职业病危害应急管理制度

职业病危害应急管理制度一、制度目的为了加强公司职业病危害应急管理工作，保护员工身体健康，提高工作环境的安全性和健康性，减少职业病发生的风险和损害，特订立本制度。二、适用范围本制度适用于公司内全部员工和相关管理人员。三、重要职责公司负责人：负责全面组织和实施职业病危害应急管理工作；调配必需的资源，保障职业病危害应急管理工作的顺利开展；定期进行应急演练和检查，确保制度有效执行。职业病危害应急管理部门：负责公司职业病危害应急管理工作；订立应急预案，包含预警、排险、救援等方面；定期开展职业病危害应急演练，并对演练结果进行分析和总结；引导各部门做好职业病防护工作，提高员工的职业健康意识。各部门负责人：负责本部门职业病危害应急管理工作；设计和实施职业病危害应急预案，并与职业病危害应急管理部门进行联动；组织员工参加应急演练，提高应急处理本领；检查和维护应急设备设施的正常运行，确保其处于良好状态。员工：遵守本制度和相关规章制度，严格依照公司要求做好个人职业病防护；在职业病危害事件发生时，依照应急预案的要求进行处理，并及时报告上级领导和职业病危害应急管理部门。四、职业病危害应急管理流程预警：设立职业病危害预警指标，定期监测和评估工作环境的职业病危害风险；如发现异常情况，及时预警，启动职业病危害应急预案。排险：职业病危害应急预案启动后，立刻组织相关部门人员进行现场排险；订立清楚的排险措施和步骤，确保排险工作有序进行；员工须听从指挥，帮助有关人员进行排险工作。救援：如职业病事故发生，立刻启动应急预案中的救援措施；通过组织救援人员，开展救援工作，将受伤员工及时送往医院救治；并及时报告事故发生情况给公司负责人和有关部门。五、应急演练和培训应急演练：职业病危害应急管理部门定期组织职业病危害应急演练；演练必需模拟真实职业病危害事件，检验应急预案的完整性和可行性；演练结果需进行评估和总结，及时修订应急预案。培训：新员工入职时，公司负责人和职业病危害应急管理部门要对其进行职业病防护培训；必需时，定期组织职业病防护培训活动，提高员工的职业健康意识和防护本领。六、应急设备和设施管理应急设备：公司各部门要保证职业病危害应急设备的完好和正常运行；定期进行检查和维护，确保设备的可用性；配备充分的应急设备，保障应急工作的需要。应急设施：公司依照法律法规的要求，配备必需的应急设施，包含紧急出口、安全通道等；定期进行检查和维护，确保应急设施的有效性；并订立明确的应急疏散和逃命方案，确保员工在紧急情况下能快速有序撤离。七、监督和检查公司职业病危害应急管理部门负责对各部门的应急预案和应急设备设施进行监督和检查；各部门负责人要乐观搭配，并按要求及时整改存在的问题；每年至少进行一次职业病危害应急管理专项检查，重点检查各部门的应急预案、应急设备设施是否符合要求。八、责任追究对于违反本制度的员工，将依据公司相关规章制度进行相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。九、制度宣传公司将定期组织制度宣传活动，提高员工对本制度的认知和理解，并及时解答员工的疑问。十、制度改进与完善公司将依据实际工作需要和相关法律法规的变动，对本制度进行定期修改和完善