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文档简介

调度中心防突安全生产岗位责任制模板一、背景和目的为加强企业的安全生产管理工作，有效防范生产过程中可能发生的突发事件和事故，保障员工的人身安全和资产安全，特订立本岗位责任制模板。二、适用范围本岗位责任制适用于调度中心的全部员工，包含调度员、工程师、操作员等。三、岗位职责1.调度员负责实时监控生产过程中的各项指标和数据，及时发现异常情况并进行报警。维护调度指令的准确性和及时性，确保生产任务依照计划顺利进行。协调各部门之间的工作，保障生产过程中的协调运作。熟识公司的安全生产管理制度和应急预案，掌握各项安全操作规程，保证生产过程中的安全运行。2.工程师负责设备的维护保养，提前发现并解决可能存在的安全隐患。订立设备的开机、关机及操作规程，确保设备的安全、稳定运行。参加安全事故的调查和分析工作，提出改进建议，防备仿佛事故再次发生。为员工供应安全操作培训和引导，加强员工的安全意识和安全技能。3.操作员严格依照操作规程进行操作，不得擅自更改设备设置和参数。对设备的使用进行日常巡检，确保设备的正常运行。遇到设备故障或异常情况，及时报告上级，不得自行处理。遵守安全操作规程，加强自检和互检，防止操作失误引发事故。四、沟通与帮助1.信息沟通为保障生产工作的顺利进行，调度中心与其他部门之间应建立起良好的信息沟通机制。调度员应及时向相关部门传递生产工作中的紧要信息和指令，其他部门也应及时向调度中心反馈相关情况。2.紧急事件处理在发生紧急事件或事故时，调度员应快速启动应急预案，并及时通知相关人员和部门。各岗位员工应乐观搭配，依照应急预案执行，确保紧急事件得到及时掌控和处理。五、培训与演练为提高员工的安全意识和应对突发事件的本领，调度中心应定期组织培训和演练活动。培训内容重要包含安全操作规程、应急预案的熟识和掌握，演练活动则包含模拟突发事件的处理情景，以提高员工的应对本领。六、违规处理对于违反安全生产管理制度的行为，调度中心将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于口头警告、记过处分、停职、解雇等处理措施，严重违规行为还将移交给相关部门进行处理。七、监督和检查为确保岗位责任制的有效执行，调度中心将定期进行监督和检查工作。监督和检查内容重要包含生产指令的执行情况、安全操作规程的遵守情况、应急预案的熟识程度等。对于发现的问题，将及时进行整改，并进行记录。八、总结与改进为不绝提高调度中心的安全生产管理工作水平，调度中心应定期进行总结与改进工作。通过开展经验沟通和问题研究，总结安全事故的教训，改进安全管理措施，提高安全管理水平。九、附则本岗位责任制模板的解释权归调度中心负责人全部，并可以依据实际情况进行调整和修改。以上即为本企业调度中心防突安全生产岗位责任制模板，各岗位

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