二零二五年度劳动合同终止与员工离职合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度劳动合同终止与员工离职合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止与离职条件1.合同终止根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方签订的劳动合同约定，现就乙方在甲方工作期间劳动合同的终止事宜达成如下协议。2.离职条件乙方因合同到期、个人原因或其他法定原因提出离职，应提前______天向甲方提出书面离职申请。二、离职手续与补偿1.离职手续（1）办理工作交接，确保工作连续性；（2）提交离职申请，经甲方批准；（3）办理社保、公积金等相关手续；（4）归还公司财产，如工作证、钥匙等；（5）其他甲方要求办理的手续。2.离职补偿（1）经济补偿金：根据乙方在甲方工作的年限，按照法定标准计算；（2）未休年假工资：根据乙方未休年假天数，按照法定标准计算；（3）其他应支付的费用。三、离职后双方权利义务1.乙方权利（1）乙方有权要求甲方按照约定支付离职补偿；（2）乙方有权要求甲方办理离职手续；（3）乙方有权要求甲方协助办理社保、公积金等相关手续。2.乙方义务（1）乙方应配合甲方办理离职手续；（2）乙方应按照约定归还公司财产；（3）乙方应遵守法律法规和公司规章制度。四、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得公平的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。义务：遵守公司的规章制度和劳动纪律。完成公司分配的工作任务。六、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。因乙方严重违反公司规章制度或工作职责，甲方有权立即解除合同。2.合同终止合同期满，双方无异议，合同自然终止。七、离职手续与待遇1.离职手续（1）提交离职申请；（2）完成工作交接；（3）归还公司财产；（4）办理社保、公积金等相关手续。2.离职待遇根据乙方在公司的服务年限和合同约定，甲方应支付乙方相应的离职待遇。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反公司规章制度或工作职责，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于薪资结构、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_