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文档简介

汽车销售总监岗位职责1.职位概述汽车销售总监是公司销售团队的核心管理人员,负责订立并执行销售策略,实现销售目标,并管理销售团队达成业绩。2.职责描述2.1销售战略订立和执行负责订立公司汽车销售战略,包含目标市场、销售目标、销售策略和销售计划。分析市场需求和竞争情况,订立相应的销售策略,供应市场分析报告和销售猜测。监督销售计划执行情况,对销售活动进行跟踪和评估,确保销售目标的实现。2.2销售团队管理负责组建和管理销售团队,确保团队成员具备必需的销售技能和职业素养。设定销售目标和指标,订立奖惩机制,激励团队成员达成业绩。定期进行员工培训和绩效评估,提升销售团队的整体素养和竞争力。协调销售团队与其他部门的合作,确保销售流程的顺畅和高效。2.3销售业绩管理监测销售数据和业绩指标,对销售业绩进行分析和评估。供应销售报告和销售猜测,汇报销售情况和趋势给公司高层管理层。依据市场情况调整销售策略,订立改进销售业绩的措施和计划。连续改进销售流程和方法,提高销售效率和质量。2.4客户关系管理确保与紧要客户保持紧密联系,为客户供应优质的销售服务和售后支持。监督销售团队与客户的沟通和合作,处理客户的投诉和问题。分析客户需求和市场反馈,供应有针对性的销售建议和解决方案。开拓新客户和市场,扩大销售业务范围和市场份额。2.5销售预算和本钱掌控负责订立销售预算,跟踪销售费用和本钱,确保销售活动的可连续发展。依据销售业绩和变动的市场需求,调整销售预算和资源配置。与财务部门合作,监督销售费用的使用情况,掌控本钱的合理性和效益。3.任职要求3.1学历与经验本科及以上学历,市场营销、汽车相关专业优先。5年以上汽车销售管理经验,有成功的销售业绩和团队管理经验。3.2技能与本领熟识汽车市场和销售渠道,了解市场动态和消费者需求。具备优秀的销售技巧和沟通本领,能够有效应对客户需求和问题。具备团队管理和领导本领,能够激励和引导销售团队达成业绩目标。具备数据分析和决策本领,能够基于市场情况订立销售策略和计划。具备良好的组织协调本领和时间管理本领,能够处理多重任务和紧急情况。3.3个人素养具有较强的责任心和团队合作精神,能够经受肯定的工作压力。具备良好的职业道德和商业操守,能够维护公司形象和客户关系。具备乐观的学习态度和本领,能够不绝提升自身专业水平和管理本领。以上规章制度将有助于确立汽车销售总监的岗位职责,并对其职责范围、技能要求、个人素养等方面

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