二零二五年度金融产品销售经纪人聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度金融产品销售经纪人聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方金融产品销售经纪人，负责金融产品的销售推广工作。乙方应按照甲方的要求，完成金融产品的销售任务，包括但不限于客户开发、产品介绍、销售谈判等。2.聘用期限本协议的有效期为自______年______月______日起至______年______月______日止。双方可在协议期满前______个月书面通知对方，协商是否续签本协议。二、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、销售提成和奖金三部分组成。基本工资为______元/月。销售提成为销售额的______%。年终奖金根据乙方年度销售业绩和公司经营状况确定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方为乙方提供必要的办公设备和通讯工具。三、合同解除与违约责任1.合同解除双方可在协议期满前______个月书面通知对方解除本协议。（1）乙方严重违反本协议的约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行职责；（3）甲方因经营需要调整业务范围或结构。2.违约责任双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容以及在工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据市场情况和公司发展调整乙方的工作职责和薪酬待遇。义务：为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高业务能力。保障乙方的合法权益，按照协议约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的业务支持和资源。有权根据协议约定享受假期和福利待遇。义务：按照甲方的要求完成销售任务，遵守公司规章制度。维护公司的形象和利益，保守公司商业秘密。六、考核与奖励1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于销售业绩、客户满意度、市场开拓能力等。2.奖励机制根据考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于现金奖励、晋升机会等。七、保密与竞业禁止1.保密条款乙方同意在本协议有效期内及终止后，对甲方提供的商业秘密和客户信息负有保密义务。2.竞业禁止在本协议有效期内及终止后______年内，乙方不得在甲方业务范围相同或相近的地区从事与甲方业务竞争的活动。八、协议的解除与终止1.协议解除双方可以在协议期满前______个月书面通知对方解除协议。2.协议终止（1）乙方因故无法继续履行协议；（2）甲方因业务调整或经营需要终止协议；（3）双方协商一致解除协议。3.解除或终止后的责任九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售业绩、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署