二零二五年度超市员工劳动合同修订版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度超市员工劳动合同修订版甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为超市收银员，职责为负责超市收银工作，确保交易准确无误。岗位2（如有）：名称为超市理货员，职责为负责超市商品的摆放和整理。员工应符合甲方规定的岗位职责要求，包括但不限于工作态度、专业技能等。2.员工素质要求员工应持有相关资格证书，如收银员证、理货员证等。乙方保证所推荐的员工在正常工作条件下，能够满足超市运营需求。二、劳动合同期限与薪酬1.劳动合同期限乙方员工与甲方签订的劳动合同期限为______年（具体时长）。合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。2.薪酬待遇乙方员工的月工资为______元，根据甲方薪酬制度执行。甲方为员工提供法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方员工的工作时间为______小时/周，具体工作时间由甲方根据超市运营需求安排。员工的加班时间按照国家相关规定支付加班费。2.休息休假乙方员工享有国家法定休息日、节假日、年休假等休假权利。甲方根据超市运营情况，合理安排员工休息和休假时间。四、劳动合同解除与终止1.合同解除条件任何一方违反劳动合同约定，导致合同无法履行时，可依法解除劳动合同。甲方有权在员工严重违反劳动纪律、工作职责或公司规章制度时，解除劳动合同。2.合同终止条件劳动合同期满，如双方无续签意向，合同自行终止。任何一方因故不能履行合同，应提前通知对方，并按照法律规定处理合同终止事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据超市运营需要调整员工的工作岗位和职责。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。保障乙方员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、休假等。2.乙方权利与义务权利：享有依法签订的劳动合同所规定的各项权利。享有依法参加社会保险和享受社会保险待遇的权利。义务：遵守超市的规章制度和劳动纪律。完成超市分配的工作任务，提高工作效率。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方员工的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、业绩考核等。考核结果作为乙方员工晋升、调薪和奖惩的依据。2.奖惩标准奖励标准以超市的薪酬制度和奖惩规定为准。对表现优秀、业绩突出的员工给予奖励。对违反劳动纪律、工作职责的员工给予相应的处罚。七、工资与福利1.工资支付乙方员工的工资按月支付，具体工资标准和支付时间由双方在劳动合同中约定。甲方应保证乙方员工的工资不低于当地最低工资标准。2.福利待遇甲方为乙方员工提供国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。甲方根据超市实际情况，提供额外的福利待遇，如生日福利、节日礼品等。八、合同解除与终止1.合同解除条件任何一方违反劳动合同约定，导致合同无法履行时，可依法解除劳动合同。甲方有权在员工严重违反劳动纪律、工作职责或公司规章制度时，解除劳动合同。2.合同终止条件劳动合同期满，如双方无续签意向，合同自行终止。任何一方因故不能履行合同，应提前通知对方，并按照法律规定处理合同终止事宜。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_