；

2、协助团队成员完成健康档案的资料更新工作。了解本社区内慢性非传染性疾病发热分

布特征，与全科医师一道制定相关的干预措施，组织实施

3、负责本区域内适龄儿童计划免疫工作，掌握计划免疫工作规程，及时完成接种补漏工

作和季节性有价疫苗接种工作，并完成建册建簿；

4、认真执行传染病登记报告制度，做好传染病人家访指导,疫源地处理制度和漏报调查

制度。配合有关部门做好流行病学调查；

5、宣传、普及《传染病防治法》、《食品卫生法》等卫生法则,积极开展多、种形式的健康

教育,提高群策群力的自我保健能力和整体健康水平；

6、掌握本社区慢性病人的.基本情况,协助责任全科医生做好慢性病人的随访和健康教育

工作；

7、配合完成中心下达方队的其他临行时工作任务。

任职要求：

1、年龄50岁以下，大专及以上学历，预防医学、公共卫生医学专业；

2、有社区公卫相关工作经验者，有公共卫生医师证；

3、性格温和，善于沟通，有责任心，做事认真积极。

公共卫生岗位职责5

岗位职责：

1、负责公卫员工的日常管理工作

2、负责公卫工作的计划拟定和组织实施

3、负责公卫人员绩效工作的,考核

4、负责公卫科与卫计委、其他社区卫生服务中心、社区物业的联络沟通

5、负责对上级公卫主管部门的迎检和接待工作

6、负责公卫科与其它科室的沟通工作

任职要求：

1、全日制本科学历、公共卫生管理科或是市场营销熟悉医院内容等相关专业

2、从事医疗公卫管理经验优先

公共卫生岗位职责6

一、院长职责：

1、实行院长负责制，院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人。

2、在上级主管部门领导下，根据党的方针政策，全面领导医院公共卫生服务工作。

3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作

4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置，妇女保健、儿童保健、计

划免疫、传染病防控等工作。

5、检查督促财务收支情况,积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。

二、副院长职责：

1、在院长领导下，分管全院的基本公共卫生服务工作。

2、做好分管的其它工作。

三、妇女保健职责：

1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作,负

责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。

2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发

放避孕药具。

3、开展妇女保健健康致育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知

识。

4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工

作中存在的问题，定期进行质量控制。

5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。

6、负责计划生育技术报务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区

妇幼保健院（站）。

7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。

8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。

9、完成科主任交办的其他工作。

四、儿童保健岗位职责：

1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。

2、建立辖区内新生儿访视工作制度。

3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情

况，进行动态管理。

4、在社区开展儿童保•建健康教育活动，宣彳专母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生

科普知识。

5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中

存在的问题,定期进行质量控制。

6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。

7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务。

8、完成科主任交办的其他工作。

五、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员同位职责

1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作,

并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。

2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究，针对社区内高

危人群的危睑因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运

动的指导与行为干预等工作。

3、负责组织定期开展社区居民的健康教育讲座，普及疾病预防控制、健康与保健知识；开

展居民健康知识与健康行为的检查与评估,提高社区居民健康知识知晓率和健康行为形成率。

4、负责开展社会人群的精神卫生健康、残疾预防与康复的健康教育；及特殊人群如儿童、

妇女、青少年、老年等人群的健康教育工作。

5、负责中心健康教育宣传资料的编印与发放工作，提高健康教育资料的入户率和健康教育

处方的利用率与针对性。

6、负责中心健康教育宣传栏或板报的定期更换与资料的留存工作。

7、负责组织与参与各种卫生宣传日的社会人群健康教育宣传与咨询活动。

8、负责社区居民健康档案保管，应保证居民信息资料的完整性与可利用性，并做到同步更

新及动态变更，管理有序。

9、做好健康档案文本借阅工作，按规定手续办理借阅、归还工作。

10、负责中心健康工作资料的收集与留存工作，建立规范的社区卫生服务健康教育工作档

案。

11、完成科主任交办的其他工作。

六、计划免疫岗位职责

1、及时掌握本辖区儿童（包括夕味儿童）情况，建立新生儿预防接种卡、证，按免疫程序

的规定和预防接种工作规范要求，组织开展预防接种工作，实施预防接种的安全注射.

2、提出疫苗需求计划，建立健全疫苗领发登记，做好疫苗管理。配合上级部门做好疫苗效

果的监测工作。

3、做好冷链设备的使用、保养工作，建立冷链运转记录。

4、进行常规接种率报告，针对传染病和预防接种后不良反应或事故进行报告。

5、开展预防接种工作的健康教育，对外来儿童家长进行计划免疫知识宣教。

6、收集与预磁种有关的基础资料。

7、准确掌握辖区常住、暂住和流动人口中接种对象的变动情况，定期对辖区内流动儿童进

行调查摸底，建立流动儿童预防接种登记簿。对集贸市场和外来人口较密集的地方进行上门串户

接种，消除免疫空白点。

8、掌握辖区内托幼机构、〃浮学生预防接种情况，定期查漏补种，杜绝发生因漏种而引发

相关传染病的爆发。

9、承担上级布置的各项计划免疫工作任务。

10、完成科主任交办的其他工作。

七、传染病管理岗位职责

1、负责传染病上报工作，对法定传染病，按规定时限上报，并按规定做好传染病登记卡的

保密工作。

2、每天按时检查门诊日志，做好登记、认真核实传染病登记卡项目，避免缺项，杜绝错卡

及死卡现象。及时与疾控机构交换疫情，使传染病报告达到及时、正确。

3、督促中心有关科室做好传染病登记报告工作，每周各科核对一次，每月底对各科室传染

病报告工作进行自查。

4、对传染病登记卡进行分类，认真逐项填写访视单，交访视人员，并督促其认真。及时进

行访视，把好访视质量关.

5、按时参加区疾病控制中心传染病防治工作月会，并做好疫情的核对和分析工作。

6、及时、准确上报月报表及其他报表。

7、做好各种资料保存工作，并将各种资料装订成册。

8、开展健康教育、咨询，普及传染病的防治知识。

9、完成科主任交办的其他工作。

八、慢性非传染性疾病、重型精神病患者、康复工作管理岗位职责

1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、重型精神病人、居民因急、慢性疾病、创伤、

老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发

病趋势，做到底数清，情况明。

2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复

治疗指导和健康教育的工作计划。

3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。

4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。按时完成各项统计报表和上报工作。

5、按照上级业务部门的.规定，做好社区居民