2025年度就业安置协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度就业安置协议范本精选：合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________2.乙方：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________3.其他相关方（如有）：名称：____________________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景为了贯彻落实国家关于促进就业的方针政策，切实保障失业人员、退役军人、残疾人等特殊群体就业安置工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本协议旨在明确甲乙双方在2025年度就业安置工作中的权利义务，确保就业安置工作的顺利进行，共同为失业人员、退役军人、残疾人等特殊群体提供合适的就业岗位，促进社会和谐稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.就业安置：指为失业人员、退役军人、残疾人等特殊群体提供工作岗位，帮助其实现就业的过程。2.甲方单位：指具备就业安置能力的用人单位。3.乙方单位：指提供就业安置岗位的用人单位。3.2关键词解释2.退役军人：指依法退役的现役军人。3.残疾人：指因残疾而丧失部分或全部劳动能力的人员。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照协议约定提供就业安置岗位。2.甲方有权对乙方提供的就业安置岗位进行审核，确保其符合法律法规和政策要求。3.甲方有义务为乙方提供就业安置岗位的相关信息，确保乙方能够及时了解就业安置情况。4.甲方有义务对乙方提供的就业安置岗位进行监督，确保其合法合规。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定提供就业安置岗位。2.乙方有权对甲方提供的就业安置岗位进行审核，确保其符合法律法规和政策要求。3.乙方有义务按照协议约定为甲方提供就业安置岗位。4.乙方有义务对甲方提供的就业安置岗位进行监督，确保其合法合规。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲乙双方约定的就业安置岗位所在地。5.3合同履行方式甲乙双方应按照协议约定，积极履行各自的权利和义务，确保就业安置工作的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本协议期满，双方无续签意向。2.任何一方违反协议约定，给对方造成重大损失的。6.3终止程序1.本协议期满前，甲乙双方应提前一个月书面通知对方。2.一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。6.4终止后果1.本协议终止后，甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。2.双方应各自承担因终止协议而产生的法律责任。：七、费用与支付7.1费用构成1.甲方费用：包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。2.乙方费用：包括但不限于岗位提供费用、岗位维护费用、岗位更新费用等。7.2支付方式1.甲方费用支付：甲方应按月支付乙方相应的费用，具体支付日期由双方另行约定。2.乙方费用支付：乙方应按照协议约定的时间和方式向甲方支付相关费用。7.3支付时间1.甲方费用支付时间：甲方应在每月的指定日期前将费用支付至乙方指定账户。2.乙方费用支付时间：乙方应在每月的指定日期前将费用支付至甲方指定账户。7.4支付条款1.甲方支付时，应提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后五个工作日内确认收到。2.乙方支付时，应提供支付凭证，甲方应在收到支付凭证后五个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按协议约定提供就业安置岗位，应向乙方支付违约金，违约金为未提供岗位总数的百分之十。2.若甲方未按协议约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应支付金额的千分之五。8.2乙方违约1.若乙方未按协议约定提供符合要求的就业安置岗位，应向甲方支付违约金，违约金为未提供岗位总数的百分之十。2.若乙方未按协议约定支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应支付金额的千分之五。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金和滞纳金的规定向守约方支付赔偿。2.赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议涉及的保密内容，保密期限自协议签订之日起至协议终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.不可抗力事件发生导致一方无法履行协议，另一方应给予合理宽限期。3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决协议履行问题。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事行动等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成，双方可申请第三方调解。2.调解不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议的权利和义务。2.经双方同意，本协议的权利和义务可转让给第三方。12.2不得转让的情形1.协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.协议涉及的个人隐私、客户信息等不得转让。：十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本协议的最终解释权。2.乙方保留对本协议的保密权利。13.2特殊权力保留1.任何一方未经对方同意，不得将本协议中的权利和义务转让给第三方。2.任何一方不得利用本协议中的信息从事违法活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本协议内容有冲突的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应共同解决本协议履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、电子邮件、书面函件等方式进行沟通和协作。2.双方应按照协议约定的时间、地点和方式提供协助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本协议的任何增减条款，均应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：__________________________日期：__________________________乙方（盖章）：签字：__________________________日期：__________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.相关岗位的招聘条件及要求6.岗位培训计划7.岗位协议8.保密协议9.不可抗力事件证明10.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按协议约定提供就业安置岗位：认定为违约行为。未按协议约定支付费用：认定为违约行为。提供的就业安置岗位不符合要求：认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按协议约定提供符合要求的就业安置岗位：认定为违约行为。未按协议约定支付费用：认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律法规。2.就业促进法：促进就业，保障劳动者就业权益的法律法规。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决双方争议。5.保密协议：双方就保密内容达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的就业安置岗位不符合乙方要求。解决办法：双方协商重新确定岗位要求，必要时可修改协议内容。2.问题：乙方未按协议约定支付费用。解决办法：甲方应及时通知乙方，并要求乙方按照协议约定支付费用，逾期未支付则可追究违约责任。3.问题：发生不可抗力事件，导致协议无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并提供相关证明，协商解决协议履行问题。4.问题：协议履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可申请第三方调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的就业安置岗位符合国家相关法律法规和协议要求。第三方应对提供的就业安置岗位的真实性、合法性负责。2.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定履行各自义务。第三方有权在协议履行过程中对甲乙双方进行监督。3.第三方义务：第三方应协助甲方和乙方解决协议履行过程中遇到的问题。第三方应保守协议内容，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照协议约定提供符合要求的就业安置岗位。乙方有权要求甲方支付协议约定的各项费用。乙方有权要求甲方在协议履行过程中提供必要的协助。2.乙方利益条款：乙方有权享受甲方提供的培训、晋升等福利待遇。乙方有权要求甲方在协议履行过程中提供必要的劳动保护。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按协议约定提供就业安置岗位，应向乙方支付违约金。若甲方未按协议约定支付费用，应向乙方支付滞纳金。甲方在协议履行过程中不得损害乙方的合法权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照协议约定提供符合要求的就业安置岗位。甲方可要求乙方支付协议约定的各项费用。甲方可要求乙方在协议履行过程中提供必要的协助。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的就业安置岗位带来的经济效益。甲方可享受乙方在协议履行过程中提供的劳动保护。3.乙方的违约及限制条款：若乙方未按协议约定提供符合要求的就业安置岗位，应向甲方支付违约金。若乙方未按协议约定支付费用，应向甲方支付滞纳金。乙方在协议履行过程中不得损害甲方的合法权益。全文完。2025年度就业安置协议范本精选1合同目录第一章协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议依据1.4协议有效期1.5协议适用范围第二章双方基本信息2.1用人单位基本信息2.2个人基本信息2.3联系方式第三章就业安置原则3.1公平原则3.2优先原则3.3保障原则3.4合同原则第四章就业安置岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求4.4岗位待遇第五章就业安置流程5.1报名及资格审查5.2考核及选拔5.3签订就业安置协议5.4办理入职手续第六章协议履行与变更6.1协议履行6.2协议变更6.3协议解除第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决程序7.3争议解决费用第八章违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿第九章法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院第十章其他约定10.1保密条款10.2通知条款10.3不可抗力条款第十一章协议生效与终止11.1协议生效11.2协议终止第十二章协议附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同范本12.3附件三：其他相关文件第十三章争议解决机制13.1争议解决机构13.2争议解决程序13.3争议解决费用第十四章协议签署与生效日期14.1签署日期14.2生效日期合同编号_________第一章协议概述1.1协议名称本协议名称为《2025年度就业安置协议》。1.2协议目的本协议旨在明确用人单位与个人之间的就业安置关系，保障双方的合法权益。1.3协议依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。1.4协议有效期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至个人完成就业安置后终止。1.5协议适用范围本协议适用于用人单位在2025年度内对符合条件的人员进行的就业安置。第二章双方基本信息2.1用人单位基本信息单位名称：________________单位地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________2.2个人基本信息姓名：________________身份证号码：________________联系方式：________________学历：________________专业：________________2.3联系方式双方在协议期间保持有效的联系方式，确保信息畅通。第三章就业安置原则3.1公平原则用人单位应公平、公正地对待所有应聘者，不得歧视。3.2优先原则优先安排符合国家规定条件的人员就业。3.3保障原则保障安置人员的基本权益，包括工资、福利、保险等。3.4合同原则本协议签订后，双方应遵守合同约定，履行各自义务。第四章就业安置岗位4.1岗位名称岗位名称：________________4.2岗位职责岗位职责：________________4.3岗位要求岗位要求：________________4.4岗位待遇岗位待遇：________________第五章就业安置流程5.1报名及资格审查5.2考核及选拔5.3签订就业安置协议5.4办理入职手续第六章协议履行与变更6.1协议履行双方应按照协议约定履行各自义务。6.2协议变更协议履行过程中，如需变更协议内容，双方应协商一致，并书面签署变更协议。第七章争议解决7.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。7.2争议解决程序协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定。第八章违约责任8.1违约情形8.1.1用人单位违约情形（1）未按照协议约定提供岗位或待遇；（2）未按时足额支付工资；（3）违反国家法律法规，侵害个人权益；（4）其他违约情形。8.1.2个人违约情形（1）未履行就业安置义务；（2）提供虚假信息；（3）违反用人单位规章制度；（4）其他违约情形。8.2违约责任8.2.1用人单位违约责任用人单位违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）恢复原状；（4）其他补救措施。8.2.2个人违约责任个人违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）其他补救措施。8.3违约赔偿违约方应按照协议约定和法律法规的规定，向守约方支付违约赔偿。第九章法律适用与管辖9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院本协议争议解决过程中，任何一方均可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他约定10.1保密条款双方对本协议内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.2通知条款任何一方需要通知另一方的，应以书面形式进行，通知自送达对方之日起生效。10.3不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。第十一章协议生效与终止11.1协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2协议终止协议履行完毕或根据法律规定和双方协商一致的情况下，本协议终止。第十二章协议附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动合同范本12.3附件三：其他相关文件第十三章争议解决机制13.1争议解决机构双方发生争议时，应通过协商解决。13.2争议解决程序协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定。第十四章合同签署与生效日期14.1签署日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）签字（盖章）：________________________乙方（个人）签字：________________________日期：____________________附件：1.岗位说明书2.劳动合同范本3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导就业安置流程说明：本条款明确甲方在就业安置流程中的主导地位，包括岗位发布、报名筛选、面试考核等环节。1.2甲方提供就业培训说明：甲方应提供必要的就业培训，帮助乙方适应新岗位，提升工作技能。1.3甲方提供职业发展规划说明：甲方应向乙方提供职业发展规划，帮助乙方在就业过程中实现个人职业目标。1.4甲方保障乙方权益说明：甲方应保障乙方在就业过程中的合法权益，包括工资、福利、休假等。1.5甲方保密义务说明：甲方在协议履行过程中，对乙方提供的个人信息和商业秘密负有保密义务。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导就业选择说明：本条款赋予乙方在就业安置过程中的主导权，乙方有权选择适合自己的岗位。2.2乙方提供就业意愿说明：乙方应向甲方提供明确的就业意愿，包括期望的岗位、工作地点、薪资待遇等。2.3乙方参与面试考核说明：乙方有权参与面试考核，展示自己的能力和素质。2.4乙方接受甲方提供的就业机会说明：乙方在接受甲方提供的就业机会时，应充分了解岗位要求和待遇，做出明智的选择。2.5乙方保密义务说明：乙方在协议履行过程中，对甲方提供的商业秘密负有保密义务。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介职责说明：本条款明确第三方中介在就业安置过程中的职责，包括信息发布、岗位推荐、面试安排等。3.2第三方中介费用说明：第三方中介提供服务的费用由甲方支付，具体费用由双方协商确定。3.3第三方中介保密义务说明：第三方中介在协议履行过程中，对甲方和乙方提供的信息负有保密义务。3.4第三方中介责任说明：第三方中介在提供就业安置服务过程中，因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.5第三方中介变更与解除说明：如需变更或解除第三方中介的职责，双方应协商一致，并书面通知对方。3.6第三方中介的监督与评估说明：甲方和乙方有权对第三方中介的服务进行监督和评估，并提出改进意见。3.7第三方中介的合规性说明：第三方中介在提供就业安置服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法违规行为。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位说明书2.附件二：劳动合同范本3.附件三：其他相关文件乙方个人简历乙方教育背景证明乙方工作经历证明甲方企业规章制度第三方中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照协议约定提供岗位或待遇，认定为违约行为。未按时足额支付工资，认定为违约行为。违反国家法律法规，侵害个人权益，认定为违约行为。未履行保密义务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未履行就业安置义务，认定为违约行为。提供虚假信息，认定为违约行为。违反用人单位规章制度，认定为违约行为。未履行保密义务，认定为违约行为。3.第三方中介违约行为及认定：提供虚假信息或误导信息，认定为违约行为。未按照协议约定履行职责，认定为违约行为。泄露甲方或乙方信息，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.违约金：指合同一方违约时，应向守约方支付的金钱赔偿。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等负有保密责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的岗位与实际不符。解决办法：甲方应提供详细的岗位说明书，并在协议中明确岗位要求。2.问题：乙方未按时到岗或离职。解决办法：在协议中明确乙方到岗时间、离职条件和违约责任。3.问题：第三方中介服务质量不高。解决办法：在协议中明确第三方中介的职责和标准，并设立监督机制。五、所有应用场景：1.国有企业就业安置。2.民营企业就业安置。3.公共事业单位就业安置。4.第三方中介参与的企业就业安置。5.退役军人就业安置。6.高校毕业生就业安置。全文完。2025年度就业安置协议范本精选2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人1.3协议双方住所地1.4协议双方联系方式2.就业安置岗位及条件2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求2.4工作地点2.5工作时间2.6工作内容3.协议期限3.1协议生效日期3.2协议终止条件3.3协议续签4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4其他福利待遇5.工作时间及休假5.1工作时间规定5.2休息日及节假日安排5.3事假、病假、年假等休假规定6.职业培训及发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用6.4职业发展路径7.违约责任7.1协议解除7.2违约金7.3其他违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2税收承担12.3合同附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：有限公司乙方：大学1.2协议双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市区路号1.4协议双方联系方式2.就业安置岗位及条件2.1岗位名称（1）市场营销专员（2）财务助理（3）人力资源专员2.2岗位职责（1）市场营销专员：负责市场调研、策划活动、客户关系维护等工作。（2）财务助理：负责财务报表制作、凭证审核、税务申报等工作。（3）人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系维护等工作。2.3岗位要求2.4工作地点省市区路号2.5工作时间实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.6工作内容具体工作内容详见各岗位职责。3.协议期限3.1协议生效日期自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止条件（1）乙方毕业生因个人原因提出离职；（2）甲方因业务调整或乙方毕业生表现不合格等原因解除协议；（3）协议约定的其他终止条件。3.3协议续签协议期满前一个月，双方可协商续签。4.薪酬待遇4.1基本工资市场营销专员：5000元/月财务助理：4500元/月人力资源专员：4800元/月4.2奖金及提成根据个人业绩及公司规定发放奖金及提成。4.3社会保险及公积金按照国家及地方相关政策规定缴纳社会保险及公积金。4.4其他福利待遇提供带薪年假、节日福利、员工体检等。5.工作时间及休假5.1工作时间规定实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息日及节假日安排按照国家法定节假日安排，休息日为周六、日。5.3事假、病假、年假等休假规定按照国家及地方相关政策规定执行。8.保密条款8.1保密内容甲方和乙方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。8.2保密期限本协议约定的保密期限自协议终止之日起三年。8.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可共同选择仲裁机构进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。10.合同生效及修改10.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序对本协议的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。11.合同解除及终止11.1合同解除条件（1）协议双方协商一致；（2）出现本协议约定的解除条件；（3）法律法规规定的其他解除条件。11.2合同终止条件（1）协议期限届满；（2）协议解除；（3）法律法规规定的其他终止条件。12.其他约定事项12.1知识产权归属乙方毕业生在履行本协议过程中所创作的成果，其知识产权归甲方所有。12.2税收承担本协议项下产生的税费，按照国家及地方相关政策规定由各自承担。12.3合同附件本协议附件包括但不限于：岗位说明书、薪资待遇明细表、保密协议等。13.合同份数及保管13.1合同份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管本协议，不得擅自涂改、转让或出借。14.合同签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效，签署日期为：2025年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、担保机构等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方介入甲乙双方同意，在协议履行过程中，如需第三方提供中介服务，应由甲乙双方共同选择，并签订中介服务协议。15.2.2其他第三方介入如需其他第三方介入，包括但不限于咨询服务、担保等，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订相应协议。15.3第三方责任15.3.1第三方责任范围第三方的责任范围限于其提供的具体服务内容，不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失。15.3.2第三方责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定，并在本协议中予以明确。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容第三方的权利包括但不限于：（1）按照协议约定收取服务费用；（2）在提供服务过程中，享有必要的知情权和配合权；（3）根据协议约定，享有相应的保密义务。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系仅限于协议约定的服务内容，第三方不得干涉甲方对乙方员工的直接管理。15.5.2