业务员聘用合同书

业务员聘用合同书

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任业务员事宜，达成如下合同条款：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任业务员岗位工作。乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，即：_________________________。

第四条工作时间和休息休假

乙方执行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。乙方享有国家规定的节假日及年休假等休假权利。

第五条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。

2.甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方完成销售任务后，甲方将根据公司规定给予相应的提成奖励。

第六条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。乙方享有国家规定的福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，预防职业危害，减少职业病危害。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的活动。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

-乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.本合同期满，甲乙双方应提前30日协商合同续签事宜。如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

第十条违约责任

1.甲方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应按照乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金的数额为乙方解除合同前一个月的工资。

第十一条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：____年____月____日